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第25章 第三堂课 没有任何借口(6)

成功的人物并不一定要在行动前就解决好所有的问题,而是在遭遇困难时能够想办法克服。无论从事什么职业,一遇到麻烦就要想办法处理,做立即执行任务的能手。如果你不立即执行,再好的构想也会落空。另一方面,即使是很普通的计划,如果确实执行并且继续发展,都比半途而废的完美计划要好。约翰·华纳梅克先生是个了不起的商人,他时常说:“如果你一直在想而不去做的话,根本成就不了任何事。”有很多完美的计划没有实现,只是因为你一直在说,“我现在就去执行”,然而马上开始的时候,却说:“我将来有一天会开始去执行的。”为了避免“万事俱备以后才行动”所引起的重大损失,我们需要通过自己对计划的实际执行来解决遇到的问题。

现在就应该去执行。只有行动才能使人变得更成熟,“立即去做永远是成功的法则”。最聪明的做法就是去实现自己所向往的目标,想做什么就尽快去做,然后再考虑不断完善目标。

作为一名员工,必须牢牢把握的一点就是:立即去执行你应该执行的事。

执行力的强与弱,已成为一支军队、一个企业能否强大的关键因素。西点的教育告诉我们,一个具有执行力的军队,就是一支能打胜仗的军队,就是一支常胜的军队。而在后来商场的经历也告诉我,一个具有执行力的企业,就是具有强大竞争力的企业。一个具有执行力的员工,就是不找借口的员工,就是永远能出色完成任务的员工。

“执行,不找任何借口”,看起来好像有点冷酷,不近人情,但它却可以激发一个人最大的潜能。在职场上,在人生中,无需任何借口,失败了也罢,做错了也罢,再冠冕堂皇的借口对于事物本身没有丝毫的用处。人生中的失败悔恨,就是因为那些一直麻醉我们的借口在作崇。

要敢于行动

科学家们总是走在人类认知的前沿,他们的工作就是从发观一个又一个不足的过程中,去拼命地接近真理。他们有的工作充满着风险,甚至对自己的生命都是威胁。然而,如果他们怕某次不确定的因素会导致错误而畏缩不前,可以想像,科学就无法进步了,诺贝尔永远也不会发明炸药。

然而怕做错而畏缩的人在工作中比比皆是。有些员工怕做错事或者怕失败,一想到可能要对结果负责,他们就宁愿寻找借口选择放弃,也不愿意将工作进行到底。还有一些员工,当他们做错事情或者失败的时候,满脑子就想着如何隐瞒自己的错误和失败。因为他们害怕承认错误,害怕失败之后受到批评。这些实际上都是逃避责任的表现。其实错误和失败并不可怕,可怕的是没有勇气提高自己的能力去完成任务,不愿意去寻找方法解决困难,也不敢向上司承认自己的错误,并且保证以后不再犯同样的错误。如果你能以正确的态度对自己的工作负责,勇敢地承认自己的错误和失败,老板非但不会责骂你,他还会认为你仍然是个好职员。

你在工作中,可能常常会因为身处逆境,为自己找寻各种各样的借口以求得平衡。不可否认,许多借口也是很有道理的,但是往往正是因为这些很“合理”的借口,使得你心理上的愧疚感减轻,吸取的教训就不那么深刻,争取成功的愿望就变得不那么强烈。反之,没有任何借口,你就没有了任何退路,没有了任何选择,只有义无反顾。这也就是西点军校让学生明白的:“无论你处于什么样的环境,你必须对你的一切负责。”也只有在这时,你内在的潜能才会最大限度发挥出来,你才会向人生的更高目标迈进。做一个对工作负责的人,你会发现成功近在咫尺。

你应该明白,并没有任何人天生就熟练某种技能,一切都是不断学习累积的结果。或许你发现自己有这样那样的不足,那么这是好事,因为你能发现不足你就离完美又更近一步。但这有个前提条件,你千万不要因怕做错而畏缩。不要给自己任何借口,你要知道,只有在行动的过程中,你才能学习更多的知识,才能积累更丰富的经验,才能越来越向成功靠近。

快速行动起来

如果你亲眼看过美国海军陆战队员的背包,那足以让你大吃一惊。在海湾战争的沙漠中,每个身穿防化服的士兵全身负重的总量高达一百公斤,即使是在阿富汗战场上,每个士兵的平均负重,最少的时候也有4313公斤。

就是在这样超负荷的情况下,陆战队员还是实现了快速行动。解决这个问题的办法就是,所有队员,无论军官还是士兵,每天都要早起训练,在全副武装的情况下跑步五公里以上。即使是高级指挥官也不能例外,人人都必须保持超强的体能!

