做事到位，不给借口生存的空间
在职场中，很多人认为自己的工作太简单了，根本不值得全心投入，更不必花费太多精力，于是一边找借口说自己没有机会，抱怨上司不识自己卓越的才华，一边敷衍工作，只做到差不多、说得过去、上司挑不出毛病来就行了。殊不知，这种“差不多”的借口导致的最后结果却是“差很多”。
职场秀
有一次，这位工程师被派往一家与公司有合作关系的企业考察一个项目。为了能够将项目的全景拍下来，他不惜徒步走了两公里山路，爬到一座山的山顶上拍摄，连项目周围的风景都拍得很清楚。其实，他站在公司会议室的楼上完全可以拍到项目的情况。那家合作公司的领导问他为什么要这么做，他说，我回去后要向董事会汇报整个项目的详细情况，周围的风景也是项目的一个重要影响因素，所以要带回去给领导和设计师看。我要把这整个项目的情况告诉他们才算完成任务，不然就是工作没做到位。”
这位工程师的个人信条就是：“我做事情，不会找任何借口，也不让任何人操心。任何事情，只有做到100％才是合格，99分都是不合格。60分就是次品、半次品。”
这位工程师不为自己工作中的困难找借口，而是以做到100分要求自己的态度，值得很多人学习。很多员工只把工作做到“差不多”就好了，殊不知，只以60分要求自己的人，根本不可能激发出自己的潜能，实现业绩的提升。只有以做到100分要求自己，才能使他们的潜能得到了充分的发掘。
[自控力法则]
差不多就是差很多，差一点成功就是没到位。“差不多”精神是企业经营的大忌，如果企业上下都形成了“差不多”的文化和风气，那么这个企业差不多就要走到尽头了。
1.做好细节
差一点就是差很多，无论是经营企业还是做任何事情，细节决定成败是一项放之四海而皆准的训条。世界文豪伏尔泰说：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”美国质量管理专家菲利普·克劳斯比说：“一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。”大量成功和失败的企业案例都证明：我们不缺乏雄才伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。
2.把工作做到位
这是每一个职业人士必须做的事情。在工作中，每个人都有自己的职责，每个人都必须不打折扣地把自己的职责承担起来，把事情做到最好，这样才不影响其他人的工作，才不会对大局产生不利的影响。到位就是把工作做到职责本身所要求的标准。很多员工在工作中不注意，工作做得差不多就行了，60分就及格了，何必做到100分呢？因此做事经常不到位，一旦出错又不得不重新做，既浪费时间和精力，还影响别人工作。
做好简单的事就是不简单
能成功者，他们从不认为他们所做的事情是简单的小事，他们始终认为，现在所做的“小事”是为今后的“大事”做准备，他们目光所及之处，是十分辽阔的沃野，是浩瀚无边的大海；而常人眼中，现在所从事的工作，只是毫无生机的衰草，他们总是喜欢用各种借口来掩饰小事的重要性。
职场秀
杨佳是湖南省长沙市家润多超市朝阳店的一名普通收银员。
“看她收银，简直就是观赏一次高水平的表演！”顾客们都这么夸赞杨佳。她录入条码的速度之快，令人眼花缭乱；操作键盘时，只见手影不见手指；点钞的快速与准确更是让人惊叹。家润多超市专门为她开设了冠军通道——杨佳快速收银通道。
行行出状元！然而状元是努力练出来的。在超市和在家中处处留下了杨佳勤学苦练的身影。在超市，她每天都在“转悠”，熟悉每件商品的条形码的位置，以便一接到商品就能迅速找到条码；为准确、快速收银，她尝尝利用休息时间苦练点钞技术。
点钞，从原先的25秒跃升到现在的13秒，并掌握单张单指、一指多张、五指连张等各种花样点钞法；条码录入，她从两指录入到五指并用，从1分59秒提高到了现在1分50秒能准确录入50个13位数的编码，刷新了这一行业的纪录。
简单的事业事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。如果每一件小事都能做得漂亮、舒心，那你也能得到极大的快乐和对自我的肯定。你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？实际上所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事，他们看中小事并努力把他们做好。
[自控力法则]
1.工作无小事
我们要做好自己的工作，就要充分重视每一个简单的事，做好每一个细节。老子曾言：“天下难事，必成于易；天下大事，必作于细。”不摘借口，把简单的事情做好，成功才会有坚实的基础。
2.态度要端正
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，因此对工作中的小事绝不能采取敷衍应付或找借口的态度。很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能实现工作中的一个突破，甚至改变商场上的胜负。所以，在工作中，对每一件小事，我们都要全力以赴地做好。
关注细节，做好每一件小事
俗话说“千里之行，始于足下”，一个人只有把每一件平凡的小事做好，才能实现自己精彩的目的。巴菲特认为，没有哪一件工作是没有意义的，每个过程成就了另外一些过程，这样的环环相扣成就了整体的和谐与美好，也成就了员工本身。
职场秀
一有一家著名的实验小学招聘教师，经过一轮竞争之后，剩下了几位应聘者，校方决定通过试讲来从他们中选择一位。
在讲课前，这几位试讲者都做了精心的准备。铃声响了，应聘者分别微笑着走上了讲台，互相致意后，便导入新课，讲授正文。最后轮到一位年轻人，由于紧张，他事先设计好的许多环节都没有实施，学生们的反应也很平淡。
