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第13章 只有发挥个性,才能明确自己存在的理由——性格决定职业生涯的发展(4)

现在,很多年轻人都害怕担负责任,虽然他们内心怀着对领导角色的渴求,但又羞于承认或公开讨论。在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重,不要害怕承担责任。年轻人要将责任根植于内心,让它成为一种强烈的意识,在日常行为和工作中,这种责任意识会让你表现得更加卓越。

抱一守终必有所得

对大部分人来说,如果一入社会就善于利用自己的精力,不让它消耗在一些毫无意义的事情上,那么就有成功的希望。

在这方面,蚂蚁是我们最好的榜样。它们围着一大颗食物,齐心协力地推着、拖着它前进,一路上不知道要遇到多少困难,要翻多少跟斗,千辛万苦才把一颗食物弄到家门口。蚂蚁给我们最好的教益是:只要不断努力、持之以恒,就必定能得到好的结果。

明智的人最懂得把全部的精力集中在一件事上,唯有如此方能实现目标;明智的人也善于依靠不屈不挠的意志、百折不回的决心以及持之以恒的忍耐力,努力在生存竞争中去获得胜利。

那些富有经验的园丁往往习惯把树木上许多能开花结果的枝条剪去,一般人往往觉得很可惜。但是,园丁们知道,为了使树木能更快地茁壮成长,为了让以后的果实结得更饱满,就必须要忍痛将这些旁枝剪去。否则,若要保留这些枝条,那么将来的总收成肯定要减少无数倍。

那些有经验的花匠也习惯把许多快要绽开的花蕾剪去。这是为什么呢?这些花蕾不是同样可以开出美丽的花朵吗?花匠们知道,剪去其中的大部分花蕾后,可以使所有的养分都集中在其余的少数花蕾上。等到这少数花蕾绽开时,一定可以成为那种罕见、珍贵、硕大无比的奇葩。

做人就像培植花木一样,青年朋友们与其把所有的精力消耗在许多毫无意义的事情上,还不如看准一项适合自己的重要事业,集中所有精力,埋头苦干,全力以赴,肯定可以取得杰出的成绩。

如果你想成为一个众人叹服的领袖,成为一个才识过人、无人可及的人物,就一定要排除大脑中许多杂乱无绪的念头。如果你想在一个重要的方面取得伟大的成就,那么就要大胆地举起“剪刀”,把所有微不足道的、平凡无奇的、毫无把握的愿望完全“剪去”,在一件重要的事情面前,即便是那些已有眉目的事情,也必须忍痛“剪掉”。

无论是科学家、军事家、政治家、思想家,很多成功的人,他们在一生中能够成就一个事业,其中都有一个重要的素质,就是:善于集中自己的注意力,善于专心致志地做一件事情,善于专心致志地进行每一时刻的研究、学习和努力。

到处凿浅井不如用尽心力去凿一口深井

当我们赞叹、羡慕、向往和崇拜天才人物的成功时,不如从培养自己集中注意力这件小事开始。

两军交战,甚至是两个国家之间进行战争,自然有整体的军事实力、经济实力以及政治实力的对抗。然而,战争的胜负还要决定于指挥者具体的军事指挥。这样,在军事上就有一个术语,叫做集中兵力。

比如,你方有100人,我方也有100人。你的100人分散在100个地方,我却能集中我100人中的30个人,先消灭你方的1个人,又消灭你方的1个人。在每一个战役中,每一个点上,决定胜负的都是这种力量对比。

做任何事情都与战争一样,要解决问题,必须一个一个解决。而在解决一个一个的问题时,必须相对地集中我们的力量。在学习中、工作中解决任何一个问题,要相对地集中我们的注意力,我们的思维,我们的精力,包括我们的时间。

