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第5章 没有卑微的工作,只有卑微的工作态度 (3)

齐格勒说:“如果你能够尽到自己的本分,尽力完成自己应该做的事情,那么总有一天,你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之,如果凡事得过且过,从不努力把自己的工作做好,不认真做好在职的每一天,那么就永远无法达到成功的顶峰。

在路上,两匹马各拉了一辆大车向前走着。前面的一匹马努力地走,而后面的一匹马常停下来东张西望,显得心不在焉。

于是,主人就让人把后面一辆车上的货都挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面那匹马便轻快地前进,并且对前面那匹马说:“你辛苦吧,流汗吧,你越是努力干,人家越是要折磨你,真是个自找苦吃的笨蛋!”

来到车马店的时候,主人说:“既然只用一匹马拉车就行了,我养两匹马干吗?不如好好地喂养一匹,把另一匹宰掉,总还能拿到一张皮吧。”于是,主人把这匹懒马杀掉了。

把马换成人,老板当然不会把不称职的员工杀掉,但他肯定会解雇你。

如果把工作比做航船的话,认真的员工总是坚守着航向,这个航向是他们自己给自己决定的,即使有大风大浪,他们也能镇静地掌稳船舵,驶向远海。相反,那些缺乏认真精神的员工,他们的航向一会儿往东,一会儿往西,他们的许多时间都浪费在寻找工作上,却一次次被拒之工作的大门外。

在职场中,老板们最欣赏那些能认真做好当天工作的人。

从来没有什么时候,老板能像今天这样,青睐能认真做好在职的每一天的员工,并给予他们如此多的机会。各行各业,人类活动的每一个领域,无不在呼唤能自主做好手中工作、认真做好在职的每一天的员工。

能够认真做好在职的每一天的人和凡事得过且过的人之间,最根本的区别在于:前者懂得为自己的行为、结果负责,这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。而后者在工作中却常抱有这样一些想法:

1.我今天终于完成了我的工作。

2.速度要快,质量在其次,差不多就行了。

3.现在的工作只是跳板,不需要我认真对待。

4.我的工作能够得到他人的帮助就好了。

……

一个人一旦被这些想法控制,不管他的工作条件多么好,交付他的工作多么简单,他也很难全心全意投入工作,圆满做好自己的工作。对这种员工,老板会时刻准备辞掉他。

在这个充满诱惑的时代,人人都渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就变成世界首富。如果说在物质贫乏的时代,阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想、不敢梦想的话,那么现在,阻碍人们成长和成功的正是这些不切实际的梦想。

浮躁的工作态度使人们难以静下心来做好每一天的工作。他们认为现在的工作太平凡、乏味,根本不值得自己投入精力去做,对待工作敷衍了事,能应付就应付,能推诿就推诿。整日不是抱怨上司不识“千里马”,就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平、牢骚满腹。

心态浮躁的人常常看不起现在的工作,认为凭自己的能力,应该承担更重要的职责、享受更高的待遇。这些人整日忙于抱怨自己的工作,没有时间和精力认认真真地做好现在的工作,以至于工作常常出现问题,使得上司不敢把重要的工作委托给他们。

心态浮躁的人将希望完全寄托在“伯乐”身上。认为之所以在这家公司遭受挫折,原因就在于没有“伯乐”发现自己。这家公司没有“伯乐”,如果继续在这家公司待下去,那么自己的“卓越”才能肯定会被埋没,唯有离开这家公司,进入有“伯乐”的公司,自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的思想,他们不断跳槽,希望以此改变自己蹉跎的职业轨迹。可如此跳来跳去,不但没有越跳越高,实现自己的远大梦想,相反,却因为能力不足、学历不够、品质有污点而蹉跎了整个人生。

麦克是一家快速消费品公司的员工,他已经在这家公司工作两年了。工作条件虽不算很好,但能学到一些东西。他每天按时上班,按部就班工作,倒也轻松自在。一次他参加同学聚会,发现大家都发展得不错,待遇都比自己要好,于是,他开始对自己的现状不满意了,考虑向老板要求加薪,否则就找机会跳槽。终于有一天,他找到了一个机会向老板提出了加薪的要求。老板只是笑笑,没有理会他。从那以后,麦克就再也打不起精神工作了,他开始敷衍工作。一个月后,老板把他的工作转交给了其他员工去做,大有“清理门户”的意思。因为麦克也早就不想在这里“委屈”自己了,于是便递交了辞呈。让他没想到的是,接下来的几个月里,他并没有找到更好的工作,不是条件差,就是薪水更低。他只能怀着懊悔的心情找了个不如以前的工作来做。

许多人就像麦克一样,整天想着跳槽,工作反而愈换愈差,因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验和实力。反倒是那些平常踏踏实实、全心全意工作的人,往往能够大展宏图。

由此可见,员工的浮躁不但对企业有害,还会危害到员工自身。成功者的经验告诉我们:不管你的能力有多强,你都必须从最基础的工作做起,认真做好在职的每一天。职场永远不会有一步登天的事情发生,任何人要想脱颖而出,唯一的机会就是把现在的工作做好,在普通、平凡的工作中创造奇迹。

认真做好在职的每一天,踏踏实实做好现在的工作,做一名优秀的士兵,才能逐渐积累自己

的经验、磨炼自己的意志、增长自己的学识,从而获得职业发展的机会。

阅读思考

1.你能够认真做好在职的每一天吗?

