野田圣子坚定不移的人生信念，表现为她强烈的敬业心：“就算一生洗厕所，也要做一名最出色的洗厕所人。”这一点就是她成功的奥秘之所在；这一点使她几十年来一直奋进在成功路上；这一点使她从卑微中逐渐崛起，直至拥有了成功的人生。
困难并不可怕，平凡也不是闪光的坟墓。人生之中，无论我们处于何种在他人看来卑微的境地，都不必自暴自弃，只要渴望崛起的信念尚存，只要我们能坚定不移地笑对生活，就一定能为自己开创一个辉煌美好的未来！
2.统合综效：利用拥有的团队资源
没有谁愿意孤立于世，也没有谁愿意成为被别人主宰的奴隶，那么如何在某一领域实现自己的价值，拥有辉煌的人生呢？只有利用统合综效，充分利用好已有的团队资源，才能让彼此的奋斗更轻松。
统合综效的来源是：总体大于部分之和，也就是1+1＞2。他阐述了一个很简单的道理：大家齐心协力，比自己各自奋斗能够取得更多的成果。因此，我们要高度重视合作的力量。
群体中的“共生效用”
对人类个体而言，生活在群体中，能够与人交往是其生存和发展的必要条件。然而，并不是任何一个群体都能够满足成员的归属感和安全感，群体能否为成员提供归属感和安全感受群体特性的制约。合作的群体能够充分满足成员的需要，使不同成员从合作中受益，自然界中的“共生”现象为此提供了最鲜活的例证。
“共生”这个生物学术语所描述的是两种不同的生物生活在一起，相互依存、相互依赖并对彼此都有利的生活方式。在自然界中包括三种形态的共生：一是动物与动物的共生；二是动物和植物的共生；三是植物与植物的共生。
海洋中的海葵固着在寄居蟹所寄居的螺壳上，它艳丽的色彩和美丽的姿态可以引来小鱼、小虾等海中小动物，于是做领导的寄居蟹就沾了光，跟着海葵美餐一顿。当然，寄居蟹也不白占海葵的便宜，它可以托着海葵在海底四处游走，既可以逃避天敌的威胁，又可以寻找食物丰盈的地方。二者是各得其乐，和平共处。蚂蚁与蚜虫也是一对共生的伙伴。蚜虫分泌的甜甜的汗液，恰恰是蚂蚁最爱喝的“饲料”。作为回报，蚂蚁帮蚜虫抵御天敌，甚至把蚜虫放在巢穴中，为蚜虫提供食物。二者各取所需，平等互利。
另外，像大豆与根瘤菌的共生、藻类与菌类结合在一起形成的地衣，还有高大的红杉树一丛丛地生长，共同交缠在一起的庞大根系，如果没有彼此，它们就会被风暴连根拔起。所有这些都是自然界中的常见的共生现象。
植物、动物尚且能够合作，更何况作为“万物之灵”的人类呢？在人类社会中，合作更是随处可见的事实。优秀乐队就是很好的一个例子。制造“音响效果”的不是鼓手、吉他手、萨克斯管吹奏者或人声，而是所有人组成的整体。但是，与动、植物不同，人类对合作的追求不只是基于本能，更是在充分认识到合作的益处后做出的理性选择。早在两千多年前，我国古代著名军事家孙子就强调过“天时”、“地利”不如“人和”的观点，著名的思想家、教育家孔子也强调过“独学而无友”的害处。我国的民间故事、谚语俗语中强调合作的就有很多。
一个瞎子迷失在森林里，突然被东西绊倒在地。瞎子在地上摸索，发现自己跌倒在一个瘸子身上，他们开始交谈，不约而同地悲叹起各自的命运来。
瞎子说：“我已经在这里徘徊好久了，因为我看不见，所以找不到出去的路。”
瘸子说：“我也躺在这里好久了，因为站不起来，无法走出去。”突然瘸子大叫：“我想到了，你把我背在肩上，我告诉你往哪走，我们联合就能够走出森林了。”
这个寓言说明合作有利于活动的顺利进行，能够使群体成员都从中受益。社会心理学家将这种现象叫做“共生效应”。在竞争日益激烈的今天，与其在“你死我活”的竞争中斗得两败俱伤，不如携手合作，去轻松实现“双赢”的理想。
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把我们的能力与别人的能力结合起来，就会取得令人意想不到的成就。
缺乏协作精神的企业不可能获得前进，这就像几匹马拉一辆车行驶一样，当所有的马朝着一个方向，步调一致地奔跑时，这辆车才能有速度。如果几匹马朝着不同的方向前进，这辆车根本就不会前进，如果步调不一致，还会导致马倒车翻。
今天的企业比起以往任何时候都更需要协作精神，资源共享、信息共享才能够创造出高质量的产品、高质量的服务。特别是团队成员之间，每一个成员都具有自己独特的一面，取长补短、互助合作所产生的合力，要大于两个成员之间的力量总和，这就是“1+1＞2”的道理。因此，我们一定要重视合作的力量。
作为职场中的个体，你可能会凭自己的才能取得一定成绩，但那毕竟是有限的。如果你善于合作，把自己融入整个团队中，凭借整体的力量，就能把自己不能完成的工作任务完成好，老板便会因此对你高看一眼，从而提拔你。
孤芳自赏的人往往会孤掌难鸣
