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第25章 法则24 挖掘工作中的宝藏

500强员工工作绝非仅仅为了薪水,薪水只是他们工作报酬的一部分,而且是很少的一部分。他们看重的是在工作中所学到的其他远比薪水重要的东西,它们所带来的价值是薪水本身的千万倍,这就犹如工作中的宝藏,需要有耐心、有恒心的人去努力挖掘。

工作不仅仅是为了薪水

许多人找一份工作就是为了赚取微薄的工资来养家糊口,在他们眼中,薪水就是他们工作的全部目的。因此,在对待工作也采取一种被动的态度,“给我多少工资,就干多少货”、“不是自己分内的事一律不干”、“公司的事情能推就推,做多错多”。表面看来,这些“精明人”没有吃亏,但长远来看,他们却损失“惨重”:他们逃避工作、推卸责任,整天为眼前的工资伤脑筋,却忘记了工资背后深藏的更为珍贵的东西,长此以往,眼光会越来越短浅,思路会越来越狭隘,他们仅限于“我为公司干活,公司给我工资,我对得起自己的工资”的思想。

这种“短视”的“等价交换”思想让他们错失了许多机会。这其实是现代版的“买椟还珠”,拿到了薪水,却失去了自己的前途和信心。

1922年的一个炎热的夏天,一群人正在铁路的路基上工作,这时,一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来,最后一节特制车厢的窗户被人打开了,一个低沉的、友好的声音响了起来:“大卫,是你吗?”大卫?安德森——一位普通的铁路工人回答说:“是我,吉姆,见到你真高兴。”于是,大卫?安德森和吉姆?墨菲铁路的总裁进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后,两人热情地握手道别。

大卫?安德森的同事立刻包围了他,他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说,二十多年以前他和吉姆?墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。 其中一个人半认真半开玩笑地问大卫,为什么他现在仍在骄阳下工作,而吉姆?墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说:“23年前我为1小时1.75美元的薪水而工作,而吉姆?墨菲却是为这条铁路而工作。”

大卫?安德森还算有些自知之明,起码他现在知道自己为什么不能成功了,但许多员工终其一生也不知道自己到底为什么不能成功。

仅仅为了报酬而工作的员工在心理上也是不健康的。心理学家们研究发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了,这在经济学中称为“边际递减效应”。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多报酬中的一种。如果你能请教那些事业成功的人士,问他们在没有优厚金钱回报的情况下,是否能继续从事自己的工作,相信大部分人的回答是:“绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶,最明智的办法就是选择一件即使酬劳不多也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时,金钱自然会不期而至。

为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往让我们被短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,结果使得我们即便日后奋起直追、振作努力,也无法超越。

那些不满于薪水低而敷衍了事的人,无异于使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,让自己一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能,湮灭了自己的创造力。

职业没有高低贵贱之分,有无高学历并不重要,在哪个行业做事也并不是决定因素,关键在于我们如何制定目标及计划并以何种方式来实施,能否积极进取、享受到工作带给我们的快乐,这些远比金钱更重要。

薪水背后的宝藏

薪水是企业对员工所做贡献的相应回报,它总是大部分应聘者最关心的问题。如果是一高薪职位,总会引来络绎不绝的应聘者,反之,若只是一份低薪工作,来的人就会寥寥无几。

不少人总是羡慕那些优秀员工所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力,其实这些他们完全可以学到,只是他们总是忽视除了薪水之外,工作中包含的更重要的东西。这就是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与老板付给你多少薪水相比,其价值要高出千万倍,它们才是工作中真正的宝藏。

优秀的员工并不仅仅是为了那点微薄的薪水而工作,而是为了这些宝藏而工作,他们在努力的工作中不断学习和积累经验和才能,并从工作中学会了了解自我、发现自我,使自己的潜力得到充分的发挥。

陈嘉良加入联邦快递时,联邦快递刚进入中国香港市场,客户资源贫乏,陈嘉良的工作就是一家家敲门,把联邦快递的服务介绍给客户。这种在他人眼里看来微不足道的工作,陈嘉良仍干得劲头十足。

陈嘉良的努力推广很快就获得回报,不仅业务扶摇直上,职位也水涨船高:他被提升为客户主任。随后,由于他在客户关系的处理上表现出色,为公司开拓和维持了大量客户资源,并连续两年成为全球表现最佳的销售,陈嘉良被提升为货运站经理,主管香港出入口货件24小时的通关操作。

经过陈嘉良几年的努力,香港的仓库从3000平方米扩容到10000平方米,陈嘉良也学会了怎样管理人,懂得了如何与海关打交道,掌握了与政府谈判的技巧,这一切也为他后来在中国台湾和大陆管理市场奠定了良好的基础。

其实,工作对自己而言,更重要的是有了一个自己喜欢和适合去做的职业,同时也是拥有了自己的生活方式。一个人就是在这个平台上来实现他的梦想的,或者说,在这个平台上,他才能与社会真正融为一体。说得更确切一些,是为某个团队、某种事业而工作。

当年轻人初入职场时,切记不要过分考虑薪水,而应注意工作带来的隐性报酬,抓住机会提高自己的技能,增加社会经验,提升自己的个人魅力。

这些能力的锻炼远比薪水重要得多,当你的能力得到老板的赏识和认可时,工作就会给你更多的薪水,最重要的是会给你更多成功的机会。在工作中,我们有必要告诫自己:我是在为我的未来工作,薪水只是获得的一小部分,暂时的放弃只是为了未来更好的获得。

一个人的人生如果分为两个阶段,那么,前一阶段就是用金钱买智慧,后一阶段是用智慧换取金钱。工欲善其事,必先利其器。我们每一个人都要趁自己年轻的时候,利用一切工作机会来完善自己、提高自己。如果一个人对自己所负责的任何工作,事无巨细都能够尽力而为,都能做到问心无愧,并时刻想着怎样更多而不是更少地回报自己的老板,那么偏低的薪水绝不会持续很长时间,因为你很快就会得到提升。如果你做的是价值25美元的工作,却只得到5美元的报酬,那又有什么关系呢?这是你的潜在价值的最佳广告。而劣质的工作、半生不熟的工作、漫不经心的工作,即使有很高的薪水,也会迅速地毁掉你。

工作所给你的,要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。每个人对于自己的职位都应该这样想:我工作不仅仅是为了薪水,而是在为自己的事业奠定基础。如果你是这样想的,而且已经做好了充分的准备,并付诸了切实的行动,你就会成为某个行业、某个团体、某个公司真正不可缺少的人。

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