现代市场竞争激烈，一个人只有坚持学习，不断进行知识的积累与更新，才能使自己适应急速变化的时代，获得更高的薪酬。职场上，竞争无处不在，如果你还在原来的地方踏步，而别人则是不停地向前奔跑，刚开始可能拉开的距离不大，但是时间一长，你就该追悔莫及了。如何掌控你的工作？只有不断给自己补充知识和能量，才能在职场独领风骚，永远常青。
学习帮助成功
在哈佛众多的商业精英中，喜欢学习善于学习的人比比皆是。比尔·盖茨就是一个热爱学习的榜样。在哈佛读大学期间，别人热衷于谈恋爱，他却热衷于电脑软件和看关于财经的书籍。他认为看书比谈恋爱更好玩。比尔·盖茨喜欢学习，学习使他拥有了丰富的知识，他不仅在软件方面作出了独特的贡献，而且在企业管理上也创出了一套适合现代企业的方法，这就是期权制，让主要员工获得公司股票的期权。不是说微软创造了上百个亿万富翁吗？现代很多大型企业都采用了微软的管理方式，比尔·盖茨在管理方式上的贡献也许比他在软件方面的贡献还要重要。
1940年毕业于哈佛大学，曾任美国财政部长的唐纳德·托马斯·里甘也是一个喜欢学习的典范。
里甘是美国马萨诸塞州人。他于1940年毕业于哈佛大学。第二次世界大战时，他参加美国海军陆战队。退役以后，他进入华尔街著名的美林证券工作。从此，他平步青云，直至在里根政府中担任财政部长、白宫办公厅主任。在职期间，他访问过中国。1987年，他卸任返乡。在华尔街工作期间，他在美国股票市场上兴风作浪，在华尔街翻云覆雨，成为金融界里财雄势大的人物。在担任财政部长期间，他为美国播下了意义最为深远的税收改革的种子。而作为办公厅主任，他孜孜不倦并卓有成效地为美国国会提出的政策、纲领进行工作。无论是在美国金融界还是在美国政界，他都取得了卓越的成就。
里甘喜欢用知识武装自己，几乎是终生学习。他知识渊博而又善于分析，他强调知识在社会中起着相当重要的作用。他还善于思索，他的“思索”往往等于是一位作者由于要使一项大胆的构思有逼真感而对细节加以精细的描写。他常喜欢用苏格拉底式的问答法问自己：你真正想做的是什么？你为什么要做这件事？你现在在做些什么？你为什么这样做？
这便是他常常检验自己的法宝，他用“简单问题”的方式来达到自己学以致用的目的。他具有与证券经纪有关的广博知识，诸如：有多少种类的证券及其利弊，各证券间如何买卖兑换，能反映股票价格升降趋势的“价格指数”等。对此，他都有深入透彻的研究；较好的法学知识又是他从事证券经济必不可少的；金融学（包括银行学）方面的知识也较为广博丰富。这些知识是构成他在股票市场中叱咤风云的一个方面。
善于掌握信息，能准确分析行情是他极富操纵能耐的又一方面。在证券（股票）经营中，能否取得成功关键在于：能不能充分掌握和利用一切有关信息，眼观六路，耳听八方，把握住经济金融的脉搏，正确加以分析，及时作出决断——哪些可买进，哪些应赶快卖出才能赚钱。为此，他根据美国大型股票市场只设在纽约、芝加哥和旧金山三地的十几家全国性交易所的特点，通过专门途径不时地掌握这十几个交易所的行情，自己分析判断，并根据“价格指数”进而作出决断。如20世纪70年代初电脑业开始迅速发展，生产电脑的公司其股票价格呈上涨趋势，并渐成热门货。他看准了这个行情，大量买进这类股票，结果赚了大钱。
从这两方面可以看出，他不愧是证券经纪方面的高手，金融行业的专家。也正是这两方面的能耐，帮助他逐步发迹成了华尔街的一位大亨。实际上，里甘并非技止于此。他曾说：“我从不认为自己会是一个好的业务人才。我是很蹩脚的经营者，而这不是一种婉转的说法。我能理解业务如何进行，这使我很惊讶，因为我从未认为自己在这方面有任何天资。另一件使我惊讶的事是我把事情弄好之后所得到的满足感。”
里甘认为，在美国，了解经济学的最佳途径是通过阅读通俗的刊物而不是学术性的刊物。一个阅读《商业周刊》、伦敦的《经济人》《华尔街日报》和《幸福》的人，是能够很好地掌握这门学科的，里甘适逢其时而又适逢其机。对金钱的兴趣使得他对经营管理学也有一套说法：“我们谈论财务管制，在这方面我们所做的许多事都并不是我们要做的，而是美国社会强迫我们这样做。”
