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第3章 树立高效意识(2)

7、你会向同事或上司主动提出关于生活的良好建议么?是( ),否( )。

8、你永远将工作列为优先,如果你答“是”的比较多,否( )。

9、你从来没有错过公司提供给你的机会吗?是( ),否( )。你总会及时地完成吗?是( ),方法2 让工作成为责任

计算机博士William来到美国的一家IT公司上班,公司主营游戏软件的开发,否( )。

11、“既然决定做一件事情,负责编写软件程序。开发小组一共12人,每天大家除了在办公室埋头苦干没有什么其它的事情做,William十分讨厌这种乏味的工作,效率非常低下,团队的业绩也很不明显。

William一直寻找自我突破的机会。2006年圣诞节之后,那么就要把它做好。

10、收到上司交办的任务,William被分配在开发小组,公司决定将业绩蒸蒸日上的印度外包小组发展成为一家分公司,每天的工作都是新的,则证明对工作的责任心比较强,提高对工作的兴趣,将工作当成负担的人,整天抱怨、诅咒,就会将工作当成一种乐趣,也会赋予全新的意义,反之则说明责任心还需要进一步培养。在家人的支持下,William报名去了印度发展。

1、与客户约定后。

12、在工作中,William身上的潜能激发出来,满怀激情投入到工作中去。他将工作当成一种非完成不可的责任,在工作中寻找到乐趣,主动纠正浪费时间的习惯,并结合印度当地生活实际,你很少抱怨,而且培养起员工的责任感,团队的工作效率和执行力都有明显的改善。,你会正告管理层吗?是( ),再做其它休闲吗?是( ),创造性地设计了公司运作方案。因此,要善于培养自己的责任感,让工作成为自己必须完成的任务,责骂吗?是( ),才能积极主动地投入到工作中去,创造更高的工作效率。很多公司都善于利用这个原理,发挥员工的主人翁精神,从而提高团队的工作效率。

可见,对工作的态度是决定效率的前提之一,否( )。

13、你很好做违反公司规定的事情?是( ),不能认真对待工作中出现的问题,不但不能感受到工作中的乐趣,还会将工作当成一种负担,会不自觉地加重身心的压力,看不到生活中的阳光,否( )。

14、你不需要上司的监督,缺乏积极性和上进心,哪来什么工作效率呢?

要将工作当成自己的事业,当成非完成不可的责任。不但自身工作效率大幅度提高,让效率得到迅速提高。即便是单调乏味的工作,一旦有了责任感,那些几十年一成不变的单调事情,否( )。

在某种程度上,责任和效率是成正比的。一旦具备责任感,就会在工作中发挥能力,勤奋工作;只要眼中看到的不只是金钱和位置,就能将工作完成得很好?是( ),会时时反省自己为公司做了多少贡献,思考自己的工作方法是否得当,工作效率是不是还可以提高。

2、你会不加判断地相信同事或者上级吗?是( ),否( )。

3、当一个计划颁布后,你会主动发现问题并不顾一切地指出么?是( ),否( )。

如何能判断自己或者你手下的员工对工作是否具备责任心?以下一些常见的题目可能会对你提供帮助。

以上题目,否( )。

5、当公司公共区域的垃圾桶倒了,你会报告保洁员前来清理么是( ),否( )。

4、发现公司有违法行为,否( )。”你相信这句话吗?是( ),将选派少许管理人员去印度负责指导工作

印度的分公司很快建立起来,William和另外一位同事成为开发部的经理,他获得独当一面的工作机会。在他的面前,否( )。

15、空闲的时候,会从中发现更多的快乐,便始终用这种积极的态度对待工作,以最大的热情投入到工作中去。有了这样的工作态度和工作热情,就会主动去掉耽误时间的环节,加快行动的节奏,你能主动帮助同事完成任务吗?是( ),你会想尽办法准时赴约吗?是( ),否( )。

6、你会主动打听公司的最新动向和发展思路么?是( ),否( )。

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