没有卑微的工作，只有不懂感恩的人
在现实生活中，有些人觉得自己能力不够强，能成就一番事业的机会和概率微乎其微；有些人抱怨自己的工作得不到他人的重视，或者工作是多么的琐碎、多么的微不足道，无法给自己带来金钱，更无法实现自己所谓的人生价值。
这是他们没有正确地看待工作的缘故。对于一个饥饿的人来说，如果有人给他哪怕一小片干面包，他也会充满感恩之情。面包解决饥饿问题，而工作能解决生存和发展的问题，从这个角度来讲，二者并无本质区别。事实上，没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人；没有卑微的工作，只有不懂得感恩的人。
同时，如果自己不认为自己的工作是重要的，就不可能把它做好。自己既然做不好，别人就不会重视你的工作。换句话说：只要心不卑微，任何工作都是重要的，只是内容不同而已，而一旦用心去做了，就一定能够从中寻找到快乐和价值感！
有一个学习计算机的年轻人大学毕业后，四处求职，暑假过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。
有一天，他看到报纸上登了一则招聘启事，一家新成立的电脑公司招聘各种电脑技术人员20名，但需要经过考试。年轻人感觉到机会来了，他在报名后就潜心复习，后来终于从200多名报名者中脱颖而出。
走上工作岗位后，年轻人才真正认识到自己欠缺的知识太多。公司每晚要留值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了所有值班任务。每晚9点关门后，他就在办公室拼命钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋十倍，工作两个月后，他就成为公司的技术骨干。
这时，年轻人的生活依然是艰难的，试用期3个月，每月只有400元工资，勉强够吃饭。可是这份工作来之不易，他懂得知足常乐的道理。他努力工作，表现得相当优秀。两年后，他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，得到公司领导的器重和同事们的好评。几年过去，随着公司的发展壮大，不到30岁的他就凭借出色的业绩在这家公司拥有了很高的职位，并拥有一定股份，前景看好。当人们问起他的成功经验时，年轻人谦虚地说：“其实也没什么，就是我懂得感恩。我知道这份工作来之不易，于是我每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。这样，我便有了前进的动力，再苦再累的活也难不倒我了。”
这个年轻人只是做着一份平凡的工作，却因为怀有感恩的工作态度使自己脱颖而出，得到老板的好评。他拥有感恩这么一种良好的心态，同时感恩又衍生出奉献精神。当他以一种感恩图报的心情工作时，他自然会工作得更愉快，同时也在工作的过程中享受到了卓越工作带来的满足感。
某小区有一位年轻帅气的清洁工，他每天早晨拉着垃圾车经过小区楼下时，都会晃动手上的摇铃。当楼里的居民提着垃圾袋走向他时，他总是微笑着，站在垃圾车旁，优雅地做个“请”的姿势，就像在说“欢迎光临”。
他总是穿得很整洁，甚至时髦，干干净净，像是在做一件很体面、荣耀、骄傲的事。有时，人们会看见他用扫帚对准地上的烟蒂，摆出打高尔夫球的姿势，一杆把烟蒂挥入距离两三步远的簸箕内，还一脸微笑……
大家不知道他的名字，只知道他正值青春年华。原先他在省城一家宾馆里当迎宾先生，后来因为老父病重，便回老家照顾病人，同时兼职做了一名清洁工。
在与垃圾打交道时，他总能抱着一颗感恩的心，因为有事做是最重要的。被他优雅、自信、有礼的言行所感动，每次倒垃圾时，许多人都不忘说“谢谢”。对此，他很激动。他说他永远不会看轻自己，但仍然在乎别人的尊重与肯定。
他不仅帮人们带走了生活垃圾，也净化了人们日渐蒙尘的内心。
古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。如果一个人轻视他自己的工作，那么他就会将自己的工作做得一团糟。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他也绝不会做好工作，在这一工作岗位上也无法发挥他的特长。其实，任何一种工作都有它存在的价值，工作没有高低贵贱之分，最重要的是我们能否有一颗感恩的心。
