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第29章 竞争篇——在竞争中成为强者(3)

如果与好友PK,你打算怎么办?面对机遇,你是抓住机会、实现梦想,还是犹豫不决,错失良机后追悔莫及?其实遇到这种情况你也不必为难,职场不是交友团,尽管我们是一个礼仪之邦,但机会面前人人平等,有竞争才有促进,即使和朋友PK,你也应坦然置之,靠自己的努力该出手时就出手。只有这样,才能问心无愧,对得起自己也对得起别人。

2.PK,都是升迁惹的祸

晋升是机会也是导火索,职场的升迁位置往往是唯一的,而一旦上下级关系确定,一年两年甚至更长时间都不会改变,而职位的高低又和收入、福利、权限、发展机会有着千丝万缕的联系,因而成为职场PK的焦点。

3.能力和人气一个都不能少

驰骋职场舞台靠的不止是业务能力,要赢得高支持率,个人的沟通技巧、和团队的融洽能力和个性的魅力都起着举足轻重的作用。调查显示,在办公室PK中,作为硬指标的个人能力权重最大,其次是群众关系、个人魅力和领导印象。也就是说,能力和人气一个都不能少。

4.眼观六路,耳听八方

这是一个信息战的时代,办公室里谁是敌,谁是友,如何化敌为友,实现竞合关系,掌握公司风向都离不开信息的掌握和交流。两耳不闻窗外事者是做不成PK赢家的。

5.要以己之长K彼之短

知己知彼方能百战百胜。鹰击长空,鱼翔浅底,在PK前,最好清楚你是鱼是鹰。从职业发展的方向看,有人走上层路线,有人走专家道路,各有千秋,长短不一,只有和自己的个性、特长和兴趣结合起来才能如虎添翼,有的放矢。切忌盲目攀比,以己之短搏人之长。

6.不要打杂打成保姆

干革命不是端茶递水,虽然革命工作不分高低贵贱,但角色不同,有跑堂的,有上台的,有无效的,有出彩的,即使做后台的无名英雄,也要尽量让自己的工作变的闪闪发光,能干也能说,让“评委”看到你的亮点,在PK的时候才能体现自己的份量。

7.大树底下好乘凉

并不是鼓励溜须拍马,而是人在职场,最好找到自己追随的导师或长辈,向他们虚心学习,少走弯路。在办公室风云突起的时候,至少有人能罩着你,为你指明方向。另一方面,说的难听一点,打狗还要看主人,PK起来,你的背景和后台无疑可以为你撑起一把保护伞。

8.不要喧宾夺主

办公室的PK是残酷的,但公司的利益是第一位的,PK成也公司,败也公司,切记硝烟弥漫,拉帮结派,喧宾夺主,损害威胁到公司的利益,被上司踢下“舞台”。

在严酷的职场竞争中,每个人都可以争取个人和企业的共同发展,大胆走上PK台,充分体现自己的人生价值、个人能力和魅力。想拼就拼,要拼得响亮,就算没人有为我鼓掌,至少我还能够勇敢地自我欣赏。

职场策略:帮你化解办公室竞争带来的尴尬

在办公室波涛暗涌的微型世界里,充斥着的竞争使你无处逃避,那一张张曾经面带笑容的脸庞,在竞争中也会变得有几分生硬。怎样才能把握好其中的分寸呢?

