一、人缘，是人的第一要事
现代社会存在着一种除非把别人挤开，否则就难以金榜题名，难以顺利毕业、升学或难以谋求一份好职业的风气，它只能引起人与人的相互反目成仇。而这在商品发达的社会，人们被迫相互竞争，被迫接受分为胜者与败者的生活方式，更是无法培养真正的友情。自己固然必须活下去，同样，别人也必须活下去。竞争或许是社会进步的原动力，但有一点可以肯定，那种把自己的生活建立在别人利益的牺牲之上的人，是注定无欢乐可言的。所以，重要的是要明确这样的道理：有人分享快乐，快乐便会倍增；有人分担悲伤，悲伤就能减半。
不谈竞争，生活中最可恶的人是挤对别人。挤对别人的人不学无术，不务正业，不思进取，专以旁门左道走关系，拉帮派，套近乎，大事小事都要去争都要去抢。要争要抢自然就得挤：挤同志，挤同事，挤同学，挤同乡。评职称挤，提干部挤，发论文挤，调工作挤，拿奖金挤，评先进挤，挤过来挤过去，直到把别人挤下去才心安理得。这种挤，不是竞争，更谈不上公平，而是靠背景，靠权势，靠手段，把够格的搡到一边去，以求得一己之利。患挤病的人，心目中没有真才实学的字眼，思想上没有刻苦求学的概念，行动上没有真干实干的表现。他们是独行客，没有朋友，没有知己，没有人缘。他们误以为时代前进的列车只有挤才能上去，殊不知，飞速的车轮对不守规章的挤者会给以无情的教训：在上车行列里秩序是天经地义的，视别人于不顾既要受到道德的谴责，也要得到不安全的惩罚。
一切有生命的东西都是平等的。我们不应当为了自己的私欲而损害他人。那种以损害他人利益为手段的独善其身是不得人缘的。
什么样的人有“人缘？”古道热肠有人缘，侠肝义胆有人缘，仗义疏财有人缘，急人所难有人缘，和气宽厚有人缘，礼让谦逊有人缘，知人善用有人缘，通情达理有人缘……什么样的人没人缘？自私自利没人缘，刻薄寡恩没人缘，悭吝小气没人缘，尖酸忌刻没人缘，自以为是没人缘，颐指气使没人缘，无情无义没人缘，缺心少肺没人缘……有人缘，就有取之不尽用之不竭的财富，因为“世界一切事物中，人是第一个可宝贵的”。
二、从处世做人上考量
社会经济的大变革，历史时期的大转折，为我们的生存生活带来了很多机遇的同时，也给我们带来很多困惑。今天，过去整齐有序的一切都被打乱了，过去认为理所当然的事情却打上了问号。
拥有坦荡胸怀的人
在这种开放的社会环境里，个人或群体的先天优越性消失了，它极大地唤醒了人的个体意识和主体意识，为社会成员创造了一个公平竞争、机会平等的良好环境。无论做什么事，首先怀有一颗纯净的心，这才是最为重要的。
平时我们做一件事，如果有想显示自己、贬低别人等等一类的想法，然后抱着这样的想法去做这件事，其结果是恰恰相反：做事既不顺利，也不可能满足自己的初衷。这就说明，居心不良、心劳目拙的人必然干不好事情；也可以这样说，居心不良的工作必然反映居心不良的心灵。
做事不必期望有任何报答，用坦荡的心胸认真去做，那结果通常都是称心如意的。
这样看来，无论做什么事，最重要的正是自己的态度，即保持着净心，与人和睦相处，并真诚地帮助他人，而永不期望别人能有什么回报的人生态度。
处世做人，讲究一个“度”，恰如其分是为人处世的最高境界。刚直本是好事，但过于刚直，棱角毕现，锋芒毕露，咄咄逼人，却往往为世所不容；随和本是好事，但过于随和，丧失原则，缺乏主见，委曲求全，又往往被视为软弱。只有做到外圆内方，刚柔相济，能屈能伸，进能攻，退能守，在纷繁复杂的社会中才能周旋有术，游刃有余，成为一个举足轻重、魅力与实力并存的人物，并在社会上找到自己理想的位置。
