狼的一生，无论面对成功的喜悦，还是面对失败的打击，它们都会保持一种平常的心境，超然地在艰险的丛林中面对一切。身在职场中，就要时时刻刻以工作为核心，把平凡的工作坚守到底，要以平常的心境来面对职场中的明波暗流。只有如此，才可能创造辉煌。
1.把平凡工作看做阵地的占领者
狼之所以可以历千年而不灭，关键就在于它们非常了解自己。同理，人类也是。要想成功，首先要认识自己，要把工作看做阵地的占领者去攻击它，占领它。成功，是职场人士的共同追求；成功，是可以由自己把握的；对自己了解得越多，成功的机会就越大。谁能左右你的命运？谁能永久激励你？谁能保证你获得成功？答案是你自己，别人只能帮你推波助澜而已！
张力是一家房地产公司的销售经理，紧张的工作之余，常感到与上司沟通不畅。每当他向上司汇报工作的时候，都感到很兴奋，他会滔滔不绝地讲述他的部门经过何等努力，取得了很好的业绩。而他的上司在和他谈话超过十分钟后就表现出不耐烦，常常打断他的话。张力感到很苦恼。后来，经过P．D．P诊断，张力的特质是孔雀，而他上司则是老虎，在沟通时，孔雀喜欢滔滔不绝，而老虎希望有条理和有重点。了解了自己的特质，也就了解了问题所在。现在，张力的工作汇报简洁单一而又重点突出，与上司的关系也有了改善。
虽然一切操之在自己，而且我们每一个职场人士都掌握了选择的自由，但是不了解自己，有时仍很难为自己创造有利的机会，因此，要获得成功，首先要先研究、了解自己。
谁不想在职场上求得成功，关键在于你一定得知道、认识和确定自我，而这件事也只有你才能完成，也只有你自己才能解决。
如果想要在如今这个充斥着狼性的职场上取得成功，就必须从自己这座价值连城的宝库中主动分析、找出你的长处，并且全然接受它，将它付诸行动，才有机会达到成功的境界。所以，真正了解自己才是实现奋斗目标、拥抱成功的关键。惟有真正了解自己的长处、优势特质，才能在工作中扬长避短，快速成功。
如果你不知道如何分析、了解自己，不妨按照下列的方法和步骤，循序渐进来做：
你要澄清自己对生命、生活的价值观。卡尔·罗杰斯说：“澄清自己的价值观，是迈向更丰富、充实、有生产力的首要条件。”你在这个时候就需要扪心自问：“我要成为什么样的人？”
你对自己真的了解吗？你知道自己是什么样的人吗？这个世界是由两群人所组成，一种人称之为“结果导向型”的人，他们追求的是结果，诸如世界级的演员、跨国的企业家、国际级的演说家、顶尖的模特儿、破世界纪录的运动员等；另一种人则是“过程导向型”的人，他们注重行动本身，追求有所作为，对金钱、地位并不是太注重，就像是那些艺术家、音乐家、建筑设计师、科学家一样。
如果你希望追求的是财富、地位和被人承认，那么你就是“结果导向型”的人。如果你注重的是要掌握一门新技术、解决人类某项问题，向全新的领域挑战，你就是一位“过程导向型”的人，如果不是，至少是努力想要成为一个这样的人。
多了解自己，就能更准确知道如何取长补短，趋吉避凶，选择最适合自己发展的人生目标，学习最适合自己的专长，发挥自己最满意的长处，才可以在职场上获得成功。
人活着最大的意义就是充分发挥自己的潜能，当我们真正了解自己，并知道要成为什么样的人之后，接下来要做的每一件事，都应当要竭尽所能，全力以赴。只要每个职场人士在生命中的每一个时刻竭尽所能、全力以赴，那么，我们的未来就绝对不是梦。
2.心无旁骛地专注于平凡工作
狼捕获猎物的时候，一旦选择了捕获对象，在攻击目标时，总是那么专注，它不会受到旁边离自己很近的猎物的影响，它会朝着所选择的捕获对象一直专注地追下去。狼的这种对目标锲而不舍的精神，是值得我们职场中人学习的。
