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第29章 共赢心态:分享成功的秘诀(2)

人类社会的历史发展过程就是一部人类智慧发展的历史,在此基础上,共赢思想的产生是人类又一次智慧结晶的重组。

随着社会发展的步伐加快,人类所面临的机遇与挑战也越来越多,越来越复杂,在这种情况下,摈弃单纯的敌视对抗就是最好的生存方式,这种理念就是共赢。唯有共赢,人类与自然才能共存共荣,共同发展;唯有共赢,人与人才会互惠互利,利益互享。而传统的思维过程中,人们所尊崇的游戏规则往往是己赢,不管他人如何。在这种观念的支配下,竞争双方为了争取“赢”,投入了大量的人力物力,来对付对方,这样的结果,常常是两败俱伤,谁也没有得利。因此,改变传统的“输赢”观念,树立全新的“共赢”观念成为现代社会生存与发展的必备素质。

由此可见,共赢是一种卓有远见的和谐发展,既利人,又利己;既合作,又竞争;既相互比赛,又相互激励……达到的效果远远比单赢要大得多,远得多。

“1+1>2”的增值法则

著名学者史蒂芬·柯维曾说:“两个人之间,相互妥协是1+1=1[SX(]1[]2[SX)],各自为政是1+1=[SX(]1[]2[SX)],集思广益是1+1=3。”他说共赢精神可以产生个人以前无法产生的效益,甚至比个别效益的总和还要大。

我们常听到的一句话:“世界上没有完美的个人,只有完美的团队。”

如果注重合作共赢,众志成城,就会以最小的代价,获取最大的成功!

假设说你走在独木桥上,如果是一个人走,那么你走不了多远就会失去平衡跌下来,但是如果有另一个同伴站在独木桥的另一边,两个人手搭着手,维持彼此的平衡,你们就可以一路走下去。

成功者都明白一个最简单的道理:共赢则两利,分裂则两败。这就像一棵树,无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔,也成不了一片森林;一块石头,无论它怎样大,也成不了一面墙。任何人要有所作为,就必须把自己融入团队之中,与大家齐心协力,这样才能赢得发展。

在数学中,1+1=2在算式上是正确的,但在实际生活中却不是一个相同的概念,有时1+1能大于2,为什么呢?大凡在事业上成功的人都懂得使“1+1>2”。成大事者善于合作,因为他们明白两个拳头和一个拳头的作用是不同的,如果他想领导一个企业朝着明确的目标前进,他会建立一支有效的队伍做后盾。

共赢不能靠命令来维护。人们在合作完成任务时,如果仅仅是因为害怕,或者出于经济上的不安全感,那么,这种合作的很多地方是不会令人满意的。因为,这种做法把合作的精神忽略了,而正是这种精神——心甘情愿的合作态度,对企业的成败有着重要的影响。

你若想在工作中获得更大的成功,就必须唤起别人合作的愿望,使他们直接或间接地看到自己的利益。人们都希望得到的是这样的一种赏识:承认他们正在做的工作是很有价值的,是值得花时间和精力去做的工作,他所做的事情,对他的人生旅程非常重要。是给予他们与其才能相称的、有意义的工作,并且承认和肯定他们迈出的每一步。这就强调了这一事实:要不断地得到合作,就必须让人们做有意义的事情。每一个事业有成的人,在成功的路上,都曾经得到别人许多帮助。因此我们应该把帮助别人作为回报,这是公平的游戏规则。

相互之间的合作,会使得预想的成功迈向更深一步。合作的两者之间不仅仅会是简单的物理相加,更是二者之间智慧与力量激荡互补所产生的化学变化。

互惠共赢,成就大事业

不断猜忌,祸起萧墙

《论语·季氏》:“今由与求也,相夫子,远人不服而不能来也;邦分崩离析而不能守也;而谋动干戈于邦内,吾恐季孙之忧,不在颛臾,而在萧墙之内也。”

