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第29章 3借势发挥

第五章3借势发挥

借势发挥是成大事者常有的一种习惯,这样可以利用对方的优势来弥补自己的不足。

“利用”一词似乎带有贬义,但与朋友合作,互相帮助的确是成就事业的一种方式。如果能养成“他山之石,可以攻玉”的合作习惯,那么这样的青年人定将会大有作为。

俗话说“一个好汉三个帮”,“多个朋友多条路”。“朋友”在中国传统中是两弯相映的明月,讲究一个肝胆相照,义字当先。

朋友在竞争激烈的现代社会里显得日益重要,善于利用朋友往往使你的生活自在快乐,而且会有很多机遇,会有很多人帮助。因此,培养一种利用朋友的习惯,实际上就等于你的成功有了希望。

常言道,在家靠父母,出门靠朋友。青年人更需要朋友来充实自己的生活和事业。

香港著名的圣安娜饼店的创始人——霍世昌靠朋友得以发迹,可以给你许多有益的启迪。

现年40岁的霍世昌是圣安娜饼店的创始人之一。但屈指一算,这饼店从成立至今已有整整18年的历史了,他当时只是一个22岁的毛头小伙子,以此年纪做生意多少令人感到有些意外。但当人们向他提出这一疑问时,这位仍然显得幼稚的老板笑着回答道:“你猜错了,我是靠借钱开饼店,靠朋友发财的。”由如此爽脆的答案中你应该明白他当时的情形。

“当时我在电灯公司工作,是有关技术维修方面的。那时还未结婚,但已有女朋友,她很喜欢弄些点心、蛋糕之类食品,味道嘛,真是不错。她是跟一位师傅学习的。我便想,徒弟已经有此成绩,师傅当然更好,因此便萌生起开饼店的念头。然而那时的西饼业在香港并没在呈现出像现在的这种蓬勃势头。当想及这是有作为的生意,便跟她的师傅商量。我俩都赞成这个计划,但最重要的问题是资金缺乏,于是,便决定找朋友支持。于是我先是做出一份包含预算、地点、资金、经营方针等详细内容的可行性计划书。然后,便找一朋友商量。当这位朋友看过后,他很顺利地接受了计划书。于是,我们三个人便成为合伙人,直至现在。”

当初靠借钱开饼店,现今每年都增设一间分店,1997年香港回归后,霍记饼店的生意更红火了。

远亲不如近邻,利用好身边的朋友,将会对你的事业大有帮助。

这不仅是例子,是故事,更是启示。抓住机遇,朋友会为你的成功“添砖加瓦”。

青年人要成就一番事业,养成良好的合作习惯是不可少的,也只有在这种习惯的支配下,与他人开展良好的合作,才会使你在事业的征途上多一些帮助,少一些困难,从而向着心中的目标奋起前进,直至成功。

有一次,福特与儿子爱德歇尔巡视工厂。爱德歇尔发现有许多工人对他们父子俩侧目而视,并隐隐约约地感觉到工人们的情绪有点不正常。

于是他对福特说:“爸爸,您瞧大伙儿的神态,好像很不高兴似的。”

福特说:“我也察觉到了,这些日子工人们的情绪都不太稳定。”

“爸爸,我觉得他们跟我们的距离很远,中间好像隔了一道又深又长的鸿沟。您说这是为什么呢?”

福特沉思了一会儿,说:“原来我经常和工人们交谈,而现在工厂越来越大,工人也越来越多,我也没有办法和每个工人交谈了。我想这也许是工人们情绪不太对头的原因吧。”

于是他不顾年老体弱,又恢复了以前的工作习惯。他不时地走进工厂,与一些工人交谈,他在交谈中了解到,工人们的不满情绪来源于工厂主管苏伦森。

苏伦森是一个很负责的主管,他懂技术,生产抓得过硬,经常通宵达旦地工作,周日还加班加点,深受福特的欣赏。不过他对下级和工人太过于傲慢无礼,有时为了赶生产任务,他不管工人家里是否有事,命令加班加点,弄得工人们疲惫不堪、怨声载道。

福特知道了这一情况后,马上召开了一个紧急会议。在会议上,他问苏伦森:“现在工人们的日工资是多少?”

苏伦森奇怪,因为福特对此是一清二楚的。但是既然问了,他也只好照实回答:“两美元。”

于是福特说:“现在我们的红利已经增加了很多,我看有必要给工人们加一下工资了。”苏伦森很是诧异,因为两美元的日工资已是邻近几家车厂工人工资的12倍了。于是他提出了反对意见。

福特不满地看着他,说道:“你知道现在工人们的情绪怎样吗?你确实是我的好主管,不过你不顾工人们的身体和家庭,迫使他们加班加点,他们受得了吗?现在工人们之中对你普遍有一种怨恨的情绪,如果再不补救,也许工人们都要走光了。”

于是,福特下令将日工资提高到5美元,而且规定以后没有特殊情况一般不准加班加点。

工人们得到这个消息之后非常高兴,他们既然能拿到更多的钱,而且又不必经常地加班工作,积极性就得到了很大的提高。

而福特也就靠着这些工人,使工厂不断地得到发展,他本人也成了世界知名的“汽车大王”。

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