惟一的原因就是,快速行动对陆战队不仅重要,而且必不可少。

企业不需要你背着军用背囊在办公室里走来走去,但是未必人人都能保持速度。其实,在商业世界里,快速行动同样十分重要。在最近十年里,快速行动不仅仅是重要,它已变成了一个企业生死攸关的大问题。

在信息革命之前,企业和速度,就像西绪弗斯和他的巨石,必须奋力推动。而当摩尔定律出现之后,这块速度的巨石已经从山顶隆隆滚下,如果你不想被它碾得粉碎,那就必须保持速度。

现在的商业社会,一切都在加速进行。任何组织或个人,一旦不能跟上步伐,就意味着将遭到无情淘汰。有些行业,例如信息技术和金融领域,机会之窗打开的时间也许是一个月,也许是一周,也许甚至只有一天。过去,提高速度意味着公司的销售能提高10%,但在数字时代,速度已经成为了一件超级竞争利器。

任何一个企业,或者企业里任何一项活动,现在都需要快速行动。快速行动的每一步并不需要你创造出完美的结果,重要的是,你必须保持速度!

培养敬业精神

敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面,也是由弱而强者应该具备的职业品性,如果你在工作上敬业,并且把敬业变成一种习惯,你会一辈子从中受益。

容杰本科毕业后被分配到一个研究所,这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位,容杰感到压力很大。

工作一段时间后,容杰发现所里大部分人不敬业,对本职工作不认真,他们不是玩乐,就是搞自己的“第三产业”,把在所里上班当成混日子。

容杰反其道而行之,他一头扎进工作中,从早到晚埋头苦干业务,还经常加班加点。容杰的业务水平提高很快,不久就成了所里的“顶梁柱”,并逐渐受到所长的重用,时间一长,更让所长感到离开容杰就好像失去左膀右臂。不久,容杰便被提升为副所长,老所长年事已高,所长的位置也在等着容杰。

假若老板的周围缺乏实干敬业者,你如果具有强烈的实干敬业精神,你自然能得到重视,受到重用,得到提拔。

如文中的容杰一样,敬业的员工,是老板最倚重的员工,也是最容易成功的员工。如果你的能力一般,敬业可以让你走向更好;如果你十分优秀,敬业会将你带向更成功的领域。

干一行,爱一行

由于能力上、经验上和经济上等方面的原因,很多人并不能一开始就找到自己心爱的工作。目前你所做的工作很可能就不是你喜欢做的工作,但是,只要你手中有工作,你就要以虔诚的心态对待这份职业。即使你自命不凡,心中有远大的梦想,但是对你现在手中的职业,一定要以欢快和乐意的态度接受,以虔诚和认真的姿态完成。所以,作为职业人,不仅要能做自己爱做的事,也要能爱自己所做的事。努力做好你所做的事,是顺应上天给你的安排,也是为将来寻找更适合的工作所做的准备。当然,你可能以后永远没有机会去做你向往的职业,但你还是应尽心尽责。

曾经有一位年过花甲的老人,她的工作就是在一所学校里拉上下课铃,这个工作她一干就是30年。在这30年里,学生毕业走了一批又一批,但她在自己的岗位上从来没有误过一天,拉铃的时间也没有误过一分一秒。

后来老人到70多岁,已经不能继续在学校工作了,离校的那一天,学校校长和老师为她送行。老人说,想让学校送她一件东西留作纪念。校长告诉她,已经准备好了一份礼物——一件精致的纯羊毛毛衣。老人说:“不,我要的只是这个。”说罢,老人从屋里拿出一只学校早几年就淘汰的铜铃,她说:“这只铜铃伴随我工作了几十年,我只想将它带回家留作纪念。”

