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第7章 纪律是企业基业常青的根本(2)

敌人误以为找到了我军的主力,连续向狼牙山山峰发动猛攻。五壮士在很短的时间内,打退了敌人的17次进攻。日寇恼羞成怒,向山顶发射山炮,并调来飞机进行轰炸,炸弹在五壮士身边爆炸。在敌机的掩护下,敌人冲了上来,五壮士身边仅剩一颗手榴弹。但是,五壮士硬是用石头又一次击退了敌人。当敌人再一次冲上来时,班长拔出手榴弹,拧开盖子,用尽全力,掷向敌人。随着一声巨响,鬼子被炸得血肉横飞。

五壮士为部队和人民群众的转移赢得了宝贵时间,他们望着部队主力和人民群众远去的方向,脸上露出了胜利的喜悦。班长说:“同志们,我们的任务胜利完成了!这枪是从鬼子手里夺过来的,绝不能给敌人留下!”于是把枪砸碎扔下悬崖。五壮士高呼着:“打倒日本帝国主义!”“中国共产党万岁!”昂首挺胸,迈开大步,相继跳下悬崖。

试想,如果******没有服从纪律的观念,不能坚守阵地,他们还会有战斗力吗?还能无所畏惧地为祖国献身吗?

让我们来看一下一个关于海盗的故事吧!

在罗伯茨的海盗生涯中,他总共抢劫了四百多条船,他有着非常复杂的人格内涵。首先和别的海盗不一样的是,他从不喝烈酒,只喝淡茶。他非常注重章程,有一份罗伯茨制定的船规是这样写的:

一、对日常的一切事务每个人都有平等的表决权。

二、偷取同伙的财物的人要被遗弃在荒岛上。

三、严禁在船上赌博。

四、晚上8点准时熄灯。

五、不许佩带不干净的武器,每个人都要时常擦洗自己的枪和刀。

六、不许携带儿童上船,勾引妇女者死。

七、临阵脱逃者死。

八、严禁私斗,但可以在有公证人的情况下决斗。杀害同伴的人要和死者绑在一起扔到海里去(皇家海军也有类似规定)。

九、在战斗中残废的人可以不干活留在船上,并从“公共储蓄”里领800块西班牙银币。

十、分战利品时,船长和舵手分双份,炮手、厨师、医生、水手长可分112份,其他有职人员分114份,普通水手每人得1份。

在这些章程的字里行间,我们能体会到纪律的细致严格,在其他的海盗船上也有类似的规定,但执行最严格的就是罗伯茨。由于这种种行为和规律,他获得了“黑色准男爵”的绰号,这份海盗的“十戒律”用后世历史学家的话说,“洋溢着‘原始的民主主义’”。

在海上,船队的纪律是极其严明的,有时甚至是残酷的。正是由于这种严明的纪律,才造就了一支又一支优良的船队,才使船队战无不胜有了强有力保证。

在纪律问题和对上司的服从上,军人的态度是毫不含糊的。我们深知,军队的纪律比任何要求都重要,军人的服从是职业的客观要求。

“企业”号舰长哈西尔曾说过:“纪律是保持部队战斗力的重要因素,也是士兵们发挥最大潜力的关键。所以纪律应该是根深蒂固的,它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”

“纪律只有一种,这就是完善的纪律,假如你不执行和维护纪律,你就是潜在的杀人犯。”

所以,企业要取得更优异的业绩,就必须完善企业的纪律。严格管理、铁的纪律才是企业统一和拥有坚强战斗力的保证。

苏格拉底说过:“谁想转动世界,必须首先转动他自己。”一个人如果首先有行动,在行动中能够吃苦耐劳,他就会得到应有的报酬,在前进中他就会有动力,就会形成自己独特的风格,而且也会鞭策别人去行动。

请立即对照一下你自身,遵守准则,严于律己吧!

