谨慎跳槽，对面的景色不一定更美
“人往高处走”，这固然没有错。但是，跳槽就一定会跳到高处么？事实上每一份工作都有它好的一面与不好的一面，跳槽不一定就能让你觉得满意。现代职场比大海有更多的暗礁和漩涡，更容易使人迷失方向。如果你不知道自己到底想要什么和自己能做什么，总觉得自己眼前只是沙漠，你需要去寻找新的绿洲，那么，对于你来说，在沙漠的另一边可能还是沙漠。
即将步入而立之年的于兰在求学路上可谓是步步高升。先是念了电子专业的专科，专科毕业后读了电子成教本科，同时还自学了工商管理的本科。可以说，在学业上于兰的付出得到了很好的回报。可是与她一帆风顺的求学之路相反，她的职业却总在低水平徘徊。
大专毕业后，于兰先到一个日资电子工程公司做了一年的绘图员。这种独坐小隔间、埋头苦干、十天半月不跟人打交道的工作让于兰苦不堪言。再加上公司本身规模不大，前景也不是很好，于是一年不到，她就跳槽到了另一个规模稍大的日资电子企业，由于专业背景和之前的工作经历，于兰刚进去的时候只能重操旧业。但是于兰对这类技术员的前景并不看好，因为虽然他们顶着工程师的头衔，但实际上工作的技术含量并不高，因此也很难做出什么成绩。她的很多前辈在一个职位上一待好几年，除了薪水稍微有所长进之外，其他的一成不变。
于兰的经历告诉我们，跳槽要慎重，不能盲目，否则只会在原地踏步，甚至还会不如以前。有些年轻人心浮气躁，对待跳槽比较随便。还有年轻人他们的工作本来很不错，但他们身在福中不知福，总觉得自己的工作不好、没有前景，一心要跳槽，不顾别人的劝告和建议。为了寻觅更好的工作而跳槽，这固然是一个不错的想法。但是跳槽时如果盲目不考虑后果，那么最后后悔的还是自己。
有两个男人都病得很重，他们住在同一病房内。有一个男人只被允许在每个下午坐一个小时，在他的床边有一扇病房里仅有的窗。另一个男人必须长期躺在病床上。他们总是聊很多，聊他们的妻子和家庭，聊工作，聊他们的事业，聊他们曾去哪儿度假。每个下午，靠窗的男人有机会坐着时就花很多时间来叙述窗外的样子给他的室友听。
另外的那个男人因为这一个小时而活了起来，窗外多姿多彩的生活让他的小小世界也因此变大且有朝气起来。窗外有个公园及一个可爱的湖，当孩子们划船过湖面时，水鸭和天鹅也在湖里玩耍。年轻的情侣们手挽着手走在缤纷灿烂的花丛中。巨大的树木们使得景色更显优美，远远地还能看到映在蓝天下的城市。
当靠窗的男人很用心的叙述风景时，靠房间另一边的男人闭上眼睛想象这美丽的景象。一个温暖的午后，靠窗的男人在叙述经过的游行队伍，虽然另一个男人听不到乐队的声音，他仍能用他的心去感受，感受在窗边的室友所描述的。想不到，一个坏的念头浮现在他的脑海里：为什么只有那个男人可以体验这些令人愉快的事？为什么我就不能看到这些呢？这并不公平。刚开始他还会觉得可耻，怎么有这样的想法，几天过去了，他想要看更多的景象。他开始沉思并注意到自己已无法入睡，他应该要靠窗的——这个想法且唯一的想法控制着他。
一天晚上，他躺在床上并盯着天花板。靠窗的男人开始咳嗽，他无法呼吸因为水积在肺里。而他只是在黑暗中看着那个人在挣扎着、摸索着找求救铃。他听着隔壁的动静自己并不动，也不按他自己的求救铃找护士来，过了五分钟，咳嗽及喘气声停止，只听得到一个人的呼吸声，只剩一片死寂。
隔天早上，护士发现靠窗的男人死了。他觉得机会来了，问护士是否可以搬到窗边，护士将他的位子换过来。他喜出望外，靠着一边的手肘撑起身体，想要看看外面的世界。但他看到的只有一面墙。
处心积虑地换到了窗口的床位，目的达到了，但却没有原本想象的景色。两个病人的经历告诉我们，对面的景色不一定更美。工作也是这样，如果你认为自己的工作不好，想要跳槽时就要考虑：下一个工作就一定会比现在的工作好吗？如果为了跳槽不顾一切，那么无疑会让自己失望。要想有所作为，在看准一个岗位后，你首先必须安心本职工作，同时要扬长补短。当遇到挫折和困难的时候，咬咬牙，再坚持一会儿，或许就能豁然开朗。总之，职场中，我们要正确对待跳槽，切忌盲目。
