在被迫改变之前，要主动改变自己。
——通用电气公司前总裁 杰克？韦尔奇
1981年，通用电气公司新总裁杰克？韦尔奇上任时，通用电气公司创下连续10年的良好业绩。然而，在韦尔奇眼里通用电气公司隐藏着潜在的危机。“在被迫改变之前，要主动改变自己”成为韦尔奇的价值观。韦尔奇意识到全球竞争及全球市场时代即将来临，他促使通用电气公司在20世纪80年代进行了巨大的企业重组。对于那些在全球市场上没能占据第一或第二位的公司，通过出售、关闭或重组的方法进行大规模的改变。同时收购、兼并一批公司，以保持通用电气公司的稳定发展。
韦尔奇在通用电气公司改革期间，极力倡导组织学习，鼓励员工从学习中改变固有观念，不断适应新的市场需求。在改革中，通用电气公司提出了明确的共同远景：所有企业必须在行业内达到世界第一或第二；在企业中实行集中与分权的统一；培育独特的企业文化和价值观。在改变心智模式方面，通用电气公司要求每个人的心智模式都要随着外界环境的变化而不断改变。韦尔奇的“在被迫改变之前，要主动改变自己”的观念已深入通用电气公司每位员工的心中。
现代社会，瞬息万变。要顺势而变，顺时而变，不去改变，或没有能力去改变，绝不可能有生存的空间。
曾有一位哲人说过：“如果你不能阻止环境的变化，那么就改变自己，去适应它吧。”改变了自己，相当于为自己提供了更多的生存机会，为职场发展扫除了诸多障碍，为事业的成功增添了砝码。
晓涵家世代采珠，她有一颗珍珠是她母亲在她离开祖国赴美求学时给她的。在她离家前，她母亲郑重地把她叫到一旁，给她这颗珍珠，告诉她说：“当人们把沙子放进蚌的壳内时，蚌觉得非常不舒服，但是又无力把沙子吐出去，所以蚌面临两个选择，一是以敌视的态度憎恶这粒沙子，让自己的日子很不好过，另一个是想办法把这粒沙子同化，使它跟自己和平共处。于是，蚌开始把它的精力、营养分一部分去把沙子包起来。”“当沙子裹上蚌的外衣时，蚌就觉得它是自己的一部分，不再是异物了。沙子裹上的蚌成分越多，蚌越把它当做自己的一部分，就越能心平气和地和沙子相处。”
蚌无法阻止沙粒磨蚀它的身体，但它们可以改变自己，包裹沙子来适应这悲惨的遭遇。当我们无法改变环境时，就改变自己来适应环境吧。正如席慕容诗中所说：“请让我们相信，每一条所走过来的路径都有它不得不这样跋涉的理由，每一条要走下去的前途都有它不得不那样选择的方向。”我们也许没有选择的权利，但我们有改变自己的能力。
大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则：竞争和变化是常态，无人可以回避竞争，只能置身其中。其实狼和羊都在为生存拼搏，在拼搏中进化。强者恒强，适者生存，这永远是“有序的非平衡结构”。如果你在竞争中被淘汰掉，不是竞争残酷，而是你不适应竞争。
——海尔集团总裁 张瑞敏
