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第4章 好员工才会成功(3)

或者你希望学习掌握能够成为老板的这种生存技术,虽然这并不困难,但这种东西是一种行为知识,其中所涉及的变量过多,没办法采用现代技术的模式粗枝大叶化却得到精确的结论。所以大多数老板都知道怎么做才是对的,但却无法说出个子午卯酉来。

真正明白这个道理的肯定是好员工,因为他们知道老板需要什么,也知道自己应该做些什么。所以他们看起来花费的力气远比普通员工要少得多,但他们在公司里的地位与拿到的薪资却高于普通员工。

最重要的是,所有的老板都是从员工开始的,没有哪个人生下来就是老板,哪怕是老板的儿子,也要从头开始,这才是对我们来说相对公平的一个现实。

千万别跟老板斗

老板对员工的心理洞若观火。

所有的老板都是从员工做起的,这句话是什么意思呢?

这句话的意思是在警告你:千万别跟老板斗,你肯定玩不过老板。

成功的老板都有运用别人的智慧与能力赚钱的本事,但在这种本事让他稳稳当当地坐在大班椅上之前,老板们也和你我一样都是公司里听人吆喝的小职员。你干过的事儿老板都干过,你跟老板玩的花样,都是你老板跟他以前的老板玩剩下的。

你玩的花样不仅是老板玩过的,而且老板正是这方面的专业玩家;如果他不是,那么他根本就没有可能成为老板。

正因为老板比员工更会玩,所以老板对员工的心理洞若观火。员工在老板面前,就如同一个初学的剑手在成名的剑客面前一样,不等你拔剑老板就知道你要出什么招数。所以你想“谋杀”老板的时间,在上班的时候溜个神跑个号,这些都是枉费徒劳。

虽然老板对你的花样看得明明白白,但绝大多数老板都不会计较,谁见过成名的剑客跟一个初出茅庐的新伙计计较?这太掉价了。最重要的是老板心里的麻烦事太多,暂时顾不上理会你,但老板看在眼里,记在心头,等到他有了心情跟你计较的时候,那后果绝对不是你想要的。

老板们都有点成名剑客的风范。成名剑客讲究的是一击必杀,如若不中,则耻于再出手。老板们讲究的则是把你的铺盖卷往门外一推,不跟你玩了。你如果觉得愤愤不平,还想跟老板理论一番,老板心里的账本早就翻出来等着你呢,你八百年前犯的错误早就忘掉了,可老板没忘,他会一桩桩一件件跟你算个清楚。

老板不忘你的过错,不是老板心眼小,而是老板的思维模式所决定的。已经说过多次了,老板是运用你的智慧与能力来赚钱的人,可你提供的智慧和能力掺杂了水分,有着伪劣假冒的嫌疑,那老板这笔生意明显是亏大了,你想他能忘记吗?

寻常人等连在菜市场买到块劣质豆腐都要记三年,你却要求老板忘掉他在你身上的这么大一笔亏空,这岂不是太难为老板了吗?

跟你翻账本算总账的是小老板,而且小老板也只有在你找他理论的时候才跟你翻一翻账本。大老板连账本都没有,人力资源部养着一群人等在那里对付你呢,那么多的人精专找你一个人的麻烦,你想你能讨得了好吗?

有些员工年轻气盛,经事不多,对公司的经营一无所知,总是认为老板太过于抠门,认为自己的付出与老板付出的薪水极不相称。一句话,这种员工对老板有着一种强烈的抵触情绪,有意无意地会和老板斗斗气。

这样想的员工麻烦可就大了,有过这种心态的员工可以想一想,你偶尔在辛苦工作了一天之后,看到老板不在办公室,就想给自己放个小假,轻松一下,打开游戏玩一玩。你不用回头,这时按理说已经出门的老板会神秘地出现在你的身后——以前你或许会认为这是自己运气不好,俗称“点背”,实际上根本不是这么一回事。

即使是从专业的角度上来讲,你所干的工作是公司整体的一部分,你有多大的工作量、工作的难易程度如何、什么时候能够结束,老板心里也有一个流程表,但大多数老板都会把完成的时间放得宽松一些。没别的原因,老板非常希望你能够让他惊喜一下,如果没有喜只有惊,接下来的事情可就不好办了。

所以你既然给老板打工,那就不能存有丝毫的侥幸心理,干活的时候就要认认真真地干,多动脑筋做一名好员工。

好员工是绝不会跟老板斗气的,好员工寻求的是合作方案,跟老板一块合作,一块分钱。这就像打麻将时要傍着手气好的高手,那赢钱的机会就大了,不跟老板合作,只找输家搭档,这游戏肯定是玩出了毛病。

其实你就是老板

只有自己才能支配自己,自己才是自己的最终主人。

其实你就是一个老板,一个你自己人生的老板。

佛经上有个故事。

曾有一个富人的奴仆去见晦藏法师,对法师说:“法师,我一生不得安。”

晦藏问:“为何不得安?”

