质疑：走出规则囚禁的栅栏
西点届毕业生Compass集团总裁约翰·克理斯劳说：“规则和纪律一定要遵守，但这绝对不应该成为你墨守成规的借口。”作为社会群体中的一员，每个人都不可能是一个完全孤立的个体。然而，“林子大了，什么鸟都有”我们的思想不可能能迎合所有的人，我们的行为可能时时受到世俗的约束与制约。这些约定俗成的规则，常常把我们的思维、行动限定在在四堵高墙之内。
职场秀
美国杰出的发明家保尔·麦克里迪曾讲述过这样一个故事：
在通用汽车公司的一次项目会议上，总经理让他的下属们针对自己的工作谈一些看法。有一个部门经理站起来慷慨陈词：“我现在对自己所从事的这项工作产生了一些怀疑。在这两年之中，在首席执行官的指导下，每个部门都接到了上百个项目，有许多项目都投入了大量的人力资源和资金，往往进行到中途便不了了之，这样下去，会毁了公司。我们难道不能抓一些大一点的项目？或者我们能不能为每一个部门分配一些不浪费人力资源和资金，又能迅速见到效益的项目呢？这些项目不必太多，只要能见到效益，又不会浪费我们的时间和精力，这对我们的发展会有莫大的好处。”
这位经理的一番话，震动了总经理和在座的各位部门经理，他们都为这位经理的工作精神所感动。整个下午，大家放弃了原先开会的议题，针对这位经理所提出的问题，进行分组讨论，重新制定战略目标。重新调整战略规划后，公司节省了许多开支，公司发展的步伐也加快了许多。
那位经理的质疑精神震动了总经理与自己的同事，使得公司在质疑的基础上，重新调整目标，从而为公司带来更多地好处。工作中，在执行一项任务时，频频出现困难，时时遇到阻碍，有的人在不停地找借口，却没有想过这是为什么。要知道在达成任务的过程中遇到困难是正常的，也是可以接受的，但如果出现的问题过多，过于复杂，就不正常了。这时就需要你质疑自己的工作，客观地评估这项工作的每一个环节是否科学合理，认真地分析自己的工作方向是否与企业的总目标一致，谨慎地判断自己的工作方法是否科学有效。
[自控力法则]
在企业中，优秀员工是敢于质疑自己的工作的员工。只有敢于对自己的工作提出疑问，才能避免错误的出现，从而出色地完成工作任务。
1.敢于质疑，敢于犯错
很多人认为，要想保住自己的一切，就要按照熟悉的一切工作，不要打破工作的秩序，也不可轻易尝试新的方法，更不要承接那些自己从来没有做过的事情，否则，就有可能被撞得头破血流。实际上，不能质疑，不会犯大的错误，是不能成为一名优秀的员工的。
2.走出规则，打开新局面
在我们的世界上，有创造力的人，到处都有出路，到处都需要他。但模仿者、追随者、因循守旧者，绝少有开辟新路的希望，也不会受到人们的欢迎。世界上所需要的是一批具有创造力的人，因为他们能脱离旧的轨道、打开新的局面。
3打开你的心，让想象力自由翱翔
如果你的心过于封闭，不能接纳别人的新的观念，就等于锁上一扇门，禁锢了你的心灵。褊狭像一把利刃，切断了许多机会及沟通的管道。从而培养丰富的创造力。依赖他人、模仿他人的人，不论他所仿效的偶像是多么伟大，他也绝不会成功。成功不可能出自于完全的因袭和模仿，只有出于自己的创造，才能达到真正成功的境地。
4标新立异
标新立异的人不会去做已有很多人在努力做的某项工作，也不会用别人所用过的方法，他们只是做着他们自己的事。目前世界上的种种进步都是不断打开新局面、开辟新道路的结果，都是摒弃一切陈腐的学说、落伍的思想、愚昧的迷信而努力更新观念、不断创新的结果。
积极：V型思维引导创新