意思说得是:孔子教训他的两个学生说,子路、冉求,你们两个人在季家当辅相,远人不服,而不能来也;人家不服你的气,你的政治道德无法使人信服,所以人家没有来结交纳好。在国内则弄得分崩离析、意见分歧,表面上看是整体的,内在很多因素是分裂的。大家离心离德,迟早要崩溃的。这种情形是守不住的,因为内部分崩离析,难以自保,只好向外发展,转移人家的视线,是同样的道理。所以孔子说,你们因为许多内政问题不能解决,于是只好用兵,在外面发动战争来转移内部的注意力。在我看来,你们很危险,季家最大的烦恼、痛苦、忧愁,不在颛臾这个边区的小国家,而是在萧墙之内,在季家自己兄弟之间。孔子说了这个话不久,后来季家兄弟果然发生了问题,所以后世内部发生祸乱,就用“祸起萧墙”这句话。

类似因猜忌造成的人间悲剧,可以说是举不胜举,从古至今,从宫廷争斗到民间小事,猜忌这个罪魁祸首制造了多少血淋淋的故事,它给我们个人,国家和民族带来了难以估计的精神折磨和财富的损失!它给人的刺伤可达到让人心力交瘁乃至精神失常。

我们必须认识到,猜忌是人性的恶之花,猜忌流淌在我们每个人的血管里,如果我们不采取解毒的手段,它的后果就会像毒品一样把我们整个民族推向“窝里斗”的水深火热之中,哪里还有精力去搞发展呢?猜疑是“窝里斗”的祸根,猜疑是化友为敌的障眼帘,猜疑是造成自杀和他杀的毒品!

猜疑的人往往目光短浅,没有远大的目标,没有真诚善良的心。

哪怕是一点点猜忌,也可能让你失去最珍贵的东西。

有一对双胞胎兄弟,感情非常好,他们从小就形影不离,不分彼此。当这对兄弟长大后,都留在父亲经营的修车场帮忙,直到父亲过世,兄弟俩接手共同经营这家修车场。

两兄弟一直生活得很和睦,直到有天一美元丢失后,关系才开始发生变化。哥哥将一美元放进收银机,并与顾客外出办事,当他回到修车场里时,突然发现收银机里面的钱已经不见了!

他问弟弟:“你有没有看到收银机里面的钱?”

弟弟回答:“我没有看到。”

但是哥哥没有相信弟弟的话,而是对此事一直耿耿于怀,咄咄逼人地追问,不愿罢休。

“钱不会长了腿跑掉的,我认为你一定看见了钱。”哥哥语气中隐约地带有强烈的质疑意味,这种不信任的口气也激怒了弟弟,两人二十几年的深厚的手足之情就这样出现了严重隔阂。

双方不再相互交谈,甚至分了家,他们在停车场中间砌起了一道砖墙,从此分居而立。

二十年过去了,猜忌和敌视的裂痕与日俱增,这样的气氛也感染了双方的家庭与整个社区。

直到有一天,一位开着外地车牌汽车的阔绰男子,在哥哥的修车场门口停下。

他走进修车场问道:“您在这个修车场里工作多久了?”哥哥回答说他这辈子都在这修车场里服务。

这位客人十分内疚地对哥哥说:“我必须要告诉您一件往事,二十年前我还是个不务正业的流浪汉,一天流浪到你们这个镇上,肚子已经好几天没有进食了,我偷偷地从您这家店的后门溜进来,并且将收银机里面的一美元取走。虽然时过境迁,但我对这件事情一直无法忘怀。一美元虽然是个小数目,但是我深受良心的谴责,我必须回到这里来请求您的原谅。”

当说完原委后,这位访客很惊讶地发现店主已经热泪盈眶、语带哽咽的音调请求他:“是否也能到隔壁修车场将故事再说一次呢?”当这陌生男子到隔壁说完故事以后,他惊愕地看到两位面貌相像的中年男子,在修车场门口痛哭失声、相拥而泣。

