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第4章 懂得感恩的人收获更多 (1)

感恩使人“增值”,抱怨使人“贬值”

1、 为什么懂得感恩的人更容易成功?

2、 抱怨为什么使人离成功越来越远?

3、 为什么要远离抱怨,学会感恩?

不管走到哪里,你都能发现许多才华横溢的失业者。当你和他们交流时,你会发现,这些人对原有工作充满了抱怨、不满和谴责。要么怪环境不好,要么就怪老板有眼无珠,不识才,总之,牢骚一大堆,积怨满天飞。殊不知,这就是问题的关键所在——抱怨的恶习使他们丢失了责任感和使命感,只对寻找不利因素兴趣十足,从而使自己发展的道路越走越窄,在自己的抱怨声中不断退步。

黄东本是国内某名牌大学的毕业生,但是工作5年来,他不仅没有得到晋升,甚至在金融危机来临之际,他正面临着失业的厄运。是什么导致了他这样的境遇?

刚进公司的黄东是个非常有竞争优势的年轻人。但是,他来到这家工厂后,发现现实与理想有偏差,对工作、企业都产生了抱怨的情绪。他觉得自己的学历比别人高,能力比别人强,却屈尊在小厂里,于是开始抱怨,老板、上司、同事、工作环境等,都成为他抱怨的对象。

在黄东的抱怨声中,同事们渐渐远离了他,上司也对他有了看法。而黄东却因此而更加愤恨自己的企业,对待工作漫不经心。5年下来,黄东的工作能力并没有提升多少,和同事们的关系却很僵,上司已经越来越不满意他的表现了。

一些人总是对自己的工作和环境抱怨不休,他们只想享受好的工作环境,要高薪和高位,却抱着消极的态度对待自己的工作。当别的员工在平心静气的提升自己的能力的时候,这样的员工却在自己的抱怨中日渐“贬值”。

而懂得感恩的员工,珍惜工作的一切,他在工作中不懈努力让自己成为最佳的雇员或职业伙伴。对公司、对事业抱有感恩之心的人,不会找借口来搪塞自己的工作。他们把努力工作作为对职务最好的回报,也是对自己、对公司最好的交代。他们在感恩公司,珍惜工作的想法下,不断进步为企业作出贡献。

郭金生是同仁堂的一名普通的质检员,他始终保持着一颗感恩的心工作。他在1992刚来到同仁堂时,被分配在药材细料库房工作。但他对药品养护、鉴别知识一无所知,光几百种中药名称已经让他眼花缭乱。看着师傅们娴熟的技能,郭金生感到必须学药、懂药、认药,尽快掌握中药知识,才能胜任本职工作。学有所成后,郭金生被调到质量部,负责验收工作。2003年,“非典”疫情在北京蔓延期间,药材公司承担了“非典”用药任务。在防“非典”八味方推出后,京城出现了抢购风潮,药品供不应求。当时,供应价格每天看涨,质量却参差不齐,鱼目混珠的现象时有发生。同仁堂把人民用药安全当成政治任务来完成,严格购进质量,不让一斤伪劣药品入库。那些天,郭金生放弃了所有休息日,哪里有验收任务,就往哪里去,经常加班连夜工作,逐次逐批验收饮片18万多公斤,拒收伪劣饮片5000余公斤,在有关部门的检查中没有一种不合格饮片从单位发出,维护了同仁堂的信誉。

用感恩的心去对待自己每天的工作,郭金生不仅成长为一名优秀的员工,还成为同事们的学习榜样,影响着同仁堂的上上下下。对于企业而言,最需要的就是郭金生这样的人。由此可见,懂得感恩会让你不断“增值”,懂得感恩让你成为最受企业欢迎的人。

课后总结:

时常抱怨工作的人,缺乏一种平和乐观的心态,他们宁愿把时间花在抱怨上,而不愿意把时间和心思用在做好自己的工作上,这样他们越抱怨越退步,最后只能被公司解雇;对公司充满感恩的人,自动自发,勤勉上进,不仅为公司创造价值,也使自己不断进步。

心怀感恩,你将愈加谦和、可敬

课前提问:

1、 你是一个懂得感恩的人吗?

2、 感恩除了给你带来事业上的成功还能带给你什么?

3、 学会感恩对一个人的一生有什么影响?

生活的经验告诉我们,生命的回报和付出差不多,如果我们为某个理由拿出一张丑脸面对世界,世界也不会给我们好脸色看;如果我们对拥有的一切心存感激,得到的便是他人温柔的回应。

班尼迪克特说:“受人恩惠……不是美德,报恩才是。当他积极投入感恩的工作时,美德就产生了。”所以,常存感恩之心的人,会拥有一个成功的人生。

在日本“推销之神”原一平的奋斗史中,最受人们推崇的是“三恩主义”,即社恩、佛恩和客恩。

作为保险巨人,并被尊称为“推销之神”,原一平并没有傲慢自大,反而谦恭为怀,时时刻刻感谢公司的栽培,认为没有公司提供的平台,就没有今日的他,因此他十分尊敬公司,晚上睡觉脚不敢朝向公司的方向,这就是社恩。另外,原一平的内心里最感谢的是启蒙恩师吉田胜逞法师、伊藤道海法师,没有他们的指点迷津,或许原一平还只是一名推销的小卒呢!这就是佛恩。对参加保险的客户以及周围合作的同事心怀感激,这就是客恩。原一平自称:他的所得除10%留为己用外,其余皆回馈给公司及客户。由于对公司有着感谢的胸怀,所以处处为公司的利益着想,为客户提供无微不至的服务,从而也锻炼了自己的能力,得到上司和客户的回赠,登上了事业的高峰。

