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第32章 附录 人品测试 (1)

责任心、使命感测试

选择一项最适合你的答案。

1.上司布置工作任务,你总是:

A.每做一件事,都特别尽力。

B.如果是自己喜欢做的事,就特别卖力。

C.能完成上面的要求就可以了。

2.新的一周开始了,在星期一早晨,你:

A.很多工作等待自己去做,很愿意去上班。

B.希望能有个不去上班的理由。

C.开始工作时觉得很勉强,但过一会就置身于工作中了。

3.忙碌了一天的工作就要结束了,这时你的感受是:

A.感到疲惫不堪,全身不舒服。

B.为能维持生活而感到高兴。

C.有时感到累,但通常很满足。

4.工作的时候,你是否看表?

A.不断地看。

B.不忙的时候看。

C.一般不看。

5.你在浏览网页时,通常是:

A.从来不看与工作相关的新闻。

B.与工作相关的有意思的新闻才看。

C.只要和工作相关的新闻都要看看。

6.以下这些情况,你最属于哪一种?

A.我很喜欢自己的工作。

B.有时感觉工作有意思,有时又感到没意思。

C.工作时总觉得心烦意乱。

7.你用多少工作时间打电话或做些与工作无关的事?

A.很少的一点时间。

B.一定的时间,特别是在个人生活遇到麻烦时。

C.很多时间。

8.如果有人损害公司利益,你怎么办?

A.当然要阻止。

B.有能力阻止就阻止,没能力阻止就算了。

C.事不关己,高高挂起。

9.某项工作很难做,你会:

A.即使是周日,也在想着这件事。

B.只在工作时间内想。

C.找个做不好的理由。

10.你最亲近的家人:

A.知道你是做什么的,但不知道你工作的具体内容。

B.知道你工作的内容,但并不能与你交流你的工作。

C.可以与你一起交流你的工作。

11.以下哪种情况最符合你的实际情况?

A.我不想在工作方面再学什么东西了。

B.我开始工作时很喜欢学习。

C.我愿意多学点与工作有关的东西。

12.如果有客人到公司来找你的同事,而你的同事恰巧不在,你会怎么做?

A.与同事关系不好,所以不搭理客人。

B.热情问候客人,并打电话告诉同事,认为缓和同事关系的时候到了。

C.礼貌性地倒杯水给客人喝,让客人等待。

13.你是否加班加点地工作?

A.如果付加班费就加班。

B.从不加班加点。

C.经常加班加点,即使没有加班费也是如此。

14.去年除了假日或病假外,你是否还缺过勤?

A.没有缺勤。

B.仅有几天缺勤。

C.经常缺勤。

15.在工作的时候,你认为自己:

A.工作劲头十足。

B.工作没有劲头。

C.工作劲头一般。

16.一般来讲,你是否以一种严肃、负责的态度对待人生?

A.有时是有时不是。

B.多数的时候是。

C.从来都是。

17.你是如何看待“国家兴亡,匹夫有责”这句话的?

A.道理是这样的,但总感觉很空。

B.国难当头的时候,是这样的。

C.是真理,事实如此。

18.如果你说出来要做某事,你是否从不食言,尽管做此事可能很困难?

A.多数情况是。

B.不好说。

C.是的,我就是这样的人。

19.你能问心无愧地说你比大多数人都守信用吗?

A.能,绝对没问题。

B.不能。

C.如果除去个别事件的话,就能。

20.你对那些不守信用的人如何看?

A.很看不起。

B.理解。

C.视情况而定。

计分方法

2513

3315

4135

5135

6531

7531

8531

9531

10135

11135

12153

13315

14531

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16135

17135

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19513

20513

测试结果

81~100分,你的使命感很强。

61~80分,你的使命感一般。

60分以下,你的使命感很差。

忠诚度测试

1.你是否觉得薪水是你目前工作的唯一动力?( )

2.如果其他公司为你提供更好的薪水和待遇,你是否会选择离开现在的公司?( )

3.你是否能够像老板那样对待自己的工作?( )

4.你是否经常对工作有高度的热情?( )

5.你是否对工作中的一些利益冲突、是非得失很在意,并为之投入大量的精力?( )

6.你是否对公司和行业的前景充满了信心?( )

7.你是否很信任你的老板?( )

8.你是否能够与同事和谐愉快地相处?( )

9.你是否经常自觉地维护公司的利益和形象,坚持以最佳的服务态度面对公司的客户?( )

10.你是否为自己能在当前公司任职而感到自豪和荣誉?( )

参考答案

1(×)2(×)3(√)4(√)5(×)6(√)7(√)8(√)9(√)10(√)

