由此看来，不可不看对象乱开玩笑，即使是旗鼓相当的对手，也应该适可而止。古往今来，有多少因为一句玩笑而闹出命案的教训啊！世人不可不引以为戒。
（2）你想开一个玩笑吗？——一定要使笑料高雅。
开玩笑，最忌拿人家的父母兄弟妻儿老小寻开心。这样的玩笑，往往令人生厌。开玩笑也最忌拿人家的生理缺陷寻开心。开这种玩笑者本身就缺少自尊，更缺少尊重他人的精神。俗语说，打人别打脸，说话莫揭短，就是这个道理。你想，生身父母、兄弟姐妹感情何等深厚？倘若对方反唇相讥，来个以眼还眼、以牙还牙，你又作何感想？再者，人家或拐或聋或瞎或哑，本身就已十分痛苦，而你却拿人家的痛苦开心，这不犹如伤口上撒盐吗？
事实上，笑料的俗雅，乃是开玩笑人的思想、智慧、修养的写照。因此，如果净开低级粗俗的玩笑，就无异于拿自己的身份开玩笑。劝君还是不开口，先仔细掂量一下，切不可随随便便，拿过来就说。而要使笑料高雅、风趣、幽默、诙谐，无广博的知识和高深的修养，绝难办到。
（3）你想开一个玩笑吗？那就请你广泛地接触社会，开阔眼界，博览群书，陶冶情操，努力锻炼自己的机敏和应变能力吧。
（4）你想开一个玩笑吗？——请注意、时间、场合。
同一个人，同一种笑料，即使这笑料并不失之于高雅，却因不同时间，不同的场合而效果迥异。在某种场合，对方可以欣然接受，并和你配合默契，回敬上几句，但在另一种场合却让你大为难堪；有的在此时可以接受你的玩笑，而在彼时却“变脸”了，让你下不来台。为什么？你千万不要责怪对方变幻无常，翻脸不认人。因为其中必有原因。或者在这个场合中，人家有难言之隐；在彼此之交谈中，人家心情有所变化，你都不曾觉察罢了。为此，切不可不分时间场合乱开玩笑，避免给人不庄重的印象。据说：美国前总统里根在一次国会会议前，为了试试麦克是否好用，说：“先生们请注意，五分钟之后，我将对苏联实行轰炸。”一语既出，众皆哗然。笑则笑矣，却遭到了苏联政府的强烈抗议。不能不说里根是在一个错误的场合，错误的时间里，开了一个内容极为荒唐的玩笑，尽管这玩笑很符合总统的身份，总统的气派。
（5）你想开玩笑吗？——切忌假戏真做。
开玩笑，最能表现出一个人的爱憎好恶。开玩笑的过程，是感情相互交流的过程。因此可以说，它实际上是一种信息的交流手段。有人很善于在开玩笑中发出信息，也有人很善于从中玩味出真谛，正所谓“听话听声，锣鼓听音”。
但是笔者认为，开玩笑切忌半真半假，假戏真做，借开玩笑整人。生活中不乏这类事情发生，有人就喜欢在玩笑中，将人与人之间的恩怨加以发泄，这是不明智的。因为当你这样阴阳怪气、大放厥词的时候，要相信对方绝不是傻瓜。倘人家大度为怀，不予理睬，算你拣了个便宜；倘若和你一般见识，发戈一击，你肯定是没有好果子吃的。为此，我劝那些试图以这种方法发泄私愤的人最好找个适当的时机，认真地和对方谈谈心，解开心中的疙瘩，以达到和谐的目的。
俗话说，笑一笑，十年少。愿你笑口常开，笑颜常驻，让青春的活力永远伴你前进。
开玩笑的方法
健康的玩笑可以活跃气氛，为生活增添情趣；不好的玩笑则会伤害感情。开玩笑却是一门艺术，应该讲究艺术性。
（1）开玩笑要看自己的身份、地位和相互关系。一般说来，在平辈、同级、亲密朋友之间开开玩笑，大多无妨。如果对一个不太熟悉的朋友贸然地开玩笑，会使对方愕然，甚至很尴尬。对长辈、对领导有时随便开玩笑则可能显得对他们不够尊重；而领导有时和被领导者适度地开开玩笑可能显得很随和，当然也要有分寸。
（2）开玩笑要看对方的心情。对方心情愉快的时候，开玩笑会增加愉快；如果对方的心情烦恼、愁肠百结，还和他开玩笑，就叫“不识相”了。
（3）开玩笑不要使对方感到有损形象。
（4）开玩笑应该是善意的，而不是取笑、嘲笑对方，更不是恶作剧。
