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第33章 “老人”之苦——太熟悉了,没有任何挑战性

在一个环境里呆得太久了,没有激情,没有可挑战的工作,一切都太熟悉了,心里常常烦闷,这时候出路何在?

▲“牢骚太盛防肠断”

有位某名牌大学的高材生分到单位时,还有些新鲜,做什么事都很积极。但一年之后,就有了“英语无用武之地”的感慨,让上司和同事也觉得不太痛快。他确实有才气,但从未得到重用,便不免牢骚满腹。一些人乘机有意无意地在上司跟前打他的小报告,搞得上司对他心烦,他要调走,上司放他走,但却因为别的原因,别的单位又不要他了。至今仍在单位里混,终于别人也不再认为他有什么才气,因为他什么成果也没有。

不少人或因工作暂时受挫,埋怨生不逢时;或因不受老板赏识,哀叹怀才不遇;或因经济入不敷出,自愧囊中羞涩……。积怨愈深,无名火愈大,到处发泄不满,甚至大放厥同。日久天长,养成恶习,不是指桑骂槐.就是含沙射影,成了一个地地道道的自由放任者。他们的老板,也许暂时不作处理。但终究不会长期怂恿姑息。

如果你怀才不遇,不要抱怨,或者在本单位寻求施展才能的机会,或者换个环境,找到适合于自己的位置。发牢骚百害而无一益。

毛泽东说:“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,确是有识之论呵!怀才不遇,对于一个人来说,算是冤屈的一部分。自己满腹经纶,身手不凡,却不遇明主,无法施展才能和抱负,当然是令人难堪的。这样的人心里容易产生怨恨心理,或牢骚满腹,或铤而走险,终究吃亏的还是自己。聪明人知道顺时而变,待价而泊,是真金总有闪光的时候,是千里马总会遇到伯乐;或者,即使你一辈子屈居人下,仍是你自己没有本事,没有让自己的才能发挥的本事,有什么抱怨的呢?

大多数老板认为,“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹事生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团体工作士气,从而坚壁清野,严加防范。所以,要成为一个成熟的职场人士,必须克服自己的牢骚心理。

再苦也要笑一笑:

记住,职场里面人人都很累,没有人愿意倾听你的絮絮叨叨。要真的对什么不满,也要有技巧的提出来:1.选择好时机。2.提出解决问题的建议。3.对事不对人。4.别耽误工作。

▲重新定位工作的目的

一个年轻的员工,在一家网络公司工作。他们的老板整天都不在现场,管得很松。这个年轻人工作很认真,有时候,他看到别人轻松自在、谈笑风生,心里有些不平衡了!

于是,他也开始放松自己,反正老板不一定看得到,即使看到了也没什么。他开始在网上聊天娱乐。

当他轻松逍遥地过了一天,两天,第三天便渐渐感到空虚发闷。他再打开聊天室的时候,总觉得人家鄙视的眼睛在盯着自己,他突然感到这样的日子真的很有压力。

当他重新全身心地投入到工作的时候,当他偷偷地加班加点补回原先磨掉的时间的时候,他深感生命又在发光、身体充满了奇特的力量。他从心里理解了“工作是享受,是人生的乐趣”这句话的真正意义。

如果把工作当成一种乐趣,那么人生就是天堂;如果把工作当成一种义务,那么人生就是地狱。要为自己工作,就要学会享受工作。

享受工作的一个最大表现就是会认为人生最有意义的就是工作,与同事、老板相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。

一个人工作时,如果能以精益求精的态度、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论做什么样的工作,都不会觉得辛劳。为自己工作就要以满腔的热忱去做最平凡的工作,如此才能成为最成功的人士;如果抱着为别人工作的态度去工作必定会对工作冷淡和漠不关心,以冷淡的态度去做最不平凡的工作,当然也绝不可能成功。各行各业都有发展才能的机会,没有任何一项工作是可以藐视的。

不管你的工作是怎样的卑微,都要抱着十二分的热忱。这样,你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,厌恶的感觉也自然会烟消云散。第五,工作需要付出。工作不仅是为了满足生存的需要,尝试兴趣、追求理想、在失败中超越自我等等,这些都是工作的快乐。但是,工作同时也是实现个人人生价值的需要,一个人总不能无所事事地终老一生,应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来,无论做什么,都要乐在其中,而且要真心热爱自己所做的事。

只有你觉得是在为自己工作,才能保证精神的健康;在工作中进行思考,工作才是件快乐的事。两者密不可分。

成功者乐于工作,并且能将这份喜悦传递给他人,使大家不由自主地接近他们,乐于与他们相处或共事。

工作就是付出努力,是我们用生命去做的事。你的成功、健康、幸福、财富就在你的挫败与痛苦之中诞生。为了事业的成功和生活的幸福,你需要营造快乐的心境。

把工作当作人生的最大乐趣,从工作中获取属于自己的价值和财富吧。

再苦也要笑一笑:

工作不是束缚,而是舒畅自我身心的好伙伴。人总是在做自己感兴趣的事情时,最容易投入,也最容易做好,那么就努力喜欢你的工作,因为它给你创造了经济收入,满足了你的物质需求,还为你描绘了成功的美好。

▲把工作当作游戏

刚做旋车工的萨姆尔·沃克莱日复一日的工作就是旋螺丝钉,看着那一大堆等待他去旋车的螺丝钉,萨姆尔·沃克莱满腹牢骚,心想自己干什么不好,为什么偏偏来旋螺丝钉呢?

