或者你希望学习掌握能够成为老板的这种生存技术，虽然这并不困难，但这种东西是一种行为知识，其中所涉及的变量过多，没办法采用现代技术的模式粗枝大叶化却得到精确的结论。所以大多数老板都知道怎么做才是对的，但却无法说出个子午卯酉来。
真正明白这个道理的肯定是好员工，因为他们知道老板需要什么，也知道自己应该做些什么。所以他们看起来花费的力气远比普通员工要少得多，但他们在公司里的地位与拿到的薪资却高于普通员工。
最重要的是，所有的老板都是从员工开始的，没有哪个人生下来就是老板，哪怕是老板的儿子，也要从头开始，这才是对我们来说相对公平的一个现实。
千万别跟老板斗
老板对员工的心理洞若观火。
所有的老板都是从员工做起的，这句话是什么意思呢？
这句话的意思是在警告你：千万别跟老板斗，你肯定玩不过老板。
成功的老板都有运用别人的智慧与能力赚钱的本事，但在这种本事让他稳稳当当地坐在大班椅上之前，老板们也和你我一样都是公司里听人吆喝的小职员。你干过的事儿老板都干过，你跟老板玩的花样，都是你老板跟他以前的老板玩剩下的。
你玩的花样不仅是老板玩过的，而且老板正是这方面的专业玩家；如果他不是，那么他根本就没有可能成为老板。
正因为老板比员工更会玩，所以老板对员工的心理洞若观火。员工在老板面前，就如同一个初学的剑手在成名的剑客面前一样，不等你拔剑老板就知道你要出什么招数。所以你想“谋杀”老板的时间，在上班的时候溜个神跑个号，这些都是枉费徒劳。
虽然老板对你的花样看得明明白白，但绝大多数老板都不会计较，谁见过成名的剑客跟一个初出茅庐的新伙计计较？这太掉价了。最重要的是老板心里的麻烦事太多，暂时顾不上理会你，但老板看在眼里，记在心头，等到他有了心情跟你计较的时候，那后果绝对不是你想要的。
老板们都有点成名剑客的风范。成名剑客讲究的是一击必杀，如若不中，则耻于再出手。老板们讲究的则是把你的铺盖卷往门外一推，不跟你玩了。你如果觉得愤愤不平，还想跟老板理论一番，老板心里的账本早就翻出来等着你呢，你八百年前犯的错误早就忘掉了，可老板没忘，他会一桩桩一件件跟你算个清楚。
老板不忘你的过错，不是老板心眼小，而是老板的思维模式所决定的。已经说过多次了，老板是运用你的智慧与能力来赚钱的人，可你提供的智慧和能力掺杂了水分，有着伪劣假冒的嫌疑，那老板这笔生意明显是亏大了，你想他能忘记吗？
寻常人等连在菜市场买到块劣质豆腐都要记三年，你却要求老板忘掉他在你身上的这么大一笔亏空，这岂不是太难为老板了吗？
跟你翻账本算总账的是小老板，而且小老板也只有在你找他理论的时候才跟你翻一翻账本。大老板连账本都没有，人力资源部养着一群人等在那里对付你呢，那么多的人精专找你一个人的麻烦，你想你能讨得了好吗？
有些员工年轻气盛，经事不多，对公司的经营一无所知，总是认为老板太过于抠门，认为自己的付出与老板付出的薪水极不相称。一句话，这种员工对老板有着一种强烈的抵触情绪，有意无意地会和老板斗斗气。
这样想的员工麻烦可就大了，有过这种心态的员工可以想一想，你偶尔在辛苦工作了一天之后，看到老板不在办公室，就想给自己放个小假，轻松一下，打开游戏玩一玩。你不用回头，这时按理说已经出门的老板会神秘地出现在你的身后——以前你或许会认为这是自己运气不好，俗称“点背”，实际上根本不是这么一回事。
即使是从专业的角度上来讲，你所干的工作是公司整体的一部分，你有多大的工作量、工作的难易程度如何、什么时候能够结束，老板心里也有一个流程表，但大多数老板都会把完成的时间放得宽松一些。没别的原因，老板非常希望你能够让他惊喜一下，如果没有喜只有惊，接下来的事情可就不好办了。
所以你既然给老板打工，那就不能存有丝毫的侥幸心理，干活的时候就要认认真真地干，多动脑筋做一名好员工。
