勤奋的人才能获得最高奖赏
古罗马人有两座圣殿，一座是勤奋的圣殿，一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个顺序，即必须经过前者的座位，才能到达后者——勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。成长没有捷径可言，只有勤奋努力，才能不断成长进步。
由此我们不难看出，勤奋是一所成功之人必须进入其中学习的学校。在这里你可以学到有用的知识，培养起独立的意识以及坚韧不拔的意志。勤奋本身就是财富。你是一个勤奋、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也就越多。
无论是对个人还是对一个民族而言，懒惰都是一种堕落的、具有毁灭性威力的东西。懒惰是一种精神腐蚀剂：因为懒惰，人们不愿意爬过一个小山冈去欣赏那一边的风景；因为懒惰，人们不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。因此，那些生性懒惰的人永远不可能在社会生活中成功。成功是那些辛勤劳动的人们头上的花环，懒惰是恶劣而卑鄙的精神重负。做人一旦与这个词语相连，就只会整天怨天尤人，精神沮丧，无所事事，而且对社会无用，对别人无益。
高尔基在谈到劳动的作用时说：“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。我们世界上最美好的东西，都是由劳动，由人的聪明的手创造出来的。只有人的劳动才是神圣的。”
一位大学校长在给学生作演讲时说：“天才就是不断努力的人。”纯粹靠勤奋和毅力也能产生让人惊讶的成果。即使你的智力比别人稍微差一些，你的实干也会在日积月累中弥补这个弱势。
实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解。要做一个好的员工，你就要像石匠学习。他们一次次地挥舞铁锤，试图把石头砸开。也许一百次的努力和辛勤都不会有什么结果，但最后的一击让石头裂开了，那就是他们成功的时候，这种成功正是他们勤劳刻苦的结果。
对于勤奋的人来说，上帝总是会给他最高的荣誉和奖赏。为了达到更好更大的工作成就，加薪也好，升职也罢，你必须不断地奋斗。刻苦地训练专业技能尤其必要。勤奋的敬业精神更像一个助力器，把你推到上司面前。
如果你是有志于工作的人，你就不会抱怨现在的工作。因为，所有的抱怨都是徒劳的。你应该不断问自己：“我勤奋吗？”勤奋是走向成功的坚实基础。当你有一天得到发展的机会时，应该自豪地对自己说：“这都是我刻苦努力的结果。”
勤奋的劳动之所以是神圣的，是因为劳动创造了人，创造了人类社会，创造了人类社会的一切。恩格斯在谈到劳动的神圣意义时指出：“它是整个人类生活的第一个基本条件，而且达到这样的程度，以致我们在某种意义上不得不说：劳动创造了人本身。”人类产生的历史告诉我们，是劳动使得类人猿的手和脚分了工；是劳动使得原始人产生了交流思想的语言；是劳动使类人猿的脑髓逐步发展成为人的大脑，从而使人成为“万物之灵”。
有首歌唱道：“生活就像爬大山，生活就像过大河。”不管你是否愿意，生活总是不以人的意志为转移地将难题、困窘推到你的面前，让你时常领略到“爬山”“过河”的滋味。劳动不仅创造了人类，而且还创造了人类社会。精勤自有丰收日，时光不负苦心人。学海无涯，唯勤是岸；功多艺熟，业精于勤。
付出了才可能有收获
有头小猪向神请求做他的门徒，神欣然答应。这时刚好有一头小牛由泥沼爬出来，浑身都是泥。神对小猪说：“去帮它洗洗身子吧！”小猪诧异道：“我是神的门徒，怎么能去伺候那脏兮兮的小牛呢？”神说：“你不去伺候别人，别人怎会知道你是我的门徒呢？”
这个寓言故事说明：要证明自己很简单，只要真心付出就可以了。
做事又何尝不是如此？没有真心实意的付出，没有辛苦的耕耘，业绩总不会自己跑出来。所以，我们在做事时不要避重就轻，逃避自己的职责。
有一户人家养了两头驴子，这户人家经常要运东西。有一次，这两头驴子各拉一辆大车去另一座城市。在拉车的途中，前面的那头驴子走得很好，而后面的那一头却常常停下来。于是主人就把后面一辆车上的货挪到前面那辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那头驴子便轻快地前进，并且对前面那头驴子说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你，真是一个傻子。”前面那头驴子也不理会它，只顾自己好好地拉车。等把货物运到以后，主人心想：“既然有一头驴子不能拉货物，那我养着它干吗？不如好好地喂养另一头，把这头驴子宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这么做了。
我们在工作时所具有的精神，不但与工作的效率有很大关系，而且对我们的品格也有重要的影响。工作就是一个人人格的表现，你的工作就是你的志趣、理想，只要看到了一个人在工作时的精神状态，也就知道了他在其他方面的精神状态。因此，在任何情形之下，你都不能对工作产生厌恶感。假使你为环境所迫，而只能做些乏味的工作，那你也应该努力设法从这乏味的工作中找出一些兴趣和意义来。要知道，凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全没有意义的，问题全在于你对待工作的精神状态如何。良好的精神状态，会使任何工作都成为有意义、有趣味的工作。因此，我们应该在心中立下这样的信念和决心：从事一项工作，必须不顾一切，尽最大的努力。如果你对工作不忠实、不尽力，那将贬损自己、糟蹋自己。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法到达成功的顶峰。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无须担心会失去工作。同样，如果你能达到自己的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
我们经常发现，那些被认为一夜成名的人，在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长的一段时间。成长大于成功，成功是成长的累积，不论任何行业，想攀上顶端，通常都需要漫长的时间去努力和精心地规划。那些成就大业的人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为负责，懂得真心实意地付出自己的努力。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。如果你的心中也有一头偷懒的驴子，那么，赶紧将其赶走吧，小心它会将你拉进失败的深渊。
勤奋是成功的敲门砖
古往今来，无数成功者的共同经验都表明：勤奋就是成功的“敲门砖”。大圣人孔子的勤奋，表现在活到老、学到老，七十高龄尚且“读《易》，韦编三绝”；大儒董仲舒的勤奋，表现在“三年不窥园”，苦读经典，废寝忘食；文学家曹雪芹的勤奋，表现在他在“举家食粥”的艰苦条件下，“披阅十载，增删五次”，“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”；文学家鲁迅的勤奋，表现在他“吃的是草，挤出来的是奶”，“把别人喝咖啡的时间都用来工作了”；发明家爱迪生的勤奋，表现在他在长达几十年的发明生涯里，每天都工作超过12个小时，直到80岁高龄，仍在实验室里一呆就是一天。
著名学者季羡林曾回顾七八十年之经验，认为决定成功的条件有三个，即天资、勤奋和机遇。他对这三个条件进行了这样的分析，天资是由“天”来决定的，我们无能为力。机遇是不期而来的，我们也无能为力。只有勤奋一项完全是由我们自己决定的，我们必须在这一项上狠下工夫。于是，他得到这样一个关于成功的公式：成功＝勤奋＋天资＋机遇。在季羡林的成功公式中，最为强调的就是勤奋。
