阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重，即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。”的确，敬业是职业常青的基石，是自我体现的前提。一个人只有具备忠于职守的职业道德，才有可能在工作中有所成就。
代表企业：安捷伦、微软、吉列、美孚石油
安捷伦：
企业价值观：强调速度，专注和勇于承担责任。
微软：
选聘人才的标准：反应敏捷，迅速接受新事物；能迅速进入一个新领域；提出问题一针见血；及时掌握知识并博闻强识；富有创新精神和合作精神；能把原来认为互不相干的因素联系在一起并使问题得到解决。
吉列：
企业使命：在现有或新增加的重点消费产品项目上，建立或提升我们世界级的领导地位。
美孚石油：
创业箴言：不轻易相信任何人。攫取利益为首要，并不择手段。施爱于社会。
企业文化的基本部分：安全、道德、诚信。
像对待生命一样对待工作
“一套价值观犹如一个罗盘。在做决定之前，我们能够利用价值系统的标准来衡量对错。这加速了决策过程，使各种目标一致，可以使数千人一同解决一个问题。最终，这使得一个组织变得真正强大起来。”
——安捷伦公司前董事长、总裁兼首席执行官 纳德·巴恩荷特
2001年9月，已于3周前接到解聘书的安捷伦员工谢里尔·韦斯，在正式离职前的最后一天晚上仍然在为公司加班，直到9点半才依依不舍地离开办公室。
2002年1月31日，安捷伦中国公司人力资源总监卢开宇开会到晚上8点钟，回到办公室时发现有人一直在等他，是一位第二天就将正式离职的员工。她将怀里抱着的一束鲜花递给了卢开宇，对他说：“今天是我在这里工作的最后一天，同事们晚上为我举行了欢送晚餐，这是我所在的业务部门的同事送给我的花，他们对我说：‘我很感谢你为我们所做的一切。’晚餐后我发现自己还可以为他们再做点什么，于是我就过来了。我刚刚把相关的资料整理完毕，我想他们需要我这么做。”
职业是人的使命所在，忠于职守、认真履行本职工作是人类共同拥有的一种崇高精神。从世俗的角度来说，敬业就是尊重自己的工作，将工作当成自己一定要做好的事。敬业首要的是一个“敬”字，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。
如今，公司在选拔员工的时候，更多的要求是敬业，一种被社会现实打磨出来的直面现实的心态。在这个硕士、博士满街走的时代，缺乏的其实不是有才能的人，而是敬业程度很深的人。
如果我们像对待生命一样对待工作，那么做起事来，就不会心浮气躁，也不会不知轻重深浅，小事不愿做，大事做不了。生命只有一次，如果能从这一点去强调现在工作的重要性，那么对于任何工作都能够做好。这就像一个平时跑不快的人，如果后面有一只猛虎追赶，就会跑得比运动员还快，因为他珍惜自己的生命。同样，珍惜自己的事业的人，珍惜自己现在工作的人，他的工作潜力也会超常发挥。
像对待生命一样对待工作的人，就不会受“不求有功，但求无过”思维方式的干扰。他会抱着神圣的心去工作，积极地完成本职工作。
高元在朋友的帮助下，进了一家广告公司做文案策划。他非常珍惜这个工作机会，因为凭他的学历不高。虽然工作很辛苦，但高元很知足。为了能学到更多的东西，更多地锻炼自己，在公司里，凡事他都抢着做，做完了额定工作量，就去找别的事情做。
有一次，公司的老客户找到公司老板做策划，时间非常紧迫。然而策划部的人都有策划任务，因此这些人都以工作量大、怕完不成任务而推卸了。手头也有任务的高元自告奋勇接下了这个任务。他的同事对他更加嗤之以鼻。但是他却不在乎，加班加点，终于把策划书做好了。把客户送走之后，老板就把高元叫进了经理室，说：“这次真的太辛苦你了。你知道吗，你给公司带来的不仅仅是一单生意，而是很多单。那是一个很大的客户，我们能接到他们公司的活是很不容易的，这次我们给他留下的印象很好，以后肯定会有更多的合作。所以，真的非常谢谢你！你是一个非常敬业的人，我要提拔你为策划部的负责人。”高元也很感动，他在日记中写道：“回想自己一个学历很低、资历很浅的人，能够得到今天的嘉奖，就是因为我比别人多一点敬业精神。我原来对自己的要求‘像对待生命一样对待工作’，对于我是多么的重要啊！正是它帮助我完成了这次飞跃。”
像对待生命一样对待工作，你的工作才可能做得更好。
敬业是职业常青的基石，是自我实现的前提。像对待生命一样对待工作，这种敬业是一项收益率很高的职业投资。虽然短期的回报可能不明显，但从长远的职业生涯来看，绝对是利大于弊的。
问题思考：
1．读了安捷伦的故事，你有何感想？
2．你具备敬业精神吗？
不为薪水而工作
“如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更令人激动。”
——微软总裁 比尔·盖茨
作为世界首富的比尔·盖茨，个人的财产净值大约是580亿美元，拥有如此巨大的财富，为什么他还要每天工作？
他的回答是：“如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更令人激动。”
在阿尔伯克基创业时期，除了谈生意、出差外，盖茨就是在公司里通宵达旦地工作，有时，秘书会发现他竟然在办公室的地板上鼾声大作。不过为了能休息一下，盖茨和他的合伙人艾伦经常光顾阿尔伯克基的晚间电影院。“我们看完电影后又回去工作。”艾伦说。