积极参加集体活动的人
拿私事与工作划分的观念，去处理自己与上司之间的关系是不对的，这一点反映出被认知者能否活用办事程序的能力。
一个人是否积极参加公司所举办的各种活动，直接体现一个人的思想是否活跃，而且也说明一个人能否抓住可利用时机的能力。
要想和上司顺利地进行交流，应该充分利用好午休时间或举行宴会的时机。比如利用出席宴会等的时机，试着和上司谈一些工作以外的话题，说不定会发现以前自己认为难以接近的上司令人意想不到的一面，从而改变了过去对上司的看法。
不顾参加公司内部的集体旅行和不愿出席公司举行的宴会的人比较多。他们忽略了一点，那就是这些场合正是和上司交流的绝佳机会。
“为什么非得在休息日的时间举行集体旅行呢？”“休息日的时间是属于自己的时间，我才不去参加宴会呢！”若这样想、这样做的话，就会失去和上司交流的极好机会。如果想和上司建立良好的人际关系，就应该积极参加公司举行的各种活动。
可是，有人在酒席上和上司谈得很投机，第二天就自以为和上司关系很不错，而说出或做出一些失礼的言语行为，这样就不好了。即使自己和上司非常知心，也不要忘了上司和部下的严格界限。
比如，在上司请客的时候，因为自己是部下，不要认为上司请客是理所当然的，而要在当时或第二天上班时真诚地向上司致谢。认为上司已经喝醉，向他致谢他也不会记得，而没有向上司致谢是非常错误的，这样你和上司之间很可能会产生裂痕。不仅在当时要向上司致谢，而且在第二天上班时也应该立刻向上司表示感谢。比如：“经理，谢谢您昨天的盛情款待。”“经理，昨天真是谢谢您了。”也许上司表面上表现得毫不在意，其实他心里感到非常高兴。所以，真诚的致谢是必不可少的。
三、从对家人的表现认识男人
血管里流着相同血液的亲人，带给自己关怀、照顾和幸福的人，前进道路上不断支持你、鼓励你的精神支柱，能够做到这些的是你最亲最亲的家人。当全世界都抛弃你的时候，你还有家人。所以，一个人对自己家人的表现，可以反应一个人的品德与思想。
从他谈自己的家人看他的人品
在每个人心中占据非常重要位置的一定是他的家人，看一个人对生活、工作的态度，可从他对家人、对家庭的态度就能够看出来，有些人关心家庭，爱护家人朋友，即使工作超忙，仍然要抽出时间来陪家人，一起吃饭，逛街看电视等等。他们以家人为骄傲，在和同事出游，和朋友谈心、和领导聊天的时候，言语间总会不自觉地说起他们自己的家人。这样的人对待生活工作都很认真，乐观，上进，追求卓越！然而有的人却很少提及家人，你几乎不知道他还有个姐姐或者弟弟、妹妹。这样的人，一方面可能是由于其他方面的事情太多以至于忽略了家人，另一方面可能是因为受过伤害。这样的人即使在工作上非常成功，在我看来，他仍然是个最大的失败者。
所有的成功人士，都会反复强调家人的重要，家人给自己的事业的帮助、理解、关怀！他们深深感激和爱着自己的家人！还有一些这样的人，他们也是经常提及自己的家人，但是这里面强调的不是对家人的爱和感激，是强调自己的家人有着显赫的地位或者很多的财富，充满着炫耀心理。这些人他们自己不想努力拼搏，而只想借着家人的东风平步青云，他们信奉“背靠大树好乘凉”。