时刻充电才不会被淘汰
大家都知道浙江商人很多，做生意方面在国内也是赫赫有名的，浙江卡森实业有限公司董事长朱张金当初学了几个俄语单词：一、二、三、四、五、好不好、多少钱、行、没问题，拿了个计算器就去俄罗斯做服装生意。因为有语言障碍，做生意过程中遇到不少困难。之后，他跑到欧美做生意，也由于不懂英语吃了不少苦头，因为你听不懂别人说话，就相当于一个聋子一样。
1999年冬天，他到美国参加一个皮革展销会。一个加拿大的商人向他推销landcows（死牛皮），40美元一张。他不知道landcows这个单词是什么意思，他认为死牛皮的英文肯定是deadcows，所以landcows肯定是好皮，心里暗自高兴，觉得这个价格实在太便宜了，因为只有死牛皮才是这么便宜的价格。于是他非常高兴地飞往加拿大看货，结果大失所望。其实，landcows的意思就是死牛皮，就这样，他为了一个小小的单词，跑了这么多路。从此，朱张金意识到自己的文化水平非常欠缺，很多知识都不够用，做生意遇到了很多困难，决心要学好外语。英语磁带成了他出差旅途的伴侣。
现在他能与外国客商单独、直接进行交流，能用一口流利的英语给老外介绍企业的状况、产品等。从2003年公司进入了外国市场后，他在欧洲开设了20多家家具产品连锁店，实现了中国民营企业在海外发达国家建立直销零售商场零的突破。
其实，不管是老板还是员工，无论你处于什么职位，在工作中只有不停地学习，你才能获得事业上的发展与成功。
知识是一个成功人士的最大资本，知识的占有量从某种程度上可以体现员工的才华和能力。而对知识的渴求和孜孜不倦地学习，则可以帮助你提高自己的竞争力，从而获得更加丰厚的报酬。在实际工作中，一个优秀的人是不会放过任何一次学习机会的，即使自己掏腰包接受再教育也在所不惜，因为他们知道“时刻充电”其实就是自我加薪。
比尔·盖茨曾经说过：“一个人如果善于学习，他的前途会是光明的，而一个良好的团队，要求每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”据有关调查数据显示，在北京约有六成以上的年轻人在业余时间选择了再学习。无疑，对个人而言，从薪水角度出发，不断给自己充电也是一项不断完善自身、逐渐提高个人收入的系统工程。
张鹏和王新亮同时被微软（中国）录用为程序员。张鹏才华横溢，毕业于国内某高等院校电子系，工作也做得干净利落，开始很受老板的青睐。相比较而言，王新亮甚至连一个像样的学历都没有，甚至有人传言他能够进入公司完全是因为上层主管中有他的亲戚。这使得张鹏更加瞧不起王新亮。
在日常工作当中，张鹏对付手头的工作自然得心应手，所以在工作之余他把更多的时间都花在了浏览网页和游戏上了。而王新亮则每天起早贪黑的工作才能完成自己的任务。为此，张鹏更加自鸣得意了。
半年后，老板给王新亮涨了工资。对此，张鹏忿忿不平，他找到老板开门见山地说：“如果靠公司内部有关系就可以加薪，完全不考虑工作能力，那么这样的公司我看再继续做下去也不会有什么前途。”
老板看了看张鹏，不置可否地拿过一份王新亮编辑的程序让他看。张鹏一看立刻呆住了，仅仅半年的时间，王新亮所编辑的程序与当初刚进公司时竟然不可同日而语了，简直可以用完美来形容。原来，在这半年多的时间里，王新亮除了努力做好自己的日常工作以外，一直都是在努力学习。此时，王新亮的水平已经远远超出张鹏一大截了。
可见，能够拿高薪的员工永远都是那些善于学习，拥有广博的知识，能够为公司带来利益的人。生活中，反醒一下我们自己是否也曾有过像张鹏一样的愤愤不平呢？实际上，优秀的员工都很重视在工作中学习，而且他们也不会放过任何一个获得培训以提升自身能力的机会。
曾经有记者在采访亚洲首富李嘉诚时问道：“今天你拥有如此巨大的商业王国，靠的是什么？”李嘉诚说道：“依靠知识。想要成功只有依靠学习，不断地学习。在知识经济的时代里，如果你有资金，但缺乏知识，没有最新的讯息，无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大；但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很有可能达到成功。现在跟数十年前相比，知识和资金在通往成功的道路上所起的作用完全不同。”
