责任不容推卸：勇于承担分内的责任
2008年5月12日，四川发生大地震时，在都江堰光亚学校担任教师的范美忠丢下学生，一个人抢先跑出教室，并随后在论坛上发表了《那一刻地动山摇——“5·12”汶川地震亲历记》一文，详细描述了自己在地震时所做的一切以及过后的心路历程，并表示自己“是一个追求自由和公正的人，却不是先人后己勇于牺牲自我的人！在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我”。
他的所作所为立即引起众多人的批评，作为一个教师，他没有尽到教师的责任。他没有保护好自己的学生，并且还为自己的所作所为寻找借口，声称是“追求自由和公正”。这种行为遭到很多人的唾弃和鄙视，并将范美忠戏称“范跑跑”。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要落实好自己的责任。然而很多人都在互相推诿责任，并美其名曰：“转让风险。”当你初涉职场的时候，会有些前辈非常老道地对你说：“凡事不要揽责任，你才会在公司里不犯错误。”话是不错，这样可以避免引火烧身，但是会为公司和自己的发展带来非常不利的影响。
责任是不容推卸的，互相推诿、扯皮不仅严重影响我们的工作绩效，同时还会对企业的发展造成巨大的损失。
重庆一家中等规模的食品公司由于厂房地势较低，每年都要经历一两次的抗洪抢险。有一年夏天，老板到海南出差。出差之前，他叮嘱几位主要负责人：“时刻注意天气预报。”
有一天晚上，远在海南的老板给几位负责人打电话，因为他看到天气预报说有雨，担心厂房被淹。当时，厂房所在地已经下雨了，可能由于天气原因，老板一连打了几个电话，都打不通，最后打到了人力资源部经理的家里，让他立即到公司查看一下。
“嗯，我马上处理，请放心！”接完电话，人力资源部经理并没有到公司去，他心里想：这事是安全部的事情，不该我这个人力资源部经理去处理，何况我的家离公司还有好长一段路，去一趟也费事。于是，他给安全部经理打了一个电话，提醒他去公司看一下。
安全部经理接到电话后十分不悦，认为人力资源部经理无权管理安全部内部的事情。于是，他也没有去公司，他心想：反正有安全科长在，不用管它了。
安全科长没有接到电话，但他知道下雨了，并且清楚下雨意味着什么，但他心里想：有好几个保安在厂里，用不着他操心。当时，他正在陪朋友打麻将，为了避免“干扰”，他连手机都关机了。
只有几个保安留在厂里。但是，用于防洪抽水的几台抽水机没有柴油了，他们打电话给安全科长，科长的电话关机，他们也就没有再打，也没有采取其他措施，早早地睡觉去了。值班的保安睡在值班室里，睡得最沉，他以为雨不会下很大。
到凌晨两点左右，雨突然大起来，值班保安被雷声惊醒时，水已经漫到床边了！他立即给消防队打电话。
消防队虽然来得很及时，但由于通知太晚，三个车间全部被淹，数十吨成品、半成品和原辅材料泡在水中，直接经济损失达数百万元！
事后，追究责任时，每一个人都说自己没有责任。
人力资源部经理说：“这不是我的责任，而且我是通知了安全部经理的。”
安全部经理说：“这是安全科长的责任。”
安全科长说：“保安不该睡觉。”
保安说：“本来可以不发生这样的险情，但抽水机没有柴油了，是行政部的责任，他们没有及时买回柴油来。”
行政部经理说：“这个月费用预算超支了，我没办法。应该追究财务部责任，他们把预算定得太死了。”
财务部经理说：“控制开支是我们的职责，我们何罪之有？”
这样的事例确实令人痛心、发人深省。如果公司每个人都能够主动地承担责任，不把责任推给别人，公司就不会有这么大的损失。
其实在工作中我们会发现这样的事例不胜枚举，当发生问题时，每个人都在推卸自身的责任。企业是每个人的，责任不分你我，在责任面前，每个人都有义务承担，这样企业才能实现长久发展。
勇于承担自己的责任，出现问题不把责任推给别人，这样才能够加强组织团结，保证工作顺利进行。同时，它也是成就一个人事业的可贵品质。
