社会就像一张网，唯有能驾驭人与人之间的各种关系，才能享受这张网所带来的便利。当良好的人际关系成为个人无形资产的时候，不仅能搭起通往成功的桥梁，更有助于拥有幸福的人生。但在拓展人际关系网络时，难免会陷入复杂的人事漩涡。到底该如何扩大交际范围，如何表现自我？人与人相处有何禁忌，怎样相处才能持久？这些问题虽然纷繁复杂，但万变不离其宗。本章的人际潜规则，会帮你拨开迷雾，使你能在社会人际关系中游刃有余，无往不利。
平时聪明做人，这是在为你的失意和失败买保险
有这样一则寓言：一只狐狸惊慌失措地跑进一个村落，喘得上气不接下气。枝头上的鹦鹉看见了，便问：“狐狸先生，您这是怎么了？”狐狸气喘吁吁地说：“后……后面有一大群猎犬在追我！”
鹦鹉听了，心急地大叫：“哎呀！那你赶快到村口那位大婶家里躲一躲吧。她人好，一定会收留你的。”狐狸一听：“不行，前两天我偷了她的鸡，她才不会收留我呢。”
鹦鹉想了想，说：“没关系，樵夫家离这里也不远，你赶紧去他那里躲起来吧！”狐狸说：“也不行，几天前我趁他上山砍柴时，偷吃了他女儿养的金丝雀，他们一家正痛恨我呢。”
鹦鹉又说：“那么，你去投靠大夫吧，他非常有爱心。”狐狸尴尬地说：“上次我到他家，把他存的肉片吃得一干二净，我没脸找他了。”
鹦鹉无奈地问：“难道这个村里就没有你可以依赖的人吗？”狐狸回答说：“没有，我平时常常得罪他们。”鹦鹉摇摇头说：“唉，那我也救不了你了。”最后，这只狐狸就这么被猎犬抓住了。
没有人的一生可以永远一帆风顺，没有人可以保证自己永远高枕无忧。就像故事中的狐狸，平日再风光、再得意，有一天也会面临失败与危机。那么，当你失败时，你有朋友可以扶你一把吗？当你遇到困难时，你身旁的人是会热心地伸出援手，还是冷漠地袖手旁观呢？
有人说，做人，其实是在为自己的失败买保险。你平时怎样待人，将决定你失意时别人怎样待你。你失意时别人怎样待你，也决定了你的处境是能妙手回春还是一败涂地。
那么，我们平时该如何聪明做人，为自己赢得好人缘呢？
首先，要有容人之量。
在人际交往中，难免会发生矛盾，让人心存芥蒂，彼此产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，该如何处理呢？现实中有两种处理方法：一种是小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种则是冤家宜解不宜结，“相逢一笑泯恩仇”。毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
俗话说，没有舌头不碰腮的。大家一起学习或者工作，在一起的时间比各自在家的时间还多，因而，难免会产生误会和矛盾。但是，大家以后总是要共事的。所以，在处理这些矛盾的时候，就要相对谨慎一些，既不能伤害彼此的感情，又不能影响彼此的工作。
要正确处理矛盾，就必须敞开心胸，在相处时理解对方、容纳对方、求同存异，而且要学会化敌为友，在心中消除敌意，让矛盾变为合作。在意见产生分歧时，要静下心来听对方讲述理由。如果暂时无法取得一致，那就按照他的想法去试一试。取得成绩时，要主动归功于他。这样，你的理解与宽容会让对方感动，他就会逐渐在心中接受你，在工作中积极配合你。另外，在工作之余，也不要轻易与人发生正面冲突。不妨在工作之余，多进行一些有效的沟通，增进彼此的了解。这样，既可以减少误会的发生，也会促进彼此的友谊。
其次，做人要厚道。
做人要厚道是每个人应具备的基本准则，是为人处世的起码要求，也是人际交往中的基石之座。厚道是处世的前提，人要想学会处世，首先要学会做人。做人就是立身处世，是以道德律己，以道德待人。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能忌妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。厚道能使人体会到交际沟通之道，如果你拥有了厚道，在交际之中才会无往而不胜。
第三，为人处世要有人情味。
在人际交往中，要懂得关心人，爱护人，尊重人。要想获得同事的认可，就要表现出你谦虚有礼的一面，这样不仅可以消除同事对你的防范，还可以大方地满足他们“高高在上”的虚荣心理，从而使他们更愿意与你成为朋友，进而帮助你，支持你。要明白，人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。表现自己固然没有错，但是如果好胜心过强，表现过度，事事争先，抢尽其他人的风头，就不好了。过多地表现自己，很容易招来其他人的忌妒和憎恨，成为他人欲除之而后快的对象，使自己成为众矢之的。所以，身在职场中的人，要时刻牢记“枪打出头鸟”这句警训，牢记谦逊才是我们的传统美德。
第四，要注意讲究不同的方式、方法。