一个军事家,将自己的兵力分散在一个广阔的空间中,任敌人集中兵力来攻击自己,只有失败。

如果我们的精力、我们的注意力、我们的思维不能够在一个一个具体的目标上予以集中,我们就不会解决问题,不会有成效,不会有成功,不会有学习上的高水平和高效率。

所以,专心致志的能力是我们特别重要的一个成功素质。

培养自己的专长

对于一个人的事业而言,最大的危机就是业不精专,没有一项自己的特长。根据调查,人们还发现这样一个非常有趣的现象:现代教育培养起来的工商管理硕士往往更执著于自己的方法,发展专长的范围虽然有限,但十分专精;而自行创业的人比较喜欢凡事一把抓,以致专业无法专精。没有人限制他们在某一专业领域发展所长,他们也认为没有必要总把自己局限在那里。他们常常庆幸能有较多的发展机会,而这些恰恰正是造成他们失败的最主要因素。但更为可怕的是,这些多才多能的人,往往认识不到自己之所以失败的真正原因。

所以,如果你想获得更多的成功,你最好放弃“懂得越多,机会越多”的想法,而接纳“钻得越深,机会越多”的想法。你必须让自己在某一方面有所特长,出类拔萃。

另外,你在某一方面很精通,而在其他方面懂得不多,甚至一窍不通,这时,你不要不好意思承认某方面的无知,不要充当这方面的专家,你应该向别的专家请教。你要记住:闻道有先后,术业有专攻。

在社会分工越来越明确的时代,我们的成功学又增加了一条新的内容,那就是要求你尽可能成为专家。根据经验,现代人力资源管理学提出了这样一种看法:最有价值的人才往往是“T”型结构的。所谓“T”型结构,最简单地说就是“通才+专长”。如果你智商很高,有良好的情绪控制能力,知识面很宽,同时又有管理方面的才能,就可以说你是一个通才。但最好你还有一个专长,比如善于编写电脑程序、熟悉印刷行业的各种问题、精通会计、是个法律专家、擅长广告策划、精于证券投资等。如果你是一个专家,那么就大大地提升了你自己的价值。

在几十年前,你只要是个聪明的人就容易成功,但现在不一样了。几十年前,福特可以一个人制造出一辆汽车,爱迪生一个人就发明了无数电器。但如今,恐怕没有人能够单枪匹马制造波音飞机或者编写视窗软件,而每一个人从事的都是专业领域的一个具体工作。比如你研究的是发动机里的一个小部件,他研究的是飞机的电路控制系统等。所以,你要是不成为专家,你就很难跻身最出色的人之列。最简单地来说,现在大部分高薪的工作都是提供给专业人士的。

但任何人要想成为专家,都需要艰苦的努力、坚忍不拔的毅力、甚至是对枯燥乏味工作长时间的忍受。

此外,要想成功就应该努力根据自己的特长来设计自己,量力而行。根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等,确定进攻方向。不要埋怨环境与条件,应努力寻找有利条件;不能坐等机会,要自己创造条件;拿出成果来,获得了社会的承认,事情就会好办一些。每个人不仅要善于观察世界,善于观察事物,也要善于观察自己,了解自己。

小测试:你的工作适合你吗?

一个人的大部分时间都是在工作中度过的,一个人的成功、一个人的价值也是从工作中体现出来的。因此,选择什么样的职业,以什么样的态度和方式工作,就代表了一个人的价值取向和发展方向。

随着教育的普及和互联网时代的到来,每个人都能根据自己的能力和性格爱好选择合适的工作。适当的职业是事业成功的条件。心理学研究表明,在适合自己心意的工作岗位上工作,比在自己不情愿的岗位上工作更容易有所成就和建树。

下面我们提供一套问卷,旨在帮助你了解你适合做什么工作和现在的工作是否适合你。

1.你在上班的时候看表吗?