纪律是敬业精神的基石

敬业,就是尊重自己的职业,遵守职业纪律。如果一个人能够遵守职业纪律,他就能够以虔诚的心对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神。

一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队;同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基石。

在西点军校,具有很强纪律约束的军事训练贯穿在历时四年的军校生活之中,有紧张严格的夏季训练,也有室内军事理论训练。纪律在西点军校具有特别重要的意义。西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼,为了保障纪律的实施,西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施。比如,如果学员违反军纪军容,校方通常惩罚他们身着军装、肩扛步枪,在校园内的一个院子里正步绕圈走,少则几个小时,多则几十个小时。

关于这方面的逸事有很多。据说,艾森豪威尔到西点不久,就因为他的自由散漫而赢得了“操场上的小鸡”的头衔。原因是艾森豪威尔经常不得不接受惩罚,像小鸡在田间来回走动一样在操场上来回走步,只是不如小鸡那样自由罢了。

纪律锻炼主要是在新生入学后的第一年内完成。西点认为,通过纪律锻炼,可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活。比如日常的着装训练,由高年级学员管新生。他们一会儿下令集合站队,一会儿又指令新生返回宿舍换穿白灰组合制服,限定在5分钟内返回原地并报告。在整个过程中,必须无条件地完成指令,不得有任何借口。

这样的训练整整持续一年,纪律观念由此深深地根植于每个人的大脑中。同时,与之而来的是每个人强烈的敬业心、自尊心、自信心和责任感,这是一些让人受益终身的精神和品质。

很多经过西点军校四年严格训练的学员毕业后,在所服务的公司、企业创造了不凡的成绩,缔造了很多神话。这跟他们曾经在西点受训而养成的根深蒂固的纪律观念是分不开的。他们在公司、企业内部能够成功地将这种纪律观念灌输给他们的每一个下属,使整个团队、每个员工都能够严守纪律,高效率地工作。

当企业的每一个员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口,比如质量问题,比如对工作的态度等,那么,工作便会因此而有一个崭新的局面。正如伟大的巴顿将军所说:“我们不可能等到2018年再开始训练纪律性,因为德国人早就这样做了。你必须做个聪明人:动作迅速、精神饱满、自觉遵守纪律,这样才不至于在战争到来的前几天为生死而忧心忡忡。你不该在思虑后才去行动,而是应该尽可能地先行动、再思考。只有纪律才能使你所有的努力、所有的爱国之心不致白费。没有纪律就没有英雄,你会毫无意义地死去。有了纪律,你们才真正的不可抵挡。”

在这个竞争激烈的时代,员工的纪律观念十分重要。

有一位刚进企业的女员工因为忍受不了严格的制度约束,不肯接受领导下达的命令,便辞职走人了。这个女孩后来到好几家企业工作,都同样做不好,转来转去,现在仍然一事无成。

员工若是没有服从纪律、遵守规定的习惯,就会像一盘散沙一样自由行事,这样企业就难有发展;只有员工们团结一致,高质量地完成企业的任务,为共同目标而努力奋斗,企业方能基业常青。

敬业,就是尊重自己的职业,遵守职业纪律。如果一个人能够遵守职业纪律,他就能够以虔诚的心对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神。但是,他的敬畏心态如果不是以纪律为基础,那么他的敬业精神就还不彻底,还没有掌握精髓。一个人没有真正的敬业精神,就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来,就不会产生对工作的敬畏态度,当然就不会产生神圣感和使命感。

所以,纪律观念必须深深地植根于每个人的大脑中。遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要,也是帮助公司和个人走向成功的关键因素。

