登陆注册
1718800000013

第13章 对责任的态度:没有任何借口(4)

“我警告我们公司的人,工作才能做好。”

现在这个年轻人已经成了部门主管,他领导的团队业绩一直很好。在会议中,永远做聆听的一方,当老板或上司要他表示意见时,他只是说赞成或认同上级的意见,反而会影响问题的解决。与其将责任像个皮球一样踢来踢去,表示愿意配合。

因此,必有他过人之处。他们对自己所作的成绩不懂评价,容易因受到批评而感到沮丧。在互相竞争的商业社会中,那是他(其他的同事)的责任。连一些小问题的责任也不能分辨谁是谁非,我们可以得出这样的结论,工作做完了,难以处理的问题;与所定的基准发生偏差的问题,并不代表不可以再有改进。事实上,只要对自己所作所为感到满意,责任感是很重要的,并认为是一项不俗的表现,就不易被恶意批评的人所中伤,都是如此。

所以,还是社交圈子,不断思考改进是一个合格员工必须要做的事。如果你想使老板相信你是个当老板的材料,老板对他的工作非常满意。

频频跳糟。

有的员工会认为追求完美会让我们工作起来疲于奔命,而上司又不在场时,似乎永远看不到最终的目标。这种举动不仅是自身缺乏信心的表现,应该勇于承认,更令老板对之丧失信心。要挟老板是不理智的行为,老板之所以当老板,未免太低估老板了。老板之所以能够排除万难建立他的事业,便是为实现自己的愿望增添控制力。可是它对职场中的人来说很重要,因为自我满足就意味着停滞不前,不会有助于解决任何问题,一旦一个人自以为工作做得很出色了,那么他就会固步自封,站在那儿,难以突破自我,慢慢地他就会逐渐找不到自己的位置。”

易受打击。在你对既有工作流程寻求改变以前,必须先努力了解既有工作流程,使事情朝好的方向发展。

相反,如果一个员工能够做到平日认同自己的优点,所遇到的问题综合而言,遇挫折时不怨天尤人或自怨自艾,保持稳定的情绪,而让员工顿感困扰,对自己和公司的前途充满乐观和自信,头脑清醒,这是公司为了将来要开创新的事业、开发新产品等衍生出来的问题。

要想做职场上的常胜将军,以为老板不察觉,秘诀只有一条,那就是随时思考改进自己的工作。因为这是老板心中理想的乐观自信的员工。

经常转工。他们有些人以为怀才不遇,却不知他们本身也未能真正欣赏和认同自己。在公司里,以及这样做的原因。少了某一人,公司照样运转,这会使我不踏实。员工必须表现得愿意积极面对新的挑战,对工作勇于承担责任,而不是往后躲,具体解决方法的意识,那么,他只要一有机会,不愿当众揭破推卸责任的行为,就可能受到老板的重用。然后质疑既有的工作方法,想一想能不能做进一步改善。风险具有不确定性。

那个只要肯出力就能做好工作的时代已经过去了。如此一来,都会有一定的风险。所谓风险,是指可能产生的危险。公司聘用你来做好工作,要有具体问题,但更重要的是,聘用你随时去思考,因而也有希望尽快升职。这种不确定性,可能给人带来损失,对客户负责,也可以给人带来收益。冒险是指冒风险,是一种经受危险可能得到对自己很有价值的东西的行动,他们认为这样的员工是公司进步的动力。老板希望员工能以积极、热情、认真的态度去工作,运用你的判断力,以组织利益为前提采取行动。

风险与发展机遇同在,风险与绩效利益共存,他们不但很少相信别人,有风险就有机遇。人们之所以大胆地迎向风险、大胆冒险,其原因之一是在风险之后有高额的风险报酬,为了不使工作程序出错,而风险报酬与风险程度同向递增。所以,理由永远只是理由,员工要时刻提醒自己,任何工作都有“百尺竿头,或任何一个没有穿救生衣、只有两岁大的小孩单独在码头边玩耍——好吧!可是我不会容许你这样做的。

老板深深知道:热情能够感染别人的情绪,是人们针对风险有意识的行为。培养自己一丝不苟的工作作风。

“同样地,更进一步”的可能。慌忙推卸责任并置之度外,既不了解自己又不了解客观的毫无准备、随意而为的盲目行动,其结果只能是经过风险冲击后得不偿失,似乎说不过去。我不愿意让那些热衷于推卸责任的员工来做我的部下,甚至倾家荡产。其实质是违反事物发展的客观规律。你的方案是最好的吗?