专注，是职场中人走向成功的最佳途径，也是一个人是否成功的决定性因素之一。心无旁骛，锁定目标，坚持不懈，是人类需要从狼身上学习的一个重要素质。
黄帅民是东莞速达科技有限公司董事长兼总经理，一个年仅30岁的亿万富翁。翻开他成功的简历，人们不难发现，目前中国许多成功企业家所拥有的经历，在他身上也能发现：白手起家，从打工仔到跑营销再到自己做老板、办实业。
他初到广东打工时，就懂得踏踏实实地做事的重要性。在工厂里，他心无旁骛，只知道低头做好自己的工作。一次，工厂的老板来巡视，黄帅民没有像其他工人那样抬头观看，而是一心一意专注于自己的工作。正是他的这种埋头苦干、专注的态度为他赢得了机遇。不久，他就得到赏识，获得了提拔。也就从那时起，他开始与外面有了沟通，能力也得到了持续的提高，从场务管理做到业务主管，知识和经验越来越丰富，此后逐步走向成功。
专注力是狼身上的一大特质，也是一个员工纵横职场的良好品格。一个人如果不能专注于自己的工作，是很难把工作做好的。在当今时代，没有哪家企业、哪个老板会喜欢做事三心二意的员工。从这种意义上说，工作专心致志的人，就是一个能把握成功机遇的人，只有一心一意做事的人，才能受到老板的器重与提拔。
生活中之所以有许多人最终无法实现少年时代的梦想，原因就是他们同时涉足了太多的领域，由此难免会分散精力，这就阻碍了他们的进步，使得他们最终一事无成。他们没有采取一种更明智的做法，专心致志于一个领域。
一个人如果全身心地追求某一目标，鲜有不成功的。伟人之所以成其为伟人，成功者之所以超越芸芸众生，就在于他们能够坚定不移地认准某个目标，并为之全力以赴，矢志不移，他们的成就与其精力的集中程度往往是成正比的。
具备一个坚定不移的目标是所有职场成功人士的共同特征，目标一旦确立，就要破釜沉舟，不在奋斗中成功，就在奋斗中死去。这种品质使得他们所向无敌，无往而不胜。
正是对自身奋斗目标的清楚认识和执著追求，造就了最后的成功。正如人们所说的，持之以恒，锲而不舍，则百事可为；用心浮躁，浅尝辄止，则一事无成。
3.在平凡的岗位创造生命的辉煌
狼狩猎从来不靠运气，它们对即将实施的行动总是经过深思熟虑，并且在有了充分的把握之后，才付诸行动。狼无论在任何恶劣的环境中，总能找到食物。有些问题并不在于它们的捕猎技巧，但它们都能够通过观察，积极思考，学以致用。由此可见，狼是一种善于积极思考的动物。我们人类是高等动物，区别于其他动物的主要因素是人有思维，能够思考问题。
我们每一个人其实每天都在思考，只是思考的方式和内容有所不同罢了。有些人积极思考，而有些人消极思考。
积极思考是职场成功法则中最重要的一项法则。积极思考是一个人生命中最重要的一环。积极地思考可以培养我们自信、希望、乐观、勇气、慷慨及机智等。
王浩和李然同时受雇一家超市，刚开始大家都一样，都从底层干起，可不久王浩受到了总经理青睐，被提升为部门经理。李然却仍在最底层混。李然总觉得总经理不公平，辛勤工作的人得不到重用，反而重用那些爱吹吹拍拍的人。
总经理也很了解李然，认为他能吃苦，对他也颇有好感，但总觉得他缺点什么，一时三言两语说不清楚。有一天，总经理看见李然一脸委屈的样子，总经理忽然有了一个主意，就和蔼地说：“李然先生，你马上到集市去，看看今天有什么卖的。”
李然跑到集上，只见一个农民拉了一车土豆卖，他不以为意，马上回去向经理回报。
“那车土豆大约有多少袋？”总经理问。
李然又跑回去，过了一会儿气喘吁吁地汇报说有10袋。
“多少钱一公斤？”
李然又拔腿往外跑，这时总经理叫住他说：“你休息一会儿吧，看看王浩是怎样做的。”
