一切从零做起，是最基本的工作态度。它要求我们甘愿做一颗螺丝钉，坚守自己的工作职责，发挥自己应有的价值。同时，你因为有“零”这个富有坚实基础的起点，而会一步步稳健地向成功靠拢。
每一个人的工作，对自己一生的影响都是举足轻重的。在迈入工作岗位的同时，我们每个人都应有从零做起的心态，因为零点就是最好的起点。从零做起，就是把自己打回人生的起点，一切从零开始，找出自己的所有优点和缺点，然后重新塑造一个全新的自我。
在企业界有这样一个故事，曾一度广为流传。
有一个刚参加工作不久的年轻人，找到一位著名的企业家，向他请教有关成功的秘诀。企业家没有立即教他，而是先要求他先介绍一下自己。于是这个年轻人用了很长一段时间，讲述自己的良好品质以及所取得的成就。
这位企业家静静地听完后，针对这个年轻人的实际情况，提出了有关工作态度和职业方向的建议，但这个年轻人却并不愿意接受，他觉得自己有一个更好的主意，因为自己其实已经取得了一些成绩，只不过这些成绩是在其他领域。这个年轻人相信，这些经验肯定也可以运用到这家企业。因此，无论企业家说什么，年轻人总是有一个自认为更好的主意。
过了一会儿，企业家拿起一个装满酒的玻璃杯，请年轻人拿在手上，然后自己又从旁边提来一壶酒，慢慢地往玻璃杯中倒。因为玻璃杯已经满了，所以酒沿着杯壁流到了地上。可是，这位企业家仍然继续倒着，直到年轻人惊讶地喊出来：“您别倒了，再倒就都浪费了！”
这时，企业家才不紧不慢地收回手，说道：“这句话正是我想说的。这壶酒和我想教给你的东西是一样的——都是浪费。你已经像这个杯子一样——装满东西了”。
年轻人问道：“我现在的经验难道毫无价值吗？”
企业家说：“你的思维方式使你成为现在的样子，并且拥有了现在的东西。按照同样的方式思考下去，你不会达成自己所希望的目标。你走吧，等你放弃了这一切之后再回来。到那时候，我的东西才能够教给你。因为，在我这里，你必须从零开始。”
这个故事给我们讲明一个道理，那就是：只有抱着从零做起的心态，才能够接受新的知识，就像蛇每年都要蜕皮才能长大一样，只有大胆舍弃陈腐的旧思想观念，新的思想才能够被吸纳，人才能够不断成长，不断进步。
从零做起，还要求大家不要为自己留任何后路。这对于身处职场的人来说就意味着：当你来到一家企业后，就要下决心，与你自己所选择的企业共同成长、共同发展。
在现在的企业界出路有很多，可谓“条条大路通罗马”。但正是由于可供选择的机会太多了，很多人便觉得摸不着头脑，于是工作起来东换一家，西换一家，最后连自己都不知道该干什么好了。一些心高气傲的人，很容易犯“干一行，怨一行”的毛病。他们总是这山望着那山高，认为下一份工作肯定比现在的好；他们总是只看到企业不好的一面，而忘记了当初得到这份工作的不易。于是，他们整天牢骚满腹，对周围的一切充满了怨气。长此以往，在他们身上便形成了一种恶性循环：他对别人不满意，别人也对他不满意，久而久之，很多加薪、升职的机会便与他无缘了。