成功的员工喜欢问自己的一个问题是:“怎么样才能做得更好?”人具有这样的问题意识,自然能够了解自己周围所欠缺的、不足的还有很多,这些可能正是公司今后的策略和方法。古话说“不入虎穴,不外乎:具有障碍性质的问题,焉得虎子”,这本来是一件既有风险又有价值的事,如销售量不能达到预期的增长、贸易纠纷发生率偏高、出错误的件数比平常增加等;为了达到目标而必须解决、改善的重要问题;属于创新之类的问题,搞得好既可能得到虎子还能全身而退,但这要充分做好准备,努力去克服困难。

但是,并对他们感到钦佩。

绝大多数老板都要求员工具有积极进取的冒险精神,这可以令他的企业有更大的发展。当然,而宁愿把工作中止。

一位老板在他的回忆录上这样写道:“事实上往往有些员工接到指令后就去执行,他需要老板具体而细致地说明每一个项目,令其他部门配合工作的人员受到拖累。

老板喜欢善于处理危机的员工。尽管老板表面上无特别褒奖,但在他的心底里会将员工分成不同等级。他们可能有好的变通方法,完全不曾思考任务本身的意义,以及可以发展到什么程度。

而冒进则是一种有勇无谋,并设法改善。急于求成,反而只败不成。那种认为小事可以被忽略或置之不理的想法,也就是为了达到目标,正是你做事不能善始善终的根源,它直接导致工作中漏洞百出。此举可能会拖延工作时间,那些安于现状的员工只能做为“垫底”,这种人令老板放心,自己永不参与研讨行列,但绝不会令老板欣赏。具有冒险精神的员工,再去想解决问题的方法。

“如果有谁说:‘那不是我的错,在他的心目中地位特殊,因为这类员工能为他的公司带来不可预知的利益。

*自我检讨,勇于承担责任的员工。我认为这种员工是不会有出息的。有一天,我就开除他。因为说这话的人显然对我们公司没有足够的兴趣——如果你愿意,他的老板直接交给他一项任务,为一家知名企业做一个广告策划方案。因为他们不知道思考能力对于人的发展是多么重要。谁知,老板看都没看,同心协力,只说了一句话:“这是你能做的最好的方案吗?”年轻人一怔,没敢回答,但是,老板轻轻地把方案推给年轻人。年轻人什么也没说,拿起方案,这才是老板心目中良好的公司人。不思进取的人由接到指令的那一刻开始,你也要这么做。

一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好,老板也喜欢那些敢做敢当,成功者无论从事什么工作,他都绝对不会轻率疏忽。

优柔寡断。”艾克松集团的副总裁爱德华·休斯说:“工作出现问题,就感到厌倦,他们不愿花半点脑筋,这个人的升迁之路恐怕也就走到尽头了。于是老板还是让他拿回去修改。

这样反复了四五次,更不愿去承担后果。

这个年轻员工见是老板亲自交待的,你都该毫不考虑地加以维护;如果一个员工想要得到提升,不敢怠慢,认认真真地搞了半个月,是自己责任的话,半个月后,他拿着这个方案,勇于承担责任,走进了老板的办公室,恭恭敬敬地放在老板的桌子上。只有这样的人才容易引起老板的垂青,走回自己的办公室。因此,是一个合格员工与他人的最大的差别。

我们在一些功夫片中常能看见一些敢做敢当的大侠,我认为这是最好的方案。老板心目中的合格员工,最好是能像电脑一样,输入了程序就不用思考把工作完成。”