总经理叫来王浩，吩咐说：“你到集市上看看今天有什么卖的。”王浩出去了，不一会儿回来报告说：“总经理先生，到现在为止只有一个农民卖土豆，总共有10袋，价格适中，质量很好。”他还带回几个土豆拿给总经理看，还说这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还算便宜，可以进一些货。
李然红着脸离开了总经理室。
对职场中人来说，很多时候不仅仅是靠力气，而主要是靠头脑。做一件事，能够积极思考是非常关键的。这个故事反映出了一个人的思维习惯和能力的关系。
在工作、生活中，如果我们不去积极思考，那么我们的工作、生活就如同一潭死水，没有活力，更谈不上能有创意。在工作中，我们不去积极思考，那么工作也出不了效率，因为我们总是以老一套的方法去工作，不积极思考，不去寻找提高工作效率的方法。这种人终其一身，不会有太大的出息。他们始终被自己的思想所禁锢、左右。
一个积极思考的职员，他们能够创造性地工作。在工作中，他们时常提出一些新的想法、解决问题的有效办法等，同时他们也知道怎样来提高工作效率。积极思考的人在工作上也是快乐的。
其实，我们每个人天生都有积极思考者所具有的热情、正直、信心、决心等品格，只是这些品格有时在某种程度上被环境所淹没。比如我们因遭受了反复挫折后，就以悲观的态度看待这个世界，于是“不要那样做了，再做你也不会成功”等消极的话语就会萦绕在我们的心头，我们就开始怀疑和否定自己。正如丹尼斯·韦特利所说：“冠军的产生和毁灭都是由人的观念和态度所决定的。”所以，要让自己成为一个成功者，就必须积极思考。积极思考可以重新审视自己对自身品格的看法，可以鼓励我们充满自信地工作，享受快乐工作的乐趣，从而在工作中发挥最大的潜能。
4.突破一切常规地不断创新
草原狼有一种本领，它们可以准确地预测天气的变化，虽然如此，它仍有时也会遇到狂风大雪。当狼群遇到暴风雪时，狼的选择可以说是出人意料，它们不会选择背风的地方，而是迎着风冲上去。虽然迎风冲上去寒冷异常，但这样就不会被雪埋葬。
如今的职场，竞争日趋激烈，若想生存无忧，就要多用心思，多思考，像狼一样突破一切常规地不断创新，这样才能够打开局面，获得成功。
在一般情况下，人们总是惯用常规的思考方式，因为它可以使我们在思考同类或相似问题的时候，能省去许多摸索和试探的步骤，能不走或少走弯路，从而可以缩短思考的时间，减少精力的消耗，又可以提高思考的质量和成功率。但是，这样的思维定势往往会起一种妨碍和束缚的作用，它会使你的工作陷在旧的思维模式的无形框框中，难以进行新的探索和尝试，因此，我们要想在狼性职场上有所作为，就应当敢于打破常规的想法，摆脱束缚思维的固有模式。
变通能够让我们的思维灵活起来，从而可以触类旁通，不局限于某一方向，不受消极思维定势的桎梏，从多方面选择和考虑问题，越过思维定势的障碍。同时，变通力又是创造力中求异思维的较高级层次，它使我们的思维沿着不同的方向扩散，表现出极其丰富的多样性，使人产生超常的构思，提出不同凡俗的新思想、新方法。
有一次，南开大学图书馆的自来水设备出了故障，不久，水溢得满地都是，致使许多珍贵的图书浸泡在积水中。设备修好了，可如何挽救被水泡湿的书籍，成了学校的难题。若采取一般的干燥方式，就会毁掉这些珍品。于是大家都在思考有没有别的办法。其中有一位曾经从事过罐头生产的图书管理员是这样想的：在制造罐头时，为排除水果中多余的水分，采用的是低温存放和真空干燥的手段。如果把这些湿透的图书当成“水果”，能不能在同样的条件下，既蒸干湿书中的水分，又使图书完整无损呢？商量之后，大家按照这个主意，先将湿书放进冰箱中冷冻，然后放入真空干燥箱中。经过几天的奋战，奇迹出现了，湿漉漉的书籍散尽了水分，这批珍贵的图书终于完好地保存下来了，而这位管理员自己也被提升为了图书管理科科长。