原一平让感恩成为自己的人生态度,让自己活在感恩的世界里,这不仅使他获得了事业上的成功,也因此让给他备受尊敬。

中国电力国际发展公司首席执行官李小琳,统领市值近百亿的中国电力,也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO。

感恩,是李小琳平时用得最多的字眼。对此她有着自己的说法:“常怀感恩之情,我们就会时刻有报恩之心,报祖国之恩、组织之恩、父母之恩、老师之恩、同志之恩、朋友之恩……”常怀感恩之心,就会将给予视为最大的快乐;就会内生一种定力,在纷繁复杂的社会生活中保持那种难得的“律己”。

李小琳说:“我能有今天的成果,要感谢很多人的恩惠。”

一个懂得感恩的人,无须言他,本身就是一种成功和美丽的理由。

感恩,可以使我们浮躁的心平静下来,也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。

对于个人来说,感恩是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样,是一种习惯和态度。拥有了感恩特质,你会变得更谦和、可敬且高尚。

每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位老板而感恩。不论你遭遇到多么恶劣的情况,学会用感恩的心去对待吧。

课后总结:

感恩是一种优秀的品质,是一种追求阳光的精神境界。心怀感恩,不仅使人得到事业上的成功,也能成就一个人的人生高度。学会感恩,让你更加诚敬。

不懂感恩,就会错失机遇

课前提问:

1、你怎么理解感恩和幸运的关系?

2、为什么不懂感恩的人会失去很多机遇?

3、不懂感恩的人为什么不容易成功?

一个寺庙的住持给寺院的新和尚立了一条规矩:每年年底,寺庙里的新和尚要对住持说两个字。第一年年底,住持问新和尚时,新和尚说:“床硬。”第二年年底,住持又问新和尚时,新和尚说:“食劣。”到了第三年年底,还没等住持提问,新和尚就说:“告辞。”住持望着新和尚离去的背影摇头道:“心中有魔,难成正果,可惜!可惜!”

新和尚心中的“魔”是他从不去想自己得到了什么,而是一味地抱怨自己的需求没有得到满足。只知索取,不知回报,没有感恩之心,所以终难修成正果。

曾经有这样一个经典故事:

两个年轻人都在找工作,一个是英国人,一个是犹太人。

一枚硬币躺在地上,英国青年看也不看地走了过去,犹太青年却激动地将它捡起。

英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色:一枚硬币也捡,真没出息!

犹太青年望着远去的英国青年心生感慨:让钱白白地从身边溜走,真没出息!

两个人同时走进一家公司。公司很小,工作很累,工资也低,英国青年不屑一顾地走了,而犹太青年却高兴地留了下来。

几年后,两人在街上相遇,犹太青年已成了老板,而英国青年还在寻找工作。

英国青年对此不可理解,说:“你这么没出息的人怎么能这么快地发财了?”

犹太青年说:“因为我没有像你那样绅士般地从一枚硬币上迈过去。你连一枚硬币都不要,怎么会发大财呢?”

由此可见:一个居高自傲不懂得感谢工作与生活的人,往往也会被工作和生活所遗弃;而只有对工作、生活怀有感恩之心的人才能获得工作和生活的青睐。

所有的企业都一样。所有的同事都更愿意帮助那些知恩图报的人,主管也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工。因为这些员工更容易相处,对工作更富有热情,对公司更忠诚!

在一次某企业的招聘中有两个年轻人脱颖而出,最后主考官单独约见了他们,问了他们同一个问题:“你觉得你之前所在的公司怎么样?”

一个面试者说道:“糟透了,同事像一群吵闹的母鸡,主管简直就是一头号叫的驴!真难以想象我在那里是怎么度过了两年的!”

另外一个面试者却说:“虽然我原来工作的是一家很小的公司,管理也不是很规范,不过在我工作的那段时间里,学到了不少东西。正因如此,我现在才有勇气坐在这里。我很感激原来工作的公司。”

最后被录取的,毫无疑问,当然是后者!

不懂得感恩的人不会对他人负责,他们也不懂得回报,即使他人付出再多,他们总是认为自己所获得的一切与他人无关;所有的优待和报酬不仅是应得的,而且太少。工作马虎一点也没关系,只要能混下去就行了,对待工作缺乏热情,总是抱着当一天和尚撞一天钟的心态。

因此,这样的员工往往让企业避而远之。感恩则是一种随时准备奉献的精神体现,同时也体现出了一个人的责任和忠诚,而这正是每个企业所需要的。

学会感恩,对一个人非常重要,它可以让你从另一个角度看问题。看待世界;那些懂得感恩的人,总会用感恩的心态做事,用感恩的心去对待身边的每一个人。懂得感恩的人,总是能在大批优秀人才中鹤立鸡群,他们很容易脱颖而出,因为命运总是偏爱懂得感恩的人。

课后总结:

一个无视感恩的人,也是一个不懂得忠诚意义的人。他们把自己所得的一切都看成理所当然,更没有一点奉献精神,在他们身上看不到一点知恩图报和忠诚的精神,这样的人自然不是企业要找的人。

懂得感恩的人,永远受公司垂青

课前提问:

1、 为什么企业欢迎懂感恩的员工?

2、 感恩的员工和一般员工有什么不一样?

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