罗杰斯是一位20多岁的美国小伙，几年前他在一家裁缝店学成出师之后来到加州的一个城市，开了一家自己的裁缝店。由于他做活认真，并且价格便宜，很快就声名远播，许多人慕名而来找他做衣服。有一天，风姿绰约的贝勒太太让罗杰斯为她做一套晚礼服，等罗杰斯做完的时候，发现袖子比贝勒太太要求的尺寸长了半寸。但贝勒太太就要来取这套晚礼服了，罗杰斯已经来不及修改衣服了。
贝勒太太来到罗杰斯的店中，她穿上了晚礼服，在镜子前照来照去，同时不住地称赞罗杰斯的手艺，于是她按说好的价格付钱给罗杰斯。没想到罗杰斯竟坚决拒绝。贝勒太太非常纳闷。罗杰斯解释说：“太太，我不能收您的钱。因为我把晚礼服的袖子做长了半寸。为此我很抱歉。如果您能再给我一点时间，我非常愿意把它修改到您要求的尺寸。”
听了罗杰斯的话后，贝勒太太一再表示她对晚礼服很满意，她不介意那半寸。但不管贝勒太太怎么说，罗杰斯无论如何也不肯收她的钱，最后贝勒太太只好让步。
在去参加晚会的路上，贝勒太太对丈夫说：“罗杰斯以后一定会出名的，他勇于承认错误、承担责任及对结果认真负责的工作态度让我震惊。”
贝勒太太的话一点也没错。后来，罗杰斯果然成为一位世界闻名的高级服装设计师。
承担责任不仅是一种优秀的职场品质，而且也是一种良好人格的体现。一个人无论是在工作中还是在生活中都不能失掉自己的责任心。
责任是每个人都应该认真面对的事情，倘若一个人拿着公司的薪水，而不愿意承担责任，势必会影响公司的稳定和发展。所以，无论我们站在哪一个岗位，无论我们是高贵还是卑微，我们都应该选择去履行那些不可推卸的责任，我们都应该对成功或失败负总责！
负责从脚踏实地开始：
多一些务实，少一些浮躁
一张憨笑脸，两排大白牙。这就是许三多。他“天生一副熊样”，外加著名的“一根筋”、“傻劲”。在“孬兵的天堂、班长的坟墓”里，别人都在混日子，许三多却“傻”到一个人坚持训练、做内务、站哨岗；把班长一句无关痛痒的玩笑话当真，一个人跑去修路；作为装甲侦察兵，竟然晕车……他拖累了班长、拖累了三班、拖累了七连。可就是这样一个迟钝、不识时务、脑筋不会转弯的傻小子，从“龟儿子”变成孬兵，从孬兵变成尖子兵，从尖子兵变成特种兵，连升三级。
是什么促成许三多完成军旅三级跳的呢？答案就是他始终恪守着的职业精神——“踏实、负责”，认真地向着目标前进。
其实，不止是军队，企业同样需要许三多式的“傻”员工。“傻”员工不是不聪明，更不是没有能力，他们将这些聪明和能力都运用到务实性的工作上。
在一家电脑销售公司里，老板吩咐三个员工去做同一件事：到供货商那里去调查一下电脑的数量、价格和品质。
第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况，就回来做了汇报。
30分钟后，第二个员工回来汇报，他亲自到供货商那里了解了一下电脑的数量、价格和品质。
第三个员工90分钟后才回来汇报。原来，他不但亲自到供货商那里了解电脑的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品作了详细记录，并和供货商的销售经理取得了联系。另外，在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解一些电脑的商业信息，并将三家供货商的情况做了详细的比较，制订了最佳购货方案。
结果，第二天公司开会，第一个员工被老板当面训斥了一顿，并给了他一个警告，如果下一次出现类似情况，公司将开除他。第三个员工，因为勇于负责，恪尽职守，受到老板的高度赞扬，并当场给予了他一定的奖励。
无论做什么工作，我们都应该静下心来，脚踏实地去做。要知道，把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩。只要勇于负责、认认真真地在做，成绩就会被大家看在眼里，行为就会受到上司的赞赏和鼓励。
