无论出于什么原因说谎的人，都不会让自己的谎言轻易的泄密。要想获得谎言背后的真相，FBI指出必须适当的、有技巧性地进行引导。
当撒谎人，出于为自己的利益或为他人着想，而不愿意透露任何信息；或是撒谎者小心翼翼掩盖他编造好的谎言时。FBI教你可以运用以下循循善诱的方法去引导说谎者。每个说谎者心理状态各不相同，所以引导的方法也有一些差别。
§§§第一节 延伸说谎者的说辞
这种引导方法可以用来判断对方是否正在撒谎。你需要做的就是详细延伸她先前陈述的“事实”。如果她没有纠正你的说辞中设下的陷阱，就表示他可能说谎。
秘书露西觉得身体不适，要求提早请假回家。等她说完，老板就可以说：“喔，好啊，如果你发烧，头疼得厉害，那就回去吧。” 露西从来没有说明她有哪些症状，老板只不过延伸她的说辞而已。从来都很严谨的露西，如果老板说完这样的话，如果露西没有纠正老板的说辞，那么露西说谎的嫌疑就很大了，只是急切的想达到回家的目的，露西并没有留意老板延伸露西的说辞而设下的小陷阱。
§§§第二节 把问题转个弯
如果有人因为某件事情牵涉到另一个人，而不愿意透露实情时，要想获得真相，你必须巧妙的转弯。
约翰的下属向约翰提及，另外一个同事把一个订单给搞砸了。
如果约翰问，“他哪里出了差错？”恐怕将一无所获。但是，把问题转个弯，制造一个诱饵，就可以让约翰的下属松口。
约翰说：“假如由你来处理这个订单，你的方法会有什么不同？”
这个巧妙的转弯，就使他打开他的话匣子。 为了证明自己能力，他会边比较另一个同事的做法，边说自己将如何如何操作。而你留意的只是，那个同事出了什么差错。
把问题转弯的时候，一般都转到正面积极的方面；对方觉得，回答你的问题是在做一件非常正确的事。如果你用一种简单直入的方式来问，对方可能死也不肯透露半句。
§§§第三节 将问题引入到私人层面
有时候，人们拒绝吐露真相，是因为他们居于强势地位。在这种情况下，争辩追根究底通常都是不恰当的，也不会获得什么效果。因此，这时，你可以必须把交谈的内容引入到私人层面。
试图与买家做成买卖，但是买主不想购买。又没有说出一个令你信服的理由。你问买主为什么，他可能会不冷不热的回答不为什么。
你可以这样说：“我就是靠这个买卖生活。我的一家子全靠我养家糊口。很明显，我们的产品十分精美，而你也是个通情达理的人。你是否可以告诉我，我哪里冒犯了你？”
买主冷不防地听了这番话之后，一定会说：“喔，你误会了，你没有冒犯我，只不过是……”
进入到私人的领地，并且使用“冒犯”一词。买主为了证明你并未冒犯他，唯一的方法就是说出不愿意购买你的产品的真正理由。
§§§第四节 对尴尬说谎者的引导方法
有些说谎者不愿意对你说出真相，可能是出于尴尬。此时，平常使用的策略无法奏效，因为对方可能觉得没有义务要告诉你；而且很可能他说出实话也得不到好处。所以，你必须设置一些引导细节，从而获得真相。
1.假设你的儿子不想谈被欺负的事
你可以这样引导他：“如果你不想谈这件事，那也没关系。（这是很关键的一句开场白，它可以使对方解除心理负担，即使他不愿意谈，也不会遭到责备。）我在你这个年纪的时候，也碰到过同样的事情。而且，在我学会该怎样应付那些欺负我的人之后，他就再也没来烦我了。”
接着孩子肯定要问你是怎样对付那些“恶霸”的，而且他还会很自然地说出他是怎么怎么被欺负的。
2.如果你的病人不愿意谈论她以前的性关系
你可以这样引导：“我了解你心中的犹豫，如果你不愿意谈，那我们就不谈。接下来，我要问你一些问题，你只需要简单的回答‘是或否’，‘有或没有’就可以了，你只要据实回答就可以了。”其实所有的疑虑都可以设置成一个是非问句，只要得到了确实的是否答案之后，真相也就被揭穿了。
3.你猜测实习秘书把拿去拷贝的文件也一起放进了碎纸机