测试结果

如果你的答案有7个以上与所给答案吻合,那么可以说你对公司是忠诚的,很少作出不利于公司的事情,而且这种忠诚属于主动忠诚。

如果你的答案有5~7个与所给答案是吻合的,你的忠诚度在50%~70%之间,而且基本是被动忠诚,一旦外界对你的利益诱惑超过了你的忠诚底线,那么你就很可能会失去对公司的忠诚。

如果你的答案与所给答案的吻合低于5个,那你的忠诚度就低于50%,可以说,你对现在这家公司的忠诚度很低,外界的一点诱惑就会让你随时可能离开公司。

敬业精神测试

工作是人的天职所在,是人生快乐的源泉。每个人只有对工作心全意、尽职尽责,才能让自己心安。职场中的你具备敬业精神吗?你的敬业程度又如何呢?完成下面的测验,就会给你一个清晰的答案。

以下每题有三个选项,A:不赞成;B:基本赞成/有点不赞成;C:赞成。

1只为本公司工作。

2不擅自离开工作岗位。

3在工作日的任何时间里,绝对不做一切有碍工作的事。

4对公司使命有清晰的认识,认同公司的价值观。

5积极参加公司组织的业务技能培训。

6乐于承担更大的责任,接受更繁重的任务。

7凡是支持本行业和属于本行业的人,均投票赞成。

8不做有损公司名誉的任何事情。

9不拿公司的任何物品。

10对公司的商业秘密绝对守口如瓶。

11在规定的休息时间之后,及时返回工作场所。

12看到别人有违反公司规定的举动,及时纠正。

13不管能否得到相应的奖励都能积极提出有利于公司的意见。

14关心自己和同事的身心健康。

15对外界人士积极宣扬公司。

16把公司的目标放在个人目标之上。

17乐于在工作时间之外自动自发的加班。

18业余时间注重钻研与工作有关的技能,加强职业素养的学习。

19为保证工作绩效,善于劳逸结合,调节身心。

20能享受工作中的乐趣。

结果分析:

A选项得分为1分;B为3分;C为5分。

得分40分以下:敬业度很低。

得分40~60分:敬业度一般。

得分60~80分:敬业度上等。

得分80分以上:敬业度优异。

团队合作精神测试

1.你和你的同事:

A.大都关系很好。

B.大都关系不好。

C.介于两者之间。

2.如果你摸索出了一种提高工作效率的方法,你会与你的同事们分享吗?

A.会。

B.只会与个别关系特好的同事分享。

C.会与大部分人分享,关系特别不好的不会。

3.在你们部门召开的会议上,你会踊跃发言吗?

A.经常都是。

B.经常不是。

C.熟悉的议题是,否则不是。

4.你遇到难题时,通常会:

A.靠自己解决。

B.找朋友商量。

C.万不得已时才找朋友帮忙。

5.如果你的朋友和你恶作剧(开玩笑),你会:

A.和大家一起大笑。

B.根据自己当时的情绪和精神状态,可能会笑,也可能会恼。

C.感到愤怒,并表现出自己的不满。

6.坐公共汽车的时候,汽车出了故障,需要车上的乘客下来推才能重新发动。如果你恰巧乘坐这辆车,你会和众人一起用力推车吗?

A.肯定用尽全力。

B.表示一下“推”的意思就行了。

C.如果人很多,就不用全力。

7.当你看到自己的邻居或亲友为一些琐事而发生争吵时,你会怎么做?

A.予以劝解。

B.任由事态发展。

C.视情况而定。

8.在公司组织的游玩活动中,你总是:

A.感觉和大伙在一起才够热闹。

B.视心情、环境而定。

C.一个人落单,并感到孤独。

9.你有没有在背后说过同事们的坏话?

A.偶尔说,但极少。

B.没说过。

C.说过,特别是那些人品不好的。

10.尽管有的同事与你一向意见不合,但你仍然主动团结他们,你是这样做的吗?

A.不一定。

B.不是。

C.是的。

计分方法

2513

3513

4153

5531

6513

7513

8531

9351

10315

测试结果

总得分在39~50之间:你具有很强的团队精神,做事很有大局观,协作意识突出,能够担当重任。

总得分在19~38之间:你的团队精神一般,尚需加强。

总得分在10~18之间:你是一个团队意识很差的人,很多事情只顾自己不顾他人,头脑里没有集体的概念,不能够很好地与他人协作共事。

自制力测试

下列各题中,每题有5个备选答案,根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案。

A.很符合自己的情况;B.比较符合自己的情况;C.介于符合与不符合之间;D.不大符合自己的情况;E.很不符合自己的情况。

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