当遇到困难时，切莫抱怨，这困难也许可以成为你的创新源泉。V型思维是一种从消极转向积极、变问题为机会的创造性思维。用V型思维处理问题，你也能成为创新之星。
职场秀
霍华德·海德很喜欢玩，其他各种游戏都很喜欢，但怕滑雪。因为他在滑雪时，那种又长又笨重的滑板，使他摔了许多跤，于是他咬牙发誓：这一辈子再也不去滑雪了。
但就在回家的路上，他突然心头一动：既然我喜欢滑雪，却因为滑板不理想，导致我要放弃这一很有意思的活动，为何我不可以改善一下滑板呢？像我这样的人一定很多，假如我能够发明出来，势必也很有市场。
于是，他花了几年的时间来进行这项发明，终于一举成功。不仅自己建立了海德滑板公司销售滑板，而且还转让专利。其中一家叫AMF的公司，由于购买他的专利后生意兴隆，又赠给他450万美元。
霍华德的经历是典型的“V型思维”，遇到问题——牢骚、抱怨——从问题中找到了创新的机会。V型思维法可以用一个英文字母“V”和3个箭头来表示。
这里有三个箭头，从左到右的第一个箭头，代表的是问题；从左上方到右下方的箭头，代表着问题的延伸以及它在当事人身上的消极影响——牢骚、抱怨，假如受这些情绪支配，必然就只有对事情放弃。“V”的底端，代表的是你终止了牢骚、抱怨。右边的箭头，代表看到了这一问题所带来的机会，而开始积极的创造。
这一图形，非常传神地表达出V型思维的特点：变问题为机会。这是一种从消极向积极转折，并由此而导致新创造的思维。这正是V型思维法最具魅力的地方，它直接导致最平常的人成为优秀的创造者。
[自控力法则]
我们在工作中也会遇到各种各样的问题和困难，我们也会发牢骚、抱怨，但如果只是一味地抱怨，而不去寻找解决问题的途径，就不会产生第三个箭头，也不会形成“V型思维”。但是只要你适时地终止牢骚、抱怨，把问题当做改进、创新的机会，开始积极地创造，你也能成为创新之星，代表“胜利”的“V”也会向你招手、微笑。“V型思维”是一种特别值得重视的创造性思维。掌握“V型思维法”，有如下几个关键：
1.在问题出现时，立即中止消极抱怨，开始积极拐弯。
2.积极拐弯时，重点考虑：“是否能发掘更重要的价值？”
3.自问：“新因素是否能够使我开辟新天地？是否给我带来全新的机会？”
变通：山不过来，我就过去
更多的时候，我们在生活的路上走得不好，不是路太狭窄了，而是我们的眼光太狭窄了。往往堵死我们的生存和发展之路的并非他人，而正是我们自己狭隘的眼光和封闭的心灵。
职场秀
有个年轻人听说远方有位大师擅长穿山之术，可以不凭借任何外力穿过一座山，年轻人将信将疑，决定找到这位大师问个究竟。于是，年轻人跋山涉水，到了大师的住处，表明来意，大师答应他第二天早晨在城南边的“巨石林”处表演穿山之术。
第二天早晨，年轻人早早地来到了“巨石林”，大师已经在那里等了。周围还有一些闻声过来看热闹的人。
年轻人对大师说：“大师，可以表演了吗？”
大师点点头。只见他从一个巨石旁绕过，走到了另一块巨石旁，又从那块石头旁绕了回来。
年轻人没有想到大师会如此“耍”他，有些恼怒：“大师，你这算什么本事？你不是在耍我们吗？”
大师并不生气，而是微笑地说：“小伙子，山不过来，我就过去，这就是我的法术啊。”
年轻人恍然大悟。
“山不过来，我就过去”，这是一种智慧，更是一种变通。工作中的许多事情也是如此，何必拘泥于一种方法，执拗于一种方案呢？面对日新月异的变化，我们要学会变通，学会“以变制变”，只有这样，才能更好地在这个变化的世界中生存。变通不仅体现了变化的思想，而且包含着成功的意思。这里的变动不论大小，都意味着破惯例，违常规，与现实相背；另一方面，这种变化又是现实所允许的，是一种有别于惯例和常规的特例，因而，是可以行得通的。从这个意义上来说，变通并不是对惯例和常规的彻底破坏，而是一种独具特色的维护。