在什么情况下提及家人，这和他对生活工作的态度有很大的关系！有的人在外工作不顺或受气后，把这些坏情绪转嫁给亲人，使亲人的身心受到损害，但是却在外人面前表现得和蔼可亲、温文尔雅。每个人每天都要离开自己心爱的家去做自己的工作，进入另一个社会，和他们喜欢不喜欢的人和事情打交道，不得不戴上面具，吞声忍气、卑躬屈膝、甚至装模作样。想到好不容易回到家里，终于可以舒一口气了，但是自己却没有想到着无形中对家人造成的伤害有多么的厉害。他们认为自己在外面跑了一天，家人就应该理所当然地接受自己的负面情绪，让自己发泄一下，要是家人稍有微词，他们就觉得家人不理解自己，就会对家人产生怨气，就不会以家人为骄傲，很少对别人提及家人。
家庭和工作对一个人来说是同样重要的，不可以顾此失彼！那些重视家人的人，才能拥有快乐的家庭生活，才会有良好的工作绩效。那些关注家人，与家人保持良好的互动，了解家人需要的人，才不会因为工作压力影响心情，才不会造成家人彼此之间的疏远。
从他对家人的爱观察他
一般而言，男性对子女的爱是严厉的，父亲爱儿子的方式就是对儿子的训斥、呵护。
向家人表示爱的方式，会揭示一个人的性格特征，透漏一个人对生活的态度。有的人性格外向乐观，可能更容易将爱表现出来；有的人比较内向含蓄，表达的时候可能比较不容易用开放的直接的方式。喜欢表达爱意的人，可能工作方面更加外显、更加张扬、更加热情充沛一些。不容易说出爱的人，是属于比较内敛、比较含蓄，做事稳重、踏实一些的人。
不同的人，对爱的表达方式不一样，对事物的看法也不一样。有的人喜欢通过一些直接的行动表达自己对家人的爱。一句话、一个眼神、一次拥抱……还有一部分人不会吝惜自己的拥抱，他们知道怎样表达爱，怎样做能够让别人感受到爱，他们了解自己也了解别人。
对家人爱的表达方式多种多样，每个人选择的方式不同。如果是夫妻之间，有些人会选用一些浪漫的方式，例如：送伴侣一束鲜艳美丽的玫瑰花；照一张情侣照，并把它装在一个漂亮的相框里当作礼物送给对方；写一封短短的情书，把它贴在浴室充满雾气的玻璃上；寄封电邮或电传表达你的爱意；邀请对方参加一个精心设计好的约会，给她一个惊喜。这些表达方式别出心裁，很有创意，会给对方带来感动，增进夫妻双方的感情。能够想到这些方式的人很会经营自己的爱情和家庭，他们是有心的人，对待任何事物都会用心去做，富有想象力，充满创意。
可能有时候对伴侣的爱比对父母、对其他家人的爱表达得更容易一些吧。对伴侣说“我爱你”很正常，可是对父母说“我爱你”会让很多人觉得别扭。有一些人往往善于表达对伴侣、情人的爱意，却忽略了父母也需要直接而真诚的爱。他们心中承载的是小爱，却忽视了对父母的大爱。这样的人可能是比较粗心；可能是受惯了父母的宠爱，忘记了去付出；可能面对严父，无法直接表达自己的爱……无论怎样，他们不够细心，不够勇敢，没有全力付出的意识，会影响到自己对工作的态度。相反，有些人，即使不能直接对母亲说一声“我爱你，妈妈”，他们也能够用很多其他的表达方式来表现自己的爱：对家人说句感恩的话，为家里做些事，在日记里写下自己爱他们的话，再把日记放在他们容易看到的地方，节日送份礼物给父母、老人，以自己的方式表达对父母长辈的爱，用自己的实际行动表达自己对家人的感激和爱。这些人抱有真诚的爱心，拥有智慧的大脑，做事情还会不成功么？
下面我们介绍几种典型男人。
（1）有恋母情结的男人
