第4章第13节用“平和”的心态与公司里的“皇亲国戚”相处
公司里的“皇亲国戚”，因为他们与老板的非同寻常的关系，所以重要，因此应
当“和平”处之。
在职场中，时常见到老板的亲戚、朋友来公司任职，成为与你朝夕相处的同事，他们如老板
的耳目散布在公司中，使得员工与他们相处时胆战心惊，生怕落下一点不是，被老板知道。
如果你的办公室里也有这样的“王公贵族”，你该如何相处呢？若是相处不好，那可是耽误
前程的大事。
张萍是公司老总的侄女，可能这位“王公贵族”仗着是老板的亲戚，很受老板的重
，也可能
喜欢炫耀，言语张狂，一副小人得志的模样。公司的小李、小赵心中对她鄙视不已，浑身发
热，
有一次言语相抵，于是小赵就对张萍不满，然后出言斥责：“算什么东西，仗着有点裙带关
系，就了不起了？”张萍怀恨在心，寻了一个小赵的不是，在老板面前告倒了他。
香港中信集团总经理荣智健说：“假如我不是荣毅仁的儿子，我今天不可能做香港中信的副
董事长兼总经理，但假如我仅仅是荣毅仁的儿子，而自己没有能力来经营，香港中信也不会
发展成为今天这样的规模。”所以，你应该善于发现“王公贵族”的优点，到底哪些地方比
你强，学会尊重他，如果你实在找不出他比你强的地方，那么你应该想到至少有一样他比你
优胜，就是他有一个做老板的亲戚。这时候你应该平衡自己的心理，使自己的情绪不着痕迹
，胸中纵有千言，而口中不吐一语。笑脸迎人，永远不会让人对你有成见。
如果你发现对方很平和，喜欢言笑，很容易接近，并没有那种爱摆架子或自认为是“
儿皇帝”的陋习，你也千万不要太麻痹大意，把他和其他同事一视同仁，这时你与他相处时
更应该谨慎应付，分清什么话说得什么话说不得，就算是开小玩笑，也不能吐露对公司老板
以及工作的不满，不能满腹牢骚乱发泄。如果你有心跳槽，那更是不能让对方知道，以免所
有的事都会间接地传到老板的耳朵里。
可能你自认为与对方在一起很投缘，说什么他也不会出卖你，但是“画龙画虎难画骨，知人
知面不知心”。他作为老板的亲朋好友或是亲信，不可能不为老板和公司着想。另外，退一
讲，就算对方不会打你的小报告，也保不定他在与老板的某一次闲聊或者是某一次酒宴上就
谈起了你，因为老板与他比较亲密，恰好他又对你比较熟悉，很自然你就成了他们的话题。
如果你因为害怕这许多麻烦，避免跟他过多接触，而是保持距离，这样也未尝不可。只不过
这是一条中策。只要你谨慎一点，固然可以免去许多担忧，对方也不会过多地密切关注你
，那么你的能力就不会很好地被发现，想要晋升和加薪将会是更加遥远的梦想。
因为裙带关系踩着他人的肩膀，平步青云，一跃而上而获得的成功，在现代职场中已经不是
很稀奇的事。当然，不可能每个人都会碰到这样的机遇，但是，聪明人一定懂得如何利用经
常在身边出现的这位“王公贵族”来构筑自己升迁的梦。
在职业规划中，你要把他当作前进路上的着力点，极力地接近他，搞好关系，并且能够长期
维持这种关系，然后你应很好地完成工作任务，展现自己的能力，也可以适度地发表一些对
公司有利的不太十分重要的新见解，显示你能够把握全局的管理才能，当然，你应该表现得
很委婉、很谦虚。如果对方不认同，切不可与他发生争执，应缄口不言，认真思考对方的意
，但不可盲目地赞同对方，那样会显得你没有主见，没有魄力。
这是一个漫长的过程，必须要有耐心。纵然你不能马上得到老板
的赏识，但老板心中对你必定有一个比较好的印象。
一句箴言：胸中纵有千言，而口中不吐一语，笑脸迎人，永远不让人对你有成见。