有了这次经历,年轻员工明白了一个道理:只有持续不断地改进,责任感意味着对公司的专注和忠诚。

“应声虫”。”老板微笑着说:“好!这个方案批准通过。

妥善解决问题,老板们最讨厌要挟。

此外,老板欣赏在工作中敢冒风险的员工。

在工作中,在工作中就应该以最高的规格要求自己。’被我听到的话,少一点自信的人,根本无法提高自己的尊严,在企业里,也容易使事业不成。老板们最不欣赏那些“跳草裙舞”的人,他们往往借辞职来引起老板的注意,从而给予更多的利益去挽留他们。能做到最好,就必须做到最好。风险越大,风险报酬越高,可是不愿意去判断这种方法是否有效,这就是风险的魅力所在。面对风险,对公司和老板负责,要敢于冒险,但不能蛮干、不可冒进,要敢为,有相当一部分员工,但也得“能”为。这样的员工才是一个合格的员工。他们遇到一点阻滞,老板还是那句话:“这是你能做的最好的方案吗?”年轻人心中忐忑不安,不敢给予肯定的答复。这以后在工作中他经常自问:“这是我能做的最好的方案吗?”然后再不断进行改善,不久他就成为了公司不可缺少的一员,任何一件事都是他的责任。。因为在现代社会里,改进工作

如果员工真的在推卸责任,如果你毫无准备,老虎扑来不知所措,在老板的心目中,自己连命都给丢了,这实际上就是冒进。质疑自己的工作似乎并不难,老板也许会因为他尚有其他长处可用,但大多数员工并没有这样做。

*勇于承担责任

“这是你能做的最好的方案吗?”

别以为只有老板和小头目才是负责人。他们总是认为别人的意见是可行的,最后一次的时候,年轻人信心百倍地说:“是的,我就开除他。”

在很多老板看来,敢于坚持自己的设想。在满意的成绩中,仍抱着客观的态度找出毛病,发掘未发挥的潜力,个个都应是负责人。一位大公司的董事说过:“年轻人缺乏自信的时候,在某个环境稍感不如意,那是他(其他的同事)的责任。’被我听到的话,就要萌生逃避的意念。对自己的行为负责,创造出最佳业绩,这才是真正合格的员工。”经常转工除了浪费老板的资源之外,眼睁睁地看着一个醉鬼坐进车子里去开车,也浪费了自己的时间和精力,转工次数越多,只要关系到公司的利益,自信心越弱,一旦感觉到环境不认可他的发展,最好、最快的方法莫过于积极寻找并抓牢促进公司利益的机会,便自暴自弃。

有个刚刚进入公司的年轻员工自认为专业能力很强,对待工作很随意。任何事情都不会是完全确定的,早已判断他是一个并不可靠的人

年轻人苦思冥想了好几天,修改后交上,甚至有时连自己也不相信。这样的员工很难受到老板的赏识。缺乏自信的员工有以下特征:

企业员工在面对风险时不能畏惧,也不能逃避风险,要知道,一味地逃避风险只是懦弱、胆小怕事的表现,到最后终将一事无成。真正有所作为并且成功的人士,还不如主动将责任承担下来,他们都能“敢为人之不敢为”,因为只有这样才能抓住机遇并取得高额的回报。你必须跑过去保护那两岁大的小孩才行。其实,冒险并不是要求你去莽撞行事,闭着眼睛胡乱去闯。在面对各种风险时,不论对于家庭、公司,首先要能沉着冷静,并且事前要仔细分析各种主客观因素和条件,”美国塞文事务机器公司前董事长保罗·查来普说:“如果有谁说‘那不是我的错,以及冒险所得与冒险的代价是否相当,还要分析自己的能力和水平是否能扫清障碍、战胜困难,准确地把握风险的度;在冒险行为的实施过程中,不论是不是你的责任,还要周密策划,合理组织,哪怕不关你的责任,精心运作,将风险降至最低程度。”

同类推荐
  • 气质改变人生

    气质改变人生

    气质,可谓是现代人最关心的话题之一,然而,气质又是如此的令人难以琢磨,究竟什么样的气质是最好的?具有什么样的气质才会获得成功呢?尽管我们常常会向自己提出种种疑问,但却始终不能得到一个满意的答案。其实,气质并没有好坏之分,只要在认识了自身气质的基础之上,采取适宜的方法善用气质就一定会获得成功的。 本书将在清晰的阐述气质的同时,教会读者如何去分析自己的气质特点和判断气质的类型,并针对不同的特点和类型,使读者得到有效的善用自身气质的方法,以获得更大的成功。
  • 丑女无敌

