登陆注册
2770500000004

第4章 了解K线经典形态23招(2)

在上升的趋势通道内突然出现一条向下跌的阴线似乎要将原本上升的态势扭转过去,但这条阴线非但改变不了原来行情的上升态势,反而成了空头回补的中段介入信号;反之,股价呈现一路下挫的下跌趋势却因出现一条上升的阳线,好像多方要改变原本下跌的势头,但由于多头力量有限,不但改变不了原来的下跌态势,反而成了多头回吐的中段卖出信号。

这种趋势通道内的短线机会的大阳大阴线就是短线卖出或买入的机会。

下图就是600067在2008年8月20日和9月26日的图例。

第31招.头部信号多警惕

股价经过一轮上扬后,K线突然出现一条实体相对甚短而上影线较长、下影线略次之的小阳线,这表明多空双方存在较大的分歧,因此走出了类似十字星的小阳线(但有较长的上下影线),这根K线已是对多头发出了重要的警告,尤其在连续上升多日之后更为如此。所以,通常情况下这种信号的出现是行情即将从迅猛上扬向下跌或横向整理过渡的观望信号。特别是次日线走势特别关键。一旦次日低开低走,则表明原来整个行情的涨升之势已显疲软,除非第三天再收出一条低开高走的中、大阳线将第二条小阴线全部覆盖掉,同时还收复了长上影线最大间距的2/3以上的失地,否则,往后仍宜采用逢高派发的原则,即使第三条阳线达到了扭转短期颓势的目的,也宜继续持筹观望为好。

即使在次日走出一条中小阳线,只要这条中小阳线未能收复上影线的最大间距2/3以上的失地,操作方法仍应逢高派发或持筹观望,哪怕日后行情创出新高,也不宜再追涨介入,而应短线逐级减磅,获利回吐。

下图就是601088在2009年上半年的图例。

第32招.稚莺初啼,庄家试盘

股价经过长期的历史低位横盘,庄家潜伏大量吸筹后,筹码达到庄家预先部署的计划时,庄家开始了试盘的动作。用小部分资金向上买进股票。但由于股价长期处于历史低位,散户投资者对此已形成了习惯性的思维定势。股价稍一上涨,浮筹立即涌动。由于庄家还没有培养出跟风盘,所以在日K线上便落下长长的上影线。

通常在历史低位,庄家经过长期横盘吸筹后,在日K线上留下放量的长上影线,往往露出了庄家试盘的痕迹,表明了庄家蠢蠢欲动的心理.随后股价稍做整理,清洗浮筹后,一波行情就会呼之欲出。该K线形态往往预示着拉升之前,上档仍然存在着一定的浮动筹码。对于庄家来说,必须在随后的日子里彻底清洗这些浮动筹码,以免在日后的拉升过程中成为绊脚石,增加运作成本。

下图就是600216在2007年1月的图例。

第33招金针探底,送钱上门

此试盘方法和稚莺初啼则完全相反。稚莺初啼是向上拉升,测试上档压抛盘,而金针探底则恰恰相反,是利用手中的筹码向下打压股价,测试哟承接力和原投资者持有筹码的稳定性。由于采用稚莺初啼的方法试盘容易引起投资者的注意和跟风,当日后展开拉升行情的时候,容易造成低位跟风盘过多,获利客竞相出逃的局面,造成庄家拉升被动。而金针探底则回避了上述的风险,采取向下打压的措施,反而在上升之前捡拾到一批恐慌性廉价筹码,这样既测试了筹码的稳定性,又顺便收集到部分低位筹码,对庄家来说一举两得。

下图就是601088在2008年10月28日和2009年3月3日的图例。

第34招一阳探底,短线无忧

稚莺初啼的试盘方法容易吸引短线跟风盘,造成短线获利客众,容易制约庄家拉升,造成庄家运作成本提高。而采取金针探底和双针探底,又极易遭遇其他机构和猎庄者突然袭击,造成打压过程中庄家筹码流失。因此新的试盘方法就应运而生——探底阳线。

探底阳线既回避了稚莺初啼和金针探底及双针探底的短处,又吸收了它们的优点,可谓扬长而避短。既顺手牵羊捡拾恐慌性廉价筹码,又不至于流失筹码和吸引跟风盘,还能顺利测试到筹码的稳定性和承接力,这也说明了庄家准备在短期内发力,作为短线高手应当关注这个信号。

