与此同时，玛族人则在讨论如何打败相族人，或者把相族人赶出岛屿，以夺取岛屿的统治权。在大陆时代，打不赢可以跑，相族人还不是最大的威胁，而如今在孤岛上，往哪儿跑呢？能否取得统治权已经关系到玛族的生死存亡了。当玛族成员七嘴八舌地献计献策，描绘着有朝一日奴役相族人，并让相族人为他们做苦力的美好前景时，有一个叫连天的玛族成员却向族长提出了不同的意见：“我们为什么一定要与相族为敌呢？在大陆生活时，威胁我们的不仅仅是相族人，还有狮子、猎豹和老虎，甚至狼也能把我们列进它们的菜谱。如今，生活在这个孤岛上，很多威胁都不存在了，只要相族人不主动与我们为敌，我们就没有必要去攻打他们。这个岛屿是我们和相族人共同的家园，我们不能用战争去破坏甚至毁灭它。”
连天的意见得到了大多数成员的认可，也得到了族长的支持。
“其实，我们目前面临的矛盾。并不是与相族的矛盾，而是我们与自然的矛盾，这个岛屿的生存环境，要比大陆恶劣得多，我们应该更多地关注脚下这片土地，而不是关注相族人的举动。”连天一边说，一边把他的研究成果展示给大家。
他最近在研究地壳运动和大陆漂移时，发现孤岛有下沉的趋势。
“如果岛屿沉入了大海，即使打败了相族，我们也算不上胜利者。”族长看了连天的研究成果后，恍然大悟，当即成立了“监测小组”，让他们日夜监测岛屿的动向。同时，还成立了“研究小组”，让他们研究并制造大船，以备离开岛屿所需。那时候，还没有谁制造过大船。
玛族的决定传到了相族，相族族长哈哈大笑：“真是杞人忧天，这么大一个岛屿，是说沉就沉的吗？我们可以在这里生活数百年、数千年，甚至永远生活下去！这是最舒适的地方，我们哪儿也不去！”相族的其他成员也这么认为。
时间很快过了两年，玛族人时刻没有放弃对岛屿的监测，也时刻在为离开岛屿做准备。有一天，负责监测岛屿的人跑来报告：岛屿突然加快了下沉速度，原因是非洲大陆离岛屿最近的地方发生了强烈火山爆发和地震。
玛族上上下下惊作一团，好在负责技术开发的人送来了好消息：迁离岛屿所需的大船全部制造完成，船的质量，是当时全世界最好的。
事不宜迟，族长立即找连天商量。连天不仅通地理，还通天文，是顶级的气象专家。他对族长说：“三日内有大风暴朝大陆方向刮去，正是迁离孤岛的好时机。”族长当即下令：“做好出发前的一切准备，风暴一开始，就实施迁离行动。”
逃命的时候到了，玛族族长虽然对相族人没有好感，但出于善意，还是通知了相族人。每一个相族人都不以为然，还嘲笑了一番：“哪里还有比这更好的地方？人要学会满足，别像玛族人那样好高骛远！”相族族长不失时机地教育着家族成员。
事实上，相族不仅没有船，而且连造船的技术也没有。
第二天黄昏，风暴来了，玛族族长和部落的所有成员乘上大船下海了。
第三天早晨，玛族迁移成功，除两只船被风浪打翻外，其余的都安全到达了非洲大陆。而相族人呢？当他们一觉醒来时，发现周围一片汪洋。没有船，也不会造船，即使会，也来不及了。他们试图游过海峡，但一个也没有成功，最终，相族人随着岛屿沉入了大海，做了鲨鱼的美食。
这一次，相族彻底失败了，但不是被玛族打败的，而是败于他们自己安于平庸。
在现实生活中，很多人的失败，很多企业的衰亡，常常不是因为外界给予的打击，而是因为自己选择了安于平庸的状态。
“平庸”不是平坦的陆地，而只是一座时时有着下沉危机的小岛。生活从来都是公平的，它不会偏爱任何人，但是，生活并不全是风景。没有准备的人，安于生活；有准备的人，享受生活；有更多准备的人，创造生活，而那些走出平庸的“孤岛”的人往往就是能创造生活的有更多准备的人。
追求卓越，必须付出更多
余明大学毕业被分到一家国有企业，在车间实习期间认识了两个工友，一位姓张，一位姓陈。两个人的工作都很简单，就是守在车床旁，当零件转到身边时，就把车床上的一个手柄向左边扳一下。
姓张的工友非常好学，业余时间都花在进修上了。他曾经对余明说：“我必须不断地学习，我现在的本事仅仅是‘向左边扳一下手柄’，将来如果厂里有什么变故，我可能连饭都吃不饱。”他先是自修统计学，然后自修会计学，后来，甚至还通过了全国注册会计师考试。
姓陈的工友却是另一番看法：“工厂里有两千多工人，怕什么，难道政府还会让我们饿着不成？再说，工厂这么大，什么大风大浪经受不起。”他的业余时间，都花在了娱乐上。交际舞流行的日子他天天去舞场，卡拉0K火暴时他天天去歌厅，朋友倒是结识了一大批，但本事还是局限于熟练地“向左边扳一下手柄”，向右边扳都显得很笨拙。
余明正式工作四年以后，再一次遇见了两位工友。姓张的工友已经是一家会计事务所的合伙人，开着自己买的奥迪A6。而姓陈的工友呢，两年前下岗后，四处漂泊，最近在一个建筑工地上卖苦力，晒得像个非洲难民。
由此我们可以看到付出更多的人，拥有了更好的生活；安于平庸的人，生活越来越糟糕。这不是命运的杰作，而是自己造成的。
还有一个类似的事例，发生在余明的同学邵刚身上。
大学毕业后，邵刚被分到某县政府机关工作。一年夏天，十多年没有音讯的邵刚突然打电话给余明，要余明帮他找个工作，因为他所在的单位突然裁员，他是第一批被裁的人员之一。
给他找工作，总得知道他的情况，余明问他：“过去十多年里，你取得过什么突出的业绩？”
“没有什么业绩，平平淡淡地过来了。”他说。
“那么，你进修过新的知识吗？比如考取过什么资格证书，拿到过什么新的学位？”
“没有。大学毕业后，我一直没有学习过，现在还是一个会计员，连助理会计师职称都没拿到。”
余明非常失望：“那么……你参加过什么可以提高你的技能的项目吗？”
“没有。”
余明失望之极：“那么，你这十多年都做什么去了呢？”
“开始几年谈恋爱，婚后几年打麻将，近几年在玩网络游戏。当时的想法是，在政府机关工作，清闲，没什么压力，而且失业的可能性几乎为零，所以就安于现状，虚度了光阴，实在惭愧。”他说。