这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。主要指要看到性格不同的人自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。
第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。
在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择人缘好的人，而且与这种人的关系越密切越好。因为，“近朱者赤，近墨者黑”这个道理大家都懂。同时，他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人，他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友，这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。其二，人缘好的人朋友众多，群众基础好，他的能力也就越强。有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人容易得多，迅速得多。
总之，要想获得好人缘，先要修好自身的品德，比如心胸宽广、做人厚道、谦虚和善、真诚待人以及和人缘好的人结交。再就是要广交朋友，学会同不同性格的人打交道。全方位地去了解他人，针对不同性格的人采取不同的方式对待，多关心他人。这样，你就不会成为那只求助无门的可怜狐狸。
向别人展示你的价值，会让你更受欢迎
一坛好酒，香飘四溢，从巷子的深处飘到大街上，使路人皆知巷子深处有好酒。这当然是在巷子并不太深的前提下。假如巷子九曲回肠望不到尽头，那么这坛好酒也许就免不了沦为平庸之物。至于是否是好酒，也就只有自己知道了。孤芳自赏一阵，再好的酒得不到别人的品尝也只是徒然。养在深闺无人识，这样的悲剧实在是太多了，很多美好的东西就是这样湮没在默默无闻之中。
有一匹千里马，身材瘦小，但却能矫健如飞，日行千里。这匹千里马混在众多的马匹之中，暗淡无光，没有多少人知道它有与众不同的奔跑能力，因为它看起来实在太瘦弱。马场的马一匹匹被买主买走，但这匹千里马始终没有被人相中。但千里马并不为所动，它在心里甚至耻笑那些庸庸之辈，对那些买主更是不屑一顾，认为他们目光短浅，若被他们挑中，自己宁愿永远这样待着。马场的老板对这匹马渐渐失去了信心和耐心，给的草料数量和质量越来越糟糕。但千里马仍然信心很足，相信总有一天，一位伯乐会相中自己的。
有一天，真的来了一位伯乐，他在马场转了半天，来到了这匹千里马面前。千里马高兴极了，心想，这下机会来了。伯乐拍了拍马背，要它跑跑看。千里马见伯乐如此举动，心里很是不快——如果是伯乐，肯定一眼就会相中我，为什么还要我跑给他看呢？这个人一定不是真的伯乐，于是千里马拒绝奔跑。伯乐失望地摇摇头，走了。
又过了一段时间，马场里只剩下这一匹千里马了。老板见它可怜，本想骑着它回老家去，好好饲养它，可千里马就是不走。无奈之下，老板只好把千里马杀了，拿到街上去卖马肉。
千里马至死也不明白，世人为什么要这样对待它。
总有一些人感叹自己英雄无用武之地，就像这匹千里马一样。是的，他们是英雄，他们想让别人知道自己是英雄，却羞于出口，怠于行动。他们习惯等待，等待别人来发现自己。只可惜这个世界上的千里马有很多，而伯乐不常有，即使伯乐站在你面前，你不在他面前跑一下，他也不会知道你是千里马。
有人想买个橱柜，找到一位名气很大的中国木匠，问：“听说你的手艺很好？”中国木匠回答道：“哪里，哪里，和别人相比差多了，实在拿不出手。”那人一听愣了，便转身去找了个美国木匠。美国木匠不停地夸耀自己手艺好，于是那人最终向美国木匠买了橱柜。数天后，当他再次经过中国木匠的小店时，惊讶地发现这里的橱柜比美国木匠的要好得多。他非常不解，为什么中国木匠要说自己手艺不好？
在现实生活中，很多人不愿意表现自己，一直把谦虚视为一种美德。这是没错，但如今已经不是原来那种“酒香不怕巷子深”的年代了，你有才能，你有创意，你不说大家怎么知道呢？没有人有时间去做伯乐到集市上耐心地挑选你，如果是好马，你就要叫两声，你就要跑出来。因为在当今时代，我们不仅要把事情做好，做好的事情还必须让人知道。
在人才济济、竞争越来越激烈的情况下，机会不会无缘无故地跑到你面前。如果要让别人认识你，吸引别人对你的注意，就要适当地表现自己。在工作当中，不要把自己的才华和能力隐藏起来，要告诉领导你能够做到，让自己的领导赏识自己，这样你才有机会发挥自己的才能。在公司召开的会议上积极踊跃地发言，提出自己独特、鲜明的观点；踏踏实实地做好工作，把工作做得出色，然后让大家分享你做好工作的快乐。如果自己只是默默无闻地工作，哪怕你做得再好，也很可能不被领导发现，不被同事认可。因为，既然是好酒，为什么要躲在巷子深处不表明自己是好酒呢？
