一句坏话可以让你倒霉透顶。所以女人说话时要多留个心眼儿，绝对不能毫无心计，直言直语。否则，女性再漂亮、再有魅力，时间一长也难以受到别人的欢迎。女人说话多留个心眼儿，就是要你在说话时经过大脑思考，多观察，多分析，多琢磨，这样才会既赢得人心，又保护自己。在现实生活中，你一定要做一个有心眼儿的女人。
1．女人说话没心眼儿，无事生非不可取
说话恰当可以让女人飞黄腾达，说话不妥也可以给女人带来灾祸，所以有心眼儿的女人，说话时总是多留个心眼儿，可以不开口的就情愿学古人之三缄其口的作风。
比如别人的隐私害怕你知道，你聊天时偏在无意中说到她的隐私，基于言者无心，听者有意的道理，她会认为你是有意揭破她的隐私，恨你入骨。这是女人说话没心眼儿的第一个表现。
她做的事别有用心，她对自己的用心，极力掩饰不让人知道，如果被你知道了，必然对你非常不利。你如与她向来熟悉，对她的用心知之甚深，她虽不能断定你一定明白，然而终究会对你感到十分疑惑与妒忌。你处于这种困难境地，绝不可对她表明绝不泄密，那你将如何自处呢？这就是女人说话没心眼儿的第二种表现。你唯一的办法，就是假装耳聋，若无其事。
她有阴谋诡计，你却参与其事，代为决策，帮她执行，从好的方面说，你是她的心腹，从坏的方面说，你是她的心腹之患。你虽谨慎地保守秘密，从来不提及这件事，不料另外有智者猜中此事，对外宣告，那么你无法逃掉泄露的嫌疑。这是女人说话没心眼儿的第三种表现。你只有经常接近她，表示自己绝无二心，同时设法侦察泄露这个秘密的人。
万一对方对你尚无深刻的认识，没有十分信任，你却极力讨好她，对她说极深切的话，假使她采用你的话，然而试行的结果并不好，一定疑心你有意捉弄她，使她上当。即使试行结果很好，她对你也未必会增加好感，认为她只是偶然看到，试行又不是你的力量，怎可以算你的功劳。这是女人说话没心眼儿的第四种表现。
她犯有错误被你知道，你便不惜声援正义，直言进谏。她本来就已觉得愧疚，唯恐旁人知情，你去揭破她，她自然更觉惭愧，由惭愧而忿恨，由忿恨进而与你发生冲突，你不是凭空多了一个冤家？这是女人说话没心眼儿的第五种表现。所以，即使告之，也应以婉转为宜。
如果你帮助对方取得了成绩，而她是你的上司，她则必会深恐好名声被你抢去，内心惴惴不安。你知道了这种情形，就应该到处宣扬，逢人便说，极力表示这是上司的善谋，这是上司的远见，一点儿也不要透露你曾经出了什么力。
对方不能做的事，而你认为应该做，就算强迫也要让她必须做到；对于某事，对方是箭在弦上不能不发，或已骑虎难下，无法中止，但你认为这事不应该做，就算勉强也必须中止，像这种情形，都是强人所难。你勉强她一定要做，勉强她一定要中止，原本是善意，尽一分挚友之责，心地光明，无可非议。但事实已经如此，虽然勉强也不会有效。如果你在道义上，认为不该熟视无睹，不妨进言婉劝，使她自己觉悟，由她自己来发动，自己去中止，这才是上策。万一她不愿接受你的劝告，你也只好见机行事，适可而止，否则过于强求，只是徒伤感情罢了。
2．女人说话要注意分寸，不能太无顾忌
俗话说：伴君如伴虎。上司毕竟不像一般同事。何况身为女性的你在一般同事之间也应该注意分寸，说话不能太无所顾忌。如果你与一位男上司相处，就更应该注意，平时说话交谈、汇报情况时，都要多加小心。
有时在男上司面前说错了话，虽不至于掉脑袋，但后果却也会很糟糕。
特别是一些让男上司不快的话，就更要注意。如：
（1）对他说：“不行吗？没关系！”