正是这样的员工才能够帮助企业健康发展，使企业正常有序地运行。他们不会懈怠自己的责任，他们忠诚于自己的使命，他们不会整天找一些理由为自己辩解开脱。即使他们没有完成任务，他们也会主动承担责任，不放弃自己也不放弃工作，他们考虑的是怎么才能把事情做得更好。
在这个世界上，有许多人自以为地位低微，别人所有的种种成就，不属于自己。别人所有的尊严，自己也不配享有，这种观念，成为他们失掉责任感的主要原因。其实，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使职位很高，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，定会遭到他人的鄙视和唾弃。
因为当今社会的浮躁和急功近利，有不少人每天都在想方设法寻求成功的捷径，一行动起来，就尽可能地钻空子、占便宜，而不愿踏踏实实地按照正当的程序去做，到头来却丧失了更多的自我发展的可能。于是有许多人发出这样的感叹：现今的社会太浮躁，能够务实发展的人实在太少了。
袁隆平院士献身科学、一生致力杂交水稻研究，帮助人们解决吃饭问题，受到世界人民的尊敬，被称为“杂交水稻之父”。
“我如果不在家，就一定在实验田；如果不在实验田，就一定在去实验田的路上。”这是袁隆平说过的一句广为流传的话，也是他真实生活的写照。
20世纪60年代，袁隆平院士从质疑权威开始了自己的杂交水稻研究。他说：“科学研究要勇于探索，勇于创新，这个是关键。搞科研，应该尊重权威但不能迷信权威，应该多读书但不能迷信书本。科研的本质是创新，如果不尊重权威、不读书，创新就失去了基础；如果迷信权威、迷信书本，创新就没有了空间。”
袁隆平还说：“做科研不要怕冷嘲热讽，不要怕别人说你标新立异。如果老是迷信这个迷信那个，害怕这个害怕那个，永远只能跟在别人后面。只有敢想、敢做、敢坚持，才能做科技创新的领跑人。这个我是有深刻体会的。”
袁隆平院士2008年已78岁高龄，但还坚持下田研究。他认为，做科研要埋头苦干，不畏艰苦，这是基本功。一个人事业的成功起决定作用的是顽强的毅力。“我的工作主要在实验田，越是打雷、刮大风、下大雨，越要到田里面去看看，看禾苗倒伏不倒伏，看哪些品种能够经得起几级风。从参加工作到现在，只要田里有稻子，我每天都坚持下田实验。”
到2008年为止，袁隆平院士已经获得了19项国内外大奖。他的成就也向我们表明，负责必须从脚踏实地开始，才能最终有可能开创辉煌的业绩。
李嘉诚说：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。你造一座大厦，如果地基打不好，上面再牢固，也是要倒塌的。”李嘉诚的忠告向我们表明：只有踏实行动的人才有可能获得良好的业绩。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”凡成就一份功业，都需要付出坚强的心力和耐性，只想坐收渔利，那是白日做梦。
在许多企业，总有一些夸夸其谈的员工。浮躁是成功的大敌，只有“沉下去”，我们才能最终获得成功。为什么事情不可能完成或做不了，而为何该做那件事情的理由却少之又少呢？其实，多一些务实，少一些浮躁，成功近在咫尺。
责任无小事：认真细致，把工作当做“精密实验”
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。类似地，建筑大师密斯·凡·德罗，在被要求用一句话来描述他成功的原因时，他概括地说：“魔鬼藏于细节。”他反复地强调，如果对细节的把握不到位，无论你的建筑设计方案如何恢弘大气，都不能称之为成功的作品。可见对细节的作用和重要性的认识，古已有之，中外共见。
“千里之堤，溃于蚁穴。”一个企业从“诞生”之日起就面临众多强敌的威胁，要想在企业之林中站稳脚跟，除了构建严密的组织生态外，还有一个重要主题，就是敏锐地发现组织中有可能引发危机的“蚁穴”，未雨绸缪，防患于未然。一旦发现组织的“蚁穴”就要不遗余力地根除。