以下向你介绍三个实用招数,希望能帮助你在办公室里化解竞争所带来的尴尬。

1.展示你最优秀的一面

“好酒不怕巷子深”的古训有时在职场竞争中并不适用,等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂,不如学会让别人发现你。然而能占优势的特长不可能一蹴而就,靠的是多年经验的积累,你不妨制定一套多花时间和精力就能收到成效的行动方案。

(1)业余时间去学外语、财会和管理等。

(2)学学摄影或画画,在公司大大小小的活动中展开你的特长,让人们知道原来一直敬业稳重的你却也是活泼大方、多才多艺,有着很可亲的一面。

(3)学一些提高个人修养和品位的东西,诸如陶艺、插花、刺绣……哪怕只是一些理论上知识。所有这些很快能收到功效的事情,其实是在为你增加无形的资本,要知道,“千招会”当然好,“一招精”同样会让人对你刮目相看。

2.避免与对手发生正面冲突

很多时候在职场中的我们会将自己的竞争对手看成死敌。以针尖对麦芒之势对待竞争对手,也许会出一时之气,但你们的争执在同事眼里常常会变成一场闹剧或背后议论的话题,而这时你们的形象都不会被描述得很完美。

发生正面冲突会使自己失去冷静和理智,从而暴露自己的缺点和弱点,很多事便表明人们常常会后悔自己的盛怒之下的所作所为。比如,为了个人利益而大动肝火,会让人觉得你原来竟是如此重视自己的得失。

面对对手或光明或阴险的种种行径,你不妨耐心等待。当你们急着表现自己的时候,也常常会暴露自己的弱点。这时,你再调整竞争策略,既稳操胜券,又光明磊落,何乐不为?

3.拥有一颗宽容的心

人事部经理在离职前,曾向公司推荐赵萌代替自己,但最终坐在这个位子上的人,却是海丽。有人为赵萌感到不平,因为海丽无论从资历、学历还是水平上都比不上赵萌,但赵萌却笑着说,海丽活泼好学、聪明伶俐有不少优点。

海丽深知自己为了得到这个职位使用了不高明的手段,所以心里也觉得愧对赵萌。但大度的赵萌却不去追究这件事,在同海丽的交往中仍保持着友善的态度,令她既意外又感动。第二年的薪资评比,赵萌得到了最高的加薪幅度,身为人事部经理的海丽在其中当然起了举足轻重的作用,不久赵萌也被委派做了公关部的经理。

“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室,因为不论胜败如何,大家今后还是要在一起工作。让自己拥有一颗宽容的心,让心绪变得平和,使自己能理解别人,这样无论成败你都是英雄。

但办公室的紧张压力难免使人变得猜忌、乖戾,这时你与其花费时间去贬低对手,急着跳出来表现自己,不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关系和圆满地完成任务。

实际上,在竞争中最后取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在的,所以潜在的对手很多,这也是为什么许多人时常感到疲倦的原因。

但是,如果你能做到工作精益求精、人际关系和谐,在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了。

女白领之战:扫除办公室竞争中的障碍

出于利益的争夺,“办公室政治”愈演愈烈,女性之间则更为严重。被别人窥探隐私,传播毫无根据的流言蜚语;因为一些鸡毛蒜皮的小事而故意挑衅,甚至掀起轩然大波;稍有不慎还可能掉进她人精心布置的陷阱……

1.容貌之争

女人对美貌的比较,从来就没有停过,即便在工作能力胜于一切的办公室里,美貌同样是女人的杀手锏,尤其是拥有一位男性老板的时候。

女人都喜欢走捷径,而施展“美人计”与老板套近乎,自然是最不吃力又颇为奏效的事情。谁让上天赐予女人美貌这一攻无不克的秘密武器呢?于是,办公室就展开了一场宛如“后宫”般的争宠战。在这样的争宠战中,得宠则鸡犬升天,失宠则殃及池鱼。战争必然要闹到鱼死网破,一方彻底被击败才算为止。

2.口水之争

在容貌之争中,其他女性同事只要置身事外,让她们感觉自己不存在任何危险性,就可明哲保身了。但在口水之争中,应对这种没事就喜欢搬弄是非的女人,可就没那么容易了。此类女人天生八卦,而且嫉妒心强,自己没有多大的能力,但却也看不得别人超过自己,于是就在同事之间散布各种谣言,就算不能真的将对手击败,也求得嘴上一时快活。

