登陆注册
2045500000006

第6章 与坏老板共舞的艺术(2)

过了大约两年,森林实业的房地产事业进展不利。由于变色龙先生的蛮横作风,房地产开发部门内行政僵化,效率不高。

有一天,变色龙先生正在办公室数落角马先生,说:“你也算大学毕业的高材生吗?蠢货!这点小事都做不好,我怎么能重用你呢?跟我这么久了,怎么学不到一点好的……”

这时,猎豹先生突然走进来,严肃地说:“变色龙先生请闭嘴,你看,这是狮董最新的任命,你作为房地产开发部总监的日子结束了,现在轮到我领导这项新的事业。角马先生,收拾一下,我想十分钟以后,我能见到一个焕然一新的办公环境!”

变色龙一下子瘫软在椅子上。

原来,自从变色龙加入企业的第一天狮董就发现他恃才傲物,不能容人,这样的人怎么能领导一项全新的事业呢?但以当时的情况只能依靠他。所以,狮董不得不对他委以重任。

时间一长狮董发现猎豹先生诚实可靠,又有想法,因此出资让他出去学习经验,以备将来取代变色龙。

可怜的变色龙幻想着自己无可替代,便横行无忌,最终落得个被淘汰出局的下场。

恃才傲物绝没有好下场。历史上这类人几乎全都横死。杨修高傲,不把曹操放在眼里,最终难免被杀;祢衡击鼓骂曹,恃才睥睨群雄,结果辗转江夏,死于武夫之手。

古往今来的历史证明:恃才傲物的人绝不能成就大事。

职场上,恃才傲物的员工必然引起坏老板的“关注”,从而招致“惨重”甚至是“致命”的打击。说实在的,坏老板不怕你有想法,不怕你有创意,不怕你天才出众,但他怕你浑身都是刺,不好捋顺。怕你独树一帜,怕你别出心裁,怕你一条鱼腥一锅汤。

上班族应当谨记,你可以是个创意先锋,你也可以是个点子大王,更可以是个风风火火的实干家,但不要成为坏老板的眼中刺!

方法是:低调,有想法而又实干!

不可埋头苦干

自从猎豹先生掌管房地产事业以来,公司一片欣欣向荣,业绩可观,人心凝聚。自然是狮董这位坏老板苦心经营而必出现的面貌。

现在可以这么说,房地产这一块的事务,狮董根本不用过问,外有猎狗操经营管理之权,内有角马步步落实、一丝不苟、埋头苦干,一切都有条不紊,稳步推进。

一座座高楼拔地而起,一块块湿地接连绵延,如同绿毯上连缀明珠。人工湖的进展喜人,一望无际的水面碧波荡漾,令人心动。如果坐上飞机,从高空鸟瞰这片神奇的土地,就会惊异地感叹房地产事业部这些天才们的创举。

这里不仅是优美的景区,还是环境优异的社区。

一切还在开发建设中,可是前来咨询的潜在消费者蜂拥而至。为此,开发部专门成立了筹备组,角马先生任组长,专门负责向客人介绍项目,带领参观现场。

又过了两年,地产项目基本完工,进入实质性销售阶段。

猎豹先生摇身一变而成为销售总监,总体负责项目的实际销售。而角马依然在两年前的岗位上辛苦耕耘,不知懈怠。可是,现实的情况是,如今筹备组已经面临淘汰,销售组才是吃香的部门。

销售事业节节高升。猎豹先生在公司的位子也逐步提升。以前他只是房地产项目的领头人,这样的中层领导,森林实业最起码也有几十位。可现在他被升为森林实业第三事业部的副总监,正式进入高级领导层。

可角马先生依然如故,默默无闻。

对于这一状况,狮董曾有过精辟的论断,且摘录于下:

“猎豹和角马都是不错的员工,但猎豹是个好员工,而角马则称不上。好员工的标准有许多,但埋头苦干绝对不算其中一条。

“猎豹这个员工具有企业家的精神,心中有丰富的想法,昂扬向上,又具备高效的执行力,因此是不可多得的员工。这样的员工我肯定会不惜一切代价重用,因此我送他去学习经验,然后让他接管房地产这一块,后来,成果有目共睹,果然不负所望。

“角马做得也不错,不过不善于表达,从不表露激情,做事循规蹈矩,从不越藩篱一步,在我看来,稳定有余,开拓不足。又可以说,诚实有余,野心不足。我还是喜欢有一点野心和抱负的。

“猎豹先生有着长远目标,能够为了长远而放弃现在。他有令我满意的职业规划,我们谈起过这个。他的职业规划令我放心,我可以把任何事业交给他做。但角马先生从没有那么一个叫做职业规划的东西,他所做的每一件事都立足于眼下,我的企业不需要这样的领导人,这也是他一直得不到晋升的原因。

“可是,我们离不开这样的员工。我们的员工都要有埋头苦干的老黄牛精神。做员工这样没有多大过错,可是,作为老板,我要选拔可以在未来领导企业走向前进的人才以作为储备,角马相比之下不具备这样的潜质。

“可以说,猎豹先生是不二的人选。他的潜质无人能比!”