下图就是600272在2008年8月19日和11月07日的图例。

第35招看懂庄家最后一踹

有时候庄家在快速拉升前要进行最后一次剧烈震仓,这时往往用比较极端的手法。该方法和低开阳线的区别在于时间和空间上。从时间跨度上来说,最户一踹的方法要比低开阳线的时间跨度长得多,也可能是几天甚至十几天,从空间上来说,也要大于低开阳线,可能是百分之十几,甚至有的达到30%;从庄家的魄力上来看也明显大于其他试盘方法。这种试盘方法资金实力较小和无魄力者一般不用,否则会弄巧成拙。必须具备有通吃筹码魄力的庄家才才用,此方法包含最后一次诱骗筹码的含义。

这种试盘方法,在大黑马股中常见,并且也很能迷惑局外人。但凡经历过这种试盘方法并测试过关的投资者,绝大多数成为庄家的铁杆锁仓者。此方法经常使技术派人士在最后一踹中以壮士断腕的态度止损离场而痛失好局,这种方法可谓老辣。

下图就是601699在2009年2月26日的图例。

第36招快速拉升见强庄

快速拉升是一种逼空式的拉升,指庄家在短时间内快速大幅拉升股价,股价走势很陡,直线一般地上升。此类庄家一般资金实力十分雄厚,在低位收集大量筹码,操作手法极其凶狠,常常连续拉大阳线或涨停板,制造井喷式行情,这样既可以节省资金,缩短拉升时间,又可以打开上升空间,这种方式多出现在小盘股或部分中盘股,通常具备投资价值或有诱人的利好题材作为支持,市场基础良好,投资者的追涨意识十分强烈。庄家并不在乎剩余筹码的威胁,如果你中途下马立即就会后悔。在此类K线图上经常跳空高开形成突破缺VI,短期内一般不会回补,这类操作的股票一般都为市场中的黑马。

比较起来,短线庄家多喜欢采取一鼓作气的火箭式拉升。因为短线庄家拉高关键是借势(借大势反弹之势、借大势上升之势、借利好发布之势、借补涨之势),必须乘势推高,否则过了这村就没有这个店。其次短庄筹码不多,洗不起盘,同时拉高后出货也容易。中线庄家有时也采用这种方式。自然这种方式拉高既要借助特大利好,又必须发生在市场乐观气氛中,否则投资者不会盲目追高。短庄和中庄采取这种急拉方式的区别,就是中线庄家在拉高过程中大幅度的洗盘。所谓怎么上去怎么下来,由于升得急,洗盘中跌势也穷凶极恶。对于这类股票,投资者应密切关注,及早介入待涨,否则一旦庄家发力。再想低价买进就不容易了。

这种方法的拉升,一般都是目标股刚好处于市场的热点板块,并且大势也十分火爆的时候。庄家在拉升的过程中,可以保持一段时间内股价不出现明显的回调,从操作效果上来说就是只要抛出就接不回来,或者说要以更高的价格买回,这就意味着随着庄家的逼空,市场上投资者的成本越来越高,而庄家的成本就越来越低。逼空型拉升的极端形式是火箭式拉升。

短线高手的操作策略:在急拉行情中保持良好心态,不能一涨就怕,匆匆下马。

下图就是600720在2008年11月的图例。

第37招盘整拉升多观望

这是指庄家采用流动法在买入股票时将价位拉高,然后将手中筹码进行部分套现,再利用套现资金将股价推高,如此不断进行买卖。这样做的好处,一是可以用高价卖出获得的现金用于随后的拉抬,花小钱办大事,又可大幅降低手中持股成本,收到一箭双雕的效果。经验丰富的老庄家多取这种方式。这种拉升类似于波浪式方法,但形态上不如其规范漂亮。其主要是拉升一段距离便调整一段时间,有非常明显的边拉边洗的味道,通过这种方式,庄家可以不断地降低持仓成本和调整筹码结构,同时也降低了跟风者的盈利幅度和提高了持仓成本。

短线高手操作策略:可参与,也可观望。

下图就是600123在2006年下半年的图例。

第38招波浪式拉升讲节奏

庄家在拉升时,每拉一定的幅度,洗一下盘,股价走势呈波浪式上升。采用这种拉升方式的庄家要么实力较强,要么所持股票盘子小,这种拉升方式的洗盘幅度比台阶式要大,因此留下来或新加入的都是铁杆多头,此类庄家一般志存高远,有耐心,多为中长线庄家,故采取循序渐进、稳扎稳打的手法。