他想过找老板调换工作,甚至想过辞职,但都行不通,最后寻思能不能找到一个积极的办法,使单调乏味的工作变得有趣起来。于是,他和工友商量开展比赛,把这当成一种赛跑的游戏,看谁做得快,工友答应了。

这个办法果然有效,他们工作起来再也不像以前那样乏味了,而且效率也大为提高。不久,他们就被提拔到新的工作岗位。后来,沃克莱成了著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。

在职场上,很少有人感到快乐,其实要想得到快乐也并不难。在英语里JOB是“工作”的意思,如果把它分开,你会发现一个全新的解释:JOY(快乐)、O=OFFICE(办公室)、B=BEST (最好),组合在一起的意思就是,如果我们把工作做到最好,我们就会得到快乐!

如果一个人找不到工作中的快乐,那是因为他不会为自己工作的原因。经常可以听到很多员工这样抱怨:“明天又要上班了!”“又要看老板脸色了!”“为甚么我做这些枯燥的事呢?”“为什么我的工作压力这么重呢?”“我是否该换一个工作了?”身为上班族的你,为什么会常陷于这些永无止境的梦魇之中?你可曾想过:难道换一个工作、换一个老板,就可以让你永远摆脱这些梦魇了吗?归根结底你不是在为自己工作,所以总有很多抱怨,有很多不满。

在工作中,每个人都会遇到一些不如意甚至是极其不幸的事情,对待这些事有两种不同的态度:一种是面对现实想办法适应,从而得到快乐,另一种是让忧郁与悲哀来毁灭自己。工作,虽然对不少人来说,是心神俱疲却不得不做的事情,与其对它唉声叹气,为什么不换一种愉快的心情来体会呢?

那么,怎样把“毫无意思”的工作变得有意思呢?做到这一点,并不难。

不妨这样想,把工作当成游戏一样,那样会轻松有趣得多。游戏对于大家而言并不陌生,它是非常有趣的,我们可以从中得到很多乐趣。

那么,为什么我们不能把工作想象成一种游戏呢?

对一个上班族来说,每天大约有三分之一的时间花在跟工作有关的事情上,例如:准备上班、前往办公室、上班、为工作忙个不停等。既然一天要花这么多时间在跟工作有关的事情上,如果我们能乐在其中、因工作而生龙活虎、做一个快乐工作者,那不是很好吗?

可是现实世界里,许多人却并非如此,就像上面那些人的抱怨一样,有很多人工作了大半天,只是觉得很枯燥疲惫。其实,只要改变一下你的心态,如果你是在为自己工作,那么一切就可以变得不一样!

仔细观察和分析一下快乐的人们,不难发现,他们有一个共同的特点,那就是善于接受并适应那些无法避免的困境,善于解脱,善于苦中求乐。

从快乐的意义来看,真正的快乐是从自己所做的有意义的活动中产生的。做游戏时,可以让人得到快乐和乐趣,为什么工作不能像游戏呢?

对于自己所从事的工作,爱与厌,苦与乐,也是自己选择的。有人成天郁郁寡欢,抱怨自己的工作不好;有人天天心情舒畅,把工作当成享受。事实上,对于员工来说,只有把工作看成是自己的,才能体会到工作中的快乐。能把工作当作游戏,就是工作的最高境界了。

爱迪生曾经说过:“我这一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。”爱迪生深信,工作的乐趣应该是乐趣以及满足感。而爱迪生一生所成就的事业,更足以说明完全可以把工作当成一种玩的游戏。

把工作当作游戏的理念能够使我们的工作、进而也使我们的整个生活充满乐趣,虽然它不能调动我们百分之百的积极性,但它却会给你提供向正确航线前进的可能性。

年轻时的卡腾堡穷困潦倒,好不容易找到一份推销立体观测镜的差事。立体观测镜就是用两张相同的照片,透过观测镜的两个镜头,叠合成一张立体照片。卡腾堡开始在巴黎推销这个玩意儿的时候,觉得一点儿意思也没有。

可是,慢慢地,他却成了一个十分出色的推销专家。他的秘诀只有一点,就是决心使它变成有意思的工作。

他每天出门前,总是对着镜子给自己打气说:“既然你非做不可。干吗不做得高兴一些呢?当你按人家的门铃时,为什么不假想自己是一名出色的演员,很多观众都饶有兴趣地看着你呢?”

正如高尔基所说,工作是一种乐趣时,生活就是一种享受;工作是一种义务时,生活则是一种苦役。

与其日复一日地被工作牵着鼻子走,不如把工作当成有趣的游戏,从夜以继日的工作中发现乐趣。所谓“态度决定一切”,无论你喜欢还是不喜欢眼前的工作,既然必须做,那就好好做!

再苦也要笑一笑:

从今天起,尝试成为工作的主人,尊重眼前的工作,带着积极的心态迎接每一天,你将发现工作开始有所不同。稍稍花些心思,你会发现原来工作居然也会和游戏一样有意思。

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