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第7章 珍惜岗位,对工作心怀感恩(2)

用对待生命的态度对待工作,工作才能向你彰显它的价值。工作是上天赋予我们的使命,我们必须用生命去工作。每个人都应该牢记这一点,这样才能对自己的工作负责,对自己的生命负责。沉闷、被动地工作,是缺乏热情的表现,没有热情作为驱动力,智慧与创造力就不会最大限度地激发出来,工作效率也就不会高。与其混日子,不如努力踏实工作,只有这样才能绽放生命价值的光彩。

一位心理学家在一项研究中,为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人:“请问您在做什么?”

工人没好气地回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作。”

心理学家又找到第二位工人:“请问您在做什么?”

第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”

心理学家问第三位工人:“请问您在做什么?”

第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,在这里接受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累了。”

同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。

第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他可能不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿,完全丧失了生命的尊严。

第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会的尊重。

第三种工人,在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的尊严,和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣,而且他们才是最优秀的员工,才是社会最需要的人。

工作是什么?翻开各国的权威字典,我们可以发现,他们的解释几乎如出一辙:工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩,然而,他们却传达出了一个共同的思想:没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人,就是违背上帝意愿的人,他们不能完整地享受到生命的乐趣。

用感恩的心迎接工作的全部

怀着一颗感恩的心对待工作的全部,把工作当成一种快乐的享受,每天都充满激情地工作,这是每一名员工看待工作正确眼光。

工作可以给我们带来金钱,可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应该忘记,丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。

不可否认,人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。如果有搬钢琴的任务,多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。但我们是在工作,不是在玩乐!既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味,他能成为一个合格的清洁工吗?如果说一个推销员不能忍受客户的冷言冷语和脸色,他能创下优秀的业绩吗?

每一种工作都有它的辛劳之处。体力劳动者,会因为工作环境不佳而感到劳累;在窗明几净的办公室里工作的中层管理者,会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫;居于高位的领导者,有公司内部管理和企业整体运营的压力。你无法想象一个总经理说:“我只想签几字就领高工资,至于公司的年度利润指标,这需要承担太多的压力,我受不了。”

只想接受工作的益处和快乐的人,是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中,在不情不愿的将就中完成工作,必然享受不到工作的快乐,更无法得到升职加薪的快乐。

那些求职时念念不忘高位、高薪,工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人;那些在工作中推三阻四,寻找借口为自己开脱的人;那些不能不辞辛劳满足顾客要求,不想尽力超出客户预期提供服务的人;那些失去激情,任务完成得十分糟糕,总有一堆理由抛给老板的人;那些总是挑三拣四,对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人,都需要一声棒喝:记住,这是你的工作!

我们要怀着感恩的心去接受工作的全部,不要忘记工作赋予你的荣誉,不要忘记你的责任,不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切,除了益处和快乐,还有艰辛和忍耐。

在某国有企业中,有一位年近50岁的业务员,他在业内已经非常有名了,连续9次取得销售前10名的成绩,有房有车,衣食无忧,但仍在努力奋斗。

有人问他:“为什么还这么拼命?”他说:“每当我想起董事长刚到企业时,为我公正地解决了后顾之忧,以及他对我的谆谆教诲,我怎能辜负厚望?!每当回忆起各位领导不辞辛苦地多次帮助我们解决难题,付出了很多艰辛努力,我有什么理由不奋斗?每当听到同事深夜连孩子生病都顾不上为赶制标书而发来的传真声,我有何脸面不奋斗?每当看到电气公司一流的现场管理和售前、售后服务,以及发货部门和车间广大员工不论严冬酷暑,都在为企业勤勤恳恳地工作,我安心不奋斗吗?”