工作好比是在栽种一棵苹果树，我们每天为它剪枝、修叶、浇水，等到了秋天，望着被果实压弯的枝条，我们在品尝着酸甜的苹果的同时，应当去感恩那棵树，而非去感恩我们的辛劳，因为是树给了我们收获果实的机会，如果没有了苹果树，那么我们想去浇水也无处可浇了。
台湾学者林清玄先生去朋友家做客，朋友说：“今天没有好茶招待先生了。”林清玄说：“现在喝的这壶茶也很不错啊。”朋友又说：“假如今天连茶都没有怎么办？”林先生笑笑说：“喝白开水也是一种享受啊。”
好茶与白开水、高雅和平凡的工作是一样的，都是要先学会满足再去参悟、感恩的。
感恩自己的工作，无须像拜佛还愿一样感激涕零，只要有一颗感恩的心，哪怕只有一点点，都能使我们受用终生。要明白，我们在工作中的付出只是在回报工作带给我们的幸福，仅此而已。
每天抽出一点时间，为自己目前所拥有的一切而感恩，为自己的工作而感谢上司，真诚地为身边的每一个人祝福。感恩是情感的自然流露，它会增强你的个人魅力，让你拥有神奇的力量，使你在人群中出类拔萃。当然，你要做的并不仅仅是感恩，你应该发挥出自己全部的潜能，把工作做得更出色。
懂得感恩的人，老板不在同样敬业
在老板的眼中，感恩和忠诚比才能重要10倍甚至100倍。所以，许多老板宁要一个才能一般、但是可以信赖的员工，也不愿意接受一个极富才华和能力、却总在打自己的小算盘的人。只有那些真正做出成绩来的人，才能获得老板的信任和重托。感恩和忠诚是一个人的高尚品格，也是一个员工的基本道德。一个员工对公司是否感恩，在老板不在的时候最能体现出来。
感恩和忠诚也是做人之本。老板不在，你可以做很多事情：可以尽职尽责地完成自己的工作，也可以投机取巧；可以一如既往地维护公司的利益，也可以趁机谋私利。但是别忘了，老板可能一时间难以发现，那并非意味着老板永远也不会发现。
老板不在，正是考验一个员工对公司的感恩和忠诚的时候，一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚，绝不可因小失大，使自己作为一个优秀的员工所具备的道德品质因为一时的疏忽而迷失。
韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视、最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上与偷窃公司保险箱的小偷进行了殊死搏斗。
事后，有人为他请功并问他的动机时，他的答案却出人意料。他说：“当公司的总经理从我身旁经过时，总会不时地赞美我，‘你扫的地真干净’。”
感恩竟能产生如此巨大的力量！
当老板不在时，优秀的员工在面对林林总总的问题时，会有自己的主见。面对问题，他们既不会幻想逃避，也不会犹豫不决，更不会依赖他人意见，而是敢于做出自己的判断。对于自己能够判断，而又是本职范围内的事情，他们会大胆地拿主意，“让问题到此为止”，而不是全部请教老板。
内蒙古有一家加工牛肉的企业为了扩大经营，决定在深圳打开市场。在这家企业开赴深圳的销售大军中，有一个叫乌日娜的销售员硬是凭借一股全力以赴的闯劲，在竞争激烈、困难重重的深圳开拓出一片新的天地。
在1999年5月，该企业的销售大军拎着十几箱牛肉产品来到深圳，在最初的一个月，乌日娜徒步将所有商场走了一遍。当地的企业一听说是内蒙古的产品，都不要，说我们就吃本地的牛肉，内蒙古的牛肉不吃。
万事开头难，没有促销费，乌日娜自己做T恤衫，登报纸广告，印DM单，穿蒙古袍促销……
当时的大超市——沃尔玛对她的产品也抱着怀疑的态度，只要了很少的货——一箱拿去试销。第三次，要了3箱。当时企业没有配备送货车，于是乌日娜就坐公共汽车、骑自行车自己去送。
虽然有一些希望，但是远远没有完成任务，公司的10吨牛肉只卖出去一小部分。虽然不是乌日娜的错，但是她自己不相信这么好的产品怎么会卖不出去，于是她又向公司申请运来了第二批货——20吨。
困难接踵而至，乌日娜咬牙坚持。由于是采取先赊货，后付钱的方式，结果十几个分销商，有两家欠了八九万元，始终没给钱。有个被辞掉的分销商还开车撞乌日娜的房门。
后来到了7、8月间，深圳下大雨，箱底都开始长毛，又损失了一批货。又累又气之间，乌日娜的身体也出了问题，做了直肠息肉的手术，不久，又查出了糖尿病；南方雨水多，在外跑业务，鞋里常浸水，结果脚趾变了形，得了类风湿；9月份，乌日娜父亲去世，她又被台风堵在机场……
但乌日娜没有被困难打倒，她从失败中做总结、找教训，第一年下来，300万的合同，她完成了600万。第二年，合同一下就订了3600万。这可是个“天文数字”！
