一件事物流通和发行得太多，价格就会降低。同样，你被看见和听到的次数越多，你看起来就会显得越普通。如果你的形象在一个团体中已经被树立起来了，那么从这个团体中暂时退隐将会让人们更多地谈论你，甚至更多地夸赞你。你必须学会在什么时候离开，通过缺席来创造你的价值。
史蒂夫·纳什是一位杰出的NBA篮球明星，他效力于菲尼克斯太阳队，在2004~2005赛季荣膺常规赛MVP（最有价值球员）。
有很多人认为，太阳队之所以有这么强的光芒，不只是因为纳什的出色，更是因为太阳队能人众多，高手如云，他们有超级马里昂，他们有全联盟效用第一的中锋迪奥，是他们和纳什组成的铁三角让太阳队获得如此成绩。
的确如此，当纳什在太阳队的时候，他身边每一个人的数据都是那么漂亮，他们全队六人得分过十是一件十分普遍的事情，而相对于MVP纳什，他所取得的数据只是和往常一样出色而已，队友马里昂的数据之光甚至已遮住了MVP纳什的过人之处。
但是，当纳什受伤后，当他们在主场迎战西部第一的马刺队时，没有纳什的太阳队在第四节一开始就落后客队22分之多，让比赛早早地进入了垃圾时间。往日豪取30多分篮板的马里昂不见了，刚被评上第一效用中锋的迪奥居然成了助攻王，而太阳一向的置敌死地的法宝——流畅有效的快攻也不见了……纳什不在场上，他带走的绝不仅仅是他个人的数据，他的缺席让整支太阳队都找不到进攻的节奏，他的缺席让强队太阳在马刺队面前显得如此的不堪一击，他的缺席充分体现了他MVP的价值，无人能够取代的价值。
是的，很多人都有这种感觉，当你拥有一件事物或一个人的时候，因为你可以轻易得到，所以你并不看重，更不会去珍惜。但当你在某一天突然失去那些你本来不在乎的东西时，你才会突然发觉，原来，它对你是如此重要。就像纳什，只有在他缺席离开的时候，他身边的队友以及所有球迷才会真正发现他的价值，他那灵巧而及时的助攻，他创造机会让别人发光发热，无不令人怀念。也许他并不是一个最善于表现自我的球员，但他绝对是整个球队灵魂之所在。
纳什的例子告诉我们，对于一支篮球队而言，一位伟大的球员的价值，往往是在他无法上场的时候才能更充分地显现出来，这个道理确实值得我们深深思索。
一件事物流通和发行得太多，价格就会降低。同样，你被看见和听到的次数越多，你看起来就会显得越普通。如果你的形象在一个团体中已经被树立起来了，那么从这个团体中暂时退隐将会让人们更多地谈论你，甚至更多地夸赞你。你必须学会在什么时候离开，通过缺席来创造你的价值。
提升自己的分量
利用缺席可以增加别人对你的尊敬和荣誉，可以让别人发现你真正的价值所在。但这也是有前提的，那就是你自身必须具备超越他人的实力，具备别人不具备的才能。反之，你的缺席并不会产生什么不良影响，那么你本人也将是可有可无，没有真正的分量。
在一档竞技类电视节目中，一位年仅23岁的参赛选手凭借其独特的手指书法技艺征服了现场观众，同场竞技的还有一位踢毽子如影随形的女选手。手指书法、踢毽子，这些“小”技巧因为其独特性，反而显得非常突出。因为他们是别人不能取代时，所以才能最终脱颖而出。
想要具有真正的价值，就要始终注意提升自己的分量，让自己比别人高，比别人强，才能赢得别人的肯定。有一位企业家这样说过：当你比别人强一点点时，别人会嫉妒你；当你比别人强一截时，别人就会羡慕你；当你比别人强一大段时，别人就会向你看齐，好比微软这样一流的企业一样，每一项举措后来都被奉为业界的标准。这充分说明，如果你想拥有核心竞争力，就要超出别人很多，或者，你能够持续比别人强一点点。那么，如何持续保持优势，从而提升自己的分量，加强自己的核心竞争力呢？
