一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成功。各行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一种工作是可以藐视的。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
不管你的工作是怎样的卑微，都当付之十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己的专业，于是我试着向他们提出这样的问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？如果已经为你的专业付出了4年的时光甚至更多的时间，这说明你对自己的专业虽然不热爱，但至少可以忍受。
所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。想一下亨利·凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲——玛丽·凯撒在他的心田里所播下的种子生长出来的。
玛丽·凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物——教他如何利用人生最伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，以帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物——工作的欢乐。”
凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”
如果你掌握了这一积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时一半、工作量增加两三倍的情况下，不觉得疲劳。
工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。
成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。”
乐在工作中
亨利·福特曾经说过：“生活的目的是工作、体验、追求幸福。工作中有乐趣。金钱的效用只不过是以我们的劳务换取他人的劳务。不能感受自己有所成就，便无幸福快乐可言。”
的确，乐趣是成功、财富与幸福的前驱和后果。乐趣发自内心，显示你欣然肯定自己在工作和成就上的价值，能享受工作的乐趣，表示你欣赏自己的行事为人，并且感觉到自己的成长。
工作的乐趣是所有人的事业润滑剂。保持内心的愉快是以成功财富照亮这个世界的火种。
倘若你全力以赴地投入工作，你就会获得无与伦比的满足感，倾尽全力决不会令你耗竭殆尽，反而使你充满自信心。全力做好一件工作之后，在家度过一个宁静的夜晚。利用周末出外钓鱼，或存钱准备度假，这些生活的享受都是给自己的最佳回报，能令你舒畅无比。
要在工作中发现乐趣，需保持乐观的态度，乐趣来自确知自己的生活和工作终能于人有益。乐观则是预期自己和别人都能展现最好的一面，保持一种坚定的信心，相信自己不论遭遇怎样的波折坎坷，都会尽其所能，化险为夷。
工作的乐趣在于你自己。在工作时，表现出你独一无二的特质——你是一个最有价值的人，拥有信心、决心和爱心。你内心的喜悦表现出你的充沛过人的精力和信心，与你接触的人就会深受感染。
另一方面，工作本身就是一件乐事，可以从中获得乐趣。
我们都常有这样的经历，一旦做自己喜欢的事情，就很少感到疲倦。比如，你在一个假日到湖边钓鱼，整整在湖边坐了一天，可是你一点儿都不觉得累。为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。
产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，或对某项工作特别厌烦，心理上的疲倦感往往比肉体上的疲劳更让人难以承受。心理学家曾经做过这样的实验，他把18名学生分成两个小组，每组9人。一组学生从事他们感兴趣的工作，另一组学生从事他们不感兴趣的工作。没有多久，从事自己不感兴趣工作的那组学生就开始出现小动作，再一会儿就抱怨头痛、背痛，而另一组的学生正干得起劲呢！
上述经验告诉我们：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是工作中的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了我们对工作的乐趣和干劲。
那么，如何才能做到乐在工作中呢？下面4种方法可以借鉴：
1．把工作看作是实现创造力的一种方式
现实生活中的每一项工作都可以成为一种具有高度创造性的活动。一位教师上好一节课不逊于编排一出精彩的戏剧；而一位家庭主妇对家庭一日三餐的设计也可像设计宴会一样，别出心裁地表现出充分的创造性。
2．把工作当成艺术创作
假如每个人都把自己的工作当成艺术创作，把自己打印文件看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，把在厨房炒菜看作是油画创作，油、盐、酱、醋就是你的材料，炒出的新花样就是你的新作品。
3．把工作变成娱乐
倘若能把工作看成娱乐，就能以工作为消遣。而劳动和娱乐的不同点就在于思想准备不同。娱乐是乐趣.而劳动是“必做”的，假如你是职业足球运动员，如果把注意力放在娱乐上，你就可以和业余球员一样甚至更加愉快地投入比赛。
4．把工作看作自我满足
为了自我满足而从事一项工作是一种乐趣。如果这是强制的工作，就未必是愉快的。一位妇产科大夫似乎心情特别愉快，因为她刚刚接生了第1000名婴儿；一名足球运动员也因刚踢进第100个球而欣喜若狂，现在，他又为自己能踢进101一个球而兴高采烈地开始了新的训练。
乐在工作中，是人生成功的一大秘诀，当你的心中充满快乐时，自然会感到身边的工作也有趣。而终日自怨自艾，只是无谓地自寻苦恼。
薪水并非工作的全部
有一些年轻人，当他们刚走出校门时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也就不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
也许是耳闻目睹父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往把社会看得更冷酷、更无奈，因而也就更加现实。在他们看来：我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
之所以出现这种状况，原因在于他们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生态度，这样受害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是我们从工作中可以获得更多的东西而不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，一个人拥有的金钱数量在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，自己也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而振奋的事情。如果工作仅仅是为了生存，那么生命的价值也未免太低俗了。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，不要告诉自己工作就是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让其他人蔑视。
事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有经历过奋斗，才能取得成功。
