“奥赛罗”跨上舞台，台下立刻响起掌声。掌声刚过，台下就传出一阵嘁嘁喳喳的议论。怎么啦，后台监督一头雾水，是演员走错了台？没有呀。是漏了台词？也不对。道具和舞美出了问题，还是演员的服装有差错？啊呀！到这时他才发觉，这位黑人统帅满头鬈发，脸和脖子漆黑，偏偏那双手还是白的，该死的化妆师，居然没给菲利浦涂黑双手。
这时候，台上的菲利浦也发现了这个荒唐的错误。他略微改变了一些动作，尽量让双手避开强烈的灯光，而他那出神入化的演技，居然让观众暂时忘记了他那双雪白的手。
一段戏演完，菲利浦要暂时下场了，离再上场还有七八分钟。
菲利浦一下台，化妆师立刻迎上前来，一边道歉一边飞快地替他把双手涂上了黑色，并立即用电吹风吹干。这时，离菲利浦上场还剩三分钟。
菲利浦坐在出场口，沉思了一会儿，突然站起来，向入口处一位警官借了他戴在手上的那副雪白的手套。
下一场戏，“奥赛罗”要跟久别的好友紧紧握手。戏开始了，只见菲利浦大步走上台去，大喊一声：“我的老朋友，我们可是多年没见了！”同时伸出双手。
台下的观众发现，黑人元帅居然还伸着一双雪白的手，不禁哄笑起来，有的人还吹起口哨，喝起了倒彩。
就在两位演员即将握手的一刹那，菲利浦突然从手上摘下一副白手套，潇洒地往身后一扔，“奥赛罗”那双黑色的手，终于出现在了全体观众面前。
台下立刻安静了下来，观众们都觉得误会了戴白手套的“奥赛罗”。 菲利普用了一个简单的方法，便起到了“救场”的效果，令人不得不佩服他的聪明智慧。
方法就是这样神奇，它总是可以在我们陷入困境时帮助我们脱身而出。我们需要做的只是付出一点点心思与辛苦，就可以找到最适合的工作方法，到时，就不存在“做不好工作”这个说法了。
很多人不是不优秀，而是找不到方法
在美国企业中流传着这样一句话：“上帝不会奖励努力工作的人，只会奖励找对方法工作的人。”一旦方法对路，一个人的工作效率就会凸显出来，其工作能力也会得到大家的认同。
无论是世界500强企业，还是一般的民营企业，都会遇到这样的问题：员工缺乏创新意识，不会创造性地解决问题；员工只知道一味地苦干，而不知道怎样提高工作效能；员工只知道完成任务，而不懂得做企业发展真正需要的事……造成这些问题的根源就在于方法上的缺失。员工在思想上只重视行动而忽略方法，只注重苦干不注重效能。方法是提升工作效能的关键，很多人工作业绩不理想并不是因为他们不优秀，而是因为他们没有掌握正确的方法。
一天，日本有名的琴师铃木，应邀到一个琴厂去讲演。厂长说：“我的员工并不是不忠诚，但说实在的，厂里有30人左右手指尖反应太慢，工作效率极低，您能帮忙想想办法吗？”铃木略加思考后，建议工人们每天提前l小时下班去练打乒乓球。半年以后，厂长给铃木送来了感谢信，说工人们的工作效率大大提高了，真是太感谢了！
铃木之所以成功，是因为他发现了一条永恒的真理：提升员工的工作效能，使他们达到卓越工作的最佳境界，中间必不可少方法的“酵母”作用。打乒乓球可以锻炼身体和头脑同时协调工作，用手指尖劳动的员工经过不懈的训练后，自然有利于上班时“手快起来”。由此可见，勤奋和敬业并不能保证良好的工作业绩。在我们的实际工作中，找对方法才是提升工作绩效的关键。
子敏和王佳在同一家公司上班，在同一办公室里做着相同的工作。这天，她们面临着同样的事情：
1作出下季度的部门工作计划，第二天上午交给老板；
2约见一个重要的客户；
