自卑是一种另类抱怨，相信自己的能力
生活中，有些人总是一副情绪低沉，郁郁寡欢的样子，常因害怕别人看不起自己而不愿与人来往，顾影自怜，这是自卑者的典型特征。其实自卑是一种另类抱怨，是在心里对自己能力的一种怀疑。自卑是人生最大的跨栏，每个人必须相信自己，才能成功跨越前进路上的障碍，到达人生的巅峰。
如果一个人总是沉迷在自卑的阴影中，那无异于给自己套上了无形的枷锁。但是如果能够认清了自己，懂得换个角度看待周围的世界和自己的困境，那么许多问题就会迎刃而解了。因此，我们没有理由自怨自艾，自信是开启成功大门的钥匙。所以生活中，我们只有比别人更相信并且珍爱自己，我们才能发挥自己最大的潜力，创造出属于自己的天地。
当我们遭到冷遇时，当我们受到侮辱时，一定要自尊自爱，把羞辱作为奋发的动力，激励自己去战胜一个个难关。
有一天，著名的成功学专家安东尼·罗宾在自己的办公室里接待了一个走投无路、风尘仆仆的流浪者。
那人进门打招呼说：“我来这儿，是想见见这本书的作者。”说着，他从口袋中拿出一本名为《自信心》的书，那是安东尼许多年前写的。
安东尼微笑着示意流浪者坐下。流浪者激动地说：“一定是命运之神在昨天下午把这本书放入我口袋中的，因为我当时决定跳到密西根湖，了此残生。我已经看破一切，认为一切已经绝望，我什么事情都做不成，没有人能够接纳我。但还好，我看到了这本书，使我产生新的看法，为我带来了勇气及希望，并支持我度过昨天晚上。我已下定决心，只要我能见到这本书的作者，他一定能帮助我再度站起来。现在，我来了，我想知道你能替我这样的人做些什么。”
在他说话的时候，安东尼从头到脚打量了流浪者许久，发现他眼神茫然、满脸皱纹、神态紧张，一切都在向安东尼显示，他已经无可救药了。但安东尼不忍心对他这样说。
听完流浪者的故事，安东尼想了想，说：“虽然我没有办法帮助你，但如果你愿意的话，我可以介绍你去见本大楼的一个人，他可以帮助你东山再起，重新赢回原本属于你的一切。”安东尼刚说完，流浪者立刻跳了起来，抓住他的手，说道：“看在上帝的分上，请带我去见这个人！”
他会为了“上帝的分上”而做此要求，显示他心中仍然存在着一丝希望。所以，安东尼拉着他的手，引导他来到从事个性分析的心理试验室里，和他一起站在一块看来像是挂在门口的窗帘布之前。安东尼把窗帘布拉开，露出一面高大的镜子，流浪者可以从镜子里看到自己的全身。安东尼指着镜子说：“就是这个人。在这个世界上，只有一个人能够使你东山再起，除非你学会信任他，并且觉得他能够做成任何事情。否则，你只能跳进密西根湖里，因为如果连你自己都不能相信自己，那么这个世界上将不会再有人相信你，你也就不能再做成任何事情。这样一来，无论是对于你自己还是这个世界，你都将是一个没有任何价值的废物。”
流浪者朝着镜子走了几步，用手摸摸他长满胡须的脸孔，对着镜子里的人从头到脚打量了几分钟，然后后退几步，低下头，开始哭泣起来。过了一会儿，安东尼领他走出电梯间，送他离去。
几天后，安东尼在街上碰到了这个人，而他已不再是一个流浪汉形象。他西装革履，步伐轻快有力，头抬得高高的，原来那种不安、紧张的神态已经消失不见。他说，他感谢安东尼先生，是安东尼让他找回了自信，让他有勇气面对生活中的一切，并且很快找到了工作。
后来，他果然东山再起，成为芝加哥的一个大富翁。由此可见，自信对于一个人的成功是起着至关重要的作用的。