需要注意的是,不同的庄家和不同的操盘手,以及不同的大势条件和股价不同的涨幅条件下,其浪的幅度和波长将会产生很大的差异。

短线高手操作策略:踏浪而行。

下图就是600740在2008年下半年的图例。

第39招台阶式拉升多休息

台阶式拉升方式是指庄家先逐步收集筹码,然后利用利好消息或市场某日良好的气氛,拉高一个台阶,而后横盘整理一段时间,再拉高一个台阶。这种方式多发生在大盘股或部分中盘股,庄家实力有限,由于庄家不可能像其他庄家那样把绝大部分的筹码吃进,只能吃进一二成货,采用稳扎隐打、循序渐进的方式。这种方式的庄家是以“稳”取胜的,调整中向下幅度有限,庄家一般不会凶狠砸盘,因为一旦产生恐慌性抛售,庄家会顶不住市场汹涌的抛盘,保持股价的相对稳定,以此使投资者安安心心地继续持股,而想进货者也可以借调整时介入。

这种拉升的方法是股价拉高一定距离后,便横盘整理一段时间,使得一批没有耐心的持股投资者出局,随后又拉高一段距离,然后又横盘整理,如此多次反复,不断地把股价推高。走势上的日K线呈现一种阶梯的形状。

短线高手操作策略:上了台阶就休息。

下图就是600866在2009年上半年的图例。

第40招高举高打要坐稳

高举高打式拉升,庄家以凶狠手法,边拉边洗,或连拉几根阳线,其中有些带长的上下影线,表明拉中洗盘,或猛拉几根巨阳或涨停板,然后洗盘整理再上攻。这种拉抬方式多发生在中小盘股,庄家实力强,控盘好。这些股票通常是盘子小,控盘程度高,或有令人振奋的题材。因为只有这样才具有大上升空间,这类长庄操作的板块会持续成为市场热点。比如,2007年底至2008年初的农业板块就一度成为万众瞩目的板块。庄家为了配合炒作,都会绞尽脑汁地编造美丽的花环——题材,并且媒体也会在相当一段时间内持续地为这类题材摇旗呐喊。这种拉高方式中间常有一次大规模洗盘,下跌的幅度取决于庄家的操盘风格。

短线高手操作策略:稳坐钓鱼台。

下图就是600127在2007年末的图例。

同类推荐
  • 风险博弈:金融危机中风云人物的财富之道

    风险博弈:金融危机中风云人物的财富之道

    本书从华尔街的历史说开来,向人们解密世界金融中心的发展历程,向人们阐释“金融”这一现在令人闻之色变的字眼究竟从何而来;通过对华尔街历史的介绍,它还向人们揭示了历次金融危机中最显著的特点、华尔街是如何一次又一次地摆渡危机,以及那些穿梭忙碌在华尔街上的大亨们又是如何一次又一次地乘风破浪。
  • 短线炒手:散户致富的秘诀

    短线炒手:散户致富的秘诀

    短线操作是股票投资的重要活动,也是广大散户赢得利润的重要手段。任何买卖行为都必须在动态盘中进行。在炒股的过程中,只要了解并灵活运用短线的相关战术与技巧,就能在股海中博得生机。本书通过讲解短线操作过程中的细节,配以短线实战、技术、心态,必能给广大股民带来实用的指导。本书不是投资知识的入门类读物,更不是走马观花似的随便描述,而是通过化解复杂的计算公式和深奥的专业术语,由表及里,深入浅出,把原来复杂而难以表述的图形冠以群众喜闻乐见的名称,从而使不同文化层次的股民乐于接受、容易理解、方便记忆和操作实践。
  • 老板第一防线:防止核心员工流失的策略

    老板第一防线:防止核心员工流失的策略

    留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要,一旦第一道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。
  • 人力资源绩效考核与薪酬激励

    人力资源绩效考核与薪酬激励

    企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核,并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍,并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时,注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
  • 听总裁们谈经营之道

    听总裁们谈经营之道

    本书从突围举措、行业结构、企业后劲等方面详细解读了50位优秀的企业领导人“重装突围”的应对之道,其中有前瞻性的战略规划,更不乏实际应对的改革措施,希望对目前遭遇企业创立以来最大困难的企业和所有有志于做中国最好企业的创业者有所借鉴、有所启发。
热门推荐
  • 虚拟社会管理

    虚拟社会管理

    虚拟社会是网络时代一种新的社会存在形式,是人们通过互联网从事各种活动形成的社会关系体系。本书从虚拟社会的概念、历史演进、特征出发,分析和梳理了我国虚拟社会管理的现状、问题并提出改善建议,通过对近年来发生的网络热点事件的分析,重点阐述网络舆情传播的规律、特点和应对措施,以及对网络突发性群体事件的处理方式;同时,结合实践,研究了网络问政、网络监督与网络反腐、微博的“革命”、网络信息安全以及如何重塑领导干部网络形象及网络公关等问题,为领导干部提高虚拟社会管理能力提供参考和帮助。
  • 错咬吸血鬼

