登陆注册
324600000028

第28章 以关联为基础的多角化经营战略 (2)

如果企业的拳头产品正处于迅速增长期,为在竞争中取胜,企业至少要在加速扩大产品市场的同时扩大产品供应能力。而且为加强竞争能力,还要通过研究开发活动和广告宣传活动推进产品差异化。在这种情况之下,企业尚可依靠拳头产品维持和加强竞争地位,保证其增长,获取收益。

但如果原有的拳头产品已进入产品生命周期的后期,且市场需求的增长率处于长期停滞甚至有下降趋势时,企业就应该考虑进入新领域开展多角化经营。

(2)宏观经济环境的影响

社会经济的发展扩大了人们的消费范围,刺激了人们的消费欲望,同时也使人们的需求向着多层次、多方位、多样化的方向发展,这为那些拥有强大生产能力与营销能力的顶级企业提供了前所未有的市场机会。它们将在全球范围内进行多角化经营,以适应全世界消费者的各式各样的需求。

另外,新技术革命为顶级企业多角化经营提供了丰富的物质技术基础;新兴行业的出现为顶级企业的技术扩展提供了舞台,这样既可以减轻企业在原有产品市场上的竞争压力,又可以使企业从增长较慢、收益率较低的行业逐步向增长较快、附加值和收益率较高的新兴行业转移。

(3)竞争企业之间的市场挤占

处于高集中度产业内的企业要获得更大的收益,就必须挤占其他小企业的市场。 在高集中度产业内,顶级企业常常为了获得更高的成长性和收益性而采用多角化经营战略。因为处于高集中度产业内的企业要获得更大的收益,就必须要挤占其他小企业的市场。由于这种挤占通常是靠降低价格、扩大供应能力、开发新产品、支出较多的广告费及研究开发费用等手段来实现的,而高集中度产业内企业之间的相互依存关系很强,所以一旦有企业采取了上述手段,立即就会遭到竞争企业相同手段的反击,竞争企业之间的这种博弈最终会使双方两败俱伤。因此竞争企业之间市场挤占不但代价高,而且风险大。这时顶级企业的优势就显现出来了,它们可以利用其强大的经济后盾和技术保障向其他一些竞争密度很高的产业转移。另外,在高集中度的产业,当其中一个企业开辟了新的领域并取得成功时,其他有能力向该领域扩张的企业出于竞争战略的考虑,也会群起仿效。因此越是属于高集中度的企业则多角化经营的诱发因素越强。

(4)市场需求不确定性的增加

科学技术的迅猛发展,使生产和消费的变换节奏难以预测,产品生命周期缩短,更新换代速度加快,产品淘汰率增加。这一切都使得市场不断变化,市场需求的不确定性不断增加。在这种形势下,顶级企业如果只生产和销售单一产品,其增长率和收益率必然为该产品需求动向所左右,特别是该产品需求动向有很多不确定性因素时,企业为分散风险,必须开发其他新产品。即使已经是从事多角化经营的顶级企业,当原有产品的市场需求有很大风险时,为分散风险也应该积极地开发新的经营领域。因此,对于顶级企业而言,外部风险的多变性迫使它们不仅要考虑收益性,更要注意长期收益的稳定性,这就要求顶级企业采用多角化经营战略,由生产单一产品的生产结构发展为多种产品的生产结构。

20世纪50年代,科学家发现癌症与抽烟有很大的关系,这引起了烟民们的恐惧。烟草公司担心这会逐渐使烟草业瘫痪,于是纷纷采用多角化经营战略。

许多烟草公司都伸出了多角化经营的触角,其中最引人注目的是雷诺烟草公司、菲利普·莫利斯公司、布兰兹香烟公司和利格特集团。

从雷诺公司的一系列兼并行动中便可知公司发展多角化经营的迫切心情。1966年,雷诺烟草公司购进重庆中国食品公司(Chun King Chinese Foods)的控制权,1967年又购进巴西欧食品公司(Patio Foods),紧接着于1969年吞并了庞大的海陆运输公司(Sea-Land Shipping),1970年又兼并了一家坐落于得克萨斯州的大石油公司“阿米诺”(Aminoil)。直到1979年饥不择食地吞下狄蒙公司(Del Monte)之后,雷诺公司的多角化经营步伐才算停了下来。雷诺公司原来只是一家提供温士顿(Winston)和骆驼牌(Camel)香烟的公司,而今,它的产品已经包括了My—T—Fine布丁、夏威夷Punch饮料、糖浆,以及Davis烤焙粉。