自信是成功的第一信念。《成功心理》的作者丹尼斯·华特利在书中写道：“成功者都具有实现自我价值的坚定信念。他们的自信表现不会像其他人一样被失败的心理摧垮。”没错的，世界上伟大的创造性天才们都充满了自信。这种自信是一个成功者必须具备的基本条件。因为一个人如果连自己都不相信，就没办法取得别人的信任。
自信的态度，不仅会影响自己的生活，还会对周围的人产生影响。美国形象设计大师鲍尔说：“成功男人的风格反映在外表，而优雅来自内在，它是你的自信及对自己的满意，它通过你的外表、举止、微笑展示。”如果在生活中认真观察，你就会发现自信是具有极大的感染力的。因为自信，你的神态、语气、仪态等等，都在无声无息地、由里向外地散发着魅力。而这种魅力的力量，就会让你更具吸引力，结交更多的朋友，获得更多同事的追随，得到上司的青睐，并最终问鼎成功。
不抱怨的磁场，为自己赢得独特的吸引力
在我们的生活当中，有些人身上具备着一种无形的力量，时时刻刻影响着身边的人，并且给予对方一种莫名其妙的力量，甚至可使人受益终身。拥有这种吸引力的人，往往也是社会中最具成功素质的人士。他们是拒绝抱怨，懂得感恩的人。
当我们整天抱怨自己的工作和生活时，我们将会使抱怨成为生活不可缺少的部分。当我们换一种生活方式，以感恩充斥我们的心灵，阳光生活将会永远相伴自己，同时也会为我们赢得独特的吸引力。
感恩的人不仅使自己活在快乐的氛围中，还会对周围产生积极的影响力。这种影响力不同于能力，更不同于智力，影响力就好像一种独特的魅力，时时刻刻影响着我们，甚至可以影响身边的人终身。
程伟是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意相当火爆，公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。
但是，以前并不是这种情况，那时候，公司一派死气沉沉的景象，员工们都厌倦了自己的工作，公司里没有一点生气。但是，名牌大学的硕士程伟的到来改变了这一切。程伟对待工作充满了激情，对待身边的每个人充满了热情，他说要用自己的微笑开创每一天，他的这种精神状态带动了其他员工。很快，抱怨之声逐渐消退，大家都以一种积极的心态投入工作中。在很短的时间内，公司的业绩出现了飞跃，公司内部每天都充满活力。
身为名牌大学的硕士，怎么能屈尊来到这样的小公司？在这个小公司里干得有声有色？人们不禁有这样的疑惑，在一次和同事们交心聊天的过程中，程伟透漏了他的想法：公司虽然小，但是为我提供了发展的平台；同事虽然学历低一些，但是每个人都有我学习的地方；每天都是新的一天，所有的烦恼都已经成为过去，我感谢所有的一切。以感谢为动力，我认为自己必须用努力工作来回报所有的一切。
程伟也因为工作出色，不久就被提拔到了主管的位置。
一个有吸引力的员工，不仅使自己活在快乐的氛围中，还会对周围产生积极的影响力，能带动其他员工共同进步，这也是现代企业所需要的人才。一个拥有感恩之心并能负责工作的杰出员工，必定是企业中的“领头雁”，会取得事业上更大的成功。
在上个世纪60年代初，中国发现了一个大油田——大庆油田。当时面对物资和技术的匮乏，中国发动了一场规模空前的石油大会战。一个普通的钻井工人——王进喜，在这场会战中成了当时中国家喻户晓的人物。
王进喜出生在苦难的年代，贫困的家庭。他五岁时就领着双目失明的父亲到处要饭，受尽凌辱。新中国成立后，王进喜成为中国第一代石油工人，他知恩感恩，把对新生活的热爱化做生产动力，在平凡的油田钻井工作中创造了一个又一个的奇迹。