A.经常看。B.在偷懒的时候才会看。C.从来不看。

2.当星期一的早晨来临时,你会:

A.觉得马上就能重新回到工作岗位。

B.有时甚至想摔断一条腿,好躺在医院里。

C.觉得不愿意开始工作,但是过了一个小时左右之后,就能很开心地进入例行的工作状况。

3.到了快下班的时候,你的感觉如何?

A.累得要死,什么事情也不想做。

B.感到高兴,因为终于能开始过自己的生活了。

C.有时觉得疲惫,不过通常都感到非常满足。

4.你是否担心你的工作?

A.偶尔。B.从来没有。C.经常。

5.你认为你的工作:

A.对自己是英雄无用武之地。

B.做起来很吃力。

C.发挥了自己潜力,做了以前从没想过自己能做的事情。

6.你在上班时,有多少时间是花在打私人电话,或者其他和工作无关的事情上?

A.很少。

B.有时候,而且大多数都是在有紧急事情发生的时候。

C.时常。

7.你是否幻想自己从事一个不同于现在的工作?

A.很少。

B.不是不同的工作,而是同一类的工作中较高的职位。

C.是的,幻想过。

8.你认为你对目前的工作:

A.大部分时间都觉得很能胜任。

B.有时候觉得能胜任。

C.觉得惶恐,而且多半时候无法胜任。

9.你觉得:

A.你喜欢你的同事,而且尊重他们。

B.你讨厌你的同事。

C.你对于同事的态度很冷漠。

10.下列哪一句最适合你?

A.我并不想学和我工作有关的事情。

B.在我刚刚上班的时候,非常喜欢学习与我工作有关的事情。

C.我希望尽量学习更多和工作有关的事情。

11.指出下列哪些项目是你最大的优点。

幽默冷静魅力同情心创造力专门技术

记忆力强思路清晰注意力集中精力充沛

12.请指出上述哪些优点是你工作中需要的?

13.下列观点中,你最赞成哪一个?

A.工作只是让你赚足了钱,是维持生活的一种手段而已。

B.工作主要是一种赚钱的手段。不过,如果可能应当找自己喜欢的工作。

C.工作是生活的全部。

14.你加班吗?

A.只在有加班费的时候。

B.从来没有过。

C.经常,即使没有加班费。

15.去年你请过假吗(例行假日或者病假不算)?

A.没有请过假。

B.只请过几天假。

C.时常请假。

16.你认为你是……

A.非常有野心的人。

B.淡泊名利的人。

C.有点野心的人。

17.你认为你的同事是……

A.喜欢你,乐于与你为伴,而且通常相处得很好。

B.不喜欢你。

C.并不讨厌你,但是并不是特别友善。

18.你:

A.只跟同事谈自己的工作情形。

B.也和朋友或者家人谈自己的工作情况。

C.尽量避免和别人谈自己的工作情形。

19.你是否患上轻微或者莫名的病痛,而且隐隐作痛?

A.很少。B.不经常。C.时常。

20.你是怎么选择你目前的工作的?

A.父母或者老师为你决定的。

B.你所能找到的只有这种工作。

C.目前这种工作似乎适合你来做。

21.你的工作和家庭发生冲突和矛盾时,通常何者会赢?

A.每次都是家庭赢。

B.每次都是工作赢。

C.真正紧急时是家庭赢,否则可能都是工作赢。

22.假如薪水少了三分之一,你还会乐意做同样的工作吗?

A.会的。B.心里愿意,可是办不到。C.不会。

23.假如公司裁员把你给裁掉了,下面哪一项是你最怀念的?

A.那份薪水。B.工作本身。C.同事。

24.你会不会为了去玩,就请一天假不去上班?

A.会。B.不会。C.可能会。

25.你是否觉得工作上不受重视?

A.偶尔。B.经常。C.很少。

26.对于你的工作,你最讨厌的是什么?

A.时间不是自己的。

B.无聊。

C.经常无法按照自己的方式做事情。

27.你是否把私人的生活和工作划开界限?