没有谁愿意孤立于世，也没有谁愿意成为被别人主宰的奴隶，那么如何在某一领域实现自己的价值，如何创下一番事业呢？只有充分利用所有的资源，让彼此的奋斗更轻松。
如果你懂得运用别人的学识、经验、能力及影响力来提高和发展自己，成功会来得更快且更有保证。
卡耐基认为，他最大的个人资产是“能够使别人乐于让我运用他们的大脑”。
“如果我把手中的一块钱，和你换一块钱，结果并没有比原来更好。但是如果我提出一个构想和你交换，就会有两倍的效果。团队合作可以无限累积精神的财富。”
记住，团队的密切合作，互相支持，互补长短，一定会比单独一个人的成就更大。合作意味着每个人都在给团队增添新的价值，注入新的活力。合作产生的能量远远大于单个力量总和。明智且能获得成功的捷径就是充分利用团队的力量。
自由经济体系最大的特点是结合群体的力量。但是，希望得到别人的帮助，你必须同等地付出，不能坐享其成。爱迪生之所以能够成为大的发明家，应归功于他的组织协调能力，他能团结一群各有所长的人才，为一个共同的目标而努力。
在共同合作的这个团体中，最大的敌人就是个人英雄主义，有些人喜欢孤芳自赏，从不承认团队对自己有帮助，即使从中受益过也认为这是团队的义务，你必须抛弃这一愚蠢的态度，否则只会使自己的事业一败涂地。
亨利是一家营销公司的一名营销员。他所在的部门曾经因为团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都相当突出。
后来，这种和谐的合作关系被亨利破坏了。
原来，公司的高层把一项重要的项目交给亨利所在的部门，亨利的主管的反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行性方案。而亨利则认为自己对这个项目有十分周详而又容易操作的方案。为了表现自己，他没有与主管商量，更没有拿出自己的方案，而是越过他，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。
他的这种做法严重地伤害了部门经理，破坏了团队精神。结果，当总经理安排他与部门经理共同操作这个项目时，两人在工作上不能达成一致意见，还产生了重大的分歧，导致团队中出现分裂，项目最终流产了。
要想获得成功，你就不能孤芳自赏，单独行动，而应该学会与人合作。只有把自己融入团队中才能取得更大的成功。融入团队必须要有团队意识，摒弃“独行侠”的思想，和“狂妄”、“清高”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。
从亨利身上我们也可以得到另一个重要启示：团队的人际关系在团队合作中发挥着不可替代的作用，良好的人际关系会增进团队成员的身心健康，有助于团队的合作，有利于提高团队的工作效率。
在成大事者的眼中，合作就是一门精深的人际关系。因为合作归根结底，就是要与人打交道，这就要求在人际关系的处理上要得当。
对团队负责，才能对自己负责
一位英国科学家把一盘点燃的蚁香放进了蚁巢里。
开始，巢中的蚂蚁惊慌失措四处逃窜，过了十几分钟后，令人惊讶的事发生了：有许多蚂蚁纷纷向火堆冲去，对着燃烧的蚁香，喷射出自己的蚁酸。虽然一只蚂蚁能射出的蚁酸量十分有限，而导致一些蚁群中的“勇士”葬身火海。但是，它们前仆后继，越挫越勇，过了几分钟后，终于将火扑灭了。幸存下来的蚂蚁将战死在“沙场”上的战士们的遗体移送到附近的一块墓地，盖上薄土，安葬了。
又过了一段时间，这位科学家又将一根点燃了的蜡烛放到了那个蚁巢里仔细观察。虽然这一次的火势更猛，但是这群蚂蚁已经有了上一次的经验，已经无所畏惧了。它们用很快的时间，便协同在一起，有条不紊地作战，不到一分钟，烛火便被扑灭了，而蚂蚁无一殉难，这真是个奇迹。
从蚂蚁扑火的现象中我们可以深刻地体会到，个体的力量是极其有限的，而团队的力量可以实现个人难以达成的目标。
所以，作为团队中的一员，我们应该从团队的角度出发，树立起自己对团队工作认真负责的信念。每一个团队都类似于-个大家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一个分子，只有每一个人都具备了团体工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。
“就招聘员工而言，我们有一套很严格的标准，最重要的是团队精神。”微软中国研究院的张湘辉博士说：“如果一个人是天才，但其团队精神比较差，这样的人我们不要。中国IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，所以每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才，缺乏合作精神是难以成功的。”