未了能够引人注意,窥探隐私、无中生有是这种人的拿手好戏,倘若你一时气愤,与她正面对抗,那正中了她的下怀。这种人怕的不是对骂,而是没人理睬。所以,对这种人一定要敬而远之,就好比一条狗要咬你,你总不能回咬它,最好的方法就是先躲开,再找机会还击。

3.能力之争

女人不再是绣花枕头,想做出一番成绩的女性大有人在,于是,在工作场合为了展现实力而出现的明争暗斗便屡见不鲜。这些女人之间并没有什么深仇大恨,不过是为了证明实力,或在职场晋升中出现利益冲突,因此化解起来亦不困难。

首先,她们都有超强的工作能力,倘若保持敌对,必然两败俱伤,如果能合作无间,在各项工作上则会无坚不摧。而且,这类人的目标往往比较相近,都是想通过赚钱、升职等证明自己的价值,过上更加优质的生活。认识到这些共同的出发点,大家就没必要争个鱼死网破,通过合作,结成“功利伙伴”,就算不能成为知己好友,能在工作上互相推进,至少也算得上聪明之举。

4.功利之争

当双方拥有共同的奋斗目标,而且彼此在专业技能上又可以互相补充时,在相互信任的前提下,女人们会结成同盟,共同进退。这样,对方的利益就与自身的利益密切相关,双方就会努力消除猜忌,共同把事情处理妥当。但这种合作关系受情感因素的影响比较严重,往往在合作初期热火朝天,但翻脸也常常在一夜之间。

为了避免上述不必要的战争,你必须多花心思。

(1)明确共同目标。人是因共同目标走到一起的,但在处理问题时,经常会产生厌倦、疲沓甚至猜疑的念头,这时,你就要不断强调你们的共同目标,让对方坚定合作的信心。

(2)确定“主事”人。合作共事必须有人掌握最终决定权,而争夺“主事”地位,必然导致伙伴关系的决裂。所以,与其谁说了都不算,不如通过专业分工来确定谁做定论。

(3)学会保护伙伴。公开伙伴有利有弊,一方面它可以增强气势,但同时树大招风,也可能引来诸多不必要的麻烦。所以,聪明的人要学会隐藏合作伙伴。

(4)注重投资感情。人是感情动物,在交往中讲义气、懂得在为难之时挽救伙伴,这些感情投资会使双方的关系更加稳固和长久。

虽说职场如战场,但并非一定要刀剑相对,拼个你死我活。现今的女白领应该学会以柔克刚,面对挑衅,从容应对,先以退为进,再化敌为友,那样,职场竞争中自然就没有障碍了。

不争虚名:以正当的方式显身扬名

大部分开创事业的人都想让世界疯狂,都愿意有一番惊天动地的作为。达到这个目的最有效、最便捷的方法,首先就是要使自己显身扬名。要显身扬名就要适时地表现自己,而不是贪图私利和虚名,争名只能给自己带来更多的烦恼。得不到名,得不到利,自然气愤难平,弄不好要口出诽谤之词,惹来是非,自以为得计,其实失去的远远要比得到的多得多,这也就是古人讲的小不忍则乱大谋。

成大事,立大业,自然要向权力进军,向地位问鼎。在这个过程中少不了你争我夺的竞争,稍有不慎就会使自己处于劣势,不仅谈不上成功,而且还有可能危及自身的利益。

追求名利地位,本来无可非议。立于天地之间,把自己的聪明才智用在工作上,从中获得上司的器重、同事的认可,从而得到名利和地位,这完全是应该的,只是不要单纯为了贪图名利地位而不择手段。

进入某一职业领域,自然会有不少的新鲜东西来诱惑你。面对权力的诱惑,你能不能端正自身,既要正确运用手中的权力为社会做事,又不利用权势去压人,这就要看你的道德修养如何了。正确面对权势,就是不用权势压人,不向权势低头,也不要为得不到权力而怨天尤人。