1960年3月，王进喜率领1205钻井队从玉门日夜兼程赶奔大庆。到萨尔图以后，王进喜下了火车，一不问吃，二不问住，找到调度室首先问：“我们的钻机到了没有？我们的井位在哪里？这里的钻井最高纪录是多少？”得知井位在马家窑附近，他立即带队步行两个小时来到井场。第二天来到火车站，本队钻机没到，就帮助别的队卸车，一连卸了7天，被评为“干劲第一”的有名的义务装卸队。
1960年4月2日，从玉门发出的钻机运抵萨尔图。可当时吊车、汽车，拖拉机非常少，一半会儿轮不到他们用，60多吨重的钻机设备无法卸车、搬运和安装。面对重重困难，王进喜对大家说：“遇见困难怎么办？这就像打仗一样，不能退下来。有条件要上，没有条件创造条件也要上！”“只能上，不能等；只准干，不准拖！”他带领全队把钻机化整为零，采用“人拉肩扛”的办法把钻机和设备从火车上卸下来，运到马家窑附近的萨55井，安装起来。连续苦干三天三夜，王进喜没离开车站和井场。行李放在老乡家，一次都没去睡过。
第一口井完钻后，王进喜指挥放架时，被滚堆的钻杆砸伤了脚，当时昏了过去。醒来时一看几个工人围着他抢救，井架还没放下来，就说：“我又不是泥捏的，哪能碰一下就散了！”说完站起来继续指挥放架子、搬家。领导知道后，把他送进医院，他又从医院跑出来，回到第二口 （2589井）井场拄着双拐指挥打井。钻到约700米时，突然发生井喷，井场没有压井用的重晶石粉。经过研究采取用加水泥的办法，提高泥浆比重压井喷。水泥加进泥浆池就沉底，又没有搅拌器，王进喜就扔掉拐杖，奋不顾身地跳进泥浆池用身体搅拌泥浆。经全队工人奋战，终于压住了井喷，保住了钻机和油井。
王进喜面对困难和问题从不抱怨，而是处处以感恩之心付诸行动。正由于对新生活的感恩，激发了王进喜的工作热情和干劲，在他身上所体现的“铁人”魅力吸引、感染了身边的人们。
无疑，拒绝抱怨和懂得感恩的人，必定具备非凡的吸引力，是所有人青睐的对象。不抱怨的磁场，可以给自己和身边的人带来和谐的音符，感恩的人会凭着负责为自己争得发展的空间。
因此无论是老板还是同事，都喜欢感恩和负责的人。让我们多一点感恩，少一点抱怨，因为懂得感恩和负责的人是最具有魅力的人！
远离抱怨，进取的脚步不该止于抱怨
一个对生活、对工作、对事业、对他人充满抱怨的人一定是一个对任何事物都缺乏激情的人。他们总是对事情都提不起兴趣，也总是觉得什么事情对于他们而言都没有意思。由于没有激情，他们也就失去了对工作的热情，于是，他们便开始抱怨上司、抱怨同事、抱怨工作、抱怨环境，有的甚至是牢骚满腹，喋喋不休，好像这个世界上谁都对不住他。
如果一个人对他的工作充满了抱怨，带着一种抵触、强迫的情绪去工作是无法做好工作的，更会在关键时刻给公司造成很大的麻烦，甚至带来巨大的损失。而这样的员工也将必然会是老板下个月解雇名单中的一个。
罗杰斯大学毕业后进入了一家著名公司，他的同学和朋友都很羡慕他，他洋洋得意地说：“你们就等着看吧，公司将会因我而改变，总有一天公司将会以我为荣。”他以为公司将会将他安排在管理岗位上，却没想到他被安排到车间做维修工。维修工作很脏，很累，很不体面，干了几天罗杰斯就开始抱怨：
“让我干这种工作，真是大材小用！”于是开始藏奸耍滑，懈怠工作。3个月后，跟罗杰斯一同进入公司的同学被提拔到了管理岗位，罗杰斯得知后大惑不解，又开始抱怨：“老板为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服？”后来他工作起来更加消极，以前偷懒还躲着主管，后来竟然当着主管的面开起了小差。