通过这番话,我们不得不深思:坏老板究竟需要什么样的员工?

埋头苦干型的员工虽然不至于遭到淘汰,可是永远耕耘在底层,不会有出头之日。野心家虽然有着强大的抱负,可必然引起坏老板的反感警觉,可能随时成为野心的牺牲品。两者都是不可取的。

其实,狮董的话已经揭示了一个最佳员工的标准。

首先,要有想法,要有一点野心。没有想法的孩子,长大了不会有出息。同样,没想法的员工未来也没发展。坏老板看中想法多,能带动其他员工的有冲劲干劲,能够与公司业务相得益彰的员工,但是,上班族一定要注意,坏老板需要你有一点想法,而不是充满了想法,是一名野心家。一点想法对他有益,过于膨胀的野心则对他有害了。因此,他不会容忍。

其次,在想法的带动下,斗志昂扬,工作充满激情。没有哪个老板会不喜欢工作带着昂扬的情绪的。苦干型的员工注定不会受到坏老板的青睐。他们面对工作的态度,像是老牛面对苦力,不得不做,夜以继日。虽然没有怨言,却无多大用处。一不能给公司带来变革,二不会激发其他员工的干劲,因此大不可为。

再次,要有职业规划,让坏老板看到你的确定性。大多数上班族没有自己的职业规划,更不用说长远的工作计划了。这很不好。这不仅给自己的职业生涯带来了莫大的不确定性,还为目前已有的工作埋下地雷。如果你能拿出你的职业规划给老板看,他会很放心,知道你这个员工很可靠,不会出偏差,才放心把核心的事业交给你,让你成为左膀右臂。

记住:只会埋头苦干的员工是傻员工。

最后,要想跟坏老板相处并获得青睐,请参照以上五条定律。

2.知己知彼

知道坏老板在想什么

老板的想法决定着企业的未来。

作为企业的一员,如何吃透坏老板的想法,如何理解和支持坏老板的想法,无论对个人还是公司的前途都至关重要。你肯定不希望自己所在的公司走入不可逆转的颓势。你肯定不希望你所希望共赢的局面被意外断送。那么,请务必知道坏老板在想些什么!

我们曾提及,坏老板是组织利益的代表,他的想法决定了公司的命运。因为责任重大,所以坏老板思考的问题一定要比上班族长远、深刻和繁复。但问题无论怎么多怎么复杂,根本性的问题也不外乎以下两种。

控制成本:怎样做才能更省钱?

坏老板心无旁骛,只盯着利润。道理很简单,如果公司不赢利,其他的一概无从谈起。什么理想、业绩、绩效、福利、共赢……全都成了废话。唯有利润,才能托起整个组织。一个老板如果过于关注员工福利,那么他不是一个成功的老板。坏老板只有在利润增长的情况下,才会考虑为员工适当地增加福利。

不是坏老板狠心肠,而是他们懂得,只有利润的可持续增长,员工的福利才是可预期的。如果一味讲究高福利,这不仅造成公司过重的负荷,未来也可能陷入“北欧式”危机。

成本控制无非从两个方面下手,一是开源,二是节流。考量坏老板做事的动机,完全可以从这两方面去考虑。无论坏老板的言谈举止如何玄之又玄,他的出发点就是一个硬道理:尽量降低成本!

洞悉坏老板想法的首要法则,就是无论你做什么事,都要最先想到上司的成本控制欲望。再说直白点,就是尽量给老板节省金钱。

在日常的细节上,诸如,一部公车可以同时完成多项事务,没必要一次只为一件事而出动;使用过的纸张反面能不能继续用;能在网上解决的尽量不用长途电话;对工作不拖沓;节水节电等。不要小瞧细节问题,越是细节,坏老板越能发现你的为人,未来是不是会重用你,全看你处理细节的功夫!