讲完之后，这位年轻人有些心灰意冷，他感觉自己和其他竞争者相比，没有留下来的可能性。谁知，第二天他却接到了录取通知。惊喜之余，他问校长为什么选中了他。“说实话，论那节课的精彩程度，你确实稍逊一筹。”校长微笑着说，“不过，在课堂提问时，你叫的是学生的名字，而他们都叫学号或用手指。试想，我们怎能录用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢？”
努力记住学生的名字，在讲课时叫学生的名字而不是学号或用手指，这虽然是一件小事，却反映了讲课者对学生的尊重。小事是大事组成部分。每个人所做的工作都是由一件件小事构成的，在现代社会中更是如此。饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫床单等小事；公司职员每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。我们的工作就是由小事组成的，任何工作中平凡的小事都值得我们去做，我们没有理由去忽视每一件小事。
[自控力法则]
1.把每件事都看做是大事
社会是由许多大人物和小人物组成的，小人物的重要性有时显得更加重要，大机器也需要小齿轮的配合。所以你知道，没有小事情，没有小人物，他们是平等的，因为他们同等重要。认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。每一件工作是有意义的，每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣，整体才会和谐美好。每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们才可以顺利地完成一份共同的责任。
2.在小事上培养责任感
一个人的责任感往往体现在一些小事中。正如一句话所说的，一滴水可以折射出整个太阳的光辉，一件小事就可以看出一个人的内心世界。所以，一个人有没有责任感，并不仅仅是体现在大是大非面前，而一个人的责任感就体现在细微的小事中。
尽善尽美，需要100%尽心
在某大型机构一座雄伟的建筑物上，有句格言：“在此，一切都追求尽善尽美。” 不论你的工作报酬是高是低，我们都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该沉住气，带着热情和美感去工作，在工作中享受由专注、细致、踏实、创造所带来的深深的喜悦。
职场秀
在美国某个城市，有一位先生搭了一部出租车要到某个目的地。
车子一发动，司机很热心地问车内的温度是否适合，又问他要不要听音乐或是收音机。
车上还有早报及当期的杂志，前面是一个小冰箱，冰箱中的果汁及可乐，保温瓶内有热咖啡。这些特殊的服务，让这位上班族大吃一惊。
不一会儿，司机先生对乘客说：“前面路段可能会塞车，这个时候高速公路反而不会塞车，我们走高速公路好吗？”
在乘客同意后，这位司机又体贴地说：“我是一个无所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看风景，那我就会静静地开车，不打扰您了。”
他不禁问这位司机：“你是从什么时候开始这种服务方式的？”
这位专业的司机说：“从我觉醒的那一刻开始。”司机继续说他那段觉醒的过程。他一直一如往常，经常抱怨工作辛苦，人生没有意义。但在不经意间，他听到广播节目里正在谈一些人生的态度，大意是你相信什么，就会得到什么。就从那一刻开始，他开始了一种新的生活方式。
目的地到了，司机下了车，绕到后面帮乘客开车门，并递上名片，说道：“希望下次有机会再为您服务。”结果，这位出租车司机的生意没有受到经济不景气的影响，他很少会空车在这个城市里兜转，他的客人总是会事先预订好他的车。
这位司机为乘客提供了各种服务，尽自己的最大限度地发挥自己的才能，尽心尽力将自己的工作完成好。尽善尽美是一种标准，更是一种不懈追求的状态。我们常常喜欢从外部环境为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份薪水吗？要知道，抱怨越多，失去也越多，借口只会让你一事无成。有些人认为工作中做到“尽职尽责”就行了，而有些人却力争“尽善尽美”。也许你会问：“尽职尽责”与“尽善尽美”有什么区别吗？当然有。“尽善尽美”需要在“尽职尽责”之中再加入你的创造力与热情，加入你的信念与才能。
[自控力法则]
“尽善尽美”是一种心理的追求，它需要我们注意以下几点：
1.沉住气，激活全身的能量，开启聪明才智，转换思维模式，及时将“创新因子”注入其中
这种心理会体现在你的工作表现中，能有效地改善你的工作状况，令你的精神产生强烈的愉悦感，并推动生活与工作的良性循环效应。当今社会，各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自觉做好手中工作的员工。如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。
2.在工作中对自己高标准、严要求
没有哪个人的成功是一蹴而就的，也没有哪个人付出了耕耘却没有收获！我们每个人都要相信上苍在这个问题上无比公正，谁对自己的工作倾注的心血多，谁就将看到命运女神对他的微笑。那些鲜花簇拥、掌声迎送的成功者之所以成功，是因为他们比平常人付出了更多的汗水、泪水，甚至是血水！
3.超越自己
我们每个人内心深处都在追求、渴望成功和快乐，都在逃避、拒绝失败和创伤，没有人希望自己是人群中可有可无的小角色。谁都想通过自己的努力，成为才华横溢、受人景仰的人。然而，要想受人敬仰并不是一件轻而易举的事，它要求你追求完美，永无止境地超越自己。最优秀的员工往往都能认识到这一点，并把它作为自己的工作信条奉行，从而在工作中创造非凡的价值。
自测：
1在工作中，你习惯说“差不多”这句话吗？
2你平时注重简单的事情吗？
3你把工作中的细节落实到位了吗？
4在工作中，你能够做到“尽善尽美，100%尽心”吗？