（5）每个人心目中都有一块不希望别人侵犯的领地，开玩笑必须避开这块领地。要学会尊重别人、尊重别人所尊重的东西。
（6）有的玩笑开一次、两次还可以，开多了就没有意思了。
（7）开玩笑也要看人，要察言观色。对方如果心胸开朗，玩笑略微过些头，多半无妨；对方若是计较顶真，以少开玩笑为宜。
怎样交谈：发挥你的谈话技巧
在人际交往中，相互交谈是沟通思想、联络感情、交流信息的重要手段。有声语言是交谈的主要工具，但不是唯一工具；通过信函、文章等形式可以做书面交谈；聋哑人之间通过手语可以做无声的交谈。还有，谈话过程中的手势、表情等是表达情感的辅助手段。
（1）欲求交谈成功，要先思而后谈。每次交谈要达到什么目的，谈话的主旨是什么，以什么方式交谈，大概要交谈多长时间，交谈过程中，出现没预料到的情况怎么办等。所有这些在交谈之前，都应该盘算好，做到心中有数有底。
（2）要“随机应变”。朋友相见，总要首先寒暄几句家常、天气之类的话头，然后进入谈话的正题。一见面就开门见山，亮明自己的打算、要求，不免要给人留下“无事不登三宝殿”的感觉，显得匆忙、急迫，不够亲切、自然。当然，倘若不分场合、时间，一见面就问人家“吃了没有”、“今天天气不错吧”等内容不变的一套，也会显得呆板、滑稽。交谈中，不妨“顺手牵羊”，见景生情，扯起话头。比如，倘若你是在朋友家，可以从他们的小宝宝、室内的陈设、墙上的绘画、照片以及女主人的衣饰等谈起，一般应该有分寸地称赞几句，以引起主人的愉悦。不过，称赞千万不能言不由衷或者言过其实，否则难免给人留下虚伪的印象。还有，可以赞赏女主人打扮得漂亮入时，但不宜对她的容貌、长相评头论足。
（3）学点“发问”的艺术。发问是引出话题，展开谈话或者转换话题的一种好办法。通过交谈中的恰当发问，可以了解你想知道的情况、增长见闻，可以把对方扯远的话题扯回来，也可以打破冷场，避免僵局。发问的艺术，一是要根据对方的知识水平、职业专长等情况发问，不应该提出一些使对方难以回答和展开话头的问题；否则，不仅不能打破僵局，反而会形成新的冷场尴尬场面；二是避免“查户口”式的一问一答，如问：“工作忙吗？”“身体好吗”等。这类“短效应”的问题，只能迫使对方被动地回答，你问一句，他答一句。倘若你改变一下发问内容，情况就会好得多。如说：“这次你到我们这里来，有什么新的见闻、观感？”
（4）注意手势与表情。交谈中，自己的手势与表情要同谈话内容吻合一致。比如表达肯定语气或对对方的谈话表示赞同时，配合点头颔首的表情；用摇头或摆手的动作，配合否定的语气或态度等。手势和表情要文雅得体，动作适中，不要故意做作，甚至夸张失态。比如，谈到高兴处，不宜得意忘形、拍手大笑；谈到气愤时，也不宜声色俱厉，更不宜“吹胡子瞪眼睛”，甚至敲桌子拍凳子。另外，还要注意纠正一些不雅的动作，如挖鼻孔、掏耳朵或者有节奏地晃腿等。
多说好话不吃亏
当一个人想迎合他人的心理预期时，多用一些恭维的话语，就会有意想不到的收获。赞扬和恭维是对人的一种肯定，人类的潜意识里最需要的就是这种肯定。所以，要用肯定的姿态来对待对方，说对方的好话，不仅可以促进双方的感情交流，还能使你得到实际利益的回报。
赞美别人要把握好分寸，不仅要把好话慷慨大方地送给别人，还要有远见卓识。真诚而不带虚情假意的赞美，不仅可以搞好你的人际关系，更可以使对方成为你事业上的助推器。从某种意义上讲，说对方的好话是一种非常有效的投资。比如，向领导说好话，可以让领导心情舒畅，让他更重视你；向同事说好话，可以联络感情，协调你们的工作关系，使你们的合作更加愉快、顺利；向下属说好话，可以赢得他们的尊敬，使他们成为誓死为你效力的弟兄；向合作伙伴说好话，可以给自己创造更多的合作机会，扩大你们的合作范围。