提高效率:怎样做才能更节约时间

这个问题是坏老板经常思索的问题。他常常想,怎么在同样的时间内创造比竞争对手更多的利润呢?这也是员工控诉坏老板狡猾苛刻的根本原因所在。因为坏老板想的是利润,所以他才会不断地督促员工,提高效率,跑赢未来。

洞悉坏老板想法的第二法则,就是你时刻要提醒自己,提高效率,在同样的时间内,比其他员工要多产出!

其实达到这种效果也并不是复杂的工程。基本的途径有两条。一是制订计划。凡事预则立,不预则废,有了计划严格执行,养成厉行之风,拒绝拖沓懒散,久之必然增加效率,坏老板看在眼里,前途自然光明。二是抓主要矛盾。着名的“二八法则”告诉上班族:你们必须用80%的时间和精力去做影响和决定你工作和生活中的那20%的重要的事情。即你要时刻抓住并做好那些关键的少数,而不是相反。

在日常工作中,坏老板除了关心成本以外,就在关心员工的效率。他们像狼一样,敏锐的目光盯在那些不用心的羔羊身上,一旦发现你偷懒,就必然要付出血的代价。但是,羔羊一般的上班族也不要灰心,万事皆有应对之策。你们要遵循这样的原则:把精力集中在能够获得最大回报的事情上,面对许多繁杂的事务,我们必须制订优先顺序,并据此为自己设计日程表,并严格按照日程表里各项事情的重要程度和先后次序行事。不按事情的关键去掌控,必然导致劳而无功。

明白了上述两条坏老板所关注的核心的东西,我们发现,其实,坏老板的想法最简单不过了,根本不像我们头脑中所想的那样繁复深刻。

有时候,我们误解了坏老板,看着他坐在老板椅上,眼睛骨碌碌转来转去,不知又在思考整治谁呢。上班族会偷偷地说,瞧他,一脸的阴沉之色,一肚子坏水,每一次都绞尽脑汁地压榨他的员工。他在“坏”上多用心啊,头发都白了。不知道他在想什么,脑细胞飞速旋转,肯定是在打着高深莫测,我们连想都不会想到的坏主意。

其实,这样揣度上司是不科学的,也有悖常理。其实,坏老板真的很简单。

说说黄光裕吧。国美的老总,曾经站到风口浪尖,叱咤风云。他的“坏”也是出奇的。他最早的时候是一边做电器,一边搞房地产。他曾经多次调整地产架构、炒作“中关村”股票、巨资收购其他大型电器零售公司。

先别提这些事情到底是善是恶,毕竟这都是大手笔,这些想法、做法可谓典型的坏老板想法。我们不妨要问:为什么他会对电器和房地产两个不搭的产业同时操作?

其实,经济学家郎咸平早就言明:搞电器零售就是直接收钱,现金多,利润低,风险小;搞房地产回收期太长,卖不掉房子,手里没钱了容易破产,风险相当大,但赚得多,是暴利;所以两种产业一起搞,才是真正有搞头,正好互补。

电器是黄光裕兄弟俩到北京的第一个生意,那时候是上世纪80年代,电视机最吃香,卖电器的生意又简单,又赚钱,黄光裕接受采访时自己也说“那时候有货不愁卖”。而搞房地产也是本着一个古老的农村理财方针,有房有田才叫富,所以他早早就拥有了自己的物业:新恒基和鹏润大厦。

想法就是这么朴实。

黄老板16岁就跟20岁的哥哥出来做生意,小时候家里穷得拾破烂,他初中都没毕业。所以,说他懂企业管理,懂战略运营,懂财务金融,都是很牵强的说法。可以说,他什么都不懂,只懂怎么赚钱。

黄光裕的想法很简单,赚钱是第一原则。

所有的坏老板都是以此为不二法门,凡事出发点都紧扣在赢利上。比如:李嘉诚小学文化,比尔?盖茨大学没念完,松下幸之助小学没念完……

因此得出结论:坏老板的想法最简单-赚钱。

那么,上班一族,你们应该懂得如何应对坏老板的想法了吧!

办公室政治与坏老板的底线

既然坏老板是组织利益代表,那么,记住:有组织的地方必有政治。

办公室里的政治!

有的人一定会在笑-多么可笑的提法,不就是朝九晚五吗?不就是老板与员工、员工与员工吗?不就是体积可数的办公室吗?办公桌上放着电脑、笔记本、记事本、电话、传真……这些都是政客们所需要的吗?如果这里也能称政治,那几乎人人都是政客了,然而,事情真的是这样吗?

答案是肯定的。告诉你们:不懂办公室政治,就不可能出人头地!

