有两只蚂蚁想翻越一段墙，寻找墙那边的食物。
那只红蚂蚁来到墙根就毫不犹豫地向上爬去，可是当它爬到大半时，就由于劳累、疲倦而跌落下来。可是它不气馁，一次次跌下来，又迅速地调整一下自己，重新开始向上爬去。黑蚂蚁观察了一下，决定绕过墙去，很快，这只蚂蚁绕过墙来到食物前，开始享用起来。
这时，红蚂蚁仍在不停地跌落下去又重新开始。
读了这则故事，你也许会不禁一笑——红蚂蚁真笨，做着无谓的坚持。
然而，我们希望你读过之后能够深思——是否觉得，有时自己像极了那只红蚂蚁？
其实，红蚂蚁与黑蚂蚁正是代表了工作中的两种人：红蚂蚁对应的是遇事脑袋一根筋，不会变通，不会主动找方法的末流员工；黑蚂蚁对应的则是带着思想去工作，思维灵活，用方法高效解决问题的优秀员工。
方法是完美解决问题的敲门砖，是打造高效组织和个人的一把利剑。在市场竞争日趋白热化的今天，只懂得勤奋与敬业的员工不能再称之为好员工，而应当树立方法的信念，找对方法，莫让功劳变苦劳。
我们周围有许多“红蚂蚁”，他们不是抱怨工作太难做，就是叫嚣着方法太难找，他们总对出现在眼前的机会视而不见，“高效地工作”对于他们来说简直是天方夜谭。他们总会有找不完的借口，上班迟到会抱怨闹钟不准时、公交车晚点，而从不想办法让自己做事更高效；他们工作做不好会抱怨别人不配合，抱怨领导要求高，而从不想办法交出完美的答卷。
我们的身边也不乏“黑蚂蚁”，他们相信：没有做不好的工作，只有找不到方法的人。只要勤于观察、积极思考、灵活思维、持续改进、主动反省，就能够找到完美的解决办法。“黑蚂蚁”的字典里找不到“借口”二字，他们认为用对方法做对事，就能将工作做到最完美；他们随时都会在自己身上找方法，并挥舞着方法的利剑，让自己不可替代。
对于企业而言，我们期待更多的“黑蚂蚁”。善于找方法的员工任何时候都是企业的宝藏，他们会用正确的方法将企业的危急变成转机，会用适当的方法化解工作中的实际问题。
对于个人来说，我们要做“黑蚂蚁”，斩断心中的“罗马结”，用方法改写工作中的不可能。
看看我们身边的“黑蚂蚁”们，他们是怎样用方法取得了骄人的业绩，又怎样用方法赢得了个人的职业成功。
华人首富李嘉诚当初在推销塑料洒水器时，用实地演示产品功效的方法打动了消费者，取得了难以匹敌的销售业绩。
微软的唐骏不断改进windows中文版，使之更贴近国内用户的需求，并减少了开发成本，为企业赢得了高额的利润。
鸿达电信的刘杰在小灵通的营销活动中，巧妙地将自己的社会关系分为不同等级，并运用迂回的方法缩短了销售距离，最终创下了销售658台小灵通终端的纪录。
金星笔厂的周子柏用“自己埋单”的方法引起永安公司对“金星”金笔的注意，最终使“金星”金笔在永安公司站稳了脚跟。
这些人都是找方法的高手，他们身上折射出了优秀员工应具备的主动性与创新的精神。他们不会坐在家里静待机会，而是主动出击，用智慧和方法将前方的障碍一一扫平。他们将找方法视为自己的责任，将为企业创造效益视为自己的使命。他们不会将思路局限于一点，而是尽力开拓自己的头脑，用多元思维分析问题，找到最佳的解决方法。
他们不但懂得应该用怎样的方法解决工作中的问题，更懂得如何调整自己的工作状态。他们懂得如何突破职业停滞期，如何走出不良的工作情绪，如何在竞争中夺取胜利，如何与他人协作，如何保持良好的职业形象，以及如何打造个人品牌。
正是这样一群人，在市场大潮的冲击下，始终屹立在潮头，用尽智慧找方法，为自己赢得职业常青的同时，也赢得了企业的常青发展。
你，难道不想加入这群人的行列，让自己不可替代？那么，就从现在开始，以方法来指导自己，做今天的佼佼者，明天的职业之星。