3ll：30去机场接五年没见面的大学同学，并把他送到酒店里；
4要去一趟医院，诊治花粉过敏症；
5去银行办理相关的手续；
6下班后和先生约会，因为今天是个纪念日。
先看子敏是怎样做的：
因为前一天晚上睡晚了，所以子敏早晨起床有些迟，她匆忙打车到公司，还是迟到了5分钟。一进办公室的门，就听到电话响，是老板，提醒她明天一上班就要交计划书。
她打开电脑，上网到自己的信箱里，开始一一回复客户和公司的邮件，不停地打电话答复分公司的问询。最后一个电话结束，已经11点了。向上司告假一小会儿，匆忙赶到机场，还好刚过10分钟，打同学的手机看看，原来是飞机晚点。12点见到同学，送到洒店，一起吃饭。这顿饭她吃得有点心不在焉，因为14 ： 30要和客户见面，所以一边吃饭一边打电话和客户约定地点。14点跟同学告别，赶到约定地点。因为花粉过敏，和客户约见的时候一个劲儿地打喷嚏，连说sorry，真是狼狈。回到公司，刚刚坐定，想写工作计划，银行打电话来催了。赶到银行，银行突然需加一份文件，气得她跟银行工作人员理论了半天，又返回公司。这时差一个小时就下班了，她觉得太累了，不想再写那份计划书了，先给同学打了一个电话，聊聊天感觉好了许多。放下电话，看到满桌堆着的文件，忽然觉得特烦，决定整理已拖了几个星期的文件。整理完文件，已经到了下班时间。18 ： 00跟老公约会，一起吃晚饭庆祝纪念日，有点累，不断打哈欠。回到家，老公休息了，她却不得不泡一杯浓浓的咖啡，坐在电脑前，继续完成工作计划。
看了子敏忙乱的一天，我们再来看看王佳是怎么做的：
王佳在前一天晚上睡觉前就把今天要做的重要事情在脑海里过一遍。
准时上班后，开始打电话。先给各分公司打电话，请他们将相关材料通过电子邮件传送过来，并且告知上午不再接受他们的其他询问，下午她会给予答复，然后给客户打电话约时间、地点，将客户约见地点安排在同学预定酒店的楼下咖啡店里。再给机场打电话，确定班机到达时间。最后给银行打电话，确定相关手续及要准备的材料。打完电话后，抓紧时间写工作计划，因为前一周已经零星敲得差不多了，所以很快完成，并上传给老板。中间除了几个要接的电话，其他工作全部暂停。ll点离开公司顺便拿上到银行的一切资料。因为知道飞机晚点半小时，所以路过医院看花粉过敏症。从医院出来，直接到机场接同学，在酒店吃了一顿愉快的怀旧午餐，然后直接到旁边的咖啡店和客户谈事情，之后去银行办完手续后，回到公司，将上午各分公司的事务集中处理完结。17 ： 30，接到老公打来的电话，到洗手间把自己重新打扮一番，漂漂亮亮地去约会、吃晚饭，过了一个有情调的纪念日。
同样的问题，采用不同的工作方法，所取得的效果是不一样的。可见，工作中方法比什么都重要。很多人工作很努力，但业绩却并不太理想，其中最主要的原因就是因为他们没有找到正确的方法。
找方法不仅是提升个人工作绩效的关键，同时也是很多企业招聘人员时考核的一项关键素质。
事实上，很多人做不好工作并不是因为他们不优秀，而是因为没有找到正确的方法。在美国的企业中流行这样一句话：“上帝不会奖励努力工作的人，只会奖励找对方法工作的人。”一旦方法对路，一个人的工作效率就会凸显出来，其工作能力也会得到大家的认同。然而，工作中有很多人并不懂得这个道理，他们可能并不缺少工作的热情，也绝对敬业，但工作成效却差强人意。这样的情况并不少见，问题就出在方法上。