这话是对他的不尊重，缺少敬意。退一步来讲，也是说话不讲方式，说了不该说的话。你要知道男性比女性更看重面子。
（2）对他的问题回答：“无所谓，都行！”
这句话会让他认为你感情冷漠，不懂礼节，对你也就自然看低了。
（3）过度客气反而会招致误解
和他说话应该小心谨慎，顾全大体，但顾虑过多则适得其反，容易遭受误解。因此应该善于妥善处理，以平常心去应对，习惯成自然，对这类情况就可以应付自如了。如果想克服胆小怕事的心态，一句好话可以让你如沐春风，有时越是谨慎小心，越是容易出错，会被上司误认为没有魄力，不值得重用。
（4）对他说：“您不清楚！”
这句话就是对熟悉的朋友也会造成很大的伤害，对他说这样的话，更加差劲。
（5）对他说：“有劳了！”
这句话本来应该是他对你表示慰问或犒劳时说的，你如果对他这样说，后果似乎不太妙。
（6）不小心说错了话如何补救呢？
在他面前说错了话，一旦反应过来，要立即就此打住，马上道歉。不要因害怕而回避，应面对事实，尽量避免伤害对方的人格和面子，必要时可以再做说明，而不必要的辩解只会越描越黑。
（7）不经意地对他说：“太晚了！”
这句话的意思是嫌他动作太慢，以至于快要误事了。在他听来，肯定有“干吗不早点”的责备意味，你看这话能说吗？
（8）对他说：“这事不好办！”
他分配工作任务下来，而你却说：“不好办”，这样直接地让他下不了台，一方面说明自己在推卸责任，另一方面也显得他没远见，让他没有面子。
（9）对他说：“您真让我感动！”
其实，“感动”一词是他对你的用法，例如说：“你们工作认真负责，不怕吃苦，我很感动！”而晚辈对长辈或下级对上级用“感动”一词，就不太恰当了。尊重他，应该说“佩服”。如：“经理，我们都很佩服您的果断！”这样才算比较恰当。
3．女人管好自己的嘴，玩笑不能随便开
和人开玩笑当然能活跃气氛，但也能带来麻烦，引来误解，甚至是绯闻，尤其是男女之间开玩笑。开玩笑一定要有度，还要看对象，看场合，看时机，看内容。玩笑不能随便开，生活中有很多矛盾往往是由一句玩笑引起的。女人说话时要多长个心眼儿，不要引火上身。
人际交往中，开个得体的玩笑，可以松弛神经，活跃气氛，创造出一个适于交际的轻松愉快的氛围，因而诙谐的人常能受到人们的欢迎与喜爱。但是，如果你开玩笑开得不好，则适得其反，伤害感情，产生矛盾，因此女人在给别人开玩笑时要掌握好分寸。
（1）玩笑开得高雅点
笑料的内容取决于玩笑者的思想情趣与文化修养。内容健康、格调高雅的笑料，不仅给对方启迪和精神上的享受，也是对自己美好形象的有力塑造。钢琴家安妮·菲舍尔有一次演奏时，发现全场有一半座位空着，她对听众说：“朋友们，我发现这个城市的人们都很有钱，我看到你们每个人都买了两三个座位的票。”于是这半屋子听众放声大笑。安妮·菲舍尔无伤大雅的玩笑话使她反败为胜。
（2）开玩笑的态度要友好
与人为善，是开玩笑的一个原则。开玩笑的过程，是感情互相交流传递的过程，如果借着开玩笑对别人冷嘲热讽，发泄内心厌恶、不满的感情，那么除非傻瓜才识不破。也许有些人不如你口齿伶俐，表面上你占到上风，但别人会认为你不能尊重他人，从而不愿与你交往。
（3）开玩笑的行为要适可而止
开玩笑除了可借助语言外，有时也可以通过行为动作来逗别人发笑。有对小夫妻，感情很好，整天都有开不完的玩笑。一天，丈夫摆弄鸟枪，对准妻子说：“不许动，一动我就打死你！”说着扣动了扳机。结果，妻子被意外地打成重伤。可见，玩笑千万不能过度。
