在《把信送给加西亚》一书中，罗文中尉绝不言弃、坚决完成任务的精神给人留下了深刻的印象。书中有这么一段文字：
“当罗文他们上了小船后，由格瓦西奥掌舵，罗文和另一个人摇橹，大家都希望能够尽快走完余下的三英里，以免再遇到什么麻烦。
“在这片大海上，罗文孤立无援，唯一的朋友就是这两位船员和加勒比海。
“向北一百英里便是古巴海岸，荷枪实弹的西班牙轻型军舰经常在此出没。他们拥有先进的武器，舰上装有小口径的火炮和机枪，船员们都配备有毛瑟枪。他们的武器比罗文他们的强多了，要冲过西班牙人的防御的确不是一件容易的事，但在罗文的字典里从来没有‘放弃’这个词，他寻找着一切可行的机会，他告诉自己：‘即使枪口对准我，我也不放弃！’”
如果说战场上险象环生的话，那么职场上也是荆棘遍布。“人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒”，关键看你在困难面前能否咬紧牙关，克服这一切。正如美国克莱斯勒汽车公司的总裁李·艾柯卡所说的，“在人生的道路上会有成千的小岔口，也会有一些相当大的岔口：那就是需要你付出代价的时候，也是对你进行考验的时候”。
懂得感恩的人知道退让就意味着失败，坚持则孕育着希望。为了报答老板，他不能随意退却；为了报答企业，他不能轻言放弃。
玛丽长得并不好看，学历也不太高，在找工作时屡屡受挫。后来，一家房地产公司聘她做电脑打字员，玛丽对这份来之不易的工作倍加珍惜。她的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，只要她愿意，老板的举止她可以看得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，而是埋首于自己的工作。她知道工作认真刻苦是她唯一可以回报公司的地方，也是她能和别人一争长短的资本。心怀感激的她处处为公司着想，打印纸都不舍得浪费一张，如果不是紧要的文件，她会把一张打印纸两面用。
一年后，公司资金运作困难，员工工资开始告急，人们纷纷跳槽，最后总经理办公室工作人员就剩下她一个了。人少了，玛丽的工作量也陡然增加，除了打字还要接听电话、为老板整理文件，但她并未就此放弃。
有一天，她走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只有我们一家。虽然您的2000万美元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出了那个项目的策划文案。
很快，玛丽被派去负责那个项目。3个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，玛丽为公司拿到了5000万美元的支票，公司终于有了起色。
在接下来的几年内，玛丽作为公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，并成功地帮助公司改制，老板当上了董事长，她也成为新公司第一任总经理。在庆典酒会上，老板请玛丽为在场的数百名员工讲几句话。玛丽说：“首先，我应该感谢公司在我最落魄的时候给了我机会。没有这份工作，我的名字可能还在失业人员的名单上呢，更不用说拥有今日的成就。在工作中，我只知道全心投入，时刻多替公司着想。最重要的是，在公司最困难的时候，我们要像公司曾经帮助我们那样，勇敢地伸出援手，绝不轻言放弃。”
感恩之心催生了玛丽的主人翁精神，让她把自己的命运与公司的命运紧紧地绑在了一起。正是由于她的坚持和努力，公司终于走出了低谷，迎来了新的成功。
没有人总是一帆风顺，没有任何企业总是大跨步地前进。当你的前方出现强于自己几倍的困难时，当你的企业出现巨大的危机时，只要想想企业曾经给你的许多东西，你就知道你不能轻易放弃，因为你报恩的时候到了，而这也是你走向成功的机会。
人生的低谷过后便是上坡，形势的低潮过后便是上涨，企业巨大的困难中其实也孕育着巨大的希望。懂得感恩的人不会在企业最困难的时候离开，而会跟企业一起拼搏奋斗，坚持到最后一刻。柏拉图说：“成功的唯一秘诀，就是要坚持到最后一分钟。”只要咬紧牙关，坚持到下一秒钟，所有的问题与困难终会迎刃而解，希望与成功终会来临。
为自己设立“无借口月”
不找任何借口是一种勇于承担责任的表现，更是一种高明的处世之道。
在西点，凡是遇到军官问话，只能有四种回答：
“报告长官，是。”
“报告长官，不是。”
“报告长官，不知道。”
“报告长官，没有任何借口。”