雷诺公司的敌手菲利普·莫里斯烟草公司在多角化经营上也不甘示弱,将触角伸到软性饮料(七喜汽水)和啤酒领域(庞大的米勒酿酒公司)。

美国布兰兹香烟公司,其前身是美国烟草公司(American Tobacco),现在还销售Jim Beam伯本酒、Hydrox点心、Jergens涂手液、Swingline钉书机、Titleist高尔夫球、Master锁,以及Motts苹果汁。此外,布兰兹公司还购入了富兰克林人寿保险公司。

利格特集团在经过多角化扩张之后,产品已涉及J&B威士忌酒、Grand Marnier酒、运动产品。到1982年,该公司的威士忌酒和狗食品销售量已占美国第一位,但其生产的香烟却没有一个牌子能进到前20名。

2内部原因

(1)保障投资报酬率

多角化经营战略被认为是保障一个公司投资报酬率的现代方法,从而企业可以追求更佳的报酬率,以保护企业的侧翼。 多角化经营战略被认为是保障一个企业投资报酬率的现代方法,从而企业可以追求更佳的报酬率,以保护企业的侧翼。

当企业达不到经营目标或者在原有的经营领域中投资报酬率较差时,企业就该下决心采用多角化经营战略来改变企业现状。作为一般规律,一个企业如果不了解或没有认识到企业现状与经营目标之间存在着较大的差距时,总是不愿意采用新的战略。即使打算采用新的战略,也总是尽可能从已有的、常用的、自己熟悉的战略模式中选择一种,以便更容易地解决问题。只有当企业决策者发现本企业状态与其经营目标存在很大差距,意识到非采取一种新的战略来提高投资报酬率不可而这一新的战略又不是其他常规战略所能代替的时候,企业才会考虑选择多角化经营战略。因此可以说,企业状态与经营目标值之间的差距以及对目前投资报酬率的不满是诱发企业采用多角化经营战略的因素。

菲利普·莫里斯公司所采用的方式被企业界人士称为“互利共生”——两家企业结合在一起经营,要比分别独立经营的总利润还要大。这也反映了公司保障投资报酬率的目标。

该公司所采取的第一个策略是重新给米勒High Life牌啤酒定位,该啤酒被称为“瓶装啤酒的香槟”。“重新定位”意即改变社会大众对某一产品所持的观点,以此改变该产品的市场位置。

菲利普·莫里斯公司所采取的第二个策略,是替米勒公司发展出一系列产品——“品牌家族”,换言之,也就是产品繁殖。直到1974年时,酿酒公司都是借着推销所谓的“特价”啤酒来提高利润,这种啤酒只在商标包装上与平常的啤酒不同,即成本较低,可大量制造,但是以低价格销售。在1975年时,菲利普·莫里斯公司推出一种名叫米勒Lite的啤酒,以此来增加企业利润。这种啤酒的制造成本并不高过米勒High Life啤酒,但是由于酒精含量低,卡路里含量也低,因此也就可以高价出售。菲利普·莫里斯公司又界定了一个新的啤酒市场——那些担心自己体重,以及希望多喝而又“没有发胖感觉”的消费者。米勒Lite牌啤酒从此变成最成功的新啤酒。

同样是在1975年,菲利普·莫里斯公司又在产品项目中加入Lowenbrau这种标准的德国啤酒(特级啤酒的高价品),于1978年在美国市场重新推出。接着又于1979年重新推出Lowenbrau Dark,并于1980年推出一种名叫Magnum的麦芽酒。到1981年时,菲利普·莫里斯已经把米勒公司从美国啤酒公司排名第七位推到排名第二位。

(2)扩展核心能力

采用多角化经营战略的内部原因之二是扩展核心能力,将现有的竞争优势扩展到其他相关领域。 采用多角化经营战略的内部原因之二是扩展核心能力,将现有的竞争优势扩展到其他相关领域。核心能力是企业组织中知识的集合,特别是那些有关协调各种不同产品,将不同的技术集成起来的知识的集合。因此,核心能力必须是竞争对手难以模仿的,必须是有益于最终产品的顾客利益的,这样才能保证成功地将核心能力扩展到其他领域之中。

具有核心能力的业务单位不仅是一个利润中心,还是长期竞争能力的储备仓库。因此,也就不能仅仅从最终产品的性价比等指标来衡量业务单位的价值。管理者必须确保每一业务都能贡献于公司的核心能力。一个较差的业务单位可能有益于培养重要的核心能力,但如果分立这项业务,就有可能丧失掉这一能力。如果公司不能将一种核心能力扩展到另外一种业务上,那它就是在浪费资源。