所谓的办公室政治,听起来有些反感,似乎带着些尔虞我诈的感觉,但是它却是现实生活中上班族无论如何都无法逃避的劫难。不明智的上班族妄图躲过劫难,明哲保身,却不曾想不但远离不了是非圈,反而莫名其妙地丢了工作。可见,“办公室风暴”从来不长眼睛,稍有不慎便可能卷入风暴中心。

明智的上班族深知,与其刻意躲避,不如好好享受“办公室政治”。

办公室政治,对有些人来说是一个禁忌词汇,但在工作场合它却不可回避。简单说来,它就是职场上人与人的不同:观念的差异、利益的冲突都可以看成是办公室政治的表现。它等于人与人之间的交流和关系。

没必要害怕办公室政治,职场中的成功人士往往是掌握了办公室政治艺术的人。

在办公室政治中最常见的反应是斗争与逃避。在茹毛饮血的野蛮时代,当我们的先祖遇到野兽时,为了生存,也不得不采取这样的反应。

职场是一个现代丛林,但仅靠本能反应是不足以赢得办公室政治的。斗争只会给你想要实现的目标带来更多的阻力,而逃避会让人们理所当然地把你看成弱者。两者都不利于健康的职业生涯发展。

不得不说:办公室政治是人人讨厌,但人人都躲不开的怪兽。

办公室是闻不到硝烟气味的战场,是看不到流血横尸的竞技场。公司并不是由一群有共同理想的人所组成的,“同事”是为了生活及地位而聚在一起,为了上位加薪,彼此极具竞争性,斗争由是产生。

这种无形之战遍布世界各地办公室。同事们既要保护自己免受人害,甚至为了先发制人而主动害人。同事间抢着向上爬,希望出人头地,激烈的办公室政治每每使人精疲力竭。

小帮派是办公室政治的特征,愈是无能的人,愈需要在办公室拉帮结伙,使自己的无能受到朋党的庇佑。做错事时,私党便可帮亲不帮理。不过这种朋党是不可靠的,他们最善于的动作,却是看风使舵。

看来,办公室风险很大,稍不留神也会不可收拾。可是,当告诉你同事与同事之间的斗争其实是办公室政治中的小事时,你一定会瞪大眼睛,露出张口结舌的表情,以示怀疑。

不过,事实就是如此。同事之间的斗争,在坏老板看来是必需而且必要的。只有坏老板才是办公室政治的真正获益者。

同类推荐
  • 正能量

    正能量

    坚持正向能量,人生无所畏惧!到底什么是正能量?科学的解释是:以真空能量为零,能量大于真空的物质为正,能量低于真空的物质为负。而在此书中,正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。《正能量》是一本世界级心理励志书,也是《怪诞心理学》作者的转型之作。这将是继“不抱怨”之后,引发全国团购热潮的励志读本!书中的内容深入浅出,为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户,并结合多项实例,教会我们如何激发自身的潜能,引爆内在的正能量。
  • 做人必须有的9张底牌

    做人必须有的9张底牌

    “人生百态,各有千秋。面对各种各样的人、各种各样的事、各种各样的人际关系,我们该如何对待?本书以浅显易懂的说明文字为纲,以生动深刻的智慧故事为辅,二者彼此释义,互为表里,为读者展现诸多为人处世的诀窍和方法。阅读本书,既能领略古人的成功智慧,也能感受今人的处世风采,更能激活思维,让读者领悟到成功者的处世真谛。为了达到这个目的,我们研究了无数以前的牌局,经过选矿、淘洗、熔炼等各道工序,终于形成了今天奉献到读者们案前的这块纯金,希望给正处于迷途中的读者以启发和帮助,希望给将要步入社会的读者以指引和借鉴。”
  • 用争气代替生气

    用争气代替生气

    其实,每个人都希望得到成功,希望获得他人的尊重,但有时你会遭遇挫折,会遭遇别人的嘲弄与排挤,这就是生活!生活需要你面对自己的不幸与失意,需要你在人生低谷的时候奋起,需要你在痛苦时寻找快乐,在愤怒时选择冷静,在执迷时敢于放弃,在失意时学会忘记!正所谓用争气代替生气!生活中有太多不值得我们去计较的事情了,公平、完美、屈辱、顾虑、失去……面对这一切,正是你的太过执著让你失去了生活本应有的快乐与幸福,学会淡泊、学会忘记、学会放弃、学会不去计较、学会用争气代替生气,这是一种智慧,更是一种超脱。
  • 爱有8种习惯