2.你认为导致你不能认真工作的原因是什么?

用认真雕塑自己最完美的职业形象

一个人的职业生涯,是他亲手制成的雕像。美丽还是丑陋,可爱还是可憎,都是由自己决定的。

古希腊雕刻家菲多亚斯被委派雕刻一座雕像。当菲多亚斯完成雕像要求支付薪酬时,雅典市的会计官却以任何人都看不到为由拒绝支付薪水。菲多亚斯反驳说:

“你错了,上帝看见了!上帝在把这项工作委派给我的时候,他就一直在旁边注视着我!他知道我是如何一点一滴地完成这座雕像的。”

每一个人心中都有一个“上帝”,菲多亚斯相信自己的努力上帝看见了,同时他也坚信自己的雕像是一个完美的作品。

事实证明了菲多亚斯的伟大,这座雕像在2400年后的今天,仍然伫立在帕台农神殿的屋顶上,成为受人仰视的艺术杰作。

像菲多亚斯一样,我们每个人在从事工作的时候也是在为自己塑雕像。

评价一个人做事的好坏,只要看他工作时的精神和态度即可。如果一个人工作起来认真负责、充满热情,他就能够做到精益求精和完美;如果他做起事来总是感到受了束缚,感到工作劳碌辛苦,没有任何趣味可言,那他绝不会做出什么伟大的成就。

弗雷德是美国邮政的一名普通邮差,然而他实现了从平凡到杰出的跨越。他的故事改变了两

亿美国人的观念。

一天,职业演说家桑布恩迁至新居,邮差弗雷德前来拜访:“上午好,先生!我的名字叫弗雷德,是这里的邮差,我顺道来看看,向您表示欢迎,同时也希望对您有所了解,比如您的职业。”

当得知桑布思是职业演说家时,弗雷德问:“那么你肯定要经常出差旅行了?”

“是的,确实如此,我一年有两百来天出门在外。”

弗雷德点点头继续说:“既然如此,最好你能给我一份你的日程表。你不在家的时候我可以把你的信件暂时代为保管,打包放好,等你回来时再送来。”

这简直太让人吃惊了!不过演说家说:“把信放在门前邮箱里就行了,我回来时取也一样的。”

邮差解释说:“桑布恩先生,窃贼经常会窥探住户的邮箱,如果发现是满的,就表明主人不在家,那你可能就要深受其害了。”

演说家想:“弗雷德比我还关心我的邮箱呢,不过,毕竟在这方面,他才是专家。”

弗雷德继续说:“不如这样好了,只要邮箱的盖子还能盖上,我就把信放到里面,别人不会看出你不在家。塞不进去的邮件,我搁在房门和屏栅门之间,从外面看不见。如果那里也放满了,我就把信留着,等你回来。”

两周后,演说家出差回来,发现擦鞋垫跑到门廊一角了,下面还遮着什么东西。原来,美国联合递送公司把他的一个包裹送错了地方,弗雷德把它捡回来,送回原处,还留了张纸条。

这就是邮差弗雷德的故事,把信件放入邮箱是一项十分单调的工作,既然邮差弗雷德都能以如此卓越的创新精神和责任心来对待它,那么我们也一样可以调整自己的工作态度,充满活力和激情地投入自己的工作。

俗话说:三百六十行,行行出状元。各行各业都有提高自己、发挥才能的机会,关键在于自己是否认真,是否专心致志做好了本职工作,是否在工作中永远精益求精,追求完美。

艺术家在雕塑自己作品的时候,往往是全身心投入的。要提高自己的工作热情,一个行之有效的方法就是把工作当做艺术去追求。

在自己的岗位上,你的一言一行、一举一动,无论是发一个传真还是接一个电话,无论是提一个建议还是出售一件货物,都意味着自身雕像的美丽或丑陋,可爱或可憎。

一个优秀的员工无论做什么工作,都会努力避免乏味和无聊。能否用一种雕塑的精神,认认真真、竭尽全力去工作,这是决定一个人日后事业成败的关键。把工作生活化,把生活艺术化,始终保持工作的兴趣和生活的乐趣,这样你就能够永远拥有健康快乐的心态,你展现给世人的就会是一个完美的“雕像”。

阅读思考:

1.反思一下,你的职业雕像是美丽还是丑陋?

2.现在为自己制订一个认真工作的行动计划。

本章要义

·无论在什么样的岗位上,做什么样的事情,都不能轻视自己的岗位,糊弄自己的工作。

·尊重工作就是尊重自己。

·工作是人生中不可或缺的一部分。

·职场永远不会有一步登天的事情发生,任何人要想脱颖而出,唯一的机会就是把现在的工作做好,在普通平凡的工作中创造奇迹。

·能否用一种雕塑的精神,认认真真、竭尽全力去工作,这是决定一个人日后事业成败的关键。

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