好员工是绝不会跟老板斗气的，好员工寻求的是合作方案，跟老板一块合作，一块分钱。这就像打麻将时要傍着手气好的高手，那赢钱的机会就大了，不跟老板合作，只找输家搭档，这游戏肯定是玩出了毛病。
其实你就是老板
只有自己才能支配自己，自己才是自己的最终主人。
其实你就是一个老板，一个你自己人生的老板。
佛经上有个故事。
曾有一个富人的奴仆去见晦藏法师，对法师说：“法师，我一生不得安。”
晦藏问：“为何不得安？”
奴仆回答道：“我一无所有，一无所凭，苦无生路，求死不能，所以不得安。”
晦藏说：“你有手有脚，可以役使，如何一无所有？你有身体，可以依靠，如何一无所凭？你若生，谁能劝得了你死？你若死，谁能劝得了你生？”
奴仆回答：“法师啊，我只是一个奴仆。”
晦藏对他说：“你只是你自己的奴仆。”
于是这个奴仆明白过来，说：“法师指点的是，只有我自己才是我自己的主人。”
晦藏法师却道：“不，你只不过是一个奴仆。”
奴仆说：“我虽然是一个奴仆，但我有所依，有所凭。”
晦藏法师摇头道：“你是你自己的奴仆。”
奴仆顿时大彻大悟。
按理说，一个奴仆连自己的人身权利都归属于他人，但这只是社会形态上的，是经济关系上的；而在一个人的心中，只有自己才能支配自己，自己才是自己最终的主人。
但是，如果役使这个奴仆的只不过是心中最低级的欲望，那么他就是欲望的奴仆，终究还不是一个自由人。
这个道理就在这里。如果你心无所依，那么你就是你自己的奴仆，终生营营役役，不得安宁。如果你心有所凭，那么你就是你自己的主人，可以支配别人，调度别人，享受一下做主人的威风。
对我们来说情形也正是这样，如果我们被动地役使自己的智慧与能力，那么我们就是我们自己人生的员工，终其一生处于被支配的位置上，永远也别指望扬眉吐气的那一天。可如果我们主动地役使自己的智慧的话，那么我们就是自己人生的老板。
一会儿做自己的员工，一会儿再做自己的老板，说来说去都是自己和自己玩。什么事情让佛家这么一“搅和”，就会因为把道理说得太透而让我们糊涂起来。那么我们到底是自己的员工还是自己的老板呢？这个问题，还要从一位叫索斯法拉纳德的先生说起。
这位索斯法拉纳德先生生于美国经济的大萧条时期，那时候整个美国的经济充满了晦涩与暗淡的气氛，没人能够看到希望在哪里，经济危机就是这个样子的，能看到希望就称不上危机了。经济危机的经典表述是生产力过剩与相对购买力不足的矛盾，就是大家都没钱买东西了，所以企业唯一的选择就是关门。企业关了门，满街游荡着的就是失业人士了，这些人很希望能够弄到一份工作，借以养家糊口。虽然在当时的美国失业是主流，但侥幸能够弄到一份工作的人，也还是有的，这位索斯法拉纳德先生就是其中的一位。
索斯法拉纳德先生任职于一家小企业——这家企业居然没关门，真是怪事。说过了，市场购买力不足，所以企业开工也是马马虎虎，有一搭没一搭，这样大家干起来也就很难打起精神来。但是索斯法拉纳德先生却比别人精神头足，他上班的时间比老板还要早，下班后走得比老板还要晚。起初大家都不跟他一般见识，以为他是刚刚找到工作要卖力表现一下，也就原谅了他。可是日子一天天过去，这位索斯法拉纳德先生却坚持不改初衷，仍然保持着刚刚找到工作时的新鲜劲儿。这下子大家可就不乐意了，于是就有几位员工找到索斯法拉纳德先生，与他进行了一番隆重的谈话。
员工代表们说：“索斯法拉纳德先生，你的表现真令我们难堪。”
索斯法拉纳德说：“这从何说起？”
员工代表说：“我们是在为老板工作，你没必要那样卖力，你这样做事实际上是在指责我们工作不勤奋，是对我们全体员工的羞辱。”
索斯法拉纳德说：“不，先生，你错了，我不是在为老板工作，我是在为自己工作。”
这次谈话就这么不欢而散。猜猜后来怎么样？
