了人。要是没有人在他的身边，他会不知所措，变得紧张、慌乱，失去方向。这样的人，是
人格没有成熟、没有健全的人，是身体懒惰和心理懒惰的人。这种人永远不会有所创新和有
所成就。
一位父亲和他的儿子出征打仗。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，
战鼓擂响了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一支箭，他郑重地对儿子说：“这是家传
宝箭，佩带在身边，你将力量无穷，但千万不可抽出来。”
那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾，一
眼便能认定是用上等的孔雀羽毛制作的。儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖的箭声掠过，敌方的主帅应声落马而毙。
果然，佩带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不
住得胜的豪气，完全忘记了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个
究竟，骤然间他惊呆了——一支断箭，箭囊里装着一支折断的箭。
“我一直带着断箭打仗呢！”儿子吓出了一身冷汗，必胜的信念仿佛顷刻间失去支柱的房
子，轰然坍塌了。
结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。
拂开蒙蒙的硝烟，父亲捡起那柄断箭，沉重地说道：“不相信自己的意志，永远也做不
成将军。”
那个儿子的悲哀就在于他将自己的性命系于外物，想依赖父亲的宝箭来寻找一种安全
感。这种用依赖得来的信念十分脆弱，当依赖的人或物消失时，他们的信念就会破灭，结果
就会走向必然的失败。
多么英勇的将军儿子，他凭着自己的能力本可以开创战场生涯的新篇章，但过分依赖的习惯却扼杀了他潜在的创新力，断送了他的前程。
扔掉依赖的拐杖，你一样能在创新的大道上独立行走。下面的故事可以给我们这样的启示。
贝鲁和马克是一对亲兄弟，他们生活在美国南部一个小镇上，他们从小热爱弹奏钢琴，兄弟俩的钢琴合奏在当地小有名气。长大后，兄弟两人以钢琴合奏为生，经常在当地著名的酒店演出，被誉为“贝克兄弟”。
贝克兄弟配合默契，形成独特的钢琴乐风。十多年来，他们取长补短，创新了一首又一首令人耳目一新的钢琴曲，两人恰到好处的配合让他们的音乐创新力得到了最大的发挥，他们的每场演奏都人满为患。兄弟俩亲密友好，一起发展事业，谁也离不开谁。
但不幸的事还是发生了，在一个寒冷的冬天，哥哥贝鲁被一个酒后驾车的司机撞倒，从此，再也没有醒过来。弟弟马克悲痛欲绝，陷在失去亲人的悲伤中不能自拔。
过了很长时间，迫于生计，他不得不重新弹起钢琴，但他个人的演奏总是平淡无奇、了无新意，很多同情他的听众也纷纷叹息而去。自己没有演奏才能？以前靠的总是哥哥吗？他开始怀疑自己的音乐才能。他伤心绝望，曾一度有了放弃钢琴另谋出路的念头。
后来，一位很欣赏贝克兄弟演奏的老音乐家给弟弟马克指明了方向：“你并不是没有演奏才能，而是以前你们兄弟俩一直在合作，互相依赖彼此，习惯了两人的演奏效果。今后你靠的只是你自己，相信自己，你一样可以创作出很出色的音乐，甚至比以前更好！”
马克受到老者的指引，在今后的创作中尽量改正以往过于依赖哥哥的习惯，不断改进和完善自己的乐风，形成独特的贝克风格，创作了更多新鲜奇特的乐曲，个人的创新也有了更高的提升。他成功了，以前的听众纷纷回到他身边，卖座率比以前有过之而无不及。
依赖别人可能会更安全、更踏实，但是当某一天你所依赖的拐杖不慎丢失时，难道你就在原地打转，不求上进了吗？贝克兄弟的例子告诉我们：必要的时候，要放开支撑你的那根“依赖”拐杖，勇敢地站起来，迈开独立的第一步，这样，你才能迅速成长，最终穿起创新这件大衣。
安于现状“定”住了创新力
提升创新力，不是一件轻松容易的事情，你必须比别人花费更多的心思，付出更多的努力，牺牲更多的休息时间和娱乐时间，承受更重的责任和压力。而安于现状，似乎就可以把肩上的担子放一放，舒坦地松一口气，甚至可以坐下来悠闲地喝一口茶，这种闲适自在的生活是很多人所向往的。因此，许多人都有意识或无意识地选择了安于现状。
有一个人在成为总经理之前，他工作非常卖命，创新力得到充分发挥，并作出了突出的成绩，老板非常赏识他，第一年提拔为策划部经理，第二年提拔为总经理。
坐上总经理职位后，拿着丰厚的薪水，驾着公司配备的专车，住着公司购买的华宅，他的生活品质得到了很大的提升。然而，他的工作热情却一落千丈，再也没有创造性的进展，他把更多的精力放在了享乐上面。
当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”
