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第28章 法则27 把工作做到“卓越”而不只是“称职”

工作中只做到“称职”是远远不够的。优秀的员工必须秉持没有最好,只有更好的理念,超越“称职”,不断追求卓越。这样,工作质量才能提高,工作效率才能提升,工作方法才会层出不穷,自己也才能够获得别人难以企及的飞跃。

工作仅仅“称职”是不够的

现在很多的职场人士对工作持有“只要称职就足够了”的态度,他们认为只要“差不多”就可以了,没有必要做到最好。然而,恰恰是这样的想法,让他们永远无法得到老板的青睐,永远难以获得提升自己的机会,甚至可能等到被解雇的通知单。

在查理进入麦克森公司的第三年,他没有接到公司续约的通知,反而接到了公司的解雇通知。查理非常不解,自从进入公司,他一向中规中矩,无论与上司还是同事相处都很有分寸,没有得罪过什么人,按照岗位职责来说,他绝对是一个称职的人,为什么要解雇自己呢?他找到经理询问缘由,经理说:“确实,你是一个称职的员工,但这还不够,我们需要的是在这个岗位上能创造更多价值的卓越员工。”

查理的遭遇告诉我们,在工作中,仅仅称职是远远不够的,公司需要的是大量可以创造更多价值的员工。要想保住现在的工作,就必须做到“出色”。而要想以现在的工作为起点,尽快实现自己的梦想,获得成长和发展和机会,就必须做到“卓越”才可以。

广告专业的毕业生瑶焱进入了一家中型企业,他自认为专业能力很强,做起工作来有点掉以轻心。一次,老板交给他一项任务,为一家企业设计一个广告策划方案。瑶焱认为这个方案太简单了,于是,他就拿出了一个完整的方案,然后带着几分得意走进了老板的办公室。谁知老板看都没看他的方案,只是问了一句:“这是你最好的方案吗?”瑶焱愣了一下,没有回答。老板把瑶焱交上来的方案又退给他,瑶焱没说什么,拿着方案走回了自己的办公室。这次瑶焱开始重视这个方案了,他苦苦思索了好几天,改了又改,然后又走进了老板的办公室。结果老板仍然是那句话,瑶焱心里还是有几分忐忑,不敢回答。于是,老板再次让他拿回去修改。

这样反反复复有五次之多。最后一次,老板问起的时候,瑶焱肯定地说:“是的,这是我认为最好的方案。”这时候老板方才点头同意方案通过。从那次以后,瑶焱工作时常用那句话来反问自己,每一次工作他都会不断地寻找更好的方法,力求找到最完美的方案。他给自己设立了一个更高的目标,所以工作做得也越来越出色。

现在,瑶焱已经成为那家公司的重要一员,不但是策划主力,而且成为策划部的主管。

工作中没有最好,只有更好,不断追求卓越,可以让我们提高工作质量,加快工作速度,拥有更好的工作方法,也能够让我们获得别人不可能获得的飞升。

只有不断追求卓越的员工,才能把自己的工作做得更好。生活中最让人痛心的不是在追求更好的过程中的失败,而是那些本来壮志凌云的员工在追求中停止了自己的进取,满足现状,最终变得漫无目的。只追求最低工作标准的员工往往连最低标准也达不到,只有那些不断追求做得更好的员工才能够成为职场中的赢家。

从平凡到优秀,从平庸到卓越

仅仅完成工作中规定的任务,只能算是称职,并不能保证你成为一名出色的员工,如果你想要别人注意到你的努力,你就应当在工作中不断提升自己的标准,将自己的工作做到令人惊叹、近乎完美才行。

美国一位年轻的铁路邮递员,和其他邮递员一样,用陈旧的方法分发着信件。大部分的信件都是这些邮递员凭不太准确的记忆拣选后发送的,因此,许多信件往往会因为记忆出现差错而无谓地耽误几天甚至几个星期。于是,这位年轻的邮递员开始寻找新办法。他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇集起来的方法。就是这一件看起来很简单的事,成了他一生中意义最为深远的事情。他的图表和计划引起了上司们的广泛注意。很快,他获得了升迁的机会。五年以后,他成了铁路邮政总局的副局长,不久又被提升为局长,从此踏上了通向美国电话电报公司总经理职位的路途。他的名字叫西奥多?韦尔。

我们身边也有一些像西奥多?韦尔这样的人,他们在自己平凡的岗位上,作出了非凡的成绩。他们能够一步步从平凡到优秀,从平庸到卓越,在于他们比别人投入更多的心力,他们不满足于60分的状态,在他们的生存和工作字典中,有重要的一条,那就是:比别人多做一点!

每天比别人多做一点点,绳锯木断,水滴石穿,有了这样的信念,才能在平凡的岗位上不断进步,创造出非凡的业绩。

每一位员工都有超越自己的潜能,之所以不能够实现超越,是因为他们从内心深处放弃了追求卓越的渴望。只要从现在起,为自己制定进入优秀员工行列的目标,并且为追求目标注入充足的活力,那么每一位员工都能够超越平凡的自己。

卓越不是静态的,必须不断进步,适应社会和市场的发展,因此我们必须不断地为自己刷新更高的目标,这样才可以让自己不断前进。这就需要员工具有“没有最好,只有更好”的职业追求,不断追求更多的业绩、更优的工作质量。

“没有最好,只有更好”已经成为一种最基本的做人做事之道,也是一个人成就事业的重要条件。如果你想通过出色的业绩为自己的发展赢得机遇,就应该把“没有最好,只有更好”当成自己时刻奉行的工作原则。也许有时进步看上去只是那么一点点,但即使是迈出了一寸,你也向成功接近了一寸的距离。当你成为一个追求卓越的员工时,你就会拥有更杰出的工作表现。

无论你身处何种境地,你都需要给自己一个明确的目标,让自己在超越过去的同时,也不断提高工作目标,向更优秀努力。第一个冲向终点的人不一定是起跑最快的人,而常常是那些有强烈的成功欲望的人;工作中最后的胜利者也一定是那些能够不断追求卓越的员工。

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