（4）开玩笑要看对象
同样一个玩笑，女人能对女人开玩笑，不一定能对男人开玩笑。人的身份、性格、心情不同，对玩笑的承受能力也不同。
对方性格外向，能宽容忍耐，玩笑稍微过大也能得到谅解。对方性格内向，喜欢琢磨言外之意，开玩笑就应慎重。对方尽管平时生性开朗，假如恰好碰上不愉快或伤心事，就不能随便与之开玩笑。相反，对方性格内向，但正好喜事临门，此时与他开个玩笑，效果会出乎意料地好。
此外，还要注意以下几点：
女人和男人开玩笑忌轻佻放肆，特别忌谈男女情事。和同事领导在一起时的玩笑要高雅、机智、幽默、解颐助兴、乐在其中，在这种场合，忌谈男女风流韵事。当同辈人开这方面玩笑时，自己以长辈或晚辈身份在场时，最好不要掺言，只若无其事地旁听就是。
当你和非血缘关系的男性单独相处时忌开玩笑，哪怕是开正经的玩笑，也往往会引起对方反感，或者会引起旁人的猜测非议。要注意保持适当的距离。当然，也要大方一点，不要拘谨。
和残疾人开玩笑，注意避讳。人人都怕别人用自己的短处开玩笑，残疾人尤其如此。俗话说，不要当着和尚骂秃子，癞子面前不谈灯泡。
朋友陪客时，忌和朋友开玩笑。人家已有共同的话题，已经形成和谐融洽的气氛，如果你突然介入与之开玩笑，转移人家的注意力，打断人家的话题，破坏谈话的雅兴，朋友会认为你扫他面子。
总之，女人开玩笑不能过分，尤其要分清场合和对象。
4．女人善交际，“刀子嘴”要不得
女人说话一定要三思而后行，如果说得不合时宜，闯入了说话的禁区，很可能会使你遭受尴尬和报复。女人只有掌握了社交场合说话的规则和技巧，才会使你进退自如、如鱼得水，从而赢得良机。
对于女性而言，社交场合的说话也是要讲求禁忌的。女人不仅要掌握说话技巧，还要注意谈话的禁忌，避免误闯雷区。
现代女人的生活富于变化，也非常忙碌，随着女性交往范围的不断扩大，交往频率也在不断加快，说话在建立和协调人际关系方面的比重也越来越重要。
社交场合的谈话大体可分为两种：一种是让人愉悦的，另一种则是让人厌烦的。每个女人都希望自己受欢迎，能轻松地与人交谈。
女人在社会中与人交际，说话要注意以下禁忌：
（1）女人不要喋喋不休
喜欢抱怨别人的女人，给人的印象往往不会太好。她们与人见面后，张口就说“化妆品又打折了”，闭口就说“我的老公实在让我心烦”，将她们日常生活中的不快之事不断向别人倾诉，常常哀叹上天对自己的不公。
其实，每个人都有烦恼与忧愁，但是不能对别人过分地唠叨与抱怨。过度的抱怨，只能引起他人的厌烦，而得不到别人的理解与同情。
（2）不要唠叨
有一些女人说话唠唠叨叨，没有一点儿波澜和惊奇的渲染，这也不会博得别人的好感。她们通常言语单调，一旦开口说话，就会使别人感到厌烦与烦琐。这些枯燥干涩的话，很容易让聆听者失去耐心。
（3）女人不要有说教色彩
有些女人往往会认为自己的身份和年龄比别人高，在内心产生很深的优越感，觉得自己比别人经验丰富，比别人了解得多，因此在谈话中时常带有说教色彩。
当然，并不是说教不可取，有时也确实需要向别人发出正确的忠告。说服教育别人，要注意怎样才能使别人接受你的意见，所以要避免目空一切，要拿出鲜明、生动、形象的事例让别人乐于接受，心悦诚服。
（4）女人不要自我吹嘘
与其自吹自擂，还不如礼貌谦逊。妄自尊大地夸耀自己，会使别人对你产生反感。
世上确实没有一件足以向别人夸耀的事情。如果自己去谦虚对待，那么别人就会来称赞你。如果自己炫耀出来，别人就会轻视你。