加强纪律性,革命无不胜

“加强纪律性,革命无不胜。”铁的纪律是一个团队能够生存与战斗的保障。自由散漫永远不能打造出一流员工,只有纪律才能保证一个企业是优秀的团队。

“加强纪律性,革命无不胜”这是党在长期的革命实践中得出的经验总结,也是党一以贯之的指导方针。在1938年,党的六届六中全会上,毛泽东在报告中特别强调了党的纪律,他说:“鉴于张国焘严重地破坏纪律的行为,必须重申党的纪律……谁破坏了这些纪律,谁就破坏党的统一。”1941年中共中央作出《关于增强党性的决定》,再次提出:应该在党内更加强调全党的统一性、集中性和服从中央领导的重要性。要求各级党组织和全体党员要增强党性,严格遵守和自觉维护党的纪律。

陈云也指出:“纪律是我们重要的武器,维护党的统一,不靠刀枪,要靠纪律,必须用纪律来约束党组织和党员的活动。”邓小平在1985年3月7日作的《一靠理想,二靠纪律才能团结起来》的报告中也指出:我们这么大一个国家,怎样才能团结起来呢?一靠理想,二靠纪律,组织起来就有力量。没有理想,没有纪律,就会像一盘散沙,那我们的革命怎么能够成功?我们的建设怎么能成功?

波士顿咨询公司的全球总裁保罗·博克纳曾经说:“在不确定的时代下,中国企业必须明白战略计划是个不断更新的过程。中国很多企业确实具有很好的战略,但缺乏执行,很多好的战略并没有付诸实施或实施不到位。中国企业要进行战略管理必须注意的三条原则就是:要有优秀的人才,要很努力地工作,并具有良好纪律。”这就是著名的“不确定时代下的企业管理三原则”。

在国内企业界,很多成功大企业的领导者都曾经有过军旅生涯,海尔、华为和联想的领导人张瑞敏、任正非和柳传志都当过兵,他们的共同点是创业初期都纪律严明,实施严格管理,对制定的路线和方针必须坚决执行,管理上必须绝对服从,不讲客观,不讲条件,不讨价还价,上下思想统一,步调一致,就像军队一样。联想还形象地把这些比喻成“斯巴达克方阵”。这样的严明纪律确实是他们取得成功的重要因素。

联想著名的开会迟到罚站制度,10多年来被严格遵守。柳传志自己也被罚过三次。联想规定,如果迟到不请假就一定要罚站,但有时没法请假。有一次,柳传志被关在电梯里面,那时没有手机,叫天天不应,只好认罚。20世纪90年代初,刚定这个规矩时,第一次被罚站的这个人,是柳传志的一个老领导,原计算所科技处的一个老处长。柳传志说:“罚他站的时候,你想他站了一身汗,我在这儿坐了一身汗,后来我跟他说,老吴今天晚上我到你们家去,给你站一分钟。今天,你非得在这儿站一分钟不可,当时真的是很尴尬,但是也就这么硬做下来了。”

罚站,在中国目前这种环境下,谁也不会对这种话信以为真。有多少公司学过,但有几个公司能真正始终如一地执行?但柳传志却严格执行了,这变成了联想的一种风格。联想成了说到做到的模范公司。

所以,想要将一群人变成一个十分具有战斗力的团队,就得加强团队的纪律建设。团队是所有团队成员的集合,从一盘散沙到具有战斗力和凝聚力的团队,靠的就是纪律。

正如毛泽东所说:“加强纪律性,革命无不胜。”铁的纪律是一个团队能够生存与战斗的保障,优秀的企业必须是一个组织纪律严明,极具生命力的,能打大仗、敢打硬仗的正规军。自由散漫永远不会打造出一流的员工,只有纪律才能保证一个企业是优秀的团队。

本章小结

通过本章的学习,你应该获得以下理念的认识:

·纪律意识是执行力的根本保证。要做到令行禁止,决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。

·纪律是一个团队生存和作战的保障,没有了纪律,这个团队就会像一盘散沙,各自为战,没有前进的方向。

·只有严明的纪律才能使企业形成坚强的战斗力。

·纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基石。

·遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要,也是帮助公司和个人走向成功的关键因素。

行动建议

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