奴仆回答道:“我一无所有,一无所凭,苦无生路,求死不能,所以不得安。”

晦藏说:“你有手有脚,可以役使,如何一无所有?你有身体,可以依靠,如何一无所凭?你若生,谁能劝得了你死?你若死,谁能劝得了你生?”

奴仆回答:“法师啊,我只是一个奴仆。”

晦藏对他说:“你只是你自己的奴仆。”

于是这个奴仆明白过来,说:“法师指点的是,只有我自己才是我自己的主人。”

晦藏法师却道:“不,你只不过是一个奴仆。”

奴仆说:“我虽然是一个奴仆,但我有所依,有所凭。”

晦藏法师摇头道:“你是你自己的奴仆。”

奴仆顿时大彻大悟。

按理说,一个奴仆连自己的人身权利都归属于他人,但这只是社会形态上的,是经济关系上的;而在一个人的心中,只有自己才能支配自己,自己才是自己最终的主人。

但是,如果役使这个奴仆的只不过是心中最低级的欲望,那么他就是欲望的奴仆,终究还不是一个自由人。

这个道理就在这里。如果你心无所依,那么你就是你自己的奴仆,终生营营役役,不得安宁。如果你心有所凭,那么你就是你自己的主人,可以支配别人,调度别人,享受一下做主人的威风。

对我们来说情形也正是这样,如果我们被动地役使自己的智慧与能力,那么我们就是我们自己人生的员工,终其一生处于被支配的位置上,永远也别指望扬眉吐气的那一天。可如果我们主动地役使自己的智慧的话,那么我们就是自己人生的老板。

一会儿做自己的员工,一会儿再做自己的老板,说来说去都是自己和自己玩。什么事情让佛家这么一“搅和”,就会因为把道理说得太透而让我们糊涂起来。那么我们到底是自己的员工还是自己的老板呢?这个问题,还要从一位叫索斯法拉纳德的先生说起。

这位索斯法拉纳德先生生于美国经济的大萧条时期,那时候整个美国的经济充满了晦涩与暗淡的气氛,没人能够看到希望在哪里,经济危机就是这个样子的,能看到希望就称不上危机了。经济危机的经典表述是生产力过剩与相对购买力不足的矛盾,就是大家都没钱买东西了,所以企业唯一的选择就是关门。企业关了门,满街游荡着的就是失业人士了,这些人很希望能够弄到一份工作,借以养家糊口。虽然在当时的美国失业是主流,但侥幸能够弄到一份工作的人,也还是有的,这位索斯法拉纳德先生就是其中的一位。

索斯法拉纳德先生任职于一家小企业——这家企业居然没关门,真是怪事。说过了,市场购买力不足,所以企业开工也是马马虎虎,有一搭没一搭,这样大家干起来也就很难打起精神来。但是索斯法拉纳德先生却比别人精神头足,他上班的时间比老板还要早,下班后走得比老板还要晚。起初大家都不跟他一般见识,以为他是刚刚找到工作要卖力表现一下,也就原谅了他。可是日子一天天过去,这位索斯法拉纳德先生却坚持不改初衷,仍然保持着刚刚找到工作时的新鲜劲儿。这下子大家可就不乐意了,于是就有几位员工找到索斯法拉纳德先生,与他进行了一番隆重的谈话。

员工代表们说:“索斯法拉纳德先生,你的表现真令我们难堪。”

索斯法拉纳德说:“这从何说起?”

员工代表说:“我们是在为老板工作,你没必要那样卖力,你这样做事实际上是在指责我们工作不勤奋,是对我们全体员工的羞辱。”

索斯法拉纳德说:“不,先生,你错了,我不是在为老板工作,我是在为自己工作。”

这次谈话就这么不欢而散。猜猜后来怎么样?