日本学者主张将核心能力扩展到技术、品牌、地位、顾客、信息等无形资产上,这一主张迅速得到了实业界的认同。但问题是,许多业务可能具有相似的核心能力,却要求不同的战略和管理方法。例如,得克萨斯仪器公司曾经试图将自己在半导体上的核心能力扩展到计算器、钟表、家用电脑等行业,但并未获得成功。其失败的原因就是因为其高层管理者没有经营家用电器这类业务的经验。同样,P&G公司在将自己产品创新和促销的能力应用于软饮料行业时也失败了。这是因为P&G不知道如何管理当地的装瓶商,而正是地方上的装瓶商控制了绝大部分的饮料分销。所以,在通过多角化战略扩展核心能力的过程中,企业应对所需扩展的领域进行细致的研究。

对核心能力的理解拓宽了对企业资源的理解,它向企业指出怎样做对企业的长远发展最有价值。但核心能力的扩展并不是增加业务价值的充分条件。管理者不仅要为业务创造技巧和能力,还要准备资源、批准发展计划和战略并控制过程的结果,只有这样,核心能力的扩展才能为企业创造价值。

(3)实现范围经济

如果随着企业经济活动的多样化,诸如产品品种的多样化,企业能够减少成本,则存在着范围经济(Economies of Scope)。一般用平均成本的下降来定义规模经济,而用相对总成本的下降来定义范围经济。相对总成本是企业作为整体时生产多种产品的总成本与分离成两个或多个企业时的总成本的相对数。如果一个企业同时生产两种或多种产品要比分别由两个或多个生产单一产品的企业生产的总成本小,那么就说存在范围经济。反之,如果企业同时生产两种或多种产品要比分别由两个或多个单一产品生产的总成本大,那么就说存在范围不经济(Diseconomies of Scope)。

同类推荐
  • 做领导的五星级助手

    做领导的五星级助手

    领导与助手,是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导,背后必定有一位高绩效助手。作为高绩效助手,必须具备48种特质,这48种特质由四大方面构成,即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这四大方面增强自己的工作能力,工作起来自然会得心应手、应付自如,成为领导理想的、不可或缺的亲密战。
  • 幽默图解团队管理学

    幽默图解团队管理学

    从公司的管理阶层,到最基层的员工,最困扰他们的问题往往不在市场上,而是在团队内。因此每个人都应该懂一点团队管理,只要能掌握简单的原理,并带进日常生活的思考中,你就能学会理性判断、获得分析周遭环境大小事的能力!没有空洞理论,只有寓教于乐,本书以幽默触摸管理学的精髓,让读者在轻松一笑间领悟团队管理的内涵与实践价值。
  • 行政工作制度规范与流程设计

    行政工作制度规范与流程设计

    本丛书分为五个分册,分别为《人力资源工作制度规范与流程设计》、《市场营销工作制度规范与流程设计》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》,为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程。通过最新流程图的绘制方法,将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手,对每一项工作环节都作了切合实际的论述,使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。
  • 总经理留人之道

    总经理留人之道

    如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才,而是如何找到合适人才,并让其能够始终忠诚于公司,留住人才!在知识经济与经济全球化的影响下,企业与员工在全球范围内进行双向选择,员工的流动率将上升,稳定性也将越低。
  • 老板员工如何相处

    老板员工如何相处

    如何做称职的老板,如何做称职的员工,没有花哨的言语,只有质朴的告诫。
热门推荐
  • 狐狸帅殿下:做你的新娘

    狐狸帅殿下:做你的新娘

    他从她的肩头微微侧过头,将脸抬起来一点面向她,眼神茫茫而明亮:“你撒谎。”她承认她吃醋,她在乎,她介意,可是有必要这么赤裸裸拆穿她小心眼的真面目么?嘁,没风度。他的手伸向她的脑后,将她的脸压向他,把之前轻柔的碰触发展成一个真正意义上缠绵的热吻……
  • 天烽

    天烽

    烽火连天的天启大陆。无数人因战争而家破人亡。天黑之后的世界,没有人敢享受它的黑暗。乱世中英雄无数,只是谁又能终止战争的脚步?
  • 西方文化与教育史

    西方文化与教育史

    世界各国的文化与教育各有所长,如何汇集国外文化与教育的优势资源,建立符合本国实际的先进的文化与教育体系和模式?《西方文化与教育史》就是致力于这一目的的研究成果。我国文化与教育的深刻变革不可能在很短的时间内建成,需要经过一个从量变到质变的发展过程,需要较长时间坚持不懈的努力。我们要想真正地赶上和超过国际先进文化与教育发展水平,必须要有一个大的跨越,必须对西方几千年来文化与教育发展历程进行整体的梳理,对与孔子齐名的一大批教育思想家及其教育理论进行认真的分析、批判和总结,必须通过对其整体脉络的发展变化的把握来对国人进行思路的创新,才能够最终实现跨越式发展。
  • 神魔小子闹异界

