第二，敢于说出自己真实的想法。这是很多企业白领们存在的问题，认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴什么。或者担心自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决。正是出于类似怕麻烦、没有自信的心理，致使很多优秀的点子一闪而过，根本不为他人所知。
第三，善于多走一步。许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么，不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题。
第四，别对共享知识或经验有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作业务上的技巧却不肯拿出来和别的同事一起分享。可能存在着一种自私的念头，认为这是自己的东西，哪怕对新的同事，也是很有保留地带教。
你要知道的职场谎言
如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心。
你高估了快乐与你工作之间的关系，到目前为止，最重要的因素--你的乐观程度和你与同事之间的人际关系。如果你是一个悲观者，再好的工作也不能使你开心；如果你有一群很好的朋友和一个快乐的家庭，即使你讨厌的工作，你也会感到很开心。
玻璃天花板仍然存在
玻璃天花板时代的结束并不是因为人们将它打碎了，而是人们不再需要它了。在玻璃天花板上的生活是为别人一周工作100个小时，没有时间和家人朋友待在一起。不仅仅是女士对这种升职机会说不，就连男士也无法接受这种升职途径。人们不想利用别人来使自己升职。既然没有人愿意这样做，玻璃天花板的时代也就结束了。
你需要有一份好的简历
只有百分之十的人能在随意发送个人简历中获得工作，大部分的人是通过网络关系获得工作的。一旦你和用人单位取得联系，雇佣者觉得你的简历不错，你就有可能被雇用。所以，你需要一份好的简历和熟络的网络联系，这样你便不用担心找不到工作。
谁擅长网络技术，谁就拥有好的网络交际网
真诚地对待你所遇到的朋友，和你喜欢的人保持联系。你就会有一群欣赏你的朋友，在你有困难的时候帮助你。使用LinkedIn来联络你的人际关系网，你只需要和你喜欢的朋友在一起，就可以建立一张强大的人际关系网。
只要努力工作好运就会来临
每个人一周都可以工作70个小时，但这并不意味着你把工作做好了。好好吃一顿午餐，早点完成你的工作，完美的思维需要空间、灵活性和时间，让人们知道当你对着墙看时，你正在思考一个重要的问题。
上班第一天的忠告
1.着装正式为妙：不管别人怎样，你必须要表明你的态度，正式的服装胜过千言万语的表达。在着装和言行上都别把自己还当做学生。
2.清楚的告诉别人你是谁：你的名字就是一个独一无二的LOGO。让别人知道你就是“××”。试想，连你的标志在别人的印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力？
3.去找一张公司的结构图和通讯录：这样，你就会轻松地知道别人的名字，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导。
4.严格遵守公司考勤制度：不要迟到，也不要借故提前离开办公室，哪怕没有什么事情分派给你。
5.微笑着和每一个同事打招呼，包括保洁员。
6.不要表现得过分积极，这样可能会让你的同事难堪。
新人绝对不能说的十句话
1.我的几个同学找的工作都比我好。
2.如果这里都是大学生，面貌可能就不是这样了。
3.这是我的个性。
4.我们的“头儿”应该这么做，才……
5.我如果到了你们那个年龄……或者是“你们在我这么大的时候……”
6.这么多年，你们怎么能忍过来？
7.我不会在这里干太久的。
8.真后悔，当初怎么会选了这里……
9.我的工作没有完成，其实有很多原因，第一……
10.这些东西我在学校里全学过了。
新人要注意的职场“陷阱”
惹人厌的加班
在三个月内你把办公室当家很正常，但倘若一年以后还赖在办公室到末班车快没了才依依不舍地离去，只会让上司觉得你效率低。所以啊，双休日为何不约朋友打一局网球，或者回家吃老妈的拿手好菜呢？
不懂“规矩”
在不该说话的时候说话、不该做主的时候做主，是职场新人常犯的毛病。你该知道，无论你帮老板管了多少事，也无论老板多糊涂多依赖你，他毕竟还是你的老板。出了错，他得承担；有面子，也该由他来卖。
会吵架的女孩站得直
女孩子在职场生存，最怕畏首畏尾，自己劳心劳力，却落不下一个“好”字。女孩子一定要学会做一只刺猬，不主动伤人，可一旦遇到危险，就会张开尖锐的刺。总结前人吵架经验：一是必须是技术型选手；二是要有“置之死地而后生”的勇气。
新人必修课：Office不相信爱情
千万别爱你的上司，他再英俊再温柔、声音再磁性、嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限，流言飞语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始--大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？
别爱你的下属，新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视眈眈，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO车？不，不要爱上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到头来打落牙齿往肚里吞，眼睁睁看着他走远新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
关于你的同事，暗送秋波的Robert张，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说No说Thanks，一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？
学会抓住你工作中的贵人
贵人相助是人生极大的幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，都拿“命中有贵人”当金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。
这里说的贵人并不仅仅是那些有权有势的人。你的上司，你接触到的成功人士，把露脸的任务、挑战性高的任务交给你的人，把脏活累活硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，挑剔的客户等都是你的贵人。道理很简单，对于职场新人，最大幸运就是有机会学习、历练，有人给你指点迷津。
抓住贵人，并非拉近乎、搞关系。以职场新人的身份，这种举动的风险很大，因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。正确的做法是珍惜一切机会，忘掉自己的喜好，将形形色色的人交到你手中的工作干好，机会就会越来越多，贵人就会越来越多。
当然，抓住贵人的最高境界，是被持有权力、资源的贵人认可并重视，然后直奔成功。但是记住，这样的机会基本上不属于职场新人。只要你放弃了过高的预期，把注意力放在做好眼前的每件事上，也许哪天你就真的中奖啦！
新人，学会喝职业咖啡
约老板喝咖啡。电脑、文件、办公桌、工作照明条件，所有这些熟悉的环境肯定让人生厌。身背公司运营压力、事务缠身的老板，很多情况下很难耐心地为新人梳理工作。但是充分地从老板那里详细了解公司整年的战略目标、了解工作核心要求、了解公司管理模式和老板风格又是必须完成的任务，平时和老板在办公室聊这些，可能得到的信息会有短缺，所以，找个机会约老板喝喝咖啡，舒缓的音乐和温馨的环境，可以让老板放松，把工作的问题和着咖啡浓香给你慢慢道来。
请同事喝咖啡。每个人都各司其职，忙里偷闲的沟通也是有一句没一句的，所以还是有空出来坐坐，让咖啡把人灌“醉”，你一句我一句地获得所有新人都需要的信息。公司文化特点、同事性格特征，都可以在交流过程中更加全面地把握。当然，这样的沟通一定要对一些八卦新闻进行过滤，更不能让别人的态度决定了自己的态度。要更多关心同事的工作特点，为良好的配合和搭档作准备。
咖啡不要喝得太久，关系不要扯得不清，这是职业咖啡的原则。核心话题不要离开工作，职业化处理咖啡关系是尽快适应工作的推进器。
老板最不喜欢哪种新人？
傲慢稚气型
第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。
将错就错型
