我们创建阿里巴巴的时候，很多人评论我们这不行、那不行。不管别人相不相信，我们自己相信自己。
——阿里巴巴集团总裁马云
面对老板交给你的一件不属于你分内的且有难度的工作，你是不是会不无怯意地拒绝说：“对不起，老板，我恐怕不行。”
这样的事情或许每天都发生在我们的周围。看似简单的几个字，却恰恰暴露出你的自卑心理，机会或许就在你说“我不行”的这一瞬间从你身边溜走。
爱默生说过：“人无所谓伟大或藐小，任何一个人都会由自己来主宰并且走向成功，任何一个人都有大于自身的力量，这就是你自己。”一个人无论处于什么样的环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。“自信是成功的基础。”一个想要获得成功的人必须对自己有信心，只有自信才能使人努力克服困难，排除障碍去争取胜利。
摩托罗拉公司就十分尊重员工的人格，鼓励员工充分自信。在摩托罗拉，人的自信和尊严来源于：做好实质性的工作；不断向成功努力；有充分的培训并能胜任工作；在公司有明确的个人前途；创造无偏见的工作环境。主管定期与员工就这些问题进行探讨，使员工在工作中做得更好，更加自信。
可口可乐公司强调员工应该充分了解自己，发现自己的独特优势，对自己有一个清楚的认识，以及全面客观的自我观念。公司欣赏对自己有全面客观认识的员工，对连自己的优点、缺点全无认识的员工则没有信心。对自己足够了解、充分自信，才能很好地发挥优势，获得成功。
人的能力与个人的意志有很大的关系。没有人天生自信，自信心是志向、是经验、是由日积月累的成功哺育而成的。它来自经验和成功，又对成功起极大的推动作用。自信能够促进你的事业，自信的人能够做得更好。优秀的员工必是充满自信的人。下面是一些能够提高你的自信的方法：
1．凸显自己。在会议中或聚会场合里，前排的位子总是空着，人们都跑到后排去坐，他们这么做就是害怕自己太明显，究其原因是他们缺乏自信心。坐在前排可以帮助你树立自信心，所以要惯于坐在前排，不要怕显露自己。
2．奖励自己。即便取得了很小的成绩，也要奖励一下自己，喝一杯咖啡，或者在办公桌上张贴取得的成绩，时刻提醒和激励自己。
3．定期请老板对自己的工作表现进行评估，确保你没有偏离工作方向。不要等到年终评估时才去了解你自己在一年当中的工作表现如何。
4．如果发现了你最想要的，就马上把它明确下来。它会根植在你的思想意识里，深深烙印在脑海中，让潜意识帮助你达成所想要的一切。这个世界上没有什么做不到的事情，只有想不到的事情。只要你能想到，下定决心去做，就一定能做得到。
5．你的欲望有多么强烈，就能爆发出多大的力量。当你有足够强烈的欲望去改变自己命运的时候，所有的困难、挫折、阻挠都会给你让路。欲望有多大，能克服的困难就有多大。
6．选择与比你优秀的人在一起。当你落败时，他会帮你检讨总结，为你加油助威；当你成功时，他会提醒你重新给自己定位。找一个比你要求的还积极的环境陶冶自己，一定要这样做，因为选择积极的环境是获取成功的关键。
人力主管的话
先相信你自己，别人才会相信你。一个充满自信的员工不会畏惧任何困难的挑战，他也会是老板最赏识的员工，自信可以使他完成那些看似不可能完成的任务。特别是老板不在的时候，他对于公司的意义将更加凸显，与缺乏自信、畏首畏尾的人比起来，他才是公司的脊梁。