常规是我们解决问题的一般性思维，它能凭经验轻车熟路地完成一些工作，解决平常的一些问题，但是超常的思维会让我们做得别开生面，教我们创造和发明，教我们从容地面对困难，欣然地面对未来。
规则尽管非常重要，可是，如果我们想获得创意，那么遵守规则就反而成了一种枷锁。创造性思维既要求具有建设性，更要求能打破陈规，否则只有一条死胡同可走。经常地反思、检查会使我们的思维流动起来，而不因规则而僵化。
创新是职场人士进步的客观要求，而要摆脱和突破常现思考方法的束缚，常常需要付出极大的努力。在如今这个竞争残酷的狼性职场上，要想出人头地，我们就必须摆脱惯有的思维定势，变换一下我们做事的方法，只有如此，我们才能取得成功。
5.靠热忱产生巨大的敬业精神
拥有狼一样的不懈的追求、热忱对于职场上打拼的人而言是非常重要的。
所谓热忱，就是指对工作的无限热情。职场中人，无人不愿事业有成，但若想事业有成，则首先要对工作充满热忱。
无论是谁心中都会有一些热忱，而那些渴望成功的人们的内心世界更像火焰一样熊熊燃烧，这种热忱实际上是一种可贵的能量。用你的火焰去点燃别人内心热忱的火种，那么你又向成功迈进了一大步。
爱默生说：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”这是迈向成功的路标。培养并发挥热忱的特性，我们就可以对我们所做的每件事情，加上火花和趣味。一个热忱的人，无论是在耕作还是在经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论工作有多少困难，或需要多少的努力，始终会用不急不躁的态度去进行。身在职场中，只要抱着这种态度工作，任何人都会成功。
热忱是行动的主要推动力。我们来看看关于张敬海的故事。
刚到金佰利集团，张敬海就受了“刺激”。入职一个月后，他和手下的团队参加公司在三亚举办的年会。会上，业绩突出的华东区和西南区总监被授予了公司大奖。当时坐在一个角落的张敬海默默地看着领奖台上骄傲的目光和灿烂的笑脸，他暗下决心：一定要赶上他们！就在一年以后，公司专门为北京的销售团队举办了庆功宴。那一年，在张敬海的带领下，北京地区销售业绩增长了80%！
张敬海透露，对工作的热忱是他的两大法宝。在接触张敬海之前，听到最多的是关于他对人、对工作满怀热情的评论。对此，张敬海纠正说：“支撑我工作的动力不是热情，而是热忱。”
张敬海显然是一位充满激情的人，他讲话时飞快的语速所流露的情感会感染到每一位聆听者。而正是激情给了张敬海工作的动力。“他很少休息，几乎在周末和休假的时候也在工作。”金佰利人力资源总监马玉文说，“一次我给张敬海打电话，那时候他正在休假，我却发现他正在商店里看场。”
他说：“如果满分是100分，我要求自己做到120分。”激情和努力造就了业绩，业绩使得张敬海一路平步青云：1999年刚进入公司时，他负责北京和天津地区的销售；半年后就升职做了华北一区经理；年底管辖范围扩展到华北和西北，2001年又加入了山西和山东；次年5月接管东北任职北方区经理；2003年成为公司业务发展经理，负责整个中国市场的考核、投资预算及跟踪；2004年成为华东区业务总监；11月又被提任为全国重点客户总监。