着眼长远，跳槽不是将过去的路堵死
三十年河东，三十年河西，如果你决定要离开现在的公司，也要给自己留条后路。留条后路，就是给自己一个机会，机会能造就一个人也能埋没一个人。在跳槽时不能将自己的后路堵死，只有这样，我们以后的路才能更宽、更广。
王山毕业后不久，得到了一份在大型物流企业销售部门工作的机会。在工作了一个星期之后，他发现顶头上司是个坏脾气的人。王山也是个性格刚直的人，想到日后可能发生的顶撞、矛盾，他苦恼起来，这时另外一家公司也向王山抛出“橄榄枝”，借着这个机会，王山跳槽了。
几个月时间很快过去，在新的工作环境，王山一直没有完全适应，他经常不由自主地为当时的选择后悔。他想找的是一个更大的发展空间，为了一个毫无意义的小问题轻言放弃，真是得不偿失。
一天，他在网上浏览求职信息时看到了那家公司的招聘信息。原来那家公司一直没有招聘到适合的人才。王山考虑再三，鼓起勇气给人事经理打了个电话，说明了现在的情况和迫切希望能在该集团工作的心情。特别强调了经过这些时日，已经想明白了自己一直以来追求的都是事业的发展空间。经理当然记得那个“高傲”的大学生，他很诧异：“怎么又回来了？”王山不卑不亢地说：“从个人职业发展角度看，我觉得一个好的机会是不应该随便放弃的。”
半个小时后，王山接到了聘用电话。半年后，王山以独到的谈判技巧和正确决策，迅速推进了业务发展，一战成名。
很多人，常常被眼前的利益所迷惑，而忽视了其他利益。眼前的利益终是有限和短暂的。如果王山跳槽后，死撑着不肯回头，他的职业可能一直毫无起色。可见，跳槽后未必就要与原单位一刀两断，就算去吃“回头草”也能成为明智的选择。
有些年轻人做事情常常不给自己留后路，特别是在换工作的时候，容易和领导大吵一架，闹得不欢而散，最后摔门而去。一时的冲动就把过去的路堵死了。已经决定跳槽时，与其处理不当留下隐患，倒不如豁达一些，毕竟，你需要在这个社会上继续生存。那么怎样才能在跳槽后，不把过去的路堵死呢？
1．把矛盾彻底忘却
离职时因为种种原因而和老板闹得有点僵的例子比比皆是。离职后，心中有点怨气或者牢骚也是自然的。但从职业的角度出发，尽量不要再提起过去，将对日后与旧老板相处大有益处。实际上，日后仔细思量，恐怕也不难发现自己的不足和问题。因此，离职后切忌抓住过去的恩恩怨怨不放，在现任老板或朋友那里到处散布。
2．不要说以前任领导的坏话
不论是轻松愉快还是恩怨相加的离职，离开后维护旧东家形象的事情一定要做，特别是以下几点要多加注意：
（1）永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。这样做会引起新老板的怀疑：你今天可以在我面前如此评价过去的老板，是否明天就会同样在别人面前这么评价我呢？所以，这样幼稚的举动还是不做为好。
（2）客观地评价旧公司的优缺点，维护公司形象。公正客观地评价老东家，不但有利于公司的正常发展和树立你自己的职业形象，更重要的是，可以维护老东家的商誉。这样，无论日后你个人的发展如何，老东家都会记得你的良好职业素养，当然有利于你和他们再次打交道时建立良好的关系。
（3）正确处理竞争对手间的关系，不透露公司的商业秘密。从行业的角度来说，在有竞争关系的公司之间转换工作也是很正常的事。而且，公司间的良性竞争是能够促进彼此发展的。但无论从职业化还是个人发展的角度，遵守良性竞争的原则，恪守商业准则，都是获得职业认可的基石。作为职业人，可以在不同的公司中发现各自的优缺点，促进企业的发展。
3．常和旧领导联系