[自控力法则]
变通是一种本领，一种艺术，关键在于审时度势，灵活掌握。变通绝非随意而为，其运用之妙是一种高超的艺术。掌握变通的艺术要注意以下三点：
1.要根据各种信息作出判断能不能变通，变通的条件具备不具备；
2.要选择变通的内容和方式，解决变什么、怎么变、如何变的问题；
3.要把握变通的时机和操作，做到神机妙算、得心应手。
逆向：倒过来，就是另一片天
美国实业家罗宾·维勒的成功秘诀是“永远做一个不向现实妥协的叛逆者”。罗宾·维勒的言行是一致的，就在他的领导下，凭着那种创新的精神，使无数个不可能成为了可能。
职场秀
在约瑟夫·特纳小的时候，父亲希望他能够成为一个理发师。然而，他的兴趣却是在绘画上，他的父亲也没有办法，勉强同意他以艺术为业。特纳很快就成了一个艺术方面的行家里手，不过，为了谋生的需要，他当时什么活都接，其中大量的工作是给各种旅行指南和年鉴配插图。尽管这些工作报酬非常微薄，但特纳依然做得很认真。他所得的报酬，其价值要远远低于他所付出的劳动。他的努力终于换来了回报，他的报酬渐渐提高，也开始接一些档次更高的活。
因为人们总是乐意把工作交给那些认真负责的人，只要他们力所能及，他们更愿意把一些更高档次的工作交给这样的人去做。随着特纳的业务越来越多，他的作品的价格也慢慢提高了，人们开始注意到他的作品里面包含的某种更卓越的成分——可以说，这些东西直到今天还没有完全被人理解。
比起很多举世公认的风景画大师，他的成就也许还要高出许多；他对自然风景的领悟，也是无人可比的。可以说，特纳在绘画领域的地位，同莎士比亚在文学方面的地位是相同的，二者都是各自行业里有史以来最伟大的天才。
约瑟夫·特纳也是一个独辟蹊径，相信奇迹的典型例子。如果他依着他父亲的愿望，那么他很难挖掘出自己的潜能，在绘画领域创造出奇迹，取得如此大的成功，当然也就很难拥有强项。追求精确是另一种类型的独辟蹊径。如果你能在某件事上力求精确，那么你就可以做到与众不同，也就拥有了一定的创造力。
[自控力法则]
要想拥有源源不断的创造力，我们应该像追求智慧与财富，或者追求其他我们渴望的东西那样追求精确。要做到：
1.要下定决心，养成良好的做事习惯，不拖沓应付，不敷衍塞责
马马虎虎、敷衍了事的毛病可以使一个百万富翁一夜间倾家荡产；相反，每一个成功人士都是认认真真、兢兢业业、力求精确的。追求精确就是独辟蹊径，而独辟蹊径就是创造力的另一种表现形式。
2.要想做到独辟蹊径，大胆创造，必须有打破常规的勇气
作为社会群体中的一员，我们每个人都不可能是一个完全孤立的个体，思想和行为难免会受到世俗的约束与制约。在这个世界中，存在着各种各样的“应该”、“必须”等条条框框，它们构造了一个很大的误区，将现实生活中的人们束缚其中，而我们很多人往往习以为常、不假思索地照“章”行事。事实上，任何规则或法律都不能保证能适用于各种场合，取得最佳效果。这些规则将制约你的强项与潜能的发挥，但往往对于这些规则和方针，你找不到遵循的理由，也又无从摆脱。
自测：
1.你曾对自己的工作发生过质疑吗？你当时是怎样做的？
2.什么是V型思维？你怎样理解V型思维？结合你的工作和生活，谈谈V型思维对你的影响。
3.你认为创新需要破除哪些规矩，又需要遵守哪些规律？
4.你在工作中是否善于独立思考？还是依靠别人的帮助？
5.你最近的工作中是否用创意来完善工作的经历？想一想其中思考发挥了怎样的作用？