1979年，微软公司迁到了贝尔维尤，1983年，微软公司宣布了要开发Windows的消息。一位曾到过盖茨住所的人惊讶地发现，他的房间中不仅没有电视机，甚至连必要的生活家具都没有。
盖茨常在夜晚或凌晨向其下属发送电子邮件，编程人员常可在上班时发现盖茨凌晨发出的电子邮件，内容是关于他们所编写的计算机程序。盖茨经常在夜晚检查编程人员所编写的程序，再提出自己的评价。盖茨位于华盛顿湖畔对岸的办公室距其住所只有10分钟的驾车路程。一般的情况是，他于凌晨开始工作，至午夜后再返回家。他每天至少要花费数小时时间来答复雇员的电子邮件。
商场如战场，对盖茨来说，他必须胜利，所以盖茨是个天生的工作狂。
类似比尔·盖茨的例子还有很多。那些拥有了巨额财产的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。如果你跟着他们工作，一定会因为工作时间太长而感到精疲力竭，那么，他们为何还要这么做，是为钱
吗？
还是看看美国威亚康姆公司董事长萨默·莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力源自于对我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一个愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”
由此可见，一个人若只从他的工作中获得薪水，而其他一无所得，那么他无疑是很可怜的，因为他主动放弃了比薪水更重要的东西——在工作中充分发掘自己的潜能，把握工作中的每一次机遇，在工作中不断增加自己的才干。事实上在一个人的事业发展过程中，能力比金钱重要万倍。
一位纽约的百万富翁在回顾自己的成功历程时说，当年，他在一家百货公司的薪水最初只有每周7美元零50美分，后来一下子就涨到了每年10000美元，而这之间竟然没有任何过渡。没过多久，他还成了这家百货公司的合伙人。
刚去公司的时候，他和公司签订了5年的工作合约，约定这5年内薪水保持不变。但他暗下决心：绝不满足于这每周7美元零50美分的低微薪水，绝不能就此不思进取。他一定要让老板们知道，他绝不比公司中的任何一个人逊色，他是最优秀的人。
他工作的质量很快引起了周围人的注意。3年之后，他已经如鱼得水、游刃有余，以至于另一家公司愿望以3000美元的年薪，聘用他为海外采购员。但他并没有向老板们提及此事，在5年的期限结束之前，他甚至从未向他们暗示过要终止工作协定，尽管那只是一个口头的约定。也许有很多人会说，不接受如此优厚的条件，他实在是太愚蠢了。但是，在5年的合同到期之后，他所在的公司给予了他每年10000美元的高薪，后来他还成了该公司的合伙人。
老板们都很清楚，这5年来他所付出的劳动要比他所领的薪水高出数倍，理所当然，他成为一个获利者。假如他当时对自己说：“每周7美元零50美分，他们只给我这么多，而我也就只拿这么多好了。既然我只领着每周7美元零50美分，那么我何必去考虑每周50美元的业绩呢！”如果那样，你说结局会怎样
现在，有一些年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。薪水只是工作的一种回报方式，每一份工作除了带给我们薪水之外，还为我们带来了很多成长的机遇。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终生受益的能力。
问题思考：
1．你能否像比尔·盖茨那样敬业？
2．你是在为薪水工作，还是为事业工作？
干一行，精一行
“使你把刮胡子当成一种乐趣。”
——吉列公司广告语
一提剃须刀，我们就会想到吉列。吉列公司第一个发明了带刀架的剃须刀、第一个不锈钢刀片，正如其广告所说“使你把刮胡子当成一种乐趣”而深受男士欢迎。吉列公司并没有因此而满足，不久又推出了全世界第一种双层剃须刀片，双层剃须刀片自然淘汰了原来的产品。
没有几年，吉列公司又花两亿美元研制开发了一种手动可调整的超级双层剃须刀，获得23项专利，为吉列公司赢得50亿美元的利润。现在吉列又开发出三层可调剃须刀，这种产品势必取代原来的产品而风行于剃须刀市场。吉列把剃须刀做到了最好，使自己成为剃须刀的象征，并成功进入了世界500强。
可见，一个公司要想在商业竞争中保持领先优势，就一定要把一项技术做到最出色。而对于我们每个职场人士来说，要想在激烈的职场竞争中掌握优势，占据主动，同样需要有一些自己有而别人没有的强项。
小张、小王、小赵在同一家广告公司做文案策划。
一天，三人各自接到了为一家房地产公司新开楼盘策划广告文案的任务，接到任务后他们马上开始搜集信息、寻找灵感，以求得到最好的创意。
小张在搜集信息的时候就不耐烦了，“这个楼盘的相关信息既烦琐又细碎，我估计仅搜集信息就要花费大量时间，与其把时间都花在搜集和整理信息上，还不如先休息几天，凭借我的聪明才智没准一不小心就能找到灵感呢。”于是，他好好地休息了几天之后，就草草地策划了一份楼盘广告文案准备应付了事。不幸的是，他的文案没有任何利用价值，被老板看后随手扔到废纸篓中。