你这样引导她：“琳达小姐，如果是你把文件弄混并送进了碎纸机，那不要紧。我告诉你一个秘密。我记得我刚开始在这里实习时，有一次我本来要影印几份午餐的菜单，结果却把机密备忘录拿去拷贝。”
想获得真相，就要让对方信任你。最好的方法就是先分享你的秘密。这个方法能够立刻让对方感到安心自在。先分享你的秘密，代表你信任对方，而对方也觉得有义务分享他曾经做过、令他感到不安的事情。
§§§第五节 运用话题引导说谎者
当你在走廊上与人擦肩而过时你们之间所进行的“仪式”：你微笑，她也微笑；你点头微笑，她也点头微笑；你说“嗨”，她通常也会报以同样的回应。谁先针对情况作出反应，谁就控制了彼此交流的方式。你可以操纵引导交谈的内容，使它朝着你选择的方向进行。
为了得真相，你可能希望把交谈的内容引导至一个特定的方向。其实，你只要使用几个经过精挑细选的字眼，就能非常有效地达到目的。在对方说了一番话之后，你可以使用以下的关键用语，把交谈内容带到任何你所选择的方向上。无论在任何对话中，你都可以运用这些关键用语撷取信息。
话题引导1：“你的意思是……”
“你的意思是……”引导对方的思维，并把交谈的内容拉到更大的格局，让你能看到他的全面境况。使用这句话引导之后，一般都会说明事情的原委。
“现在由我负责整个公司的主要工作。”
“你的意思是……”
“老板离开的时候，要我负责营运。如果你有任何问题，你可以跟我商量。”
话题引导2：“这样的话……”
“这样的话……”用作引导，可以让你获得更多的侧面信息，收集额外的相关实情。
“我很抱歉，我们真的尽力了。”
“这样的话……”
“它的标价很明显。我们已经查了3次价目表和送货单。”
话题引导3：“那现在……”
“那现在……”这个引导可以使对方把自己的态度、立场转化为具体的行动。他将进一步确切地说明他的意图，以及你该采取的做法。
“支持业主，不让业主失望是我们的政策。”
“那现在……”
“我们会和相关部门协商，把业主的损失降到最小，一切以业主的利益为中心。”
话题引导4：“那么……”
“那么……”这个回应可以使对方说得更精确一点，让你获得详情。
“我们公司会给你很好的发展空间。”
“那么……”
“如果你工作一段时间，各项考核都不错的话，我们会提升你的职位。”
§§§第六节 发掘真相的关键词
要想发掘真相，其实有些非常简单的关键词能助你一臂之力。只要你巧妙的运用关键词，就可以让对方说出实话。以下3个关键词正好能够发挥这种作用。
“因为”“让我们”、 “试试看”这三个词语，在发掘真相的过程中很有效果。
如果对方的解释是跟在“因为”这个字眼之后，我们就会认为他的说辞令人信服。
“让我们”可以产生一种群体的氛围，创造出盲从跟风效应。它是一个可以产生效应的正面字眼。
“试试看”这个微不足道的字眼，其实是一股强大的激发动力，因为它暗示了“反正你不会成功”，而逐渐灌输了“这又会有什么损失”的心理状态。我们都喜欢去“尝试”各种事物。
出纳小姐从收支现金中拿出了40元。你只要说：“这40元是从收支现金中拿出来的吗？让我们试着每次支取不超过80元吧，因为这样做比较好。”这样的语句，多么亲切和蔼。这么做，比较容易取得真相，因为听了这番话之后，没有人会觉得他必须自我防卫。她说出真相也没有什么关系。
因此，当你想要取得一些信息，但又不想让对方觉得遭受指控或苛责，那么就使用“因为”“让我们”“试试看”这些关键词吧！
§§§第七节 具体回应引导
有时候，我们没有得到真相，在于在对话的过程中，我们的回应比较抽象。使得对方的回答也简洁起来。如果运用具体的回应方法，能帮助你有效地取得一个比较直接、真实的答案。例如：
会议参与者：“我认为这场会议不是很成功。”
会议组织者：“怎么会呢？”
会议参与者：“我就是这么认为的！”
“怎么会呢”很抽象的一种回应。而下面的具体回应则能让你更好的掌握真实情况：
“你是跟什么比较呢？”
“它有多糟糕？”