一旦你在从事某种职业,就要努力去爱你所做的工作,要在工作中打起精神,不断勉励自己,训练自己,控制自己。在你的工作中,要有坚定的意志,凝重的敬畏,不断地向前迈进。如果你发现这份工作给你带来无尽的热情和兴趣,那么恭喜你找到了自己心爱的职业。如果这份工作非但没有给你带来太大的乐趣,没有给你发挥才能的空间,那么你也应该珍惜,你对工作的勤奋和认真的态度将使你在其他职业中同样受益。

要想成就职业,不可能一蹴而就,必须经历这一过程,这是成长的历程。

我们要反对任何职业歧视,每一种职业都应当是平等的,从高级办公楼走出来的白领,决不能轻视街道拐角摆摊买报人的职业,或许后者有一天就会成为白领的顶头上司,两者只是分工不同,所处的阶段不同。

工作没有贵贱之分,许多人极其愚蠢地认为,公务员、银行职员或者大公司的白领所从事的工作才称得上工作,是值得一干的工作。这种观念真的需要改变,否则就是社会精神丧失的表现。

你可以不喜欢你的公司,讨厌你的老板,但你在工作的时候一定要努力去爱你的职业。

全心全意,尽职尽责

毫不保留,有多少力出多少力,正是全心全意的表现。这要求我们不能满足于一般的工作表现,要做就做最好的,如此,我们才有可能达到完美,才可能成为公司中不可或缺的人物。

“追求尽善尽美”值得作为我们每个人的格言,如果每个人都能用这句格言来要求自己,那么无论做什么事情,相信都会做得更好。

不论你的工作报酬是高是低,你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该带着热情和信心去工作,在工作中享受由专注、创造所带来的深深的喜悦。

虽然人类永远不能做到完美无缺,但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候,我们对自己要求的标准会越来越高,我们也会因此离完美越来越近。这是人类精神的永恒本性。

24岁的海军军官卡特,应召去见海曼·李特弗将军。在谈话中,将军非常特别地让他挑选任何他愿意谈的题目。

当他好好发挥完之后,将军就总问他一些问题,结果每每将他问得直冒冷汗。终于他开始明白:自己自认为懂得很多的那些东西,其实自己懂得很少。

结束谈话时,将军问他在海军学校学习成绩怎样。他立即自豪地说:“将军,在820人的一个班中,我名列59名。”

将军皱了皱眉头,问:“你竭尽全力了吗?”

“没有。”他坦率地说:“我并不总是竭尽全力的。”

“为什么不竭尽全力呢?”将军大声质问,瞪了他许久。

此话如当头棒喝,给卡特以终生的影响。此后,他事事竭尽全力,后来成为美国总统。

全心全意、尽职尽责,正是敬业精神的基础。一个人无论从事何种职业,都应该全心全意、尽职尽责,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。

一个人如果没有职责和理想,生命就会变得没有意义,而没有意义的人生,是一种被浪费了的人生,等于白到世上走一遭,这是相当可惜的。所以,只有竭尽全力把工作做到最好,你的人生才会变得更有意义。马丁·路德·金有一篇题为《I have a dream》(《我有一个梦想》)的演讲,那么,你的梦想呢?你这一生有什么样的梦想呢?不要把它遗忘,站起来,去为它奋斗。

常听有些三十多岁、四十多岁乃至五六十岁的人,慨叹着说:“嗳,我的一生一无所获,事业一无所成。”人生最大的遗憾与折磨,莫过于到了一定的年纪对自己说:“我的事业一无所有。”由于疏懒怠惰造成的巨大缺憾,连自己也没法向自己交待,面对心底的真实,坦白承认生命白白地流逝,而明明有十分的力气,却只用了一分。

主动是敬业的特性

那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工,那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、罗嗦的问题的员工,那些主动请缨、排除万难、为公司创造巨大业绩的员工,就是具有主动性的敬业者。他们与那些充满懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度,除非苦口婆心、威逼利诱才能把事情办成的被动者相比,确实有着天壤之别。现代市场经济,只需要那些主动者。

任何公司,都需要那些主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。那些工作时主动性差的员工,墨守成规、避免犯错,凡事只求忠诚公司规则,老板没让做的事,决不会插手;而工作时主动性强的员工,则勇于负责,有独立思考能力,必要时会发挥创意,以完成任务。

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