    神魔小子闹异界

    冷梦君,一个本以为自己是个天生就会魔法的人类世界怪才。可他做梦也不会想到,自己曾经竟然是异世界掌管五界之门的一位神!第一次圣魔大战之后,他用自身的神力填补了幻界邪恶力量所制造出的时空裂缝,阴差阳错的穿越裂缝来到了人间,早已成长成一个翩翩美少年的他,由于得到了某些神秘力量的指引,慢慢的发现了一个惊天的秘密!失去神体的冷梦君虽然变成了人类的身躯,可是却拥有那原来不曾见的莫测难料的混沌神魔之力,不仅得到了神兵之王做武器,又收服了美艳魔神为伴,还有身世不凡龙族、妖精朋友在身边。找回自己原来记忆的他怀揣着神魔之怒,誓必要守护好自己曾经保护过的世界,回到幻界,一举铲除那邪恶势力。
  • 绝色降魔师:第一妖妃

    绝色降魔师:第一妖妃

    她,是邪隐杀手界让人闻风丧胆的不死杀手,打破宿命的诅咒,她带着前世的记忆异世重生!一句“妖皇归来,幻影将灭”的偈语让她家破人亡,为了复仇她从降妖伏魔的一代女降魔师一步一步化身成魔,冥王、妖狐、神秘的大地使者,谁是她将救赎?且看暗夜妖妃荼蘼如何翻云覆雨,祸乱三界.....
  • 玉玲珑之全能王妃

    玉玲珑之全能王妃

    这一定是在拍古装戏,场面还蛮大的,应该是个大片。“哎,哎,等等,我不是演员,你找错认了,演少爷的那个不是我,你看,我连演出服都没有,还是不要浪费表情了,又没有摄像机!等正式开拍的时候你在演啊!要我陪练可是要收费的哦!”什么?嫁给他?嫁给一个比女人还漂亮的男人,那不是等于自杀吗?什么,你没病,装的?敢骗我!小样,你当我是垃圾筒,脑子里装的是废物啊?尊贵的王爷,请您收好!不知道这是什么?这是离婚协议书,我要休了你!签字画押,尽快,我赶时间!~~~~~~~~~~~~~~推荐好友的文:姐姐老婆好狂野箫明明
  • 卿本凤帝:拥倾世美男入宫

    卿本凤帝:拥倾世美男入宫

    这是女皇世界,1V1不喜勿入!她身为最备受瞩目的长孙公主。皇祖母给她准备了绝色美君。……看一代穿越公主如何收服皇夫!期待您的观看若是喜欢请关注作者新文《御赐皇女:夫君太倾城》
  • 王妃有旨:罚爷戒荤面壁去

    王妃有旨:罚爷戒荤面壁去

    一朝穿越,成为众人欺凌的痴傻小姐。不服输如她,毅然决定打场漂亮的翻身仗。斗!斗!斗!斗得你晕头又转向,斗得你两眼冒星光,斗得你哭爹带喊娘。她悠然的站在一旁,喝着小茶儿,唱着小曲儿,看着那些个妖魔鬼怪鬼哭狼嚎,心里暗自高兴。谁说王爷会克妻?她与他喜结连理,不知羡煞了多少人!冷酷男转身变为温柔专情的美男子,任谁都无力招架,只有暗送秋波的份。斗坏人,降魔尊,势如破竹的一路走远。
  • 斗妃

    斗妃

    她浴火重生,化身妖娆的青鸾;成了京城家喻户晓的人物,一颦一笑,妖娆间却清美依旧,眉目间的傲气睥睨一切,她是于飞天际的骄傲的青鸾,自由而高傲;与人斗,乐无穷;与龙斗,乐超凡;要是与一条龙,一头狼,一只狐狸,一只虎斗呢?呵呵,那自然是热血沸腾,她就是要斗,斗得自尊,斗得尊重,让这些男人知道,女子也可以撑起一片天;六年后,他们重逢在边陲小镇,一身青衣的她手执油纸伞,一手拉着一个年约五岁的孩童出现在他们的眼中,昔日的往事再度浮现在眼前;
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。 不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境? 不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有! 且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图! !!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)