当年电影《飘》已开拍，主角郝斯嘉的人选却迟迟没有确定下来。
毕业于英国皇家戏剧学院的女演员费雯丽一心想演主角郝斯佳。但在当时，她还是一名默默无闻的演员，也没有什么名气。怎样才能让导演知道“我就是郝斯嘉”呢？费雯丽决定毛遂自荐。
一天晚上，刚拍完《飘》的外景，制片人又愁眉不展起来。突然，他看见一男一女走上楼梯，只见那女士竟把自己装扮成了郝斯嘉的样子。男主角一见，兴奋地大喊一声：“瞧，她就是郝斯嘉！”
制片人回头一看，顿时被惊住了：“上帝呀，这不就是活脱脱的一个郝斯嘉吗？”
费雯丽就这样被选中了。
所以说，我们一定要懂得表现自己。平庸的人往往只会等待机遇前来敲门，智慧的人则往往敢于坚定地叩响机遇之门。在现实生活中，许多人太想在谦虚谨慎的等待中被伯乐发现，而不愿毛遂自荐走出一片崭新的天地。有时尽管才华横溢，也只能在无谓的等待中消耗殆尽。
因此，我们要做到适时表现自己。所谓适时，一是要找到恰当的事情动脑筋；二是要在显山露水时，不要过于扎眼，以免被众人谴责而树立敌手。同时要注意，表现的举动， 也不宜过频过多，天天都干出格的事，人们也不会觉得你有什么稀奇之处，只能被骂作爱出风头而已。所以，你总是要留一些绝招，留下显示的余地。如果你能经常露上那么一点点新鲜的才华，那么人们总会对你抱有希望，也敢给你委以重任。
总之要记住，学会适度地自我表现，醒目地亮出自己，让别人看到你的价值，这样你才会更受欢迎。
送礼有学问，掌握“馈赠关系”
美国钢铁大王及成功学大师戴尔·卡耐基，通过长期的研究和对自己的经验进行总结，得出结论：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，你就等于在成功的道路上走了85％的路程了。也正因为如此，美国石油大王洛克菲勒在他事业的鼎盛时期曾经说过：“如果与人交往的能力就如同糖和咖啡一样也是可以购买的话，为了得到那种能力，我愿意付出更多的酬劳。因为，和世界上其他的东西相比，它所带来的价值是不可预估的。”很多成功人士都深深意识到了人脉资源对自己事业成功的重要性。曾任美国纽约中央铁路公司主席的阿尔弗雷德·史密斯也说过：“铁路的95％是人，5％是铁。”可见人际交往在通向成功的康庄大道上起着无比神奇的作用。
在这个世界上，谁都不可能仅靠自己的能力获得成功。一个人能否成功，不在于你知道什么，也不在于你擅长什么技术，而在于你能否找到相关的人士来帮助你。一个企业家要取得成功，必须与别人合作，打通各种关节；一个普通的职员要想在职场中如鱼得水，也必须学会如何与同伴一起工作，如何获得上司的赏识。毫不夸张地说，在当今社会中，不会拉关系的人，很难在社会上立足。
所以，为了更好地生存，早日获得成功，就一定要营造一个合适的关系网。只有在社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广的道路。缺乏非凡的交际能力，免不了处处碰壁。
美国畅销书作家罗伯特·哈夫在一本叫做《如何在这个疯狂世界里找一份好工作》中一针见血地指出：人类社会主要建立在“馈赠关系”之上，有来才有往。如果你身份平平，毫无资源可言，又想作出一番不一般的事业，那就要动动脑筋为自己增加筹码，而增加筹码和分量最简单的方式就是跟有价值、有分量的人攀上关系。
有了关系也就有了路子，有了利益，有了各种随时可以兑现的希望。所以，不但寻常百姓重关系，达官贵人也一样重关系。有了好的关系，很多事情就能顺利地做成了。
要想更多更有效地拉关系，可以靠同乡关系、亲属关系、朋友关系、同学关系等找到联系，但最重要的是你不能空手去攀关系，那样既不合礼数也不管用，而只有多送礼、送好礼才能打动人心。不可否认，我们生活在一个讲“礼”的环境里，如果你不送“礼”，简直就是寸步难行，被人唾弃。求人要送礼，联络关系要送礼，“以礼服人”“礼多人不怪”。毫不夸张地说，这是古老的中国格言，它在今天仍有十分实用的效果。办事靠送礼已经成了潜规则，不懂送礼的人就意味着不谙世事。
所以，在做人的功夫里，送礼是必修的基础课。中国有句古话，叫做“礼多人不怪”，毫不夸张地说，如今的人脉圈，就是用各色礼品堆积起来的。有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。
不过，送礼也是一门学问。
首先，送礼的额度要把握好，要根据自身的能力选择礼品，否则会让人觉得你是刻意地去巴结他而不惜牺牲太多的金钱。这样做无疑会让人对你轻视，认为你是个只重视财物的势利之人。
其次，送礼时要考虑对方的兴趣，所谓投其所好。比如，给不吸烟的人送烟就不是明智之举。另外，如果不是很了解对方的情况，就选一些一般人都会喜欢的大众化的礼品，也就是全家都能用，而且比较实惠的东西。