邵刚这样的人，现实生活中还存在很多，但任何一个组织需要的，都是那些付出更多一点的人，因为他们是能够不断创造价值的人，而不是那些希望别人给他一份安安稳稳的工作，给他一份称心如意的薪水，白白地把他养起来的人！
追求卓越，的确要付出许许多多的汗水，甚至要承受痛苦，但当取得一个又一个新的成绩后，那又是无比快乐的。无论受雇于他人，还是自己创业，我们都不要满足现状，在我们每取得一项成就后，就把它视为零，一切从零开始。
追求卓越者，体会到的人生乐趣，绝对是安于平庸者无法体会到的。正如当你攀上又一座高峰时，回头看看你经历的，你会觉得那根本算不了什么。站在峰顶，“一览众山小”的快意境界，更是他人无法分享的。
但是卓越是很“昂贵”的，它需要你比别人付出更多的汗水，它需要你对工作孜孜不倦，乐此不疲。它需要你在别人都已放弃的时候仍然坚持不懈。它需要你在所有人都认定已成定局的时候仍殚精竭虑。但是“卓越”的人都知道，追求卓越会给你更多希望更多活力，更多动力，所以，作为职场中人，一定要倾尽自己的所有追求卓越的职场人生。
卓越，意味着超额完成使命
职场中人，在完成任务时，不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托给他们保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人10两银子，第二个仆人5两银子，第三个仆人2两银子。拿到10两银子的仆人把它用于经商并且赚到了10两银子，而拿到5两银子的仆人赚到了5两银子，但是拿到2两银子的仆人却把它埋在了土里。
过去了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到10两银子的仆人带着另外10两银子来了，主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人，我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
同样，拿到5两银子的仆人带着他另外的5两银子来了，主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人，我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
最后拿到2两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息，然后再把它给有10两银子的人。我要把利息给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些拥有很少的人，甚至他们有的也会被剥夺。”
这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那2两银子。在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是圆满完成任务了。然而他的主人却不这么认为，他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，变得更杰出些。
对于我们来说，顺其自然是平庸无奇的，平庸是你我的最后一条路。为什么可以选择更好时我们总是选择平庸呢？如果你可以在一年之外多出一天，那为什么不利用这一天呢？为什么我们只能做别人正在做的事情？为什么我们不可以超越平庸？
不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高。如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你不需要去找借口，需要承认这并不是你的最佳程度。千万不要挺身出去捍卫自己，当我们可以选择完美时，却为何偏偏选择平庸呢？有人说那是因为天性使他们要求不太高，还有人可能会说：“我的个性不同于你，我并没有你那么强的上进心，那不是我的天性。”
“超越平庸，选择卓越。”这是一句值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求最佳效果的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。
有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上，这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。
大部分青年，好像不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使他们渐渐地获得价值的提升。
相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，就能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。
做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作，我更愿意听取人家对我的批评。”
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
对于卓越的定义，许多人很自然地联想到薪水高、职位好、休假多等条件，但随着你的年纪愈长、工作经验愈多，你会发现，薪水高、职位好、休假多充其量只不过是一个表象。一个人若不认真思考工作对生命的意义，即使优厚的条件再多些，也不可能带来更多的快乐，人生依旧有很多遗憾与不满足。
在卓越的每一个阶段，做自己正在做的事，尽你所能，无怨无悔，做到极致，就是卓越。
在工作中，无限接近卓越，即使卓越是无法企及的状态，但它如头顶星辰，永远指引你追求的方向，卓越之星的光芒会陪伴着你——在路上。
