评定等级( )＝总计次数( )÷6
统计和确定职业能力的方法
把每一组的评定等级填入下表：
五个等级含义：“1”为强；“2”为较强；“3”为一般；“4”为较强；“5”为弱。评定等级可能有小数点，如：等级2.2，表示此种能力水平稍低于较强水平，高于一般水平。
组评定等级相应的职业能力第一组( )言语能力第二组( )数理能力第三组( )空间判断能力第四组( )察觉细节能力第五组( )书写能力第六组( )运动协调能力第七组( )动手能力第八组( )社会交往能力第九组( )组织管理能力
各种职业能力的特点
言语能力：指对词及其含义的理解和使用能力，对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。
数理能力：指迅速而准确地运算以及在准确的同时，能推理、解决应用问题的能力。
空间判断能力：指对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解能力，包括能看懂几何图形，对立体图形的三个面的理解力，识别物体在空间运动中的联系，解决几何问题。
察觉细节能力：指对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力，对于图形的明暗、线的宽度和长度作出区别和比较，看出其细微的差异。
书写能力：对词、印刷物、账目、表格等材料的细微部分具有正确知觉的能力，善于发现错字和正确地校对数字的能力。
运动协调：指眼、手、脚、身体迅速准确随活动的动作作出精确的运作和运动反应，手能跟随眼所看到的东西迅速行动，进行正确控制的能力。
动手能力：指手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小的物体，在拿取、放置、换、翻转物体时，手能作出精巧运动和腕的自由运动能力。
社会交往能力：指善于人与人之间的相互交往，相互联系，相互帮助，相互影响。从而协同工作或建立良好的人际关系。
组织管理能力：指擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的人际关系的能力。
气质调查表
本测验60道题目，可帮助你确定自己的气质类型。回答这些题目时，应实事求是，怎样想的、怎样做的就怎样填写。看清题目后，请赋分。你认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分；比较不符合的记-1分；完全不符合记-2分。
(1)做事力求稳妥，不做无把握的事。
(2)遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。
(3)宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
(4)到一个新环境很快就能适应。
(5)厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
(6)和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
(7)喜欢安静的环境。
(8)善于和人交往。
(9)羡慕那些善于克制自己感情的人。
(10)生活有规律，很少违反作息时间。
(11)在多数情况下情绪是乐观的。
(12)碰到陌生人觉得很拘束。
(13)遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
(14)做事总是有旺盛的精力。
(15)遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
(16)在人群中从不觉得过分拘束。
(17)情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得干什么都没意思。
(18)当注意力集中于一事物时，别的事物就难使我分心。
(19)理解问题总比别人快。
(20)碰到危险情况时，常有一种极度恐怖感。
(21)对学习、工作、事业怀有很高的热情。
(22)能够长时间做枯燥、单调的工作。
(23)符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。
(24)一点小事就能引起情绪波动。
(25)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
(26)与人交往不卑不亢。
(27)喜欢参加热烈的活动。
(28)爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
(29)工作学习时间长了，常感到厌倦。
(30)不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。
(31)宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
(32)别人说我总是闷闷不乐。
(33)理解问题时常比别人慢些。
(34)疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
(35)心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。
(36)认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
(37)同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
(38)做事有些莽撞，常常不考虑后果。
(39)别人讲授新知识、技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。
(40)能够很快忘记那些不愉快的事情。
(41)做作业或完成一件工作总比别人花费的时间多。
(42)喜欢运动量大的剧烈活动，或参加各种文体活动。
(43)不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
(44)接受一个任务后，就希望把它迅速解决。
(45)认为墨守成规比冒风险强些。
(46)能够同时注意几件事物。
(47)当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。
(48)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
(49)对工作抱认真谨慎、始终如一的态度。
(50)和周围人们的关系总是相处不好。
(51)喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。
(52)希望做变化大、花样多的工作。
(53)小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。
(54)别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
(55)在学习生活中，常因反应慢而落后。
(56)反应敏捷，大脑机智。
(57)喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
(58)兴奋的事情常使我失眠。
(59)别人讲新概念我常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
(60)假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
确定气质类型的具体方法是：
(1)将每题得分填入下表相应“得分”栏内。
(2)计算每种气质类型的总分数。
(3)气质类型的确定：如果某气质类型的得分明显高于其他三种，均高出4分以上，则可定为该种气质类型。此外，如果该气质类型得分超过20分，则为典型型。如果该得分在10～20分之间，为一般型。若两种气质得分相近，差异小于3分，又明显高于其他两种达4分以上，可判定为两种类型的混合型；同样，如果三种气质得分均高于第四种，而且很接近，则为三种气质的混合型。确定气质类型以后，就可以结合自己的气质特点，选择适合自己的职业。