这种男人因为和母亲有着很浓的血缘关系，对母亲的依赖一直延续到自己长大成人，由母亲决定自己的婚姻以及以后的生活，更有甚者和母亲同住而远离新婚娇妻。他们一般都是在母亲的溺爱之下长大的，缺少自己独立的思维，没有自己的判断！如果条件允许，他们则会进步得很快，但是一旦出现意外，他的缺乏判断能力的弱点就会表现得很突出，和小孩没有什么区别。
（2）只爱自己的男人
这种男人是自恋的男人，他们只会全心全意注重自己身上的每一处，对别人的关爱却非常的吝啬。他们都非常迷恋自己，觉得自己长得帅气，有着很好的条件，有时候爱美的心态会表现得很突出。如果一个女人选择和这种男人交往的话，那么得先看看自己的漂亮和优越的条件是否和他匹配，否则会遭到对方的蔑视。他们的仪态和表情如海市蜃楼一样虚无缥缈，他们只是表面的作秀者，实际上他们“嘴尖皮厚腹中空”。
（3）孤高才疏的男人
这种男人通常都自命不凡，认为世界上没有比我更出色的人了。好高骛远，实际上自己并没有真才实学，还不肯脚踏实地地拼搏一番。自吹自擂、口若悬河，取得了一点成就就找不着北，尾巴翘得老高老高，一点也不稳重，没有人会相信他们，他们注定一生碌碌无为。
（4）疑心和贪婪的男人
这种男人有一个非常大的缺点就是将女人视为私有财产，对妻子的一举一动都非常的关注，而且是横加干涉，疑心极大，胡乱猜疑，根本就不顾及妻子的尊严和人格，粗鲁者还会拳脚相加。占有和猜忌对爱情有着很大的毒害作用，因此这种男人都很容易走上极端，从而给妻子的心灵造成很大的创伤！
四、从男人的家庭关系识别男人
一个男人如何对待家庭，如何对待第三者插足，这对于他的家庭稳定具有重要的影响作用。因此，学会辨识男人的婚姻状况，与他的婚外第三者，对识别男人的社会关系与社会角色，是非常重要的。
婚姻出现危机的征兆
生活中危机四伏。所有危机都是在不知不觉中发生及发展的，及早发现苗头，才能将危机扼杀在摇篮中。
（1）夫妻之事不优先考虐
你是否常将其他的事优先摆在夫妻间的共同事情之前？过分压抑夫妻间共同事情的优先秩序，终会伤及夫妻间的感情。
（2）相处时反而觉得孤独
夫妻相处时是否无法找到片刻安静的时候，即使在一起也总是吵吵闹闹。夫妻结婚后属于私人的时间会有所减少是正常的，问题在于减少的多与寡。
（3）共同乐趣渐渐消失
你们过去的共同乐趣已消失了，但又没有新的共同兴趣取代，夫妻间的共同兴趣是婚姻快乐的最佳“预言家”。
（4）对方心思懒得多询问
你以为自己一定知道对方的心意而懒得问一声。研究发现，即使你的猜测都对，这种习惯却不可取，因为这很容易造成彼此间的埋怨和隔阂。
（5）原则问题总是有分歧
如果你们在一些原则的问题上，如买房子、何时生小孩等，总是不能得出双方满意的结论，就应该警惕了。你一定要想清楚背后的真实原因。
（6）对方的话成了耳边风
你是否感觉到对方已经不在意你在说些什么，或是你自己变得将对方说的话当耳边风，根本没听进去。为什么会把对方的话当成耳边风？
男人有外遇的征兆
有的中青年男子似乎把他们的全部精力都集中在拈花惹草的越轨行为上，他们甚至回避对自己、对工作、对家庭及对社会的全部责任，而对性榨取却具有强烈的先占观念，他们不惜因此而受处分、调动工作或降职降薪。但他们为何总也不接受教训，屡教不改呢？
难道外遇是不可避免的吗？这个问题不好回答，但是，外遇是能事前察知和防范的。