后来,这位索斯法拉纳德先生买下了他的老板的破烂摊子,经过一番艰苦经营,成为了美国加州的电器业巨擘。

这个故事比佛家的经典还浅显一些,它告诉我们:如果你是为老板支付给你的那点薪水而工作,那你当然是员工。可如果你是为了自己的人生目标而工作的话,那么你就是自己的老板。

这么看起来老板还是不难当的,这首先是一个心态的问题。事实上,老板们之所以能够成为老板,不是他们的肚子比别人更为凸起,只不过是他们都有一种自己主宰自己命运的冲动,一种要对自己人生负责尽职的本能。

除非你不想让你的人生有点儿成就,否则,你就必须要认真地考虑一下这个问题。

先做一个好员工

钱是我们替公司解决了麻烦的结果。

我们生活在这个世界上,要吃饭,要穿衣,还要结婚、买房子、买车、生孩子、坐月子;闲暇时还要泡泡吧,关心一下非洲人民的苦难问题,要讨论美国总统的下一届人选,关注波黑,关注科索沃,关注阿富汗,关注伊拉克;还要思考我是谁、我从哪儿来、我跑这个星球上干什么来了等人生的重大问题。我们要关心的重大问题很多,看起来每一个都是非常的困难。

实际上,解决这些重大问题并不难,只要你做好一件事就一切OK了。

这件事就是你要先替老板把问题解决,先做一个好员工。

如果你这件事没有做好的话,那么就轮到非洲的难民来关心你了。

如果你没有能力帮助老板把问题解决,被冷酷的老板一脚踢出门去,成了卖火柴的小女孩,那么全世界都会关心你,而且世世代代、永永远远地把你关心下去,并不惜为你掬一捧泪水。

而且,把你踢出门外的老板有可能是流泪最多的一个,他一边流着泪,一边毫不客气地一脚踹你出门。

你可别说老板流的眼泪是鳄鱼的眼泪,我向你保证,那眼泪绝对是真诚的,同踢你出门那一脚同样的真诚。

谁让你不能替老板解决麻烦来着?

总之一句话,这个好员工你非做不可,你别无选择。

不管你是否有这个能力,但自古华山一条路,生存先做好员工。从一出生那天起这个结果就已经注定,谁让你在那几亿个精子中是跑得最快的一个呢?你当时要是跑得慢一点,这个美差肯定会落到另一个家伙的头上了。但你既然是在几亿个竞争者之中最优秀的一个,解决这么点小小的麻烦,还能难得住你吗?

但我们确实经常面对麻烦时愁眉不展,无计可施。没别的原因,在和几亿个竞争者赛跑的时候,那只是预赛,直到你隆重庄严地出生,这才不过是进入了决赛阶段。在预赛的时候你只要咬紧牙关狂奔着乱钻乱挤就成了,但决赛开始的时候,你只会乱挤乱钻就行不通了。规则变了,你要拿出点别的本事来。

我们得拿出点解决麻烦的本事来。

先解决老板的麻烦,再解决自己的麻烦。

这就是人生的决赛,我们现在都在这条跑道上狂奔。

麻烦,这真是麻烦。

除非我们成为一个解决麻烦的高手,成为我们人生的好员工,否则我们就会输掉这场比赛。

我们不能输,任何时候也不能够输,认输就意味着我们要成为卖火柴的小女孩,那光景实在是太可怜了。

实际上,我们的压力,都是来源于这个现实。

现实总是让我们头痛不已。

如果你也为这个问题感到头疼,认为自己不是一个解决麻烦的天才的话,那是因为有些事情你不知道。我们已经说过了:员工的事儿,老板不知道;老板的事儿,员工不知道。

我们都知道自己的麻烦,一个字儿:钱。

我们也都知道老板的麻烦,还是一个字儿:钱。

钱是我们在这个世界上生存的具体资源体现,有了钱虽然未必就有一切,但没有了钱,肯定会失去一切。

老板花钱雇我们,看起来是花钱解决麻烦,实际上却是为了企业扩张,说明白了就是要赚更多的钱。

许多人的愿望都是赚钱,赚大钱。但是,钱是人生行为的结果,不是目标,世界上只有两个行业是直接以钱为目标的,一个是抢银行,另一个是偷盗。如果你不是这两个行业的专业人士的话,那么就应该明白,任何时候金钱都是我们付出劳动之后的所得,是我们做了某些事情之后的结果,是人生的结果。

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