第8章第5节方法多一点，折腾少一点
工作中许多人都会抱怨工作太难，不可能做好。其实，没有做不好的工作，工作做不好源于没有找到好方法。只要开启自己的思路去找方法，工作中必然会避免无效的“折腾”，工作中再大的障碍也会被克服。
没有解决不了的问题，只有找不到方法的问题。面对同一工作，有的人认为无从下手，而有的人却可以做得很好，其中的关键差别就在于能不能积极地寻找解决问题的方法。如果这一点能够做到了，还有什么工作是做不好的呢？
有家大型广告企业招聘高级广告设计师，面试的题目是要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个自己认为最好的方案，没有主题和内容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。如果谁的方案最先设计完成，并且第一个被路人捡起来看，谁就会被录用。
设计师们开始了忙碌的工作，他们绞尽脑汁描绘着精美的图案，甚至有的人费尽心思画出诱人的裸体美女。
就在其他人手忙脚乱的时候，有一个设计师非常迅速、从容地把自己的方案扔到了窗外，并引起路人的哄抢。
他的方案是什么呢？原来，他只是在那张白纸上贴上了一张面值100美元的钞票，其他的什么也没画。就在其他人还苦思冥想的时候，他就已经稳坐钓鱼台了。
显然，该设计师的方法并非投机取巧，而是在理解了题目基础上的创新之举。这个简单的举动使他在众多优秀者中脱颖而出。
换一种思路能够使你在竞争中脱颖而出，哪怕起初你处于不利的地位和形势。也许你的学历不是最高的，经验不是最丰富的，技术不是最熟练的，但是你的创新能力是价值非凡的，你照样能成功。
有一个人在台湾卖菜，每天挑担子去菜市场，一天大概能赚两百块，生活过得不松不紧。可是他观察到，在台湾，人们在农历每月的初二和十六，都要拜土地爷。很多企业的会计小姐或采购小姐会到菜市场买鱼、买肉、买水果等。他就灵机一动，如果他们都需要出来买东西，就不能在企业工作了，对老板来说，这是不划算的。如果我提供给他们这样的服务，那不是有了很大的机会吗？
于是他去了一栋十六层的大楼，共有160家企业。他对那些企业老板说，我是菜市场卖菜的，就在你们这栋楼附近。我看你们的会计每月都需要出来买菜，每月要浪费两天的工作时间，你们发给他们工资不是让他们来买菜的，买菜这种事我来做好了。我这儿有三种菜单可以让你选，一种是A餐，一种是B餐，一种是C餐。A餐有水果、有鸡鸭鱼肉、饼干，还有拜烧用的那些纸做的金子银子；B餐有水果、糖果、饼干和拜烧的东西，但是没有肉；C餐有饼干、拜烧的东西，可是没有水果。A餐台币1500块，B餐1000块，C餐500块，一个月两次准时配送到你的企业门口，只要一年结四次账，每三个月结一次就好。
于是很多企业都开始订C餐，因为它分量最少。可是每次拜土地爷的时候发现，隔壁那一家供的是B餐，土地爷会不会去吃B餐而不来吃C餐？所以他们下一次的供品全部都改成B餐，结果又发现别人先走了一步，已经用A餐了，所以他们又全部都改成A餐。一餐1500块，一个月两次3000块，160间企业一栋楼，就是48万，一年就是576万，而他现在已经管15栋楼了，营业额将近一个亿。
卖菜也能卖出花样，卖出创意，并能根据人们的心理引导大家的消费，不可谓不聪明。如果有更多的人具有卖菜人的智慧，生活和工作会变得更好一些。好方法决定高业绩，运用方法解决工作难题的人，必定是杰出的人才。
对于我们每个人而言，工作可能是我们不可改变的牌。不能改变手中的牌，就改变出牌的方式。这是一种智慧，是一种变通，是一种寻求方法的途径。当问题出现时，就像我们的手中握着一把糟糕的牌，状况难以改变，我们只能改变自己的思路，改变行事的方法，力求将“坏”变成“好”，继而让自己变得优秀、变得卓越。善于找方法的人无论面临怎样的困境都能将主动权紧紧地掌握在自己手中。
当遇到一些始料未及的情况时，一名优秀的员工应当学会灵活运用方法解决问题，以确保高绩效地完成任务。遇到困难就要改变自己的思路和行为，只有改变，才能克服困难，走向成功。有一则脑筋急转弯：“一个人要进屋子，但那扇门怎么拉也拉不开，为什么？”答案是：因为那扇门是要推开的。员工在完成工作时不能盲从，不能死守教条，运用方法与创新思维，一切皆有可能。
洛克菲勒有句名言：“如果你想成功，你应辟出新路，而不要沿着过去成功的老路走……”只有运用自己的智慧去工作，我们的工作才会做得更好。
只有善于变通和创新，运用非同常人的思维才能使你赢得更大的发展。从成功的角度来讲，我们要寻找两点之间的最短距离，必须避免“折腾”。要找到两点之间的最短距离，需要你时时寻找方法，因为只有方法才能带你走捷径。我们应该时刻牢记于心：“方法多一点，折腾少一点”。