    爱有8种习惯

    本书为我们作出见证:当我们向丰盈之爱敞开心扉之时,我们的生命就会变得更美好,并将世界变成更公正而和平的地方。本书帮助我们回答并解决现代人面临的重要问题,诸如:为什么说我现在过的生活就是我应该过的生活?我怎样原谅那些伤害过我的人?我怎样和难以相处的人坦率交流?我怎样给他人提供最大的帮助?我怎样忘掉过去着眼未来?本书通过富于启发性的故事和宝贵建议,向我们展示出:通过培养慷慨、静默、求真、坦诚、游戏、宽恕、慈悲和社群等简单却意义深远的爱的习惯,我们就能创造完满而有意义的生活。
  • 女人,幸福才是真漂亮

    女人,幸福才是真漂亮

    《女人,幸福才是真漂亮》从女人幸福一生最为至关重要的几个问题入手,比如:女人找什么样的老公才能确保自己一生的幸福;女人在婚姻中应该怎么经营自己的幸福;女人该怎么调整自己的心态做一个快乐的女人;女人该结交什么样的朋友,该怎样与自己的真心朋友相处;女人该如何打扮自己;女人该怎么培养自己的女人味等等,这一系列问题,是女人获得幸福生活必须要解决的问题。
热门推荐
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 爱在网王之游戏人生

    爱在网王之游戏人生

    李月希一个平凡的女生,因为脱线且爱动漫的作家老妈而过着‘水深火热’的日子。因被硬逼看老妈最新的小说莫名其妙穿越为一个沉睡了5年的睡美人,奇怪的身世之谜牵扯出一系列的事故。她与他一见钟情,似曾相识,是真爱?还是又一场复仇?一切都因一本名为《游戏人生》的书开始!情节虚构,请勿模仿!
  • 护肤小窍门

    护肤小窍门

    三类肌肤的粗大毛孔应对方案毛孔粗大的问题困扰着很多人,原本光洁的肌肤因为显眼的毛孔而破坏了整体的美感
  • 腊八节

    腊八节

    中国文化知识读本丛书是由吉林文史出版社和吉林出版集团有限责任公司组织国内知名专家学者编写的一套旨在传播中华五千年优秀传统文化,提高全民文化修养的大型知识读本。
  • 驭乱世

    驭乱世

    几个爱做梦的年轻男女,穿越时空来到一个历史架空的年代。他们爱玩,狂傲不羁,不屑一切。他们有的成了国王,有的成了武林高手。他们有着自己的交友手段,用心交流或者恐吓,手段多样!他们把现代社会的餐饮也带了过去,开着一间类似KFC的快餐店,风靡整个大陆。
  • 提高独立生活能力(学生综合素质提高手册)

    提高独立生活能力(学生综合素质提高手册)

    独立是一种态度,也是一种内涵,更是在竞争如此激烈的今天成功的一种必备条件。本书以此为出发点,告诉家长从哪些方面培养孩子的独立性。相信看过本书一定会让读者豁然开朗。在社会竞争压力如此大的今天,正确地培养孩子独立生活的能力无疑是将来成才的必备条件,也是孩子成才的关键。本书将给家长提供专家们的权威指导,同时本书也可作为青少年自主阅读的读物。
  • 家生子

    家生子

    所谓的家生子,就是指奴婢在主家生下来的子女,一出生就是奴才秧子,没有人身自由啊。而李竹青就是成为了这样身份的人。家生子的路不好走啊,李竹青握拳!怎么着也得把生活改善改善不是?要是运道好,说不定也能脱了这奴才的皮呢
  • 多难兴邦

    多难兴邦

    从屈辱到崛起,中国等待了太久。当五千年的画卷在“鸟巢”轻盈舒展,这一刻,我们等了整整一百年。一百年来,世界格局改变太多,不变的是我们对崛起的求索。世界是国家、民族同进步、共生存的大舞台,无论是和平年代还是战争时期,大国始终是这个舞台上的主角,演绎一段激扬年华。
  • 天为谁春

    天为谁春

    从晌午到日暮,直至夜,玉儿便就坐在案前一动也不愿动,只望着菱花窗外的景色由明至暗,由淡绿至墨浓,风停了又起,柳絮起了又落,有新燕衔泥筑巢,有鸦雀日暮晚回窠。她犹记得小时朗朗读着辛弃疾的词:“茅檐低小,溪上青青草。醉里吴音相媚好,白发谁家翁媪…”此情此景只能是下辈子的事了吧?
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》