他在总经理的位置上坐了差不多一年的时间，却没有干出一点值得一提的业绩，更别提什么富有创意的进步了。朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”
没想到，他竟然说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我，老板不会把我怎么样的！”
他甚至在心里对自己说，丰厚的薪水永远属于我，车子永远属于我，房子永远属于我，没有人可以夺去，因为没有人可以替代我。
的确，公司很多工作都离不开他。但是，他糟糕的表现还是让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，他驾着车，和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室里，第一眼看到的是一份辞退通知书。
被辞退了，丰厚的薪水没了，车子不得不还给公司，而且，他还从舒适的房子里搬了出来，不得不去租一间小得可怜的、上厕所都不方便的小套间。
这位曾经的总经理以为自己不可替代，事实上，天底下人才多的是。就在他被辞退的当天，公司就新招聘了一位总经理。
上面的事例告诉我们，安于现状、不思进取是创新提升力的大敌。安于现状的人把自己的价值和目标定位在一个相对低的位置上，一旦达到这个位置便会“坐享其成”，创新力便像被点了穴一样停止不动。
很久很久以前，非洲大陆的一个角发生了漂移，漂到了海中成为一个孤岛。
在漂移过程中，很多部落被淹没了。岛屿停止漂移时，上面只剩下了玛族人和相族人。两个部落世世代代都是冤家，连年发生战争，每次都以弱小玛族的失败而告终。如今，冤家相处在同一个孤岛上，形势不同于大陆了。
虽然在漂移过程中，牺牲了一些相族人，但他们依然占据着绝对的优势。相族人举杯庆贺，相族族长举起酒杯，无比兴奋地说：“从此，这里就是我们的天下了，大家尽管安心生活吧！”相族成员听了族长的话，发出一阵欢呼声。是的，在这个岛屿上，他们的确是绝对的王者，他们完全有理由从此安于现状，高枕无忧。
与此同时，玛族人却不安于现状，他们在讨论如何打败相族人，或者把相族人赶出岛屿，以夺取岛屿的统治权。有一个叫连天的玛族成员却向族长提出了不同的意见：“我们为什么一定要与相族为敌呢？在大陆生活时，威胁我们的不仅仅是相族人，还有狮子、猎豹和老虎，甚至狼也能把我们列进它们的菜谱。如今，生活在这个孤岛上，很多威胁都不存在了，只要相族人不主动与我们为敌，我们就没有必要去攻打他们。这个岛屿是我们和相族人共同的家园，我们不能用战争去破坏甚至毁灭它。”
连天极富创意的建议得到了大多数成员的认可，也得到了族长的支持。
“其实，我们目前面临的矛盾，并不是与相族的矛盾，而
是我们与自然界的矛盾，这个岛屿生存环境十分恶劣，这个孤岛有下沉的趋势！”连天把他以前的研究成果展示给大家看，那是一张他花了数天心机创造出来的地壳运动示意图。
“如果岛屿沉入了大海，即使打败了相族，我们也算不上是胜利者。”
族长看了连天的研究成果后，恍然大悟，召集族内所有聪明有想法的人进行商讨，大家出谋划策，提出了很多创新性的建议，最后他们决定马上进入生存战略部署。当即成立了“发展战略部”，让他们日夜监测岛屿的动向。同时，还成立了“技术开发部”，让他们研究并制造大船，以备离开岛屿所需。那时候，还没有谁制造过大船。
玛族的决定传到了相族，相族族长哈哈大笑：“真是杞人忧天，这么大一个岛屿，是说沉就沉的吗？”其他相族成员也随声附和。
两年很快过去了，玛族人时刻没有放弃对岛屿的监测，也时刻在为离开岛屿做准备。有一天，负责监测岛屿的人跑来报告：“岛屿突然加快了下沉速度，原因是非洲大陆离岛屿最近的地方发生了强烈火山爆发和地震。”
玛族上上下下惊作一团，好在负责技术开发的人送来了好消息：迁离岛屿所需的大船全部制造完成，船的质量，是当时全世界最好的。
事不宜迟，族长立即找连天商量。连天这两年一直不断学习，通晓天文地理，是顶级的气象专家。他对族长说：“三日内有大风暴朝大陆方向刮去，正是迁离孤岛的好时机。”族长当即下令：“做好出发前的一切准备，风暴一开始，就实施迁离行动。”
逃命的时候到了，玛族族长出于善意，还是通知了相族人。每一个相族人都不以为然，还嘲笑他们不知足，好高骛远。
第二天黄昏，风暴来了，玛族族长和部落的所有成员乘上十六只大船下海了。
第三天早晨，玛族迁移成功，除了两只船被风浪打翻外，其余的都安全到达了非洲大陆。而相族人呢？当他们一觉醒来时，发现周围一片汪洋。最后只能葬身海洋。
相族最后还是失败了，不是败给玛族，而是败于安于现状。安于现状，让相族人满足眼前，不思进取；而不安于现状，让玛族人不断开拓进取，不断提升创新力，创造出逃命的大船。这是一个值得我们永远记住的故事。
不求上进、无所事事便是故步自封，当不断发展变化着的“现状”化为浪潮扑过来的时候，最先淹没的就是那些安于现状的人。
