涉世之初，沉下心来做“蘑菇”
有一个有趣的“蘑菇定律”，是形容初学者或年轻人的。刚入职场的人处境很像蘑菇：被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或做着打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。据说，“蘑菇定律”是20世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的，这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以在这条“定律”中，自嘲和自豪兼而有之。相信很多人都有一段“蘑菇”经历，但不一定是什么坏事，当“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，使我们尽快成熟起来。
职场秀
一家驻北京的跨国公司招聘员工，吸引了大批年轻人，但由于标准很高，许多人都被刷了下来。经过一番严格的筛选之后，一位年轻人脱颖而出，公司对他的表现也很满意。公司的人力资源部经理和他先后谈了三次，最后，问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你愿意吗？”
年轻人毫不在意地说：“我们家的厕所一贯都是我洗的。”结果他成功入选。原来，这家公司训练员工的第一课就是洗厕所，因为在服务行业里，他们的理念是：只有从最底层的工作开始学习，才能够真正懂得“以客为尊”的道理。
事后，有人问这位年轻人，当时你为什么那么干脆回答自己愿意洗厕所呢？年轻人说：“我刚毕业，没有工作经验，不可能一开始就能跃居高位，从底层做起，对我来说是很自然的事，这样更能锻炼自己。”
小刘的这段话适合于各行各业和各类人员，凡想获得成功的人，都应该沉住气。先学会耐得住“蘑菇”时期的寂寞，先学会坐冷板凳，先学会做小事，然后才能做大事，才能取得更大的业绩。
对于大多数人来说，刚参加工作时必须消除不现实的幻想，一遇到困难，就推出借口，借故不前，甚至向后退缩，如此，怎么能适应社会呢？年轻人步入社会时都只能从最简单的事情做起。一个人，只有放下架子，沉得住气，打牢根基，才能在日后有所作为
[自控力法则]
职场永远不会有一步登天的事情发生，不管你的能力有多强，你都必须沉住气，从最基础的工作做起。研究成功人士的经历就会发现：他们并不是一开始就“高人一等”、风光十足的，他们也曾有过艰难曲折的“爬行”经历，然而他们却能够端正心态、沉下心来，不妄自菲薄，不怨天尤人。他们能够忍受“低微卑贱”的经历，并在低微中养精蓄锐、奋发图强，尔后他们才攀上人生的巅峰，享受世人的尊崇。试想，若不是当年的“低人一等”，哪里会有后来的“高人一筹”呢？
1.将心沉下来，踏实做事
凡是事业上有所作为的人，都是踏踏实实地从做简单的工作开始，慢慢发展起来的。他们通过做一些微不足道的小事找到自我发展的平衡点和支点，在沉得住气中积蓄力量，逐步迈向成功。李嘉诚说：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。没有踏实的工作，成功也永远是空中楼阁。我们如果想在未来走得更好、更远，就应该摒弃急功近利的妄念，沉下心来，把基础打牢。
2.要从基层做起
每个人都会有一个伟大的梦想，但纵使再宏伟的建筑也要从地基开始。基层是最容易积累工作经验的地方，也是最容易锻炼人的地方。基层的工作给了你一个熟悉业务、掌握业务的机会，是一个经验积累的平台。沉住气，从基层做起，可以锻炼你的能力，从而更好地磨炼自己。
正确做事，更要做正确的事
“正确地做事”与“做正确的事”有着本质的区别。“正确地做事”是以“做正确的事”为前提的，如果没有这样的前提，“正确地做事”将变得毫无意义。首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。试想，一个企业里，员工在生产线上，按照要求生产产品，其质量、操作行为都达到了标准，他是在正确地做事。但是如果这个产品根本就没有买主，没有用户，这就不是在做正确的事。这时，无论他做事的方式、方法多么正确，其结果都是徒劳无益的。正确地做事，更要做正确的事，这不仅仅是一个重要的工作方法，更是一种重要的工作理念。
职场秀
管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出：“效率是‘以正确的方式做事’，而效能是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废，但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能，单在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。”
在这段论述中，彼得·德鲁克提出了两组并列的概念：效率和效能，正确地做事和做正确的事。在现实生活中，无论是企业的商业行为，还是个人的工作方法，人们关注的重点往往都在前者：效率和正确地做事。但实际上，第一重要的却是效能而非效率，是做正确的事，而非正确地做事。正如彼得·德鲁克所说：“对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。”
“正确地做事”强调的是效率，其结果是确保我们的工作在坚实地朝着自己的目标迈进。换句话说，效率重视的是做一件事的最好方法，而效能则重视时间的最佳利用——这包括做或是不做某一项工作。
任何时候，对于任何人或者组织而言，“做正确的事”远比“正确地做事”重要。对企业的生存和发展而言，“做正确的事”是由企业战略来解决的，“正确地做事”则是执行任务。如果做的是正确的事，即使执行中有一些偏差，其结果可能不会致命；但如果做的事是错误的事情，即使执行得完美无缺，其结果对于企业来说也肯定是灾难。
[自控力法则]
对企业与公司而言，倡导“正确做事”的工作方法和培养“正确做事”的人，与倡导“做正确的事”的工作方法和培养“做正确的事”的人，其产生的效果是截然不同的。前者是保守的、被动的，而后者是进取创新的、主动的。我们要正确地做事，更要做正确的事。如何能够做到，有以下几点建议：
1.找出“正确的事”
工作的过程就是解决一个个问题的过程。有时候，一个问题会摆到你的面前让你去解决，问题本身已经相当清楚，解决问题的办法也很清楚，但是，不管你朝哪个方向，想先从哪个地方下手，正确的工作方法只能是：在此之前，请你确保自己正在解决的是正确的问题——很有可能，它并不是先前交给你的哪个问题
2.开始时就心怀最终目标
每一件事和每一项工作都会有其特定的最好结果，这个最好结果就是我们做一件事和一项工作所期望达到的最终目标。在开始做事之前，只要明确地记住最终目标，就能肯定，不管哪一天干哪一件事都不会违背你为之确定的最重要的标准，你做的每一件事都会为这个最终结果而奋斗。
3.学会说“不”
一个人要做正确的事，就应当学会说“不”，不能让额外的要求扰乱自己的工作进度。
自测：
1.想一想，你认为个人事业的成功需要哪些素质？
2.你在自己的日常工作中能否沉住气？你曾想过要在事业上获得成功吗？
3.对于“蘑菇定律”，你有什么认识？
4.你认为“正确做事与做正确的事”之间有什么区别与联系呢？