方法是企业赢利、个人受益的关键。在现实工作中，存在着许多方法，我们只有找对方法，才能使企业受益，收到好的成效。事实证明，方法不仅能够提高员工的工作效率，推动企业的发展，而且对于员工个人而言也是其职业生涯中最重要的资本。
没有笨死的牛，只有愚死的汉
没有笨死的牛，只有愚死的汉。工作中的许多问题并非不可解决，更不是难以突破，而是我们没有及时地转换思路。只要我们能够开启自己的智慧，下足工夫寻找解决问题的方法，就可以跨过任何障碍。
相信大家还记得读书时学的一篇课文《乌鸦喝水》：
乌鸦口渴了，到处找水喝。
它飞了好远好远，终于看到一个装水的瓶子，乌鸦高兴极了。
可是水很低，瓶口又细，乌鸦没办法将嘴伸到瓶中去喝水。
乌鸦看到满地的小石子，突然想出了一个好办法。它用嘴衔着小石子，放到瓶里，瓶中的石子越来越多，水位越来越高，乌鸦终于喝到水了。
这是一只聪明的乌鸦，它懂得在遇到困难时转换思维找方法。
人类的智慧比乌鸦要高出千倍万倍，人类找方法的本领也自然数不胜数。人要过河怎么办？人不是鱼，但人却善于找方法，于是便有了船。人要与野兽搏斗怎么办？人没有钢牙利齿，但人却善于找方法，于是便有了刀和剑……可以毫不夸张地说，一切成功者之所以成功，就在于他们找对了方法。
美国有一位著名人物叫詹姆斯，他在总结自己的成功经验时说：“你可以超越任何障碍。如果它很高，你可以从底下穿过；如果它很矮，你可以从上面跨过去。总会有办法的。”詹姆斯的成功就在于他善于创新思路，他能根据不同的困难，采取不同的方法，最终克服困难。所以，对于善于创新的人来说，世界上不存在困难，只存在暂时还没想到的方法。 现代心理学的研究表明，在困难面前积极想办法的态度会激发我们的潜在智慧。因为，我们大多数人的智力在平常都处于半开发的状态，而一个人只有在兴奋和激动的时候才会有意想不到的智力表现。因此，一些成功的企业在遇到困难的时候，非常注意营造一种动脑筋、想办法的精神氛围，他们相信天无绝人之路，无路可走的人总是那些不下工夫找路的人，而成功永远属于积极去寻找解决办法的人。
美国总统罗斯福再次参加竞选时，竞选办公室为他制作了一本宣传册，发放给记者和选民，为竞选造势。在这本册子里有罗斯福总统的相片和一些竞选信息。
接着成千上万本宣传册被印刷出来。
但就在这些宣传册印刷完毕，即将分发的时候，竞选办公室的一名工作人员，在做最后的核对时，突然发现一个问题：宣传册中有一张照片的版权不属于他们，而为某家照相馆所有，他们无权使用。
竞选办公室陷入了恐慌，手册分发在即，已经没有时间再重新印刷了，该怎么办？如果就这样分发出去，无视这个问题，那家照相馆很可能会因此索要一笔数额巨大的版权费，也会对罗斯福的总统竞选造成负面影响。
有人立刻提出，派一个代表去和照相馆谈判，尽快争取以一个较低的价格购买到这张照片的版权。这是大多数人遇到相同问题时最可能会采取的处理方式。但竞选办公室的一位成员却提出了另外一种令人叹服的方式，于是，他们照办了。
他们通知了这家照相馆：竞选办公室将在他们制作的宣传册中放上一幅罗斯福总统的照片，贵照相馆的一张照片也在备选的照片之列。由于有好几家照相馆都在候选名单中，竞选办公室决定将这次宣传机会进行拍卖，出价最高的照相馆将会得到这次机会。
结果，竞选办公室在两天内就接到了该照相馆的投标书和支票。在最后，竞选办公室不但摆脱了可能侵权的不利地位，甚至还因此获得了一笔收入。