在职场生存游戏中人们扮演着不同的角色。有因妒嫉别人,进谗言害人的;有自我炫耀才能,看不起他人的;有贪图利禄,不能全身而退的。得到了权利,你必须持续定期保持个人品牌的成长,这就需要持续冒险,而不是安于平庸。

职场竞争中的“忍”,就是要名利地位而不贪权力,不仗势欺人,不妒嫉他人的成功,不挑剔别人的不足。严以律己,宽以待人;成功了不自傲,失意了也不妄自菲薄;得宠时不得意洋洋,受辱时也不惊慌失措。只有这样才能经得住大风大浪的考验,从而战胜艰难困苦,立于不败之地。

历史上,因贪图小利而招致大祸的例子比比皆是,我们要记取这样的教训。显身是靠自己的奋斗,扬名是靠自己的才干,如果一个人一心只想拥有权势而没有清醒的认识,个人品牌迟早会埋下灭亡的种子。显身扬名的方法多种多样,我们也应该采用正当的方法去获得。但是有的人为了个人的目的利益,靠阿谀奉承领导或是诽谤诋毁他人抬高自己,这都是不道德的。

职场中到处充满了竞争,竞争的结果必然是有胜有负,有输有赢。不能只允许自己胜利,看不得别人成功,一旦别人的能力超过自己,他人所得的结果好过自己,便嫉妒不已,口出恶言,加以诋毁。须知“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,诽谤之词一出,既是你自己卑鄙心理、低下人格的显露,同时也伤害了他人,扰乱视听,造成无法挽回的恶果。造谣、诽谤、中伤他人都是无能的表现,真正有道德、有修养、有才能的人,是鄙视这种做法的。要在日常的竞争中,战胜对手,靠的是自己的实力。

我们还应该认识到,诽谤产生于对他人的仇视,对他人的忌恨。你仇恨别人,就去诽谤别人,这就会导致别人对你的仇恨和对你的诽谤。冤冤相报何时了,这样你来我往,除了增加更多的仇恨,对于个人和社会都没有任何好处。

有时也应看到,无风不起浪,诽谤自己的人固然可恨,但自己的行为是否也有过失和不足之处呢?对于别有用心的攻击,可以置之不理,让它不攻自破,对于针对自身问题的批评、指正,虽然话不好听,但也要从中分析,总结教训,这才是正确的态度。

当仁不让:积极参与正面竞争

竞争的方式方法是多种多样的,就手段正当与否来说,可以分为正面竞争与反面竞争。凡是在竞争中采取了正当手段的,可称为正面竞争;凡是在竞争中采取了反面手段的,可称为反面竞争。

我们应当积极地参与正面的竞争。我们之所以提倡正面的竞争,是因为只有通过正面竞争,才能达到提高工作效率和工作质量、净化企业的风气、使德才兼备者脱颖而出、领导队伍素质更为优良的目的。参与正面的竞争,对个人来说也大有益处。

1.正面竞争可以培养一个人的优良品质

正面的竞争一般是把自己的业绩和勤奋精神作为竞争手段。为了取胜,就必须努力工作,并在工作过程中遵守职业道德,力争受到群众的称道和上司的好评。

通过这种竞争过程,必定会使自己的心灵更加纯净和高尚。即使是竞争失败了,在人格上也不会把自己丢掉。如果胜利了,我们的斗志更加昂扬,自信心也更加强化,不会像那些弄手脚耍手腕的人,做了亏心事之后担心让人家指脊梁骨,一天到晚担惊受怕,局促不安。我们胜利了,胜得堂堂正正,理直气壮,什么也不用害怕。

这就是正面竞争带给人的最大好处,它可以最大限度地保持你的心理平衡。

2.竞争者可以大胆地享受胜利的成果

竞争胜利后,如果你得到的是权力,我们可以大胆地去行使;如果我们得到的是物质待遇,我们可以心安理得去享受;如果我们得到的是一项新的业务,我们可以尽情地照自己的意志去开拓。

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