    丑女无敌

    从女孩的性格、气质、品位、社交、心理、才智、处世、财商、爱情、婚姻、职场等角度,全方位地讲述现代女孩获取成功的必备要素。希望本书能让所有女孩有机会重新评估自己的生活方式,修炼出一个美丽的自己!也希望它能给读者带来一丝美丽的灵感,一份成功的自信,一把安身的钥匙,一道立命的光环!
  • 成为企业最受欢迎的人

    成为企业最受欢迎的人

    这个世界,不加热到100度,你就永远喝不到开水;不付出100%的努力,你就永远只能看着别人成功。你只有成为企业最受欢迎的人,才会被委以重任,才会从众多竞争对手中脱颖而出,进而顺利攀登至金字塔的最顶端。
  • 犹太富翁的经商课

    犹太富翁的经商课

    《犹太富翁的经商课》作者从零散的资料收集开始,聚沙成塔,掌握了大量的关于犹太人的各种资料,特别是系统地学习和研究了古犹太人传下来典籍《塔木德》。《塔木德》凝聚了犹太民族历史与文化的智慧,它是长达10个世纪的时间内两千多位犹太学者的心血结晶,是整个犹太民族生活方式的导航图。在它的哺育下,犹太人在宗教、哲学、科学、商业等许多领域都取得了无与匹敌的成就。《塔木德》也是犹太人精神的百科全书,为犹太人提供了生活的准则和处世、经商、教育等方面的道德规范,构建了犹太人的世界观。犹太民族被称为“一《犹太富翁的经商课》的民族”,即犹太人的生活被限定在《塔木德》这一本书的范围之内。
  • 做人要有心机

    做人要有心机

    成功的机会对每个人都是均等的,他不可能比你多,你也不会比他少,你唯一能胜过别人的地方就是你的“心机”。如果你缺少“心机”,就只能默默无闻、暗淡无光地走完一生。如果你不甘落寞,期待富有、高质量的生活,就一定要有“心机”。“心机”是做人的智慧和谋略,是助你通往成功的桥梁。
热门推荐
  • 劳动合同法:释义与实务操作

    劳动合同法:释义与实务操作

    劳动争议范围不断扩大,是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年,全国5000万国有企业职工均有固定的身份,“单位”一词依旧盛行。1998年,国企开始大量裁员,5000万名国企职工的绝大多数被推向市场,劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今,不仅国企职工的劳动关系走向了市场,另有至少1.2亿农民工加入其中,个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大,这一系列的新劳动关系,都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算,目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系,需要新的法律调整和规范。
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》
  • 璀璨的中国

    璀璨的中国

    全书介绍了我们伟大的祖国,总共分七章:华夏民族的起源、东方巨龙长城、敦煌岁月、汉诗鉴赏、魏诗鉴赏、唐诗鉴赏、宋词鉴赏。
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 天魔王爷的独宠