在这四句话中，每一句话都不可或缺，每一句都有它深刻的含义。在回答问题时，西点要求每个学员只能用这种要么肯定、要么否定的方式回答，它实际上告诉学员：你要为你的回答负责，为你所做的一切负责。
“报告长官，没有任何借口”是不推卸责任的一种表现。但是，“没有借口”这句话看起来很简单，落实起来却很难。事实上，很多人在落实责任的时候都喜欢找借口。
一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理在办公室贴上了这样的标语：“这里是‘无借口区’。”他宣布，９月是“无借口月”，并告诉所有人：“在本月，任何人在工作时只解决问题，坚决不找借口。”
这时，一个顾客打来电话抱怨该送的货迟到了，物流经理说：“的确如此，货迟了。下次再也不会发生了。”随后他安抚顾客，并承诺补偿。挂断电话后，他说自己本来准备向顾客解释迟到的原因，但想到９月是“无借口月”，也就没有找理由。后来，这位顾客给公司总裁写了一封信，评价了在解决问题时得到的出色服务。他说，没有听到千篇一律的托词令他感到意外和新鲜，他赞赏公司的“无借口”运动是一项伟大的运动。
在工作中，只有懦弱的人才喜欢找借口，而找借口又造就了一批平庸之徒。怀有感恩之心的员工永远“无借口”，因为在找借口的背后，悲观主义、不负责任等不利的因素也在悄然成长，而这些都是职场的大忌。不找借口，就是要敢于承担责任，落实到底，体现出一种敬业的精神。这也是许多商界精英所秉承的理念与价值观。在任何一家企业，在任何时候，不找借口都将是一种务实、主动的态度，一种积极、完美的落实能力。
小李上班时经常情绪低落，在工作中出现错误的时候，他常常把责任推到心情不佳上。有一次，他又出错了，领导问他原因，小李说：“今天的天气实在是太糟糕了，沙尘暴又来了，来公司时灰头土脸的，所以我的心情受到严重影响。我喜欢阳光灿烂的天气。”
领导说：“我昨天坐飞机，起飞之前天空乌云密布，下起了暴雨，还延误了航班，当时感觉特别压抑。但是当飞机升上一万米的高空之后，我看到的就是一片晴空。现在我们之所以看不见太阳，不是因为太阳没有出来，而是因为头顶上有一片乌云挡住了阳光，而且你不应该因为这个而影响工作。”
工作中遇到困难，那是免不了的事情，但员工优秀与否也在此体现出来了。懂得感恩的员工聪明地将它变成了一次挑战自我、锻炼能力的机会，而不知感恩的员工则忙于找借口和发牢骚。
费丁南·华伦是一位商业艺术家，他讲述了一个关于借口的故事：
有些艺术编辑要求他们交代的任务必须立即完成，在这种情况下，难免会发生一些小错误。我认识某位艺术组长，总是喜欢从鸡蛋里挑骨头。我每次离开他的办公室时，总觉得倒胃口，不是因为他的批评，而是因为他攻击我的方法。后来，我受了一位朋友的启发：多对别人心存感恩，多从自己身上找毛病。
一天，我交了一件匆忙完成的画稿给他，他之后打电话给我，要我立即到他的办公室去，说是出了问题。当我到了他的办公室后，正如我所料——麻烦来了。他满怀敌意，很高兴有了挑剔我的机会。他恶意地责备了我一大堆。
我刚要发火，但想到朋友的劝告，便打消了这个念头，连一个借口都没找，而是自我批评道：“先生，如果你的话不错，我的失误一定不可原谅。我为你画稿这么多年，该知道怎么画才对。我觉得惭愧。”
他立刻开始为我辩护起来：“是的，你的话没有错，不过这终究不是一个严重的错误。只是……”
我打断了他，我说：“任何错误可能都要付出很大的代价，叫人不舒服。”
他开始插嘴，但我不让他插嘴。我很满意，有生以来第一次不找借口，批评自己——我好高兴这样做。
“我应该更小心一点才好，”我继续说，“你给我的工作很多，照理应该使你满意。因此，我打算重新再来。”
“不！不！”他反对起来，“我不想那样麻烦你。”他开始赞扬我的作品，告诉我只要稍微改动一点就行了。他又说，一点小错不会多花他公司多少钱。毕竟，这只是小节——不值得担心。
我急切地批评自己，使他怒气全消了。结果，他还邀我同进午餐，分手之前，他开给我一张支票，又交代给我另一项工作。感恩让我学会了遇事不找借口，而这又反过来给了我更多回报。感恩生活，真好！
在过去，你或许觉得工作中这也不顺、那也不顺，领导和同事似乎都在和你作对，可是如果你学会感恩生活，不再寻找借口，多从自己身上找原因，多寻找解决之道的话，你就会发现事情已经解决了一大半。感恩生活是一种学会理解与宽容的方法，而不找任何借口是勇于承担责任的表现，更是一种高明的处世之道，它会激发我们的潜能，缓解问题双方的矛盾，从而为事情的顺利解决打下良好的基础。