    错咬吸血鬼

    俗话说的好,“想要不被狗咬,那你就要先咬狗一口。”由此类推,“想要不被人咬,那你就要先咬人一口”,但是,当你遇到了一个吸血鬼的时候,想要不被他咬,是不是就要先咬他一口?苏夜色不知道,因为她遇到他的时候,正是她快要死去的时候。最爱的男人和最亲的女人同时将一把刀插进了她的身体,然后他们扬长而去,留下她一个人迎接死亡。她怀着满腔的怨恨,想要做一个死不瞑目的厉鬼,好去找他们报仇。不曾想,他救了她,她没有成为厉鬼,却成了吸血鬼。从此以后,在无边的夜色下,一部青涩女孩蜕变为超级女王的妖娆史华丽展开!-----------------------------------------------推荐我的女强玄幻文《吾家有女誓换天》,一样精彩,不容错过。
  • 剑神重生

    剑神重生

    曾经纵横魂剑大陆的一代剑神无天,被人追杀之下无奈自爆,竟奇迹般的重生到了一个少年的体内从此以后,魂剑大陆上少了一个剑神无天,却又多了一个绝世高手——海天!
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 极品女黑客:只能是你

    极品女黑客:只能是你

    他的母亲意外丧生,母亲的双胞胎妹妹秘密代替母亲的位置生活在家里,导致他从小就患有异性接触障碍。她是黑客女王,是他的心理医师,她拥有许多匪夷所思的生存技能,但却从没尝过亲人的温暖。他们抓住了彼此的命运,他爱的人只能是她,她爱的人也只能是他。我的心飘泊太久,无人能靠近,此生爱的人,只能是你。
  • 弃妃问情

    弃妃问情

    前世的弃妇,今世的弃妃是不是总也逃不脱被弃的命运赖雅穿越成宰相的傻女成亲之日成为弃妇美男连连出现,好戏连番上演,情归何处且看命运车轮如何旋转
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 马斯洛论管理

    马斯洛论管理

    亚伯拉罕?马斯洛是人本主义心理学的祖师,他再造了心理学,在心理学的第三思潮中力图把全部的性回归到科学中去。他最著名的理论:需求层次理论、自我实现、峰值体验等,已为大家耳熟能详,成为现代心理学不可或缺的一部分。本书是马斯洛挑战美国60年代的管理大师之作。当时的管理大师,如杜拉克、麦格莱高等都注意力集中于工业化的工作场地,而很少有人关注人的因素。马斯洛最早认识到这个问题,他说:“工业领域也许能够当作心理动力学研究、高级人类发展研究和人类思想生态学研究的新实验室。”本书中马斯洛阐述了他的著名理论在管理中的应用,以及他对于经济学和管理学的心理学思考。
  • 嫡女棣王妃

    嫡女棣王妃

    “姨娘,夫人似乎断气了~”“哼!这么一碗药都下去了,难道她还能活着不成?”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿,似乎有些犹豫,“这好歹是个男孩,现在夫人已经死了,如果姨娘把他占为己有,然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷?!”女子也不等她的话说完,就打断了她,“你记住了,我恨死了这个女人,她的儿子,只能随着她去,我就是以后自己生不出儿子,抱养别人的,也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了,对外就说一出生就死了!”猩红的嘴唇,吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么,动了动嘴,却是一句话也没有说,转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况?自己不是被炸死了吗?怎么会······于此同时,脑中不断有记忆闪现出来,她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊?!不行,先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀,想到自己前世的身手,拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去,却在半路上掉落下来,暗骂一声,这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她,“你居然没有死?”微微眯起眼睛,自己的前身也是被她们弄死的了,看样子她们谁也不会放过,抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声,从此以后,府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒,刺伤了府中无数的人,宛如一个疯子。
  • 孔雀森林

    孔雀森林

    一切源于那个心理测验,我才遇到了生命中那三个女人。“你在森林里养了好几种动物,马、牛、羊、老虎和孔雀。如果有天你必须离开森林,而且只能带一种动物离开,你会带哪种动物?”我不假思索地选择了孔雀。有人说心理测验在某种程度上验证了一个人的性格,所以单纯的人们便认为选孔雀的人喜爱金钱,好像除此之外便没有别的解释。尽管我知道自己并不是如此,但我从不解释,也不深究,因为没有必要。直到后来,我遇到了和我一样选孔雀的女生,才知道自己内心的真实想法。之所以选择孔雀,是因为它无法单独存活,而骄傲如它却从不乞求。