李嘉诚的一个学习秘诀，就是每天晚上睡觉前一定要看半个小时的新书，以了解最新的前沿思想和科学技术，据他自己称除了小说，文史哲、科技、经济等方面的书他都读，几十年下来他都一直保持着这个习惯。他曾经回忆说：“年轻时我表面谦虚，其实内心非常骄傲，为什么？因为每当同事们去玩的时候，我去求学问，他们每天保持原状，而我的学问日渐增长，可以说这是我一生最重要的资本。”
可见，任何人都不可能在瞬息之间就取得巨大的成就，只有像李嘉诚这样持之以恒地去学习，每天都坚持学习一点新东西，每天进步一点点，养成这种勤于学习的良好习惯，这样才能够增长知识，从而提高自己的判断、分析等各方面的能力，为自己赢得高薪打下坚实的基础。
随时随地进行学习，经常为自己充电，是确保个人拿得高收入、赢得老板赏识的重要原则。一个人的知识储备越多、经验越丰富，其工作起来也就越会游刃有余。在激烈的竞争中，如果一名员工缺乏知识，也就如同士兵在交战过程中失去了枪支一样失掉了应战的本钱。
那么，对于一个在职人员而言，怎样才能达到有效的充电呢？
1．明确目标，找准方向
了解本行业的最新动态是什么，了解自己到底需要什么，保持高度的职业敏感性，时刻关注自己所处的行业对人员技能的需求的改变，认真研究这个领域内对人才的标准和条件，比如学历、专业背景、工作经验等一些实质性的要求。而你和这些要求有多大的差距、有什么不同，才能对症下药，找到自己最薄弱的地方下手，确定自己充电的方向。
2．充分利用好公司组织的培训
随着信息时代新知识的膨胀性发展，企业管理者意识到，企业内部人力资源必须通过不断地开发，企业员工所具有的知识与技能才能完成再生及再利用，否则这种“易耗型资源”将会随时消耗殆尽。在高工资之外，人们更渴望公司提供培训教程。很多企业都会针对自己公司的情况给员工创造培训的机会，而且很多企业想要从自己内部提拔一些有能力的人。所以如果想要在公司有所发展，就千万不能落后，要趁此机会好好给自己补充知识。
3．充电不是考取一大堆证书
现在分工的细化能大大地提高工作效率，所以，企业更需要的是某个领域内的人才，不是只拥有一大堆各个行业证书的人。所以，千万不要为了学习而忽视工作，而使得实际工作业务水准以及工作能力没有多大的进展。
4．充电就是要有毅力和决心
坚持是最重要的，唯有坚持才能够成功。有些人总是充电前自信满满，给自己设计了人生方向，也制定了一套可行方案，可是学习过程中只要遇到一点困难就想放弃，总是寻找各种客观条件来给自己找理由。如此，这样的人总是把时间浪费在思考学什么上面，可是一想好，没多久就又退缩了，反反复复，最后什么都没学成。
所以，作为一个职场人士，你必须自省，要看到自己在知识上的欠缺和不足，并积极行动起来，迎头赶上。一个人吸取知识的有效途径就是随时随地进行学习，用新知识、新观念来充实自己的头脑，要学会怎样把知识变成能力，用知识丰富想象，善于灵活运用所掌握的知识去参与竞争，提高自己的工作效率，从而使自己有更高的收入。
学习专业知识，提高自身素质
在当今这个注重效率的时代，时间就是金钱，效率就是生命。对于企业来说，效率如何决定着企业的兴衰成败，而对于个人来说，效率如何决定着个人能否成功。没有高效率的员工只能在工作上花费更多的成本。任何一位员工，要形成为优秀员工，就要向专家学习，提高工作效率。
要想提高工作效率，你可以从多个方面入手，但首先是提高自己的专业知识技能。有专业知识的专家总是比普通人更能够发现生活中的问题，而且他们能够利用自己的专业知识找到解决问题的方法。对于员工来说也一样，掌握更多的专业知识和技能，能够让你的工作变得更加得心应手。这要通过学习和实践来实现。所以你要争取更多的培训机会，不断学习新知识，并通过工作来提高自己解决实际问题的能力。