首先，必须养成一个良好的做人、做事和生活的习惯。经研究表明：当某件事有效重复21次时，就会成为习惯，210次有效重复就会成为专业，2 100次有效重复就会成为专家。因为，专家才能为别人解决问题，才会在同行竞争中，凸现差异化，才能拔得头筹。而这些与良好习惯的养成密不可分，毕竟技能在一定程度上，可以速成，但习惯却需要长期细节的积累和孕育。纵观古今中外成功人士，无不有着良好的行为习惯。
其次，必须注重品德素养的自我修炼。如果说有了好的习惯就是成功的开始，那么个人品质的优劣，就决定了他是否能出人头地，是否能为社会创造价值，决定了他的人生是否有意义。倘若一个人技能很强，但是品德很差，也许他对社会的破坏力远远大于对社会的贡献。所以应该不断地审视自我，加强自我行为的约束。该做什么，不该做什么，都要清清楚楚。唯有如此，才能不断实现自我超越。其实，在职场中，有相当一部分“怀才不遇”的人，究其原因，一定与其诚信、品质及处世方式等有关。毕竟，在德和才两者进行选择时，企业更偏向于德才兼备的人；而有才无德的，必然被企业和社会所不容。实际上，只有那些具备“专业+职业+敬业+品质”的人，才能在社会这个竞技场上胜出，而其中的品德修养更是具有决定意义的关键因素。
再次，必须不断充实自我，加强学习。一位职业经理人选择退出管理层，用更多的时间补充个人知识体系的不足，并出国进修学习深造。他放弃了较高的薪水和地位，看上去很不明智，其实他的眼光是长远的，在这个变化纷繁的时代，只有不断自我学习，不断增加自我内存，才能在职场中提升综合素质和增强自我免疫力，并立于不败之地。为了让事业不断迈向新的高峰，自我充实和提高是必不可少的。
最后，必须建立良好的人脉。人际关系维护的能力是一个人是否成功的重要指标。有研究数据表明，智商只占成功要素的30%，其他的70%在于一个人的情商高低，其中就包含着很强的人际关系维护能力，特别是在讲究“情、理、法”的中国，并且层次越高，对情商的要求越高。只有那些能不断整合外部资源，经营好人脉关系，不断扩大自我外存的人，才能持续成功。
让自己成为专家
用缺席来增加别人对你的尊敬和荣誉。如果你确实能够成为本行业的专家，你的作用当然是不可或缺的。
那么怎样才能“尽快”在本行中成为专家呢？
首先，你应该选定最适合你的，最能将你的优势表露无遗的行业——你可以根据自己所学的专业来进行选择。当然，在很多情况下，你也许没有机会“学以致用”，“学非所用”的情况很常见，但这并不妨碍你成为你所从事的行业中的佼佼者。所以，与其根据学业来选，不如根据兴趣来定。但是，必须注意的一点是，一旦选定了一个行业，最好不要轻易转行，因为这样会让你中断学习，影响效果。每一行都有苦和乐，因此你不必想得太多，关键是要把精力放在你的工作之上。
行业选定后，接下来你应该像海绵一样，广泛摄取、拼命吸收行业中的各种知识。你可以向你的同事、主管、前辈请教，不要把薪水待遇等问题总是放在第一位来考虑，因为你还不具备这种资格。要把最初的工作经历当作是一种再学习的机会。除了多向同行请教以外，你还可以搜集各种报纸、杂志的信息，从多种媒体渠道获得你需要的知识。如果你的时间允许，参加专业进修班、讲座、研讨会等都是不错的选择。也就是说，你应该打定主意，一门心思在你所从事的这一行业中谋求全方位、深层次的发展，而不是得过且过地混日子。