后来，这位索斯法拉纳德先生买下了他的老板的破烂摊子，经过一番艰苦经营，成为了美国加州的电器业巨擘。
这个故事比佛家的经典还浅显一些，它告诉我们：如果你是为老板支付给你的那点薪水而工作，那你当然是员工。可如果你是为了自己的人生目标而工作的话，那么你就是自己的老板。
这么看起来老板还是不难当的，这首先是一个心态的问题。事实上，老板们之所以能够成为老板，不是他们的肚子比别人更为凸起，只不过是他们都有一种自己主宰自己命运的冲动，一种要对自己人生负责尽职的本能。
除非你不想让你的人生有点儿成就，否则，你就必须要认真地考虑一下这个问题。
先做一个好员工
钱是我们替公司解决了麻烦的结果。
我们生活在这个世界上，要吃饭，要穿衣，还要结婚、买房子、买车、生孩子、坐月子；闲暇时还要泡泡吧，关心一下非洲人民的苦难问题，要讨论美国总统的下一届人选，关注波黑，关注科索沃，关注阿富汗，关注伊拉克；还要思考我是谁、我从哪儿来、我跑这个星球上干什么来了等人生的重大问题。我们要关心的重大问题很多，看起来每一个都是非常的困难。
实际上，解决这些重大问题并不难，只要你做好一件事就一切OK了。
这件事就是你要先替老板把问题解决，先做一个好员工。
如果你这件事没有做好的话，那么就轮到非洲的难民来关心你了。
如果你没有能力帮助老板把问题解决，被冷酷的老板一脚踢出门去，成了卖火柴的小女孩，那么全世界都会关心你，而且世世代代、永永远远地把你关心下去，并不惜为你掬一捧泪水。
而且，把你踢出门外的老板有可能是流泪最多的一个，他一边流着泪，一边毫不客气地一脚踹你出门。
你可别说老板流的眼泪是鳄鱼的眼泪，我向你保证，那眼泪绝对是真诚的，同踢你出门那一脚同样的真诚。
谁让你不能替老板解决麻烦来着？
总之一句话，这个好员工你非做不可，你别无选择。
不管你是否有这个能力，但自古华山一条路，生存先做好员工。从一出生那天起这个结果就已经注定，谁让你在那几亿个精子中是跑得最快的一个呢？你当时要是跑得慢一点，这个美差肯定会落到另一个家伙的头上了。但你既然是在几亿个竞争者之中最优秀的一个，解决这么点小小的麻烦，还能难得住你吗？
但我们确实经常面对麻烦时愁眉不展，无计可施。没别的原因，在和几亿个竞争者赛跑的时候，那只是预赛，直到你隆重庄严地出生，这才不过是进入了决赛阶段。在预赛的时候你只要咬紧牙关狂奔着乱钻乱挤就成了，但决赛开始的时候，你只会乱挤乱钻就行不通了。规则变了，你要拿出点别的本事来。
我们得拿出点解决麻烦的本事来。
先解决老板的麻烦，再解决自己的麻烦。
这就是人生的决赛，我们现在都在这条跑道上狂奔。
麻烦，这真是麻烦。
除非我们成为一个解决麻烦的高手，成为我们人生的好员工，否则我们就会输掉这场比赛。
我们不能输，任何时候也不能够输，认输就意味着我们要成为卖火柴的小女孩，那光景实在是太可怜了。
实际上，我们的压力，都是来源于这个现实。
现实总是让我们头痛不已。
如果你也为这个问题感到头疼，认为自己不是一个解决麻烦的天才的话，那是因为有些事情你不知道。我们已经说过了：员工的事儿，老板不知道；老板的事儿，员工不知道。
我们都知道自己的麻烦，一个字儿：钱。
我们也都知道老板的麻烦，还是一个字儿：钱。
钱是我们在这个世界上生存的具体资源体现，有了钱虽然未必就有一切，但没有了钱，肯定会失去一切。
老板花钱雇我们，看起来是花钱解决麻烦，实际上却是为了企业扩张，说明白了就是要赚更多的钱。
许多人的愿望都是赚钱，赚大钱。但是，钱是人生行为的结果，不是目标，世界上只有两个行业是直接以钱为目标的，一个是抢银行，另一个是偷盗。如果你不是这两个行业的专业人士的话，那么就应该明白，任何时候金钱都是我们付出劳动之后的所得，是我们做了某些事情之后的结果，是人生的结果。