A.很严格地划开。

B.大部分时间划开,不过有时还会混在一起。

C.丝毫不分。

28.你会不会劝自己的孩子将来从事你这一行?

A.会,假如他具有这方面的才能和倾向。

B.不会,会劝他别干这一行。

C.不会游说他干这一行,但是也不会泼他冷水,叫他别做。

29.假如你突然获得了一笔数目庞大的钱财,你会:

A.这辈子再也不做事了。

B.换个工作。

C.决定留在现在的工作岗位。

分数分配

选分数择题号 A B C 选分数择题号 A B C

1 1 3 5 16 5 1 3

2 5 1 3 17 5 1 3

3 3 1 5 18 3 5 1

4 5 3 1 19 5 3 1

5 1 3 5 20 3 1 5

6 5 3 1 21 1 5 3

7 5 3 1 22 5 3 1

8 5 3 1 23 1 5 3

9 5 3 1 24 1 5 3

10 1 3 5 25 3 1 5

11 这两项中的优点,每有一项彼此符合就加5分 26 3 1 5

12 27 1 3 5

13 1 3 5 28 5 13

14 3 1 5 29 1 3 5

15 5 3 1

得分分析

你的总分会在27~185分之间,这个范围相当大。基本上你的分数越高,表示你对自己的工作越满意。还是请看上面的分数分配表,以便更详细地了解自己的工作是不是适合自己。

1.27~50分

这个分数很低,就你目前的工作来说,你无疑是圆凿方枘,极不适合。假如你已年过五十岁,这表示你想升职而一直没有升,所以对于这个工作很气馁。如果是这样,那我们只能祝福你早日退休,才会有快乐的一天。假如你还不到五十岁,你最好是面对现实,鼓足勇气,另谋更愉快的工作。

2.51~84分

你对于目前的工作似乎并不是很满意。其原因可能是你真的入错了行。另外原因可能是那些工作通常是你所不喜欢的。也许是因为你太过于重视自由,对于工作上的种种要求,你都会抱怨。再有可能就是你真正的才能没有发挥出来。细心想想看,你是否可以找到比较合适的工作。假如只是不喜欢现在的老板或者同事,你只需要改变工作环境,不用改变工作种类,就能恢复工作的兴趣。新的环境也许能给你新的开始,不会觉得每天都像星期一那样难熬。

3.85~144分

这种分数真是不折不扣的中庸派。和现代社会的大多数人一样,你可能找到了非常适合的工作,虽然你可能认为目前的薪水不够高,而且如果干别种工作也许成就更大。另外一方面你对于工作上的人际关系大都很满意,同事间的相处很愉快。所以你会留在这样的工作单位。你把工作和私人生活都保持在平庸的状态下,两者你都喜欢。你在目前的工作中也许有相当大的成就,只是不像分数高的人那样,是被逼向成功之道的。假如你是个人才,而又平步青云,升得很快,也许你不喜欢职位高的工作压力。不过等等看,如果有机会不妨试试。

4.145~169分

工作对你来说是顶重要的。对于自己目前的工作,你表现了相当大的参与和满足感。确切而言,你大都从工作中找到了自我。这种态度表示你干别种工作也同样能有良好的表现。如果工作环境改变了你目前的职业模式,你显然可以接受这种挑战,而且也将会有所成就。星期一的早晨大概就是你最快活的时刻了。

5.170分以上

坦白地说,这种分数高得令人不舒服。它可能表示,工作已经成为你的神了。请你安静地想一想,工作对你而言是否变得过于重要了?你是否为了工作而疏忽了其他事情?如果不陷得那么深,工作对你来说是不是能带给你更多真正的乐趣?

心灵贴士ABC

性格决定着职业发展的长远。职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的,性格若能与工作相匹配,工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重,给个人的发展和组织造成影响。另外,若想要胜任工作,还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑,因此先借助科学手段了解自己的性格类型,更有利于进行准确的职业定位。

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