怨恨和痛苦在20年后终于烟消云散,兄弟之间存在的对立也因此消失。可是谁又知道,二十年猜忌的萌生,竟是源于区区一美元的消失。

人们常说“做贼心虚”,就是说自己内心不坦荡就会心怀鬼胎而猜疑他人;所谓“瓜田李下”,只是人们对自己猜疑之心的一种卑微而可笑的借口;只要“心底无私”,又怎会心怀鬼胎,“杞人忧天”、“君子坦荡荡”才能“天地宽”,这样对他人及周围的事情才会看得比较自然。

抛弃成见和自我暗示,为此要学会客观而辩证地看待他人,运用事实来消除成见、驱除猜疑的自我暗示。

在与别人沟通合作时,要开诚布公,同时要宽以待人,信任他人,这样才会消除隔阂、疑惑,增进友情和信任感。

即使是有根据的猜忌,你可以有所警惕,但不要表露于外。这样,当猜忌有道理时,你因为做好了准备而免受其害;而当这种猜忌毫无道理时,就可以避免误会好人。

拨开心头的疑云,摘下有色眼镜,这样我们才能将爱和信任撒向人间,消除隔阂。

单赢,“近视”的成功

曾经名震一时的史丁尼斯公司后来为何失败?

其创始人史丁尼斯虽然具有超凡的能力,一手建立起一个商业帝国,但他却刚愎自用,不懂与人合作共赢的道理。结果,在他死后,帝国随之而崩塌。只凭自己的力量单打独斗,即使成功也不会走太远。史丁尼斯用他的经历告诫了世人。

在这个竞争激烈的时代,没有任何人能够不借助别人的力量独自成功。即使能够成功,也只是短暂如昙花一现,在社会中任何人都更要富有团队精神,融入整个工作团队当中,这样才能够真正地发挥个人实力。一个社会的团队是由无数个个体组成的一个整体,每个个体都应该有一种求同存异的想法,这个“同”就是大家的目标是一致的;团队中的“异”就是个人工作风格各异,工作中逻辑思维的差异,团队中的每个人具备了这些,那这个团队的战斗力是惊人的,甚至是可怕的。

个人单打独斗的工作热情有时是值得肯定的,但他们缺乏相互合作的精神,一种共赢的精神。其外在表现形式通常是小农作风,习惯自给自足、“吃独食”,不能与组织中的其他成员携手做“更大的蛋糕”。他们总是希望只有自己崭露头角,甚至不惜贬低和诋毁别人,怀疑别人的能力,害怕别人从中得到某种好处,进而影响自己的利益。这样的态度使得自己无法与周围的亲人、朋友、同事、合作伙伴等建立良好的工作关系,损害了群体具有积极创新的良好氛围,影响了组织的整体工作效率和效益,最终自己将无法适应讲求团队精神的组织和讲求合作生财的社会。一贯的“独食主义”最终收获的将是失败。

“独食主义”者所崇尚的是单赢,即在相互竞争中,只有一方可以取得胜利,这是一种狭隘而短浅的看法。成功的人往往最知道集思广益的合作威力,知道如何借助别人的力量。就如同,不同植物生长在一起,根部会相互缠绕,土质会因此改善,植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。每个人的能力都是有限的,善于与人合作的人能够弥补自己能力的不足,最终达到自己的目标。许多自然现象显示:全体大于部分的总和。

世上没有“全能”的人,一个人的能力是有限的,只有善于与人合作的人,才能弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。只要有心与人合作共赢,善假于物,就能取人之长,补己之短。

真正的合作共赢,是能够取得成功的最佳方法,因此凡是成大事者,都力图通过合作的方式完善自己。

切忌不要独断独行,追求单赢,否则即使会成功也只是短暂而浅薄的。

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