喜欢自我吹嘘的女性，经常会说一些离经叛道的事情，这些事情也许会暂时引起人们的兴趣，但时间一长，几乎每句话中都会出现一个同样的字——“我”，这个字重复多次，别人就会感到厌烦。
喜欢自吹自擂、妄自尊大的女人最终会给别人留下庸俗轻薄的印象。
（5）女人不要言而不实
言而不实的女人说话很少算数，常常是嘴上一套，做事又一套，往往与事实本身不符。这样一来，天长日久就会使别人对她失去信任。
有些时候，言而不实的女人未必说的都是假话，一般情况下是确有其事，只不过话从她嘴中说出来就走了样，不是夸大其词，就是多有虚构。因此，对言而不实女人的谈话，你只能随便听听，有必要时还要亲自调查一下，以便获得准确、贴切的信息。
（6）女人不要尖酸刻薄
有些女人自认为伶牙俐齿，言语逼人，攻击力非常强，而且时常伴有冷嘲热讽，做事不留情面，实际上她只是言语尖酸刻薄。
言语尖酸刻薄的女人，通常会因为一句话就失去别人的信任。人与人最好能够平等相处，没必要用尖酸刻薄的言语去伤害人心。言语刻薄的人不易改掉这种说话方式，这与她的修养、气质、性格都有关系。这些女人通常自私、冷漠、无情。
（7）女人不要凡事都争辩一番
有些女人说话好像故意与别人争论，并不是为了真理而争论，而是为了争论而争论。不管别人的观点是对还是错，她总要拿出不同的或相反的观点与别人争论，似乎这样做很有趣。把这种女人称为“争论狂”一点儿都不夸张。
“争论狂”总会使每一次谈话都转化为辩论，在辩论过程中，她们毫不控制自己好斗的个性，经常与别人争论得面红耳赤，唾沫飞溅。
在我们的日常生活或是工作当中遇到的事情，没有几件是值得我们拿友谊去争辩取胜的，如果你偏要这样做，那你的精力和时间会不值一文，更不要说对感情的损害了。
那样的话，女人一点好处也得不到，相反害处会随着增多：你伤害了别人的自尊，别人对你产生反感；会使你很容易犯下专挑剔别人错误的恶习；它积久使你变得骄傲；你将因此失去所有的朋友。
自古以来，尊重别人就是谈话艺术最起码的必需条件。专门为难对方，逞一时之快，于人于己都无好处。女人不想让别人损害你的尊严，但你也绝对不能损害别人的自尊心。
5．女人嘴下多留情，尖酸刻薄惹人烦
人人都有自尊心，说话时考虑一下方式，不要伤人自尊。伤人莫伤心，伤人自尊是最不仁道的事，也违背了说话的最初本意。尤其女人在议论别人的时候，言语不要过于尖酸刻薄。
俗话说：“人要脸，树要皮。”所谓“脸”，指的就是人的自尊。人如果没有自尊，那便无药可救了。没有自尊的人有两种情况：一种是自己失去的；另一种是叫人给毁掉的。对前一种人，你可做的努力或许很少，而后一种情况，你要千万注意，不少人的自尊心恰恰是被你的行为和言语毁伤的。
就拿职场上一些女老板为例，动不动就指责别人，比如：“你真是个天生的笨蛋！”“我要炒你鱿鱼！”等。一言出口，如覆水难收，再想恢复到原有的关系状态便十分困难，甚至会引起职员强烈的反感和辞职。
在伤害了下属的自尊之后，下属一定会良久不忘，如果不妥善地处理，下属心里的疙瘩便会越结越硬。因此女老板此时不要不好意思说“对不起”。或者还有比较好的处理方法，就是找一个关系比较好的同事，从中斡旋，自己再做一点积极的表示，将矛盾化解在萌芽状态。
尊重下属，首先就要尊重他们的自尊心。对于下属的尊重，还表现在“留有余地”上。一边赞扬下属的长处，一边提出具体的疑义，不要轻易下过于绝对的结论式的断言，给自己和下属都留下点儿余地，绝对可以达到沟通的目的