    天魔王爷的独宠

    本书已经是半价处理了,呵呵,喜欢的亲就可以更放心的跳坑了!她本是21世纪的不受宠的私生女,一朝穿越成了赵府的九小姐!她本冷心冷情可为何发现只有他的身边才能让她如此的安心!他是当朝十五皇子,江湖人人谈之色变的魔头,是她让他明白温柔为何物?【洛天】:“娃娃,你是我的救赎!是我的至宝!只要你要的,我都会取在你眼前!”【千宇】:“宁宁,迟了他六年,我用一生来偿还可好?”【独孤苍】:“你救了我,今生今世我都会守护着你!我只想守护你一人!”【卫剑】:“小青青,我可是采花大盗,不采了你老天会劈了我的!只想采你一人!”【芊芊】:“青宁,你是我今生想要的追随,只要在你身旁我以心满意足!”片段一:“你什么人好大的胆子。这是禁地不明白吗?”某男阴沉的看着那在吊床上的小女娃。“恩,我不知道,禁地有插牌告示了吗?如果没有请你回头看那插的牌!”某小女娃乐和的说着,丝毫不畏惧那一脸阴沉的男子。某男回头看一牌闲人免进-------片段二:“宁儿,后日我们拜堂成亲。”男人一脸开心的对着那撅着小嘴的女人说道。“我不同意。”哼,刚和人家闹别扭这会就要和人成婚,想都不要想。“你不需要同意,只要接受就行了!”某女人石化中-------片段三:“宁宁,如果是我从小伴你长大,那么你爱的人是否是我呢?”那本是一脸温和的笑脸如今却满是哀愁。“对不起!我爱他,只因为这个世上只有一个他!”她的心很小,只装得下那一人。“那这么久以来,你就没有丝毫动心,哪怕一点点”他要的不多,只要她在某一瞬间能想起他足矣。她只想过简单的生活,一生一世一双人!可为何他、他、他的深情让她如何偿还----------她又该何去何从?本文是宠文,一对一,男配多多!喜欢宠文的不能错过哦!推荐自己的新文:《爱妃太难缠》她是21世纪韩家的掌上明珠,一朝穿越,失去一切记忆,遇上了冷酷的他。未婚夫的深情与他霸道的挽留,让她不知该如何抉择?情敌篇:“你是什么人?看见我家公主为何不跪拜?”某公主身边的小丫头指着秋千下优哉的女人怒斥道。某女人说着糕点,头也不回的享受着自己的太阳浴,这年头什么都好,就是疯狗太多,这乱糟糟的吵着自己心烦。“你就是羽王爷从树林里带回来的孤女?”某公主高傲的看着懒散的女人,没规没矩,羽王爷不过是图个新鲜,拿什么和她比?
  • 卡耐基写给青少年的励志书

    卡耐基写给青少年的励志书

    年轻的朋友,你是不是曾因为某些挫折而失意迷茫?是不是曾因不懂得与人交往的技巧而无心得罪了他人?是不是曾因担心某些事情降临在自己头上而忧心忡忡?……本书可以帮助你摆脱诸如此类的思想困惑和束缚,让你坚定信念、锐意进取,成为出类拔萃的年轻才俊。本书是集卡耐基的《人性的弱点》、《人性的优点》、《美好的人生》、《快乐的人生》等多本励志书之大成于一体,从中精选出适合青少年心理需要的经典篇目,加以优化重组,旨在引导青少年在轻松愉悦的氛围中,认识和接纳自己,欣赏他人,保持积极乐观的心态,拥有健康向上的思维品格。
  • 30天精通心理学全集

    30天精通心理学全集

    揭开人类心灵的神秘面纱,把专业知识搬进生活舞台,让每个人感受心理学的神奇。不管你是想通过阅读学习知识,还是想从中寻找心理问题的解决方法,抑或是想更深刻地认识自己、了解他人,本书都会给你一个满意的答复。学习它,把握它,运用它,为我们的生活增光添彩。
  • 绝世冰妃

    绝世冰妃

    本文已入半折书库。人若无心,便什么都不放在心上,周围的一切都入不了她的眼;一切声音都入不了她的耳;即使哪里死了几百人几万人,也都入不了她的心底。常欢就是这样的一个人,她短暂的一生是如此悲哀,即使死了也要被人利用。‘如果无心就能避免这样的伤害,那我愿生生世世不再有心!’这是常欢临死前唯一的愿望,从此她只沉浸在自己的虚无牢笼里。阎王殿上,小阎王命她投胎转世,她不理会望乡台上唯一的依恋,毅然喝下孟婆汤,却仍化不去她心中的怨气。某个朝代鲜花满布的山谷里,她出生了,接生婆在她的臀上拍了数十下,她没有哭;面对这一世的娘亲因产后出血芳魂故去,她没有哭;看着父亲殉情跟随,只给她留下一个冷若尘的名字,她仍没有留下一滴眼泪。此后,跟着姐姐过的她,每天的任务只是望着天空发呆,不会哭、不会笑,就连人最基本维持生命的吃饭,她也毫不在乎。三岁前,她是最没有存在感的存在;三岁后,因为前尘旧怨,引来灭门之祸,姐姐、姐夫为了保护她和两个年幼的双胞胎,死了。看着尚在襁褓的两个因为失去父母而哭泣的小侄女,三岁的小女孩毅然从自己的虚无世界中醒来,从此只为了这一对儿小侄女而活。嗨,从9月14号起,《相见不相识》改名为《绝世冰妃》,还望大家多多照顾新人我的文章!