如果你用这样的具体回应，对方就会觉得有义务作出响应。而针对一个笼统的回应，提出一个抽象问题，对方也往往不说理由简短回答。
具体的回应是可以答案的范围缩小，缩小的答案会更接近事实情况。无论何时，当你想澄清一个抽象、模棱两可的答案时，就要使用这个技巧。
§§§第八节 如何取得主动权
你是一个破谎高手，有能力在任何情况下在任何交谈中取得真相。但是，如果你没有发言的机会，你就无法施展。如果对方滔滔不绝，或是不停地打断你，让你一句话也没办法说，你想短时间内找出真相就很难了。下面的几个很棒的方法，可以让你取得主动权。把话题引向自己的这边：
“这么说……”
“我不希望你错过这个……”
“有件事，我要问问你的意见。”
“我知道你想要我问你这个……”
“我希望这不会冒犯你，但是……”
“我希望这个消息不会让你心烦。”
“有件事，你或许可以帮帮我的忙。”
“你大概是唯一知道这个答案的人。”
“你是一个聪明人，让我问你一个问题。”
“你一直打断我的话，让你显得很愚昧。”
“你记忆力好吗？太棒了，那你就不会忘了……”
“我刚才的话才说了一半，如果打断了你，很抱歉。”
“如果事实和你的意见互相抵触，我很抱歉。但是，我想知道……”
§§§第九节 向对方提出明确的问题
与人交谈时，你可能凭直觉觉得他可能在撒谎，针对你的疑点，向对方提出明确的、具体的问题。如果他很快地、毫不费力地作出回应，那表示他说的是实话。如果他花了多少时间才作出回应，那么他可能是在说谎了。因为说谎的人会先在心里过一遍，确定合情合理之后，才作出回应，因此需要一段时间。而且，由于编造出来的谎言中的情节他并未经历过，所以在细节方面的描述会很拙劣。
比如你的一个同事休假回来，到处宣扬去佛罗伦萨休假了，实际上却一直窝在家里。要想让他吐露真相，你可以先问他佛罗里达州的天气怎么样，玩得开心吗。他可能兴高采烈的描述半天那里的天气及自己的感受。
你进一步应该问他“你有没有租车”之类的问题，而且要若无其事地多问几个格调一致的问题。一旦他对其中任何一个问题作出了肯定的答复，那就再继续追问细节。
如果他撒谎，他将试图把故事情节安排得合情合理，而且需要时间作进一步的回答。如果对于你提出的话题，他总是轻描淡写的说上几句，就急急忙忙的转变话题，只有一种情况，那就是对你所提出的问题感到不安。
一个诚实的叙述者，一般应该期待对方延续话题，而非结束交谈。除非他们说谎，否则大多数人都会兴致勃勃、滔滔不绝地谈论他们去了一家新餐厅、去了哪个地方玩，遇见了什么有趣的事等等。
§§§第十节 捏造 “事实”引导真相
要想捕捉谎言背后的真相，还可以加入一个“事实”，并要求对方针对此“事实”发表意见。这个“事实”是你编造出来的，但是你编造的事实应该合情合理，可以融入到他的谎言之中。
捏造“事实”引导真相的时候，应该注意的准则：
这个“事实”必须是虚构的。
你的说辞听起来必须合情合理。
你的说辞必须能够对他造成直接的影响，因此，他从你口中听到的“事实”，必须是第一手信息。
露西参加一个宴会，一位男士过来和她搭讪，宣称他刚结束一趟南非旅行。凭露西的感觉觉得他的话像在撒谎。这时候，露西可以这位男士说：“我的一个叔叔在首都比勒陀利亚机场任职。他说，每一个进入非洲的旅客，都要先进行体检。”一旦他附和露西的说辞，以支持自己确实去过非洲的“事实”，露西就知道他的南非之旅是假的。如果他确实去了南非，他就会说，他不知道你叔叔说的这么回事，他并没有要求被体检。
§§§第十一节 要求说谎者证明所说的话
这种引导方法中，你可以用一种不构成威胁的方式，要求对方证明自己所说的话是真实的。
FBI曾说过：面对声称去佛罗伦萨度假的同事，除了用巧妙的提问的方式让他露出真相。还可以对他说自己非常乐意欣赏他在佛罗洛萨拍摄的照片。如果他真的去过的话，他会很乐意分享他的度假照片。如果他解释道，我没有拍照、拍出来的效果不好、拍照的时候忘了把镜头盖拿下来——那可就让人猜疑了。