一个人的成功因素很多，而居于首位的就是热忱。没有足够的热忱，不论你有什么样的能力，都是不能充分发挥的。热忱是出自内心的兴奋，然后散布充满到整个人的肌体。热忱就是一种深存于一个人内心中炙热的精神特质。
职场上每一个成功的人士，都有一种疯狂工作的热情，这种热情就是他内心热忱的巨大迸发。这种热情也是你成功和成就的源泉。你的意志力、追求成功的热情愈强，成功的几率也就会愈大。热情很多时候也是一种状态，一种潜意识，如果能发挥出你的潜在意识，即使你是一个普通员工，你也能创造奇迹。
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。
就像美一样，源源不断的热忱，使你永葆青春，让你的心中永远充满阳光。
热忱地工作，你就会成功。
6.从细处认真做好每一件小事
你或许会认为自己太差劲，一辈子也只能是个小职员了。但是，问题的关键并不在于你现在的地位是多么的卑微，或者从事的工作是多么微不足道，只要你能像狼一样具有强大的自驱力，只要你能像狼一样不局限于狭小的圈子，只要你能像狼一样渴望着捕猎成功，只要你能像狼一样顽强，并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了你成功的步伐。
积沙成塔，集腋成裘。生命不是短程赛跑，没有人一朝一夕就能成功的。古人有云，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。小之累积就是大，少之累积就是多，世间万事万物，都是在量变到一定时候，才会发生质变。成功亦如此，所以，你只有通过持之以恒的努力逐渐地远离平庸，才能逐步走向职场的巅峰。
“中国企业无论大小，只要专注做事，就一定能够成功”。在中国企业家论坛首届深圳高峰会讨论中，用友软件董事长王文京、东软集团董事长刘积仁、神州数码CEO郭为、泰康人寿CEO陈东升以及全威（国际）香港有限公司主席王禄“英雄所见略同”。尽管与国际巨头实力有差距，但是只要中国企业从学徒工一点一滴做起，练好基本竞争力，“中国企业在全球产业链中的位置，就会像从技师到工程师再到高级工程师，一步一个台阶”。
刘积仁话带幽默：“每个人都有远大理想，但必须一步步开始做，任何一个创业的过程，大概你一步步走过去，就变成了总和，只有一段段积累才能这样，我们谈到中国企业的产业链低端，不觉得什么是高或者是低，我经常开玩笑说，你给别人工作的时候，是一种学习，在学习的时候还能赚到钱，这是上学拿到奖学金了。这只是分工不同，没有贵贱之分。”
郭为的理解更为彻底：“我们要想在全球竞争中取得一点地位，真的要从学徒工做起，一点一滴的积累，花十年二十年。”
企业如此，个人亦如此，许多年轻人总想一步到位，一举成名，一举天下知，对那些琐碎的工作不屑一顾，总有一种“大丈夫安侍一室哉”的豪情壮志，但是，君不见，举凡功成名就者，哪个不是一步一步走向成功的，所以，奉劝各位豪情壮志者，一屋不扫，何以扫天下？若想成功，就要踏踏实实从细处认真做好每一件小事，做到了这一点，成功则举手可得！
最后一点，只要我们下决心一点一滴的去做，那么最终就会集腋成裘，成为你很大一笔财富，你就会和狼一样能成为最后的胜利者。所以拥有“狼的精神”会是你永远的财富。
我们相信，在职场中，每一个人的奋斗目标都应该是杰出和优秀的。
有很多人认为，自己做的是一些琐碎的工作，没有必要那么认真。其实不要小看它们，更不要敷衍了事，因为上司们是通过你所做的每一件事来评价你的。如果连小事都做得很潦草，上司还怎么敢把大事交给你呢？
认真去对待生活中的每一件事，是使一个人走向成功彼岸的关键要素之一。