如果我们能像这位业务员一样怀着一颗感恩之心去工作,我们同样也能把工作变成一种快乐的享受,进而每天都充满激情地去工作,不再把精力放在如何推卸责任、如何寻找借口这些事上——只要我们用一种感恩的眼光去看待工作,就会发现工作给我们提供了一个提高能力的场所、一个展现能力的舞台、一个实现梦想的机会。

没有卑微的工作,只有不懂感恩的人

没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。工作不能左右,但能左右心情。心怀感恩,工作不再是负担,也不再平凡。

有人常叹自己的工作多么卑微、多么渺小,做这样的工作根本就不能实现自身价值,成就自己的理想。抱有这样心态的人做事通常就会态度不认真、拖拖拉拉、敷衍了事,做一天和尚撞一天钟,结果终将一事无成。

古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过:没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。如果一个人轻视他自己的工作,那么他就会将自己的工作做得一团糟,如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷,那么他就绝不会做好工作,在这一工作岗位上也无法发挥他内在的特长。其实,任何一种工作都有它存在的价值,没有高低贵贱之分,最重要的是我们是否保持一颗感恩的心。

也许你会认为自己的工作是平淡乏味的,也许你认为你的工作是繁重的,因为每一份工作或每一个工作环境都不可能是尽善尽美的。但是,我们依然应该感谢自己的工作,因为他不仅给了我们生存的物质,还为我们提供了展现人生价值的舞台,让我们的人生阅历更加丰富,让我们的人格得到了锤炼,让我们的聪明才智找到了萌芽的乐土。从每一份平凡或不平凡的工作中,我们都获得许多宝贵的经验,比如失败的沮丧,比如自我成长的喜悦,比如温馨的工作伙伴,比如值得感谢的客户,等等。只要你愿意怀着感恩的心,快乐负责地投入工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,那么你的天空就不再是阴霾,你就可以体验到无数的精彩与快乐。

当然,我们所在的工作单位可能还未完美到什么问题都没有的程度,所以你可能会有抱怨甚至牢骚,从而消极地工作。这是缺乏感恩的表现,我们应该看到主流,看到好的一面,试想,公司完美到什么问题都没有了还要我们干什么呢?

当我们进入公司的时候,实际上就知道,我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的,我们已经成了公司拓展事业的合伙人。无论何种公司,与员工的关系都是十分清楚的,他们之间有着共同的利益、共同的目标,公司发展好了,员工的利益也会得到保障。员工只有把自己当做公司的主人,才能够在工作中充分发挥出创造性来,才能够为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量,也才能够和公司共同成长。每个人都希望让自己的人生价值最大化,但这要靠从小事做起,从现在做起,否则这个理想是无法实现的。作为企业,它的首要目标当然是利润最大化,而要实现这个目标,就必须向社会提供优质产品和服务,进而从客户那里取得利润,来使自己发展壮大。企业发展壮大了,它就会向员工提供良好的工资福利待遇。可以说,企业越兴旺,员工的工资福利就越多,反之则越少。由此可见,企业和员工的目标在本质上是一致的。因此,作为企业一分子的普通员工,只有主动、积极、努力地工作,才能为企业创造最大利润,也才能真正实现我们的人生价值。公司是员工发展的载体,公司的存在为员工提供了一个工作的机会,提供了一个发挥聪明才智的地方,也提供了一个不断发展进步的舞台。

如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去工作,那么我们工作时的心情自然就是愉快而积极的。知道自己工作的意义和责任,并永远保持一种主动的工作态度,为自己的行为负责,心存感恩,是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。明白了这个道理。并用这种眼光去重新审视我们的工作,工作就不再卑微,不再是负担了,即使最平凡的工作也变得意义非凡。

对工作心怀感激,是基于一种深刻的认识,工作为你展开了广阔的发展空间,为你提供了施展才华的舞台。可以说,工作为你带来的一切你都要心存感激,并力图通过努力工作,以回报社会来表达自己的感激之情。

阅读思考

1.你在乎现在的工作吗?如果失去这份工作,你会失去什么?

2.你对现在的工作满意吗?是否还在因为职位卑微而烦恼?

3.试想一下,你是以什么样的态度对待工作的?工作和生命哪个重要呢?

4.除了利益和荣誉,工作还有艰辛和忍耐,你是否全部接受了?

5.你对待工作的态度如何?是否